Resumen: Buscamos un Especialista en Recursos Humanos Generalista bilingüe para colaborar con los gerentes de restaurantes, brindando apoyo en relaciones laborales, reclutamiento y capacitación de líderes dentro de una organización de restaurantes con múltiples unidades. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto real en múltiples ubicaciones de restaurantes. 2. Trabajar estrechamente con una Directora de Recursos Humanos experimentada que valora la colaboración. 3. Unirse a una organización en crecimiento con espacio para el desarrollo profesional. Postular ahora ¿Le gusta construir relaciones, apoyar a los equipos de restaurantes y generar un impacto real en la cultura laboral? Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos Generalista bilingüe para unirse a una organización de restaurantes con múltiples unidades en crecimiento. Se trata de un puesto práctico en el que colaborará estrechamente con los gerentes de restaurantes y la Directora de Recursos Humanos para brindar apoyo a los empleados en múltiples ubicaciones. Si se desempeña bien en un entorno dinámico, disfruta las relaciones laborales, el reclutamiento y la capacitación de líderes, ¡nos encantaría conocerlo! Este es un puesto híbrido: trabajo presencial los lunes a miércoles y remoto los jueves y viernes, con viajes ocasionales a las ubicaciones de los restaurantes en toda el área de Los Ángeles. Sus responsabilidades Colaborar con los gerentes de restaurantes en asuntos de relaciones laborales, capacitación, gestión del desempeño e investigaciones en el lugar de trabajo. Brindar apoyo integral al reclutamiento de puestos por hora y de gestión. Coordinar la incorporación y la orientación de nuevos empleados. Asistir con el cumplimiento normativo de Recursos Humanos, incluidas las leyes laborales de California y las políticas corporativas. Apoyar la administración de licencias, compensación laboral, adaptaciones razonables y otros programas de Recursos Humanos. Mantener los registros de empleados y los datos del sistema de información de Recursos Humanos (HRIS). Contribuir a iniciativas de compromiso, retención y capacitación de los empleados. Brindar orientación diaria en materia de Recursos Humanos a gerentes y empleados. Visitar las ubicaciones de los restaurantes para fortalecer las relaciones y apoyar las operaciones. Qué buscamos Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia preferente en hostelería, restaurantes, comercio minorista, hoteles, servicios alimentarios u otras organizaciones con múltiples unidades. Bilingüe en inglés y español. Capacidad sólida para gestionar relaciones laborales y resolver conflictos. Conocimientos prácticos de las leyes laborales de California. Experiencia previa apoyando múltiples ubicaciones constituye una ventaja. Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y orientado a las operaciones. Experiencia con sistemas HRIS y Microsoft Office. Título universitario preferible. Certificación SHRM-CP, PHR o relacionada constituye una ventaja. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Por qué le encantará este puesto Horario híbrido (presencial los lunes a miércoles, remoto los jueves y viernes) Trabajar estrechamente con una Directora de Recursos Humanos experimentada que valora la colaboración y la tutoría. Oportunidad de generar un impacto real en múltiples ubicaciones de restaurantes. Unirse a una organización en crecimiento con espacio para el desarrollo profesional. Paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, así como días pagados de vacaciones. Remuneración: $72.000-$78.000, según experiencia. Postular ahora
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