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Caring for Family of Companies

Boise, ID, USA

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¿ES USTED QUIEN BUSCAMOS? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente en los demás Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única de especialización Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso absoluto y enfoque en resultados ESTOS SOMOS NOSOTROS: NUESTROS VALORES CENTRALES En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras: lo invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito. Somos reconocidos por: ATENCIÓN DE ÚLTIMA GENERACIÓN Nuestra expansión y crecimiento se basan en nuestro compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Nuestro objetivo es tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA Nos dedicamos a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y genere un impacto real. APOYO FAMILIAR Como empresa familiar y centrada en la familia en el cuidado domiciliario, formamos equipos de expertos orientados a la misión, que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan un apoyo alegre a quienes servimos. Si está entusiasmado por unirse a una empresa en crecimiento que valora su motivación y dedicación únicas como Coordinador de Programación Remota, ¡SOLICITE AHORA FÁCILMENTE y únase a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores! Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. PRINCIPALES ASPECTOS DEL PUESTO – Lo que puede esperar como Coordinador de Programación Remota: En este puesto, será responsable de crear coincidencias exitosas entre cuidadores y clientes, respondiendo de manera oportuna y entusiasta a llamadas fuera de horario, días festivos y fines de semana, así como a incidentes, para garantizar turnos completamente cubiertos en todo momento. Sus responsabilidades incluirán: - Asegurar cero horas sin cubrir en todo momento, garantizando que todos los turnos estén completos y maximizando el uso de todas las horas autorizadas - Asegurar que solo se asignen proveedores completamente compatibles y capacitados a los clientes - Actualizar constantemente el sistema de gestión de recursos humanos (HRIS) y la plataforma de gestión de salud con información precisa y oportuna - Brindar un excelente servicio al cliente y responder con prontitud a todas las llamadas entrantes - Debe estar disponible durante días festivos, fines de semana y de 5 p.m. a 8 a.m., hora del Pacífico REQUISITOS CALIFICACIONES DEL PUESTO – Lo que buscamos: MENTALIDAD AUTOMOTIVADA Y PROACTIVA - Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente - Enfoque orientado a resultados y metas - Desempeño sobresaliente en entornos de equipo dinámicos, orientados al crecimiento y con plazos ajustados TRABAJAR NO SOLO MÁS FUERTE, SINO TAMBIÉN MÁS INTELIGENTEMENTE - Valorar la innovación - Alta consideración por procesos optimizados y eficiencia - Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos - Demostrar una atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, habilidades de gestión de proyectos, documentación, organización y planificación - Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y con plazos ajustados, priorizando según la importancia CARÁCTER INQUEBRANTABLE - Actitud positiva y entusiasta, sin espacio para excusas - Agente de cambio positivo y orientado a soluciones - Contribución cultural: refleja los objetivos, misión y visión generales de la empresa, aportando además sus propios valores positivos - Demostrar calidez, profesionalismo y disposición acogedora - Compromiso con la excelencia - Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo - Inclinación por la precisión, atención al detalle y organización PROFESIONALISMO DE ÚLTIMA GENERACIÓN - Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, y/o conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) conforme a HIPAA - Habilidades maduras de interacción interpersonal, discreción y juicio COMUNICACIÓN - Capacidad para expresarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, manteniendo una comunicación frecuente y actualizando regularmente - Excelente comunicación oral y escrita, con fluidez en inglés COLABORACIÓN - Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada en un equipo, con respeto y desde una postura de "¡Hagámoslo juntos!" HABILIDADES TECNOLÓGICAS - Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, SharePoint, Outlook) - Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos EXPERIENCIA ESPECIALIZADA Y FORMACIÓN REQUERIDA: EXPERIENCIA ESPECIALIZADA EN: - Programación de alta demanda en el sector de la salud REQUISITOS ACADÉMICOS: - Preferiblemente título universitario en Administración de Servicios de Salud, Negocios o Recursos Humanos BENEFICIOS PORTAFOLIO DE BIENESTAR – ES UN HONOR PARA NOSOTROS OFRECER APOYO INTEGRAL, QUE INCLUYE: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS – Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR – Seguros de salud, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa para el empleado, más contribución para los dependientes INVIRTIENDO EN SU FUTURO – Programa de jubilación 401K con aporte equivalente del empleador CUIDADO DE QUIENES AMA – Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES – Programa gratuito de asistencia al empleado, que incluye sesiones de consejería en salud mental, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO DE SUS COMPAÑEROS – Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán la atención que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL – Desarrollo profesional: educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP – Una semana de capacitación y orientación integral de última generación CULTURA INIGUALABLE – Una cultura centrada en la familia y en primer lugar la familia, ¡y un equipo de apoyo con el que podrá trabajar!

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Boise, ID, USA
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Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería/Viajero
Greenport, NY 11944, USA
Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería/Viajero - Desintoxicación - Greenport, NY (#T10016) Se prefiere experiencia previa como asistente de enfermería en un hospital, hogar de ancianos o entorno ambulatorio. Greenlife Healthcare Staffing busca un Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería/Viajero que trabajará bajo la supervisión de enfermeros registrados (RNs) y enfermeros prácticos licenciados (LPNs). El Técnico de Atención al Paciente (PCT)/Asistente de Enfermería ayuda a los pacientes con actividades diarias que no pueden realizar de forma independiente, como movilización, caminar, bañarse, comer y comunicarse. El paquete de compensación a continuación se basa en turnos de 12 horas, 3 días por semana, durante 13 semanas. Puesto: Técnico de Atención al Paciente Especialidad: Asistente de Enfermería Turno: Noche / 12 horas / 3 días por semana / 13 semanas Ciudad: Greenport Estado: NY Tipo de trabajo: Viajero Turnos trabajados por semana: 3 Compensaciones diarias: Tarifa horaria W2 - Antes de impuestos: $55.01 Subsidio diario por alojamiento: $155.00 Subsidio libre de impuestos por turno para comidas e incidentales (M&I): $86.00 Compensaciones semanales: Salario bruto semanal: $2,641.22 Subsidio semanal por alojamiento libre de impuestos: $1,085.00 Subsidio semanal libre de impuestos para comidas e incidentales (M&I): $602.00 Total semanal bruto: $4,328.22 Bono por finalización: $500.00 Bono de firma: $1,000.00 Reembolso de viaje: $585.00 Salario bruto mensual total: $8,514.95 Salario bruto total del contrato: $25,742.86 Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Se requiere certificación en Soporte Básico de Vida (BLS). Se prefiere certificación como PCT. Debe ser capaz de levantar o ayudar a levantar pacientes y manejar equipos semi-pesados. Capacidad para responder rápidamente en situaciones de emergencia y comunicarse eficazmente. Debe ser capaz de usar escaleras, caminar y alcanzar objetos por encima de la cabeza. Comunicación efectiva, tanto oral como escrita, con pacientes y miembros del equipo.
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Ejecutivo de Cuentas (Elkhart)
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Asistente de Gerente de Recursos Humanos (Paso Robles)
207 Nacimiento Lake Dr, Paso Robles, CA 93446, USA
La Ciudad de Paso Robles busca un Asistente de Gerente de Recursos Humanos para unirse al equipo del Departamento de Servicios Administrativos. El Asistente de Gerente de Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en la promoción de los objetivos de la división y brindará apoyo a las funciones de recursos humanos, gestión de riesgos y nómina para toda la organización municipal. Supervisará y ayudará en la gestión de funciones críticas tales como administración de beneficios y salarios, clasificación y compensación, reclutamiento y selección, relaciones laborales y con los empleados, programas de seguridad, compensación laboral y capacitación y desarrollo del personal. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades interpersonales, analíticas y comunicativas, buen juicio y un alto nivel de atención al detalle. Puede encontrar la descripción completa del puesto e información sobre cómo presentar la solicitud en línea aquí: https://www.prcity.com/jobs Rango salarial: $103,914.98 - $132,002.78 anuales Fecha límite para aplicar: Miércoles, 23 de julio de 2025 a las 10:00 AM Fecha tentativa de entrevistas: Martes, 26 de agosto de 2025 Para recibir notificaciones sobre futinas oportunidades laborales en la Ciudad de Paso Robles, complete nuestro formulario de interés laboral aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/prcity/jobInterestCards/categories 📸 por @brittanyapp
$103,914.98-132,002.78
Aristotle
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Washington, DC, USA
Aristóteles busca un reclutador altamente organizado, proactivo y orientado a procesos para apoyar a nuestro Gerente de Adquisición de Talento en la entrega de una experiencia de contratación de primer nivel. En este puesto, será responsable de ejecutar operaciones clave de reclutamiento, desde la revisión de solicitudes y entrevistas telefónicas hasta la coordinación de entrevistas, mantenimiento del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaboración de informes. El candidato ideal cuenta con experiencia práctica realizando entrevistas estructuradas por teléfono, conoce todo el ciclo de reclutamiento y tiene la capacidad de identificar y atraer candidatos de alta calidad. Además, aportará análisis sobre la evaluación de fuentes y el rendimiento del embudo de candidatos, ayudando a perfeccionar nuestro proceso de contratación y la calidad de los solicitantes. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, construye relaciones sólidas con los candidatos y está comprometido con prácticas de reclutamiento eficientes, oportunas y centradas en las personas. Tendrá un papel fundamental ayudando a cubrir vacantes en múltiples departamentos y perfiles profesionales. Salario: 50-75 mil USD/año Requisitos · Revisar diariamente todas las solicitudes entrantes y garantizar que cada candidato sea descartado o avanzado de manera oportuna · Aplicar filtros y criterios de selección para identificar rápidamente a los candidatos calificados · Mantener coherencia en las razones de descarte y el avance de candidatos en todos los puestos · Realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados de distintos departamentos y zonas horarias · Coordinar entrevistas de múltiples etapas y gestionar las agendas de los entrevistadores · Enviar invitaciones de calendario, materiales de preparación y gestionar logística de seguimiento · Mantener registros precisos y actualizados en Workable (ATS) · Asegurar que los estados de los candidatos reflejen actividad y avances en tiempo real · Etiquetar las fuentes de todos los candidatos que avanzan para mejorar los informes y el seguimiento de origen · Comunicarse de manera oportuna y profesional con los candidatos durante todo el proceso · Enviar confirmaciones de entrevistas, actualizaciones de estado y rechazos a tiempo · Monitorear el compromiso de los candidatos y hacer seguimiento a reclutadores o gerentes de contratación cuando sea necesario · Auditar portales de empleo con baja conversión y señalar fuentes que envíen tráfico no calificado · Etiquetar y analizar las fuentes de los solicitantes para mejorar los datos sobre origen de contrataciones · Colaborar con el Gerente de Adquisición de Talento para optimizar publicaciones de empleo y reducir el volumen de solicitudes no calificadas · Generar informes semanales sobre el embudo de candidatos, calidad de fuentes y métricas de tiempo por etapa · Apoyar la documentación de flujos de trabajo y procedimientos estándar de reclutamiento (SOP) · Mantener paneles compartidos o informes alineados con la estrategia de Adquisición de Talento · Reunirse semanalmente con el Gerente de Adquisición de Talento para alinear prioridades y actualizaciones de procesos, y discutir obstáculos y soluciones Cualificaciones requeridas · 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento técnico de ciclo completo · Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo búsqueda de candidatos, selección, entrevistas y procesos de oferta · Experiencia evaluando portales de empleo y canales de búsqueda por calidad de candidatos y rendimiento de conversión · Habilidad demostrada para realizar entrevistas telefónicas estructuradas y evaluar idoneidad, tono y profesionalismo del candidato · Capacidad comprobada para establecer rapport con los candidatos y mantener su compromiso durante todo el proceso de contratación · Confianza para responder preguntas y objeciones de candidatos con claridad, profesionalismo y comunicación persuasiva · Experiencia práctica con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) · Excelente atención al detalle, organización y seguimiento · Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal · Capacidad para gestionar múltiples prioridades en distintos departamentos y plazos · Dominio tecnológico y facilidad para aprender nuevas herramientas · Pasión por crear experiencias fluidas y profesionales tanto para los candidatos como para los equipos de contratación Cualificaciones deseables · Conocimiento de métricas y reportes de reclutamiento · Experiencia apoyando la coordinación de puestos técnicos, ejecutivos o especializados · Experiencia con plataformas de búsqueda (por ejemplo, LinkedIn Recruiter, portales de empleo) · Experiencia apoyando funciones de RRHH dinámicas o en crecimiento Beneficios Todos los puestos son a tiempo completo, con compensación competitiva, beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan 401k y opciones de acciones. El código de vestimenta informal y el ambiente no corporativo hacen de este un lugar agradable para trabajar y aprender en un entorno de equipo. Por favor visite nuestro sitio web en www.aristotle.com.
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