Socio Senior de Adquisición de Talento

Socio Senior de Adquisición de Talento Ubicación: Somerville, MA VIA está generando un impacto, y tú también puedes. En VIA, nuestra misión es hacer que las comunidades sean más limpias, seguras y equitativas. Creemos que al trabajar más allá de los límites organizacionales, podemos lograr un bien colectivo mayor que el que podríamos alcanzar individualmente. VIA supera las barreras digitales a la acción colectiva al ofrecer las soluciones más seguras y sencillas del mundo en protección de datos e identidad. Contamos con la confianza del Departamento de Defensa de EE. UU. y de empresas Fortune 100 de todo el mundo para resolver sus desafíos más complejos en protección de datos e identidad. Mediante nuestras tecnologías Web3, resistentes a la computación cuántica y sin contraseñas (19 patentes concedidas), VIA protege los datos contra robo, manipulación y uso indebido. No solo cubras puestos, construye un legado.  Como Líder de Adquisición de Talento de VIA, asumirás un puesto de alto impacto en una empresa a punto de una expansión estratégica significativa. Somos rentables y hemos aumentado nuestros ingresos 10 veces en los últimos 2 años. Reconociendo nuestro éxito y potencial, recientemente hemos obtenido 28 millones de dólares en financiamiento de destacadas firmas del sector, incluyendo Bosch Ventures, BMW i Ventures y MassMutual Ventures. Esta es tu oportunidad de formar parte de algo exclusivo, algo innovador.  Tus habilidades en gestión de partes interesadas, tu comodidad al navegar en la ambigüedad y tu pasión por conectar a personas excepcionales con oportunidades emocionantes te harán la persona ideal para este puesto. Tu enfoque principal será liderar un proceso de reclutamiento excepcional de principio a fin. Tu experiencia será fundamental para reclutar, seleccionar e incorporar con éxito al talento de primer nivel necesario para impulsar nuestro crecimiento y alcanzar nuestros ambiciosos objetivos comerciales. Trabajando estrechamente con nuestro equipo de Personas y Operaciones (POps), tendrás infinitas oportunidades para contribuir a la estrategia de crecimiento de VIA mediante el reclutamiento y mucho más. En VIA, nuestro compromiso con nuestra misión y valores constituye la base de nuestra filosofía de contratación. Este compromiso es clave para identificar y atraer a los individuos excepcionales que llamamos "VIAneers" a nuestro equipo. Tu capacidad para representar auténticamente estos valores establece el tono para toda la experiencia del candidato. Mantenemos altos estándares y no haremos una oferta hasta que estemos convencidos de haber encontrado al candidato adecuado. Más información sobre nuestra misión, equipo y valores aquí. En este puesto, tus responsabilidades diarias incluirán: Reclutamiento: Gestionar directamente todo el proceso de reclutamiento tanto para nuestras ubicaciones en Montreal, QC, como en Somerville, MA, promoviendo una experiencia excepcional para los candidatos Asegurar que la estrategia de talento de VIA se alinee con los objetivos comerciales mediante una asociación estratégica con partes interesadas clave, incluyendo: Equipos de contratación: Para identificar necesidades, brindar apoyo durante todo el proceso de reclutamiento, incluyendo formación, coordinación de entrevistas y propuestas de mejoras de procesos Liderazgo: Para garantizar que las actividades de reclutamiento contribuyan a la estrategia general de crecimiento de VIA. El equipo ampliado de POps: Para compartir conocimientos y colaborar con el objetivo de ofrecer una experiencia fluida al candidato, a los nuevos empleados durante su incorporación y a todos los VIAneers continuamente. Diseñar e implementar estrategias innovadoras de búsqueda de candidatos para crear canales sólidos de talento, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter y contactos dirigidos Identificar y asumir la responsabilidad de estrategias creativas de reclutamiento y oportunidades que se ajusten a la cultura y necesidades de contratación de VIA Apoyar prácticas equitativas de reclutamiento en VIA mediante la promoción de iniciativas de talento DE&I Marca empleadora: Desarrollar y ejecutar una estrategia convincente de marca empleadora que eleve la visibilidad de VIA en mercados clave de talento, apoyando directamente nuestros objetivos de reclutamiento Identificar proactivamente y liderar oportunidades para que VIA interactúe con la comunidad tecnológica, como organizar charlas técnicas en universidades y representar a VIA en conferencias del sector Colaborar con los equipos de marketing y producto para crear contenido atractivo que muestre la cultura e innovación de VIA Requisitos Lo que aportarás a este puesto: Una pasión por las personas y por nuestra misión. Como embajador de la cultura de VIA, entiendes la importancia de conectar a personas excepcionales con nuestros valores y misión Una mentalidad estratégica y creativa. Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y de escalamiento, navegando cómodamente la ambigüedad para desarrollar los mejores procesos y programas. Tienes la iniciativa para identificar estrategias creativas de reclutamiento y formas innovadoras de interactuar con la comunidad tecnológica La capacidad de construir relaciones significativas. Destacas en la gestión de partes interesadas, colaborando con los equipos de contratación para identificar sus necesidades y utilizando recomendaciones basadas en datos para influir en los resultados mediante excelentes habilidades de comunicación Una profunda experiencia en mercados y reclutamiento. Tienes un historial comprobado en reclutamiento técnico completo y un sólido conocimiento de los mercados de talento tecnológico en EE. UU. y Canadá, desde estrategias de búsqueda hasta el panorama competitivo Un impulso hacia la eficiencia y los resultados. Eres competente en tecnologías modernas de reclutamiento y tienes experiencia optimizando flujos de trabajo y datos de reclutamiento para proponer, diseñar e implementar mejoras de procesos Un espíritu colaborativo y ganas de aprender. Estás motivado para aprender y liderar en un entorno de alta energía, contribuyendo con humor y una verdadera pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento Una mentalidad "VIAgood". Eres un pensador crítico con gran atención al detalle, entusiasmado por formar parte de un equipo que transforma el panorama de la protección de datos (y además tienes buen ojo para los GIFs) Beneficios ¿Qué puede hacer VIA por ti? VIA ofrece recompensas y beneficios competitivos, opciones de trabajo flexibles y oportunidades individualizadas de tutoría y crecimiento. Estos son solo algunos de los beneficios favoritos de nuestros VIAneers: Un plan de beneficios médicos de primera calidad completamente financiado desde el primer día, que incluye cobertura de visión y dental para toda tu familia 20 días de vacaciones al año, viernes de verano y un período prolongado de vacaciones en diciembre Licencia parental remunerada, que apoya a nuevos padres y familias Un asesor de bienestar dedicado para ayudarte a navegar los programas y oportunidades disponibles en VIA Posibilidad de disfrutar lo mejor de ambos mundos con flexibilidad para trabajar desde casa cuando sea necesario, así como acceso a dos oficinas bien ubicadas (¡y más por venir!) diseñadas para la colaboración y equipadas con todo lo que puedas necesitar Oportunidades de trabajar desde ubicaciones elegibles hasta dos meses por año Oportunidades de crecimiento individualizadas, incluyendo paneles de mentoría internos y externos, metas personalizadas y sesiones de retroalimentación, y/o acceso a programas de aprendizaje y desarrollo Beneficios de transporte para cubrir los costos de desplazamiento Eventos presenciales para fomentar el vínculo y la colaboración entre diferentes equipos Más información sobre nuestros beneficios y ventajas aquí. VIA valora profundamente la pertenencia. VIA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cuando postulas a un puesto en VIA, tu solicitud será considerada sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Si deseas solicitar una adaptación específica, por favor infórmanos junto con tu solicitud. Puedes conocer más sobre nuestra misión, valores y equipo en nuestra página de carreras.