Analista de Beneficios Farmacéuticos

Descripción

Resumen: El Analista de Beneficios Farmacéuticos apoya a la División Farmacéutica con análisis de datos y auditorías para brindar a los clientes una consultoría proactiva sobre su programa de beneficios farmacéuticos. Aspectos destacados: 1. Brindar a los clientes consultoría proactiva sobre los programas de beneficios farmacéuticos. 2. Analizar datos farmacéuticos para proporcionar información clave y conclusiones. 3. Oportunidad de trabajar con un líder global en seguros y gestión de riesgos. Postular ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados que ofrecen una visión integral del panorama de riesgos están al alcance de tu mano. Aquí, no solo estás mejorando los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que también estás construyendo confianza. Encontrarás una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la responsabilidad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher.   Descripción general Keenan, ahora parte de Gallagher, es una firma de corretaje y consultoría de seguros que satisface las necesidades de seguros de hospitales, entidades públicas y distritos escolares de California. Keenan se especializa en brindar servicios consultivos en las áreas de: beneficios para empleados, compensación laboral, control de pérdidas, finanzas y propiedad y responsabilidad civil.   Al formar parte de Gallagher, un líder global en seguros, gestión de riesgos y consultoría, te unirás a un equipo apasionado por ayudar a personas y organizaciones a prosperar.   Keenan tiene una emocionante oportunidad profesional para un Analista de Beneficios Farmacéuticos. El Analista de Beneficios Farmacéuticos apoyará a la División Farmacéutica con los análisis de datos y las auditorías necesarios para brindar a los clientes de KPS una consultoría proactiva sobre su programa de beneficios farmacéuticos. Revisará datos farmacéuticos y presentará recomendaciones para mejorar el desempeño del plan para la coalición de KPS. Cómo generarás impacto Preparar comparaciones de costos y análisis de ahorros para prospectos.  Asistir con respuestas financieras a solicitudes de propuestas (RFP).  Analizar datos farmacéuticos para proporcionar a la gerencia información clave y conclusiones.  Traducir contratos farmacéuticos.  Auditar finanzas internas y externas de los clientes.  Trabajar con grandes volúmenes de datos procedentes de múltiples fuentes e integrarlos.  Mantener conocimientos prácticos de los conjuntos de datos Medispan y NCPDP.  Desarrollar informes estándar e informes personalizados según sea necesario.  Identificar tendencias en el desempeño del plan a nivel de cliente y de coalición.  Preparar documentos de requisitos comerciales y procedimientos a nivel operativo.  Otras funciones asignadas.   Compensación:   El rango salarial objetivo para este puesto es de $90.000 a $100.000 (dólares estadounidenses) anuales. El salario real variará según la educación, experiencia, habilidades y capacidades del candidato, así como la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. El salario también puede ajustarse según la ubicación geográfica del candidato. Flexibilidad para trabajar de forma remota.  Sobre ti Requisitos: Normalmente se requiere un título universitario o experiencia equivalente y un mínimo de 3 años de experiencia previa relevante. Preferible: Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en la industria de Gestión de Beneficios Farmacéuticos.  Habilidades avanzadas en Excel: capacidad para crear tablas dinámicas y utilizar fórmulas avanzadas de Excel. Se requiere experiencia en auditorías de beneficios farmacéuticos.  Excelentes habilidades analíticas.  Orientación al detalle y orientación a resultados.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con una atención rigurosa al detalle.  Construir relaciones y generar una sensación de confianza y fiabilidad con los clientes internos y externos. Características profesionales: Disposición para aprender y adaptarse en un entorno dinámico. Capacidad para trabajar de forma colaborativa como parte de un equipo. Interés en las operaciones farmacéuticas, el cumplimiento normativo y el análisis de datos.   #LI-CS4 Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real se verá influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto de habilidades especializadas, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios mínimos básicos que obtendrás; dependiendo de tu nivel de puesto, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y de accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos de tiempo completo. Si no estás postulando a un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos centrales de nuestro negocio y están profundamente arraigadas en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora