Ejecutivo de recursos humanos (TRABAJO DE PRUEBA)

DataVisor es una plataforma líder de fraude y riesgo impulsada por inteligencia artificial que ofrece la mejor cobertura de detección general en la industria. Con una plataforma SaaS abierta que permite la consolidación y enriquecimiento sencillos de cualquier tipo de datos, la solución de DataVisor se escala infinitamente y permite a las organizaciones actuar en tiempo real frente a actividades de fraude y lavado de dinero en rápida evolución. Su tecnología patentada de aprendizaje automático no supervisado, inteligencia avanzada de dispositivos, potente motor de decisiones y herramientas de investigación trabajan juntas para garantizar una mejora de rendimiento desde el primer día. La arquitectura flexible de la plataforma de DataVisor permite a las empresas gestionar casos de uso sofisticados y complejos en diferentes negocios, reduciendo al mismo tiempo drásticamente el costo total de propiedad. DataVisor es reconocida como líder en la industria y ha sido adoptada por empresas de la lista Fortune 500 en todo el mundo, en diversos sectores. Nuestra galardonada plataforma de software está respaldada por un equipo de expertos de clase mundial en datos masivos, aprendizaje automático, seguridad e infraestructura escalable. Nuestra cultura es abierta, positiva, colaborativa y orientada a resultados. ¡Únete a nosotros! Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos con experiencia y mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo. En este puesto, supervisará todos los aspectos de las prácticas y procesos de recursos humanos. El Gerente de RH es un miembro clave del equipo directivo y actúa como el interlocutor principal en todos los asuntos relacionados con los empleados. Esta posición incluye la gestión de funciones clave como el diseño de puestos, relaciones laborales, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, y gestión del talento. Su liderazgo será esencial para garantizar una cultura de trabajo positiva, productiva y conforme a la normativa, alineada con la misión y valores de nuestra empresa. Requisitos - Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general. - Crear, implementar y supervisar sistemas, políticas y procedimientos de recursos humanos en toda la organización. - Actuar como puente entre la dirección y los empleados, abordando problemas, inquietudes y reclamaciones. - Colaborar con el equipo administrativo para crear y fomentar un entorno de trabajo positivo en la oficina y para el trabajo remoto. - Impulsar iniciativas de compromiso, retención y desarrollo del talento, incluyendo el apoyo al equipo de reclutamiento. - Liderar el proceso de gestión del desempeño para fomentar la responsabilidad y el crecimiento. - Identificar necesidades de capacitación y supervisar el diseño y ejecución de programas de desarrollo de empleados; establecer métricas rigurosas y programas para identificar y gestionar a los empleados con bajo rendimiento. - Mantener programas competitivos de compensación y beneficios, así como realizar comparaciones anuales de compensación. - Seguimiento y reporte de métricas y tendencias de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. - Garantizar el cumplimiento total de las leyes laborales y las políticas internas. - Organizar eventos para mejorar la moral del equipo y promover una sólida cohesión grupal. - Contar con al menos cinco a siete años de experiencia en recursos humanos. - Tener conocimientos sobre programas de visados laborales y apoyar los requisitos de inmigración y cumplimiento legal en diferentes regiones geográficas. Beneficios - Seguro médico, 401K, PTO

CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR Mantenemos un proceso de contratación riguroso para garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no será considerado para este puesto si no sigue las instrucciones al aplicar. POR QUÉ DEBERÍAS APLICAR Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de la más alta calidad, mientras proporciona a nuestro equipo un ambiente divertido, próspero e innovador. Junto con la oportunidad de un gran crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en beneficios más competitivo del sector, ¡pagando hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes! Un plan de tiempo libre remunerado muy competitivo, promoviendo un buen equilibrio entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE.UU. Programa de Reembolso de Seguro Médico Internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonos específicos adicionales relacionados con el trabajo. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento horario. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡Coalition da la bienvenida a tu aplicación, sin importar de dónde provenga en el mundo! DEBERÁS TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolutivas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado y prestar atención a los detalles. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales desde las 9:00 am hasta las 6:00 pm hora del Pacífico (PST). Deseo de construir una startup. Personalidad extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía eléctrica confiables si trabajas de manera remota. TUS FUNCIONES Y TAREAS: Redacción y publicación de anuncios de empleo. Revisión de currículums y evaluación de candidatos. Programación de entrevistas y exámenes técnicos mediante la coordinación de citas. Realización de entrevistas con candidatos por Zoom. Aplicación de exámenes técnicos. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realización de entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistencia a la dirección en asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistencia a la dirección en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificación y ejecución de eventos corporativos. Protección de operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en la prueba técnica, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de este rango.

Como Gerente de Recursos Humanos (RR.HH.) en Krista Care LLC, desempeñará un papel fundamental en la gestión de todos los aspectos de las funciones de recursos humanos dentro de nuestra organización. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.HH. que se alineen con los objetivos y metas de nuestra empresa. Esto incluye supervisar los procesos de reclutamiento y contratación, las relaciones con los empleados, la gestión del rendimiento, la formación y el desarrollo, la compensación y beneficios, y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales pertinentes. Buscamos un profesional experimentado en RR.HH. que pueda liderar y apoyar eficazmente a nuestros empleados, manteniendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva e inclusiva. Si le apasiona el área de RR.HH. y disfruta trabajar en un entorno dinámico y acelerado, nos encantaría saber de usted. Requisitos Cualificaciones Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado Experiencia demostrada como Gerente de RR.HH. o en un puesto similar de RR.HH. Amplio conocimiento de las prácticas, políticas y leyes laborales Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad para manejar información confidencial y sensible con integridad Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones Dominio de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y otros software relacionados con RR.HH. Certificación SHRM-CP o SHRM-SCP es un plus Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un proceso de contratación riguroso para garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no será considerado para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍAS POSTULARTE Coalition Technologies está dedicada a brindar a los clientes el trabajo de la más alta calidad, mientras proporciona a nuestro equipo un ambiente divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un gran crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificaciones por participación en beneficios más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un muy competitivo plan de días libres remunerados, promoviendo un buen equilibrio entre vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE.UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonos específicos adicionales relacionados con el trabajo. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento horario. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los empleados remotos y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a tu solicitud, sin importar desde dónde te conectes en el mundo! DEBERÁS TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolutivas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado y prestar atención a los detalles. Habilidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente dominio escrito y oral del inglés. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de 9:00 am a 6:00 pm hora del Pacífico (PST). Pasión por construir una startup. Personalidad extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si trabajas de forma remota. TUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículums y evaluar candidatos. Programar entrevistas y pruebas técnicas coordinando citas. Realizar entrevistas a candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas técnicas. Registrar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Llevar a cabo entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial. Proporcionar apoyo transversal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en las pruebas técnicas, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación podría estar fuera de este rango.

Como Gerente de Recursos Humanos (RR.HH.) en Krista Care LLC, desempeñará un papel fundamental en la gestión de todos los aspectos de las funciones de recursos humanos dentro de nuestra organización. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.HH. que se alineen con los objetivos y metas de nuestra empresa. Esto incluye supervisar los procesos de reclutamiento y contratación, las relaciones con los empleados, la gestión del rendimiento, la formación y el desarrollo, la compensación y beneficios, y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales pertinentes. Buscamos un profesional experimentado en RR.HH. que pueda liderar y apoyar eficazmente a nuestros empleados, manteniendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva e inclusiva. Si usted es apasionado por los recursos humanos y disfruta trabajar en un entorno dinámico y acelerado, nos encantaría saber de usted. Requisitos Titulación Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado Experiencia demostrada como Gerente de RR.HH. o en un puesto similar en RR.HH. Amplio conocimiento de las prácticas, políticas y leyes laborales Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad para manejar información confidencial y sensible con integridad Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones Dominio de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y otros software relacionados con RR.HH. Certificación SHRM-CP o SHRM-SCP es un plus Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Incapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo

El Centro Nacional de Estadísticas de Salud está buscando adultos (18+) que utilicen medicamentos inyectables GPL-1 RA, como por ejemplo Ozempic, Trulicity, Wegovy y Zepbound, así como metformina.