Socio de Negocios de Recursos Humanos (HRBP)

Título: Analista Senior de HRIS Ubicación: Tampa, FL (Híbrido – 1-2 días en la oficina por semana) Tipo: Contratación directa Viajes: Ocasional (5% para capacitación o reuniones de proyectos) Salario: $80,000 - $108,000 + 10% de bono por desempeño Resumen: Buscamos un Analista de HRIS con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), con conocimientos en UKG (Ultimate Kronos Group). El puesto implicará mantener, configurar y dar soporte a los sistemas HRIS para garantizar la integridad de los datos y el funcionamiento del sistema. Principales responsabilidades: Administración de HRIS: Brindar soporte a sistemas HRIS, ATS y de gestión del desempeño. Garantizar la funcionalidad del sistema y la integridad de los datos. Soporte del sistema: Solucionar problemas, resolver discrepancias de datos y ayudar al personal de RRHH con consultas relacionadas con HRIS. Informes y análisis: Crear informes personalizados y paneles de control, analizar datos de RRHH para apoyar la toma de decisiones. Soporte y capacitación a usuarios: Capacitar al personal de RRHH en el uso del sistema y crear documentación y materiales de capacitación. Mejora de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos dentro de HRIS y proponer mejoras al sistema. Gestión de proyectos: Liderar o colaborar en proyectos de HRIS, incluyendo actualizaciones e integraciones del sistema. Cumplimiento normativo: Garantizar que el sistema HRIS cumpla con las regulaciones de protección de datos. Requisitos: 3-5 años de experiencia en HRIS, preferiblemente con conocimientos en UKG. Habilidades analíticas sólidas y experiencia con herramientas de reportes HRIS y MS Excel. Conocimiento de procesos de RRHH como nómina, reclutamiento y beneficios. Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicación.

CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un proceso de contratación riguroso para garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no será considerado para este puesto si no sigue las instrucciones al aplicar. POR QUÉ DEBES APLICAR Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, mientras proporciona a nuestro equipo un ambiente divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de crecimiento profesional tremendo y ascenso rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en beneficios más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias mensuales de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de días libres remunerados, promoviendo un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE.UU. Programa de Reembolso del Seguro Médico Internacional para todos los miembros internacionales del equipo, un beneficio exclusivo de Coalition Technologies. Programas de reembolso para actualización de dispositivos y aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos según el puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento horario. Nuestra cultura corporativa se especializa en apoyar a los miembros del equipo que trabajan desde casa, y lo hemos hecho durante más de una década. ¡Coalition da la bienvenida a su solicitud, sin importar de dónde provenga en el mundo! DEBERÁS TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolutivas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado y prestar gran atención a los detalles. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de 9:00 am a 6:00 pm hora del Pacífico (PST). Pasión por construir una startup. Personalidad extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si se trabaja de manera remota. TUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículums y evaluar candidatos. Programar entrevistas y pruebas técnicas coordinando citas. Realizar entrevistas a candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas técnicas. Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos relacionados con el personal y su desarrollo. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos en confidencialidad. Proporcionar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar dependiendo de factores como la experiencia, calificaciones, desempeño en las pruebas técnicas, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación podría estar fuera de este rango.

Coordinador Administrativo de Enfermería/Itinerante/Nocturno - Greenport, NY (#T10018) Debe tener un mínimo de dos años de experiencia progresiva en liderazgo en un centro de atención aguda. Greenlife Healthcare Staffing busca un Coordinador Administrativo de Enfermería Itinerante que supervise y dirija las actividades de enfermería en todas las unidades durante los turnos de tarde, noche y fin de semana. La función incluye supervisar al personal de enfermería, garantizar la calidad de la atención, resolver problemas administrativos y coordinar horarios y patrones de personal. El paquete de compensación que se indica a continuación se basa en turnos de 12 horas, 3 días por semana, durante 13 semanas. Puesto: Coordinador Administrativo de Enfermería Especialidad: Enfermería Turno: Nocturno/12 horas/3 días por semana/13 semanas Ciudad: Greenport Estado: NY Tipo de trabajo: Itinerante Turnos trabajados por semana: 3 Compensación diaria: Tarifa horaria W2 - Antes de impuestos: $63,36 Subsidio diario por alojamiento: $155,00 Subsidio exento de impuestos por turno (M&I): $86,00 Compensación semanal: Salario bruto semanal: $594,00 Subsidio semanal por alojamiento (exento de impuestos): $1.085,00 Subsidio semanal MI (exento de impuestos): $602,00 Total semanal bruto: $2.281,00 Bono por finalización: $500,00 Reembolso por traslado: $585,00 Salario bruto mensual total: $9.808,30 Salario bruto total del contrato: $29.653,00 Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta a recién graduados y profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados. Requisitos Debe ser graduado de una Escuela de Enfermería acreditada. Debe estar actualmente licenciado y registrado para ejercer en el estado de Nueva York. Se requiere título de licenciatura en Enfermería o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Un mínimo de dos años de experiencia progresiva en liderazgo en un centro de atención aguda. Compromiso con el desarrollo profesional continuo. Finalización exitosa del curso de Cuidados Críticos (CCU) y del programa ACLS dentro de los plazos establecidos. Se prefiere experiencia previa como Administrador de Guardia. Excelentes habilidades de supervisión y comunicación. Debe ser capaz de responder rápidamente en situaciones de emergencia y comunicarse eficazmente. Capacidad para desplazarse por las instalaciones, levantar/transportar hasta 20 libras y realizar tareas de flexión, agacharse, arrodillarse y alcanzar objetos. Capacidad para sentarse durante largos periodos en un escritorio y trabajar en una computadora.

Empresa pequeña en Watsonville busca un individuo calificado para un proyecto especial de nómina a corto plazo. Se necesita un contratista experimentado que nos ayude a migrar nuestros datos actuales de tarjetas de tiempo a un sistema de reloj de tiempo inalámbrico y basado en web, e integrar los datos en nuestro programa existente de nómina QuickBooks Desktop. Este trabajo es solamente para un contratista independiente. $75/hora para este proyecto; posibilidad de trabajo adicional en el futuro. REQUISITOS DEL TRABAJO: Experiencia previa en nómina Habilidades sólidas en software computacional Dominio de QuickBooks Desktop Payroll Conocimiento de aplicaciones de reloj de tiempo Eficiencia en la gestión del tiempo Atención al detalle

Coordinador Administrativo de Enfermería/Viaje/Nocturno - Greenport, NY (#T10018) Debe tener un mínimo de dos años de experiencia progresiva en liderazgo en un centro de atención aguda. Greenlife Healthcare Staffing está buscando un Coordinador Administrativo de Enfermería de Viaje que supervise y dirija las actividades de enfermería en todas las unidades durante los turnos vespertinos, nocturnos y de fin de semana. El puesto implica supervisar al personal de enfermería, garantizar la calidad de la atención, resolver problemas administrativos y coordinar horarios y patrones de personal. El paquete de compensación a continuación se basa en turnos de 12 horas, 3 días por semana, durante 13 semanas. Puesto: Coordinador Administrativo de Enfermería Especialidad: Enfermería Turno: Nocturno/12 horas/3 días por semana/13 semanas Ciudad: Greenport Estado: NY Tipo de trabajo: De viaje Turnos trabajados por semana: 3 Compensación diaria: Tarifa horaria W2 - Antes de impuestos: $63,36 Subsidio diario por vivienda: $155,00 Subsidio imponible por turno M&I: $86,00 Compensación semanal: Pago bruto semanal: $594,00 Subsidio semanal por vivienda (exento de impuestos): $1.085,00 Subsidio semanal MI (exento de impuestos): $602,00 Total bruto semanal: $2.281,00 Bono por finalización: $500,00 Reembolso por viaje: $585,00 Pago bruto mensual total: $9.808,30 Pago bruto total del contrato: $29.653,00 Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que vincula a recién graduados y profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados. Requisitos Debe ser egresado de una Escuela de Enfermería acreditada. Debe estar actualmente licenciado y registrado para ejercer en el estado de Nueva York. Se requiere título de licenciatura en Enfermería o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Un mínimo de dos años de experiencia progresiva en liderazgo en un centro de atención aguda. Compromiso con el desarrollo profesional continuo. Finalización exitosa del curso de Cuidados Críticos (CCU) y del programa ACLS dentro de los plazos establecidos. Experiencia previa como Administrador de Guardia es deseable. Habilidades sólidas de supervisión y comunicación. Debe poder responder rápidamente ante situaciones de emergencia y comunicarse eficazmente. Capacidad para desplazarse por el centro, levantar/transportar hasta 20 libras y realizar tareas de flexión, agacharse, arrodillarse y alcanzar objetos. Capacidad para sentarse durante largos periodos en un escritorio y trabajar en una computadora.

Somos un taller de reparación reconocido que busca un mecánico con experiencia para unirse a nuestro equipo. El salario es atractivo y negociable en el momento de la contratación. Requisitos: 2+ años de experiencia como técnico automotriz. Licencia de conducir válida. Herramientas propias o disposición para proporcionar las básicas. Certificación ASE es un plus.