Reclutador de Alto Volumen

Las Vegas Petroleum es una empresa en crecimiento que opera estaciones de servicio, tiendas de conveniencia y centros de viaje en todo el país. Nuestra empresa está expandiéndose rápidamente y estamos buscando un Reclutador de Alto Volumen con experiencia para que se una a nuestro equipo y impulse el proceso de reclutamiento en varios estados y unidades comerciales, incluyendo centros de viaje, tiendas de conveniencia y restaurantes de comida rápida (QSR). POR FAVOR NO POSTÚLESE SI NO TIENE EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE ALTO VOLUMEN. El Especialista en Adquisición de Talento será responsable de buscar, evaluar e integrar candidatos para satisfacer las necesidades dinámicas de contratación de Las Vegas Petroleum. Este puesto requiere un profesional del reclutamiento energético y experimentado en reclutamiento de alto volumen y en múltiples ubicaciones dentro de los sectores minorista, de conveniencia, de hostelería o de restaurantes de comida rápida (QSR). El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los puestos orientados al cliente, estrategias de reclutamiento de alto volumen y la capacidad de gestionar operaciones de reclutamiento en varios estados. Principales responsabilidades: Reclutamiento de alto volumen: Liderar el reclutamiento integral para puestos en centros de viaje, tiendas de conveniencia y restaurantes de comida rápida (QSR), gestionando un gran volumen de vacantes en diversos estados. Búsqueda en múltiples ubicaciones: Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda adaptadas a múltiples regiones, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales específicas de cada estado. Servicio al cliente y adecuación cultural: Identificar candidatos con sólidas habilidades de servicio al cliente y que encajen con los valores y la cultura de Las Vegas Petroleum. Reclutamiento basado en datos: Seguimiento y reporte de métricas clave de reclutamiento, incluyendo tiempo de contratación, calidad del empleado contratado y eficacia de las fuentes de búsqueda. Gestión del sistema de seguimiento de candidatos: Utilizar Workable para gestionar los embudos de candidatos, garantizar el cumplimiento normativo y agilizar los procesos de reclutamiento. Iniciativas de redes y búsqueda: Establecer relaciones con grupos locales de talento, colegios y programas vocacionales en regiones clave, y aprovechar bolsas de trabajo, redes profesionales y actividades comunitarias. Mejora de procesos: Identificar e implementar oportunidades para mejorar los procesos de reclutamiento, con especial atención a la eficiencia y la experiencia del candidato. Colaboración: Trabajar estrechamente con gerentes de contratación en diferentes divisiones para comprender sus necesidades de personal y garantizar la alineación de los esfuerzos de reclutamiento. Si usted es un reclutador calificado con pasión por el reclutamiento de alto volumen y en múltiples ubicaciones, y cuenta con experiencia en industrias orientadas al cliente, ¡Las Vegas Petroleum desea saber de usted! Postúlese hoy para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento y formar un equipo de primer nivel. Requisitos Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento de alto volumen, en los sectores minorista, gasolinero/de conveniencia, áreas de descanso para camiones o QSR. Conocimientos del sector: Comprensión de los puestos orientados al cliente en entornos de ritmo rápido, con experiencia en reclutamiento para operaciones en múltiples ubicaciones. Habilidades técnicas: Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (por ejemplo, Workable) y herramientas de reclutamiento basadas en datos. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar eficazmente con candidatos y gerentes de contratación. Habilidades organizativas: Excelente capacidad organizativa y de multitarea para gestionar el reclutamiento en múltiples divisiones y ubicaciones. Habilidades de networking: Demostrada capacidad para buscar y desarrollar canales de talento mediante diversos métodos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y actividades comunitarias. Adaptabilidad: Enfoque flexible y proactivo para atender las demandas cambiantes de contratación en una empresa en rápida expansión. Beneficios Salario competitivo según experiencia. 401K. Beneficios médicos, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica y en expansión.