Especialista en Acomodación para Discapacidades - UCLA Health (Los Ángeles)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102135/disability-accommodation-specialist---ucla-health/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Another Source, cliente de UCLA Health, está reclutando a un Especialista en Acomodación para Discapacitados para que se una a su equipo. Titulado internamente como Consultor de Gestión de Discapacidad. A continuación, algo sobre UCLA Health y el puesto para el que están reclutando: UCLA Health es uno de los sistemas de atención médica más completos y avanzados del mundo. UCLA Health y la Escuela de Medicina David Geffen de UCLA se esfuerzan todos los días por ser un modelo que redefine el estándar de excelencia en la atención sanitaria. Nuestra misión integrada es proporcionar atención al paciente de vanguardia, formar a los mejores profesionales médicos y apoyar investigaciones y descubrimientos pioneros. ¿Qué hay para usted? UCLA Health ofrece un paquete integral de compensación y beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $120,000 - $130,000. Se ofrece asistencia para reubicación. https://ucnet.universityofcalifornia.edu/benefits/ Acerca del puesto: Como Especialista en Acomodación para Discapacitados, coordinará todas las actividades del programa de Servicios de Gestión de Discapacidad del Sistema UCLA Health, con responsabilidades principales en lesiones y discapacidades laborales y no laborales. Demostrará experiencia a nivel de experto en temas relacionados con la ADAAA, FEHA, FMLA, CFRA, CAPDLL y conocimiento del Código Laboral 132a. En colaboración con el Gerente de Licencias/Ausentismo y Gestión de Discapacidad, implementará de forma eficaz el programa de Gestión de Discapacidad de UCLA Health, proporcionando orientación y experiencia para cumplir con las leyes estatales, federales y estatutarias, facilitando el proceso interactivo, identificando e implementando mejoras de procesos y desarrollando continuamente el programa. Este puesto evaluará las funciones esenciales del trabajo y revisará solicitudes de acomodación médica tanto para restricciones laborales temporales como permanentes. Garantizará una prestación eficaz de los servicios al cliente en todos los aspectos de la gestión de discapacidades. Lo que hará usted: Actuar como experto en el programa integrado de licencias por discapacidad, incluyendo compensación laboral, discapacidad no laboral y programas de reincorporación al trabajo. Trabajar directamente con Relaciones Laborales/Empleados, la dirección y los empleados para resolver reclamaciones de manera oportuna, minimizando costos y exposición. Asesorar y colaborar en el programa de Gestión de Discapacidad de UCLA Health, brindando orientación técnica y apoyando las operaciones diarias relacionadas con discapacidades. Capacitar a los equipos de Licencias/Ausencias/Gestión de Discapacidad/Compensación Laboral sobre leyes federales y estatutarias. Gestionar las relaciones con el administrador externo de reclamaciones (Sedgwick), diversos proveedores de Acomodación Laboral y colaborar con Salud y Seguridad Ambiental (EH&S) para garantizar eficiencia y efectividad en el manejo de reclamaciones, cumpliendo con las expectativas de la Universidad. Asegurar que las prácticas cumplan con los estándares del programa de Gestión de Discapacidad, las políticas y procedimientos de la Universidad, los requisitos regulatorios de California, códigos de práctica y estándares organizativos internos. Apoyar en la supervisión operativa de las acomodaciones por discapacidad laboral y no laboral, con el fin de reducir los días perdidos y aumentar la productividad del equipo. Brindar apoyo conforme a las directrices de la Oficina del Presidente de la Universidad de California en cuanto a la presentación de informes y la implementación de programas e iniciativas de la UC. Coordinar con otros equipos de Recursos Humanos cuando sea necesario para resolver asuntos de Relaciones Laborales, Gestión de Licencias (incluyendo separaciones médicas) y diversos temas de Beneficios (incluyendo los programas de ingresos por discapacidad del UCRP). Garantizar una colaboración, coordinación y comunicación efectiva entre Recursos Humanos, gerentes y empleados. Realizar revisiones oportunas y consistentes y brindar asesoramiento en casos de separación médica. Capacitar a la gerencia sobre los procesos de Selección Especial y/o Reasignación según las leyes y mandatos aplicables descritos en las normas de acomodación de la UC. Impartir programas de formación y educación sobre Gestión de Discapacidad, específicamente sobre prácticas de reincorporación al trabajo, acomodaciones médicas, proceso interactivo y temas relacionados con discapacidad. Lo que buscamos en usted: Título universitario en administración de empresas, ciencias sociales o campo relacionado (preferido); 3 a 5 años de experiencia en Gestión de Discapacidad, incluyendo aplicación de acuerdos colectivos, jurisprudencia, directrices, políticas y legislación; Fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas; Capacidad para formular preguntas reflexivas con el fin de comprender precedentes y prácticas anteriores; Demostradas habilidades en gestión de relaciones, necesarias para colaborar eficazmente con personal de todos los niveles de la organización; Conocimientos básicos de Microsoft Word, Excel y Outlook; Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas; Capacidad demostrada para realizar análisis de causas raíz y resolución de problemas; Gran atención al detalle y entrega de un servicio de primer nivel; Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; Alto nivel de profesionalismo y sólidas habilidades interpersonales; Mantener información confidencial con gran discreción; Persona intelectualmente curiosa y autodidacta; Amplio conocimiento de las políticas, contratos y SOPs de UCPath de la UC. Another Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos diversos de candidatos mientras colaboramos con los equipos de contratación. Se anima a veteranos, mujeres, personas de color, personas LGBTQIA+ y personas con discapacidades a postularse. Al leer la descripción del puesto y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte si siente que no cumple con todos los requisitos. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.