Representante de Beneficios (Remoto - Illinois)

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de AMBA. Actualmente estamos buscando un Representante de Beneficios en Illinois. ¿Te apasiona ayudar a las personas a proteger su futuro? Esta es una oportunidad emocionante para representar soluciones de seguros confiables y respaldadas a nivel nacional, diseñadas para jubilados y empleados del sector público. Como Representante de Beneficios, te reunirás con miembros de asociaciones profesionales, ya sea virtualmente o en persona, para evaluar sus necesidades y ofrecer soluciones de cobertura personalizadas. Con formación completa, leads calificados y sin necesidad de experiencia previa, este puesto a tiempo completo ofrece flexibilidad, independencia y potencial ilimitado de ingresos para personas autónomas que estén listas para marcar la diferencia. Responsabilidades - Aprovechar leads de alta calidad y precalificados generados por el equipo de marketing interno de la empresa para contactar a posibles clientes. - Realizar consultas individuales por teléfono, Zoom o en persona, guiando a los clientes a través de las opciones de cobertura mediante un enfoque consultivo basado en necesidades. - Presentar y vender productos de seguros personalizados para profesionales del servicio público, incluyendo educadores, jubilados y otros miembros de asociaciones. - Desarrollar y gestionar tu propio horario para cumplir objetivos de actividad y metas de ventas, participando al mismo tiempo en sesiones de formación continua y planificación estratégica. - Actuar como asesor de confianza para ayudar a los clientes a obtener cobertura esencial que se ajuste a su estilo de vida y bienestar financiero a largo plazo. Requisitos - No se requiere experiencia previa en seguros o ventas: se proporciona formación completa e inducción. - Mentalidad emprendedora, actitud proactiva y motivación para superar objetivos. - Excelentes habilidades interpersonales, de escucha y de servicio al cliente. - Alto sentido de profesionalismo y prácticas éticas en ventas. - Se requiere licencia de Seguros de Vida y Salud para la incorporación (se ofrecen apoyo y recursos para obtener la licencia si es necesario). - Capacidad para trabajar a tiempo completo en un entorno flexible y orientado a objetivos. Beneficios - Compensación basada en el rendimiento con comisiones anticipadas y vesting de por vida. - Potencial de ingresos ilimitado: promedio del primer año entre $70,000 y $90,000; los mejores vendedores ganan más de $100,000. - Bonificaciones mensuales, programas de incentivos y viajes anuales pagados a destinos atractivos. - Apoyo dedicado de consultores regionales y líderes de ventas. - Crecimiento profesional rápido con oportunidades de promoción interna. - Tecnología completa, soporte de back-end y formación continua proporcionados sin costo alguno. - Estructura de trabajo flexible: gestiona tu propio horario de forma remota. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán determinados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1