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Resumen: El Coordinador de Recursos Humanos brinda apoyo en la contratación, incorporación de empleados, mantenimiento de registros de personal y comunicaciones de RR. HH. dentro de un equipo impulsado por una misión. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo impulsado por una misión dedicado a generar un impacto positivo. 2. Contribuya a un entorno laboral basado en equipos que coloca a las personas en primer lugar. 3. Viva una carrera plena apoyando a personas con discapacidades. Postule ahora REM Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y forjará relaciones que nos motivan cada día. ¡Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena! Coordinador de Recursos Humanos ¿Busca un trabajo gratificante en una organización dedicada a generar un impacto positivo en la vida de los demás? Aporte su compromiso a un entorno laboral basado en equipos que coloca a las personas en primer lugar. Brinde apoyo en la contratación e incorporación de empleados, incluyendo la orientación y capacitación inicial; asegúrese de que se haya completado correctamente la documentación correspondiente a nuevos empleados, incluyendo la documentación I9 y las certificaciones requeridas. Revise la implementación de la gestión de seguridad y brinde apoyo en la aplicación de las mejores prácticas. Revise y mantenga los registros de los empleados y garantice el cumplimiento de las normativas regulatorias y los estándares de la empresa; proporcione copias de los registros a los empleados cuando así lo soliciten. Actúe como enlace y canal de comunicación de RR. HH. entre las oficinas locales y estatales. Cree y mantenga archivos y registros confidenciales y sensibles, asegurando una recuperación eficiente de la información; garantice que toda la información necesaria se mantenga en el expediente personal del empleado. Contrate empleados publicando anuncios de empleo en el sitio web de la empresa, en sitios web externos, en periódicos y mediante los servicios de carreras universitarias para atraer candidatos calificados. Realice y conserve en archivo los resultados de las verificaciones de antecedentes de los solicitantes y lleve a cabo verificaciones de registros y licencias. Brinde apoyo en la documentación requerida para cambios de puesto y salario, bonos de reconocimiento y recompensa (R&R), y licencias sin goce de sueldo (LOA). Brinde apoyo en las comunicaciones relacionadas con la inscripción abierta y responda preguntas generales de los empleados sobre nómina y beneficios, derivando dichas consultas al Centro de Información sobre Beneficios según corresponda. Derive los asuntos relacionados con las relaciones laborales al Socio de Negocios de RR. HH. y mantenga informado al supervisor inmediato según sea apropiado. Brinde apoyo en el proceso de evaluación del desempeño según sea necesario. Cumpla con las políticas y prácticas de RR. HH., derivando las consultas al supervisor inmediato. Brinde apoyo a la gerencia en el desarrollo de nuevas bases de datos para el seguimiento y registro de eventos/programas; genere informes según sea necesario. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Dos años de experiencia relacionada. Persona autónoma y orientada al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos establecidos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Debe ser capaz de manejar discretamente información y datos confidenciales. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración y beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días de descanso pagados y pago por días festivos. Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de compañeros de trabajo. Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional. Oportunidades de bonos bajo el Programa de Referencia de Empleados para puestos elegibles. Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únase a nuestro equipo y postule hoy! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención brindada a las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postule ahora
