Envalior
Supervisor de Nómina
Troy, MI, USA
Únete a Envalior: ¡Imagina el Futuro!
En Envalior, el futuro de los materiales de alto rendimiento no solo se está moldeando; se está liderando. Creemos firmemente en fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas y las ideas valoradas, un principio fundamental de nuestra cultura. El empoderamiento es la fuerza impulsora detrás de nuestro espíritu pionero, lo que permite a nuestros equipos tomar la iniciativa, explorar nuevas soluciones y disfrutar de la emoción de la innovación constante.
Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con generar un impacto positivo, donde la seguridad, la sostenibilidad, la colaboración y el empoderamiento se unen para impulsar la innovación.
IMAGINA EL FUTURO CON ENVALIOR
Como Supervisor de Nómina en Envalior, realizarás el procesamiento de nómina asegurando que sea preciso y oportuno. Brindarás apoyo activo a los empleados durante todo el ciclo de vida de la nómina. Además, asumirás un espíritu pionero, explorando nuevos procesos que contribuyan a nuestros valores y misión.
Realizarás contribuciones clave para Envalior:
· Colaborar entre equipos, fomentando un entorno inclusivo e innovador.
· Priorizar la seguridad, cumpliendo con los protocolos y previniendo situaciones inseguras.
· Explorar nuevos materiales y tecnologías para contribuir a los esfuerzos de sostenibilidad.
· Impulsar iniciativas alineadas con el compromiso de Envalior con un futuro sostenible.
Requisitos
· Experiencia mínima de 5 años como Supervisor de Nómina o experiencia y formación equivalente.
· Conocimiento sólido de las normativas de nómina, códigos fiscales estatales, federales y locales, y leyes laborales (multiestatal).
· Experiencia con el sistema Dayforce es un plus.
· Atención al detalle, habilidades matemáticas y capacidad para resolver problemas.
· Conocimientos de MS Office (especialmente Excel); experiencia con sistemas HRIS es un plus.
· Capacidad para comunicarse en español es un plus.
· Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas.
· Trabajo en equipo.
· ¡El español es un plus!
Funciones:
· Procesamiento de Nómina – Responsable de asegurar que los empleados reciban su salario de forma precisa y oportuna. Ejecutar actividades de nómina, incluyendo el cálculo de cheques de pago, retenciones de impuestos y otras deducciones, así como mantener registros precisos de nómina para empresas y gobiernos. Procesar nóminas semanales y quincenales. Apoyar a los empleados durante todo el ciclo de vida de la nómina. Mantener todas las operaciones de nómina de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
· Validación de Tiempo – Responsable de conciliar las horas trabajadas aprobadas por los gerentes en el Sistema de Tiempo con el Sistema de Nómina.
· Validación de Nómina – Cambios en nómina como beneficios, puesto, salario, impuestos, licencias, beneficios adicionales y deducciones de ahorro, etc. Cálculo de las contribuciones del empleador por período de pago.
· Informes de Nómina – Colaborar con partes interesadas internas y externas para garantizar la eficiencia de todo el sistema de procesamiento de nómina.
· Conciliación de Nómina – Conciliación por período de pago, mensual, trimestral y anual.
· Mantenimiento de Registros – Mantener y documentar todos los registros de nómina.
· Impuestos – Asegurar el cumplimiento tributario mediante la creación de identificaciones fiscales estatales para toda la organización y mantenerse actualizado sobre la tributación de salarios, beneficios y otros factores. Trabajar estrechamente con el proveedor de nómina para actualizar el sistema y resolver discrepancias fiscales.
· Embargos – Procesar notificaciones de embargo recibidas de agencias de embargo por correo o ticket. Verificar que el embargo haya sido configurado y deducido correctamente.
· Fin de Año – Conciliación de informes de fin de año y procesamiento de formularios W-2 a empleados y al gobierno. Revisión y validación de enmiendas si es necesario.
· Trabajar con el equipo de Dayforce en asuntos del sistema que afecten el procesamiento de nómina.
· Apoyar al equipo global en proyectos que afecten las operaciones en EE. UU.
· Las responsabilidades en nómina no están limitadas y podrían incluir muchas otras áreas no mencionadas.
Beneficios
¿POR QUÉ ENVALIOR?
Trabajar para ENVALIOR significa tener la oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas y a resolver los desafíos del mundo actual. Puestos desafiantes, oportunidades de carrera y un entorno inspirador te permiten potenciar tu desarrollo personal. Envalior reconoce que el éxito continuo de la empresa depende del desarrollo continuo y del compromiso de sus empleados, y mantiene una política de remuneración justa y competitiva que reconoce las competencias y el desempeño individuales y de equipo.
Compensación Competitiva:
Únete a nosotros en Envalior y disfruta de paquetes de compensación competitivos, que incluyen un programa global de bonos y bonos individuales por desempeño, asegurando que tu esfuerzo sea reconocido y recompensado.
Beneficios Integrales:
Tu bienestar es importante para nosotros. En Envalior ofrecemos una amplia gama de beneficios que respaldan tu seguridad financiera, salud y bienestar general. Esto incluye planes de jubilación, programas de salud, seguro de vida y atención médica integral.
Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal y Flexibilidad:
Mantén un equilibrio saludable entre tu vida laboral y personal con el compromiso de Envalior de apoyar tu horario.
Oportunidades de Formación y Desarrollo:
En Envalior, tu crecimiento importa. Fomentamos e invertimos en tu desarrollo profesional y personal. Apoyamos a nuestros empleados en su crecimiento y desarrollo personal mediante inversiones continuas en sus conocimientos y habilidades a través de formación, coaching y tutoría.
Diversidad e Inclusión:
En Envalior, nuestras personas impulsan nuestro éxito, por eso es fundamental ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo, fomentando una cultura de pertenencia, apertura y respeto. Valoramos la diversidad como piedra angular de nuestro éxito. Estamos comprometidos a desarrollar y empoderar a cada individuo para que alcance todo su potencial.
¡POSTÚLATE AHORA!
¿Listo para liderar el cambio con Envalior? Únete a nuestra misión de impulsar la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Postúlate hoy y forma parte de nuestro transformador camino hacia un futuro más sostenible.
Envía tu solicitud en línea a través de nuestro portal de carreras, adjuntando tu CV y carta de motivación en inglés. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar directamente con nuestra reclutadora en sara.brooks@Envalior.com.
Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas.
Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en Talent.Acquisition@Envalior.com.
NUESTRO LEGADO
Con un patrimonio conjunto de más de 100 años, Envalior reúne a dos consolidados líderes mundiales en materiales: DSM Engineering Materials y LANXESS High Performance Materials. Nuestro exclusivo portafolio combinado de experiencia duradera en materiales, aplicaciones y diseño permite a nuestros clientes desarrollar y lanzar diseños sostenibles y preparados para el futuro. Envalior es el nuevo gigante de los materiales lanzado a principios de 2023.
Aspiramos a ser líderes globales en materiales de ingeniería sostenibles y de alto rendimiento. Imaginamos el futuro moldeando el mundo de hoy y de mañana. Somos conscientes de que esto es tanto un privilegio como una responsabilidad; por eso, cuando imaginamos el futuro, nos guiamos por nuestros valores clave para ayudar a crear un mundo mejor.
Nuestro Paquete de Compensación
Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) desde el primer día
Plan de Jubilación (401k, IRA)
Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental)
Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos)
Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)
Discapacidad a Corto y Largo Plazo
Formación y Desarrollo
Recursos de Bienestar
Plan de Opciones de Acciones
Salario negociable
Favoritos
Compartir
Mostrar mapa
