Especialista en Acomodación para Discapacidades - UCLA Health (Los Ángeles)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102135/disability-accommodation-specialist---ucla-health/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Another Source, cliente de UCLA Health, está reclutando a un Especialista en Acomodación para Discapacitados para unirse a su equipo. Titulado internamente como Consultor de Gestión de Discapacidad. Un poco sobre UCLA Health y el puesto al que están reclutando: UCLA Health es uno de los sistemas de atención médica más completos y avanzados del mundo. Juntos, UCLA Health y la Escuela de Medicina David Geffen de UCLA se esfuerzan todos los días por ser un modelo que redefine el estándar de excelencia en la atención sanitaria. Nuestra misión integrada es proporcionar atención médica de vanguardia, formar a los mejores profesionales médicos y apoyar investigaciones y descubrimientos pioneros. ¿Qué hay para usted? UCLA Health ofrece un paquete integral de compensación y beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $120,000 - $130,000. Se ofrece asistencia para mudanza. https://ucnet.universityofcalifornia.edu/benefits/ Acerca del puesto: Como Especialista en Acomodación para Discapacitados, coordinará todas las actividades del programa de Servicios de Gestión de Discapacidad del Sistema UCLA Health, con responsabilidades principales en lesiones y discapacidades laborales y no laborales. Demostrará experiencia de experto en ADAAA, FEHA, FMLA, CFRA, CAPDLL y conocimiento del Código Laboral 132a. En colaboración con el Gerente de Licencias/Absentismo y Gestión de Discapacidad, implementará eficazmente el programa de Gestión de Discapacidad de UCLA Health brindando orientación y experiencia para cumplir con las leyes estatales, federales y normativas, facilitando el proceso interactivo, identificando e implementando mejoras de procesos y desarrollando continuamente el programa. Este puesto evaluará las funciones esenciales del trabajo y revisará solicitudes de acomodaciones médicas tanto para restricciones laborales temporales como permanentes. Garantizará la entrega eficiente de servicios al cliente en todos los aspectos de la gestión de discapacidades. Lo que hará usted: Actuar como experto en el programa integrado de licencias por discapacidad, incluyendo compensación laboral, discapacidad no laboral y programas de reincorporación al trabajo. Trabajar directamente con Relaciones Laborales/Empleados, la gerencia y los empleados para resolver reclamaciones de manera oportuna, minimizando costos y exposición. Asesorar y colaborar en el programa de Gestión de Discapacidad de UCLA Health proporcionando orientación técnica y apoyo en las operaciones diarias relacionadas con discapacidades. Capacitar a los equipos de Licencias/Absentismo/Gestión de Discapacidad/Compensación Laboral sobre leyes federales y normativas. Gestionar las relaciones con el administrador externo de reclamaciones (Sedgwick), diversos proveedores de Acomodación Laboral y colaborar con Salud y Seguridad Ambiental (EH&S) para garantizar eficiencia y efectividad en el manejo de reclamaciones conforme a las expectativas de la Universidad. Asegurar que las prácticas cumplan con los estándares del programa de Gestión de Discapacidad, las políticas y procedimientos de la Universidad, los requisitos regulatorios de California, códigos de práctica y normas organizacionales internas. Apoyar en la supervisión operativa de acomodaciones por discapacidad laboral y no laboral para reducir los días perdidos y aumentar la productividad del área. Brindar apoyo conforme a la Oficina del Presidente de la Universidad de California en cuanto a la presentación de informes y la implementación de programas e iniciativas de la UC. Coordinar con otros equipos de Recursos Humanos cuando sea necesario para resolver asuntos de Relaciones Laborales, Gestión de Licencias (incluyendo separación médica) y diversos beneficios (incluyendo los programas de ingresos por discapacidad UCRP). Garantizar una colaboración, coordinación y comunicación efectiva entre Recursos Humanos, gerentes y empleados. Realizar revisiones oportunas y consistentes y brindar asesoramiento en casos de separación médica. Capacitar a la gerencia sobre los procesos de Selección Especial y/o Reasignación según las leyes y normativas aplicables descritas en las reglas de acomodación de la UC. Impartir programas de formación y educación sobre Gestión de Discapacidad; específicamente prácticas de reincorporación al trabajo, acomodaciones médicas, proceso interactivo y temas relacionados con discapacidad. Lo que nos gustaría ver en usted: Título universitario en administración de empresas, ciencias sociales o campo relacionado (preferido); 3 a 5 años de experiencia en Gestión de Discapacidad, incluyendo aplicación de acuerdos colectivos, jurisprudencia, directrices, políticas y legislación; Fuertes habilidades interpersonales, colaborativas y organizativas; Capacidad para formular preguntas reflexivas con el fin de comprender precedentes y prácticas anteriores; Habilidades comprobadas en gestión de relaciones, necesarias para colaborar eficazmente con personal de todos los niveles de la organización; Conocimientos básicos de Microsoft Word, Excel y Outlook; Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas; Demostrada capacidad para realizar análisis de causas raíz y resolución de problemas; Gran atención al detalle y entrega de un servicio de clase mundial; Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; Alto nivel de profesionalismo y sólidas habilidades interpersonales; Mantener información confidencial con gran discreción; Persona intelectualmente curiosa y autodidacta; Conocimientos sólidos de las políticas de la UC, contratos y SOPs de UCPath. Another Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyectos con retención. Estamos comprometidos a construir grupos de candidatos diversos al colaborar con los equipos de contratación. Animamos a veteranos, mujeres, personas de color, personas LGBTQIA+ y personas con discapacidades a postularse. Mientras lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte si siente que no cumple con todos los requisitos. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.