Representante de Recursos Humanos - Distrito de Colegios Comunitarios de San Mateo (San Mateo)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102127/human-resources-representative---san-mateo-community-college-district/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, el Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de San Mateo, está reclutando a dos Representantes de Recursos Humanos para unirse a su equipo presencialmente en San Mateo, California. A continuación, se ofrece una breve descripción del Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de San Mateo y del puesto al que están reclutando: El Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de San Mateo, fundado en 1922, incluye Cañada College, College of San Mateo y Skyline College. Ubicado entre San Francisco y Silicon Valley, el distrito atiende a casi 30.000 estudiantes cada año, ofreciendo los dos primeros años de instrucción universitaria en una amplia gama de programas de transferencia y técnicos-profesionales. Los estudiantes pueden obtener títulos de Asociado en Artes o Ciencias, así como Certificados de Competencia. Las instituciones ofrecen una amplia variedad de cursos en línea y apoyan las vías de escuela secundaria mediante programas como Middle College, inscripción dual y inscripción simultánea. Más información sobre el Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de San Mateo aquí: https://www.smccd.edu/aboutus/index.php El rango salarial anual previsto para este puesto es de $95,000 - $100,000, dependiendo de la experiencia. Descripción del puesto: Bajo supervisión general, el Representante de Recursos Humanos apoya una amplia gama de funciones de RR.HH., ayudando a implementar políticas distritales y departamentales con un enfoque en fomentar un entorno laboral inclusivo y saludable. El puesto implica un contacto frecuente con el público, lo que requiere discreción y profesionalismo al responder consultas relacionadas con reclutamiento, empleo, beneficios, licencias, jubilación y acuerdos laborales. Requiere un buen criterio y capacidad de resolución creativa de problemas para aplicar eficazmente las políticas y manejar asuntos tanto rutinarios como complejos. Los errores pueden afectar las relaciones públicas, el tiempo y los costos. El puesto también puede supervisar asistentes estudiantiles o personal temporal según sea necesario. Funciones principales: - Gestionar, coordinar, planificar y realizar diversas funciones complejas y técnicas relacionadas con los servicios al empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, compensación, beneficios, licencias y mantenimiento de registros, cumpliendo con leyes, reglamentos, políticas del distrito y acuerdos colectivos. - Intercambiar información de manera oportuna y orientada al servicio con solicitantes de empleo, organizaciones comunitarias, representantes empresariales, instituciones educativas, empleados del distrito y otros sobre reclutamiento, empleo, negociación colectiva, políticas y procedimientos, registros de empleados, beneficios, planes de jubilación, programas de capacitación y servicios de RR.HH. - Apoyar en el desarrollo de materiales y la presentación de exposiciones ante grupos pequeños y grandes. - Asistir a reuniones, talleres y eventos para obtener y proporcionar información actualizada sobre procedimientos y políticas. - Redactar, formatear y preparar correspondencia, memorandos, materiales de mercadeo, informes, documentos de reclutamiento, comunicaciones electrónicas (incluyendo contenido web) y otros materiales relacionados. - Realizar investigaciones, compilar datos y preparar informes estadísticos y narrativos y hojas de cálculo utilizando software para gestionar archivos, encuestas, tendencias de mercadeo, datos salariales y de clasificación, y otra información para servicios de RR.HH. y fines de negociación colectiva. - Mantener la confidencialidad sobre asuntos del Consejo, operaciones del distrito, temas de personal, estudiantes, negociación colectiva, igualdad de oportunidades de empleo y otros temas sensibles. - Apoyar en los cálculos de salario y licencias de acuerdo con las políticas del distrito y los acuerdos colectivos. - Realizar tareas diarias de entrada de datos en diversos sistemas para procesar transacciones de empleo, beneficios, licencias y jubilación, cumpliendo con las políticas y acuerdos del distrito. - Ayudar a resolver problemas entre empleados del distrito y programas de beneficios o jubilación, y recomendar soluciones dentro de las directrices del plan o precedentes establecidos. Requisitos mínimos: - Título de asociado en recursos humanos, administración de empresas o un campo estrechamente relacionado, O una combinación equivalente de educación y experiencia. - Experiencia reciente y progresiva en recursos humanos en áreas como reclutamiento, selección, administración de beneficios, o clasificación y compensación. - Competencia cultural demostrada, sensibilidad y comprensión de los diversos orígenes académicos, socioeconómicos, étnicos, neurodivergentes y LGBTQIA+ de los estudiantes, profesores y personal de los colegios comunitarios. - Demostrar la capacidad de establecer y mantener relaciones de trabajo positivas y colaborativas con colegas, empleados, agencias externas y el público, respetando los principios de un excelente servicio al cliente. - Capacidad para aprender, interpretar y aplicar rápidamente una amplia gama de políticas, procedimientos, leyes y acuerdos colectivos relacionados con el empleo en el distrito. - Ejercer un juicio independiente sólido para analizar, tomar decisiones y ofrecer recomendaciones sobre programas, procedimientos y operaciones, reconociendo cuándo debe elevar los asuntos a la dirección superior. - Realizar tareas de nivel intermedio a avanzado utilizando aplicaciones informáticas y sistemas de gestión de datos con precisión y eficiencia. - Mantener profesionalismo, compostura y adaptabilidad en situaciones de alta presión con múltiples prioridades, plazos ajustados e interrupciones frecuentes. - Poseer un sólido conocimiento de las prácticas de empleo y principios de gestión del talento en un contexto de recursos humanos. - Comunicarse de manera efectiva, respetuosa y con sensibilidad cultural, tanto oral como por escrito, adaptándose a las diversas comunidades atendidas por el distrito y el departamento de RR.HH. Beneficios para usted: El Distrito de Colegios Comunitarios de San Mateo ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: - Médico - Visión - Dental - Sistema de jubilación Más información sobre los beneficios ofrecidos aquí: https://downloads.smccd.edu/pr/hr/2025%20SMCCCD%20Benefits%20Guide.pdf?f=https%3A%2F%2Fsmccd.sharepoint.com%2Fsites%2Fdownloads%2FHR%2F_api%2FWeb%2FGetFileByServerRelativePath%28decodedurl%3D%27%2Fsites%2Fdownloads%2FHR%2FShared%2520Documents%2FBenefits%2520and%2520Wellness%2FBenefits%2520Brochure%2C%2520Rate%2520Sheets%2C%2520FAQs%2F2025%2520SMCCCD%2520Benefits%2520Guide.pdf%27%29 Igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación: El Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de San Mateo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca emplear a personas que representen la rica diversidad de culturas, grupos lingüísticos y capacidades de sus comunidades circundantes. Another Source trabaja con sus clientes bajo proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos de candidatos inclusivos al colaborar con los equipos de contratación. Se anima a veteranos, mujeres, personas de color, personas LGBTQIA+ y personas con discapacidades a postularse. Al leer la descripción del puesto y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se autoexcluya si siente que no cumple con todos los requisitos. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.