Gerente de Recursos Humanos (RRHH)

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundado por médicos graduados en Harvard con la visión de ofrecer una atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios especializados en venas, fibromas, problemas vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas distribuidas por todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de tu hogar. Estamos construyendo una cultura en la que la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperen. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados por lo que está por venir y por el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido          💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y con una misión clara Resumen del puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con facilidad de trato para supervisar múltiples aspectos de las prácticas y procesos de recursos humanos. ¿Qué es un Gerente de RH? Para nosotros, es la persona de contacto principal para todos los asuntos relacionados con los empleados. Esto significa que tus responsabilidades incluirán la gestión de actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones laborales, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, y gestión del talento. Detalles del puesto: · Ubicación: Northbrook, IL · Horario: Tiempo completo · Rango salarial: $80,000 - $100,000 Principales responsabilidades: - Ser el primer punto de contacto para consultas relacionadas con RR.HH. por parte del personal y la gerencia, brindando orientación y apoyo oportuno. - Administrar y mantener registros de empleados, datos del sistema de información, y archivos personales conforme a los requisitos legales y organizacionales. - Apoyar las relaciones con los empleados mediante la resolución de inquietudes diarias, la investigación de quejas y la facilitación de soluciones a problemas laborales. - Gestionar la inscripción en beneficios, responder preguntas sobre beneficios y coordinar con el corredor de seguros cuando sea necesario. - Procesar y hacer seguimiento de licencias médicas (FMLA, PFL, DBL, etc.), adaptaciones laborales y reclamaciones de compensación para trabajadores. - Supervisar los sistemas de registro de asistencia, garantizar la precisión de los datos de nómina y ayudar a resolver discrepancias. - Mantener el cumplimiento de las leyes federales, estatales y específicas del sector salud en materia laboral, preparando documentación y auditorías según sea necesario. - Elaborar informes y métricas habituales de RR.HH. (por ejemplo, número de empleados, rotación, seguimiento de licencias) para revisión por la dirección. - Apoyar a los líderes departamentales con documentación, interpretación de políticas y registros de desempeño. - Asegurar que los tableros de avisos de RR.HH., publicaciones en la intranet y comunicaciones estén actualizados y sean precisos. - Realizar otras tareas administrativas y relacionadas según sea necesario para apoyar la función de RR.HH. Requisitos: - Experiencia demostrada como Gerente de RR.HH. u otro cargo ejecutivo en RR.HH. - Experiencia en entornos sanitarios con múltiples ubicaciones - Experiencia gestionando el proceso completo de reclutamiento - Orientación al servicio y enfoque orientado a resultados - Experiencia comprobable con métricas de Recursos Humanos - Conocimiento de sistemas y bases de datos de RR.HH. - Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación - Capacidad para construir y gestionar eficazmente relaciones interpersonales a todos los niveles de la empresa - Conocimiento profundo de la legislación laboral y mejores prácticas en RR.HH. - Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado Beneficios: - Salud - Dental - Visión - 401k - Días personales pagados (PTO)