Coordinador Administrativo de Enfermería / Tarvel / Noches

Ultimate Care NY, una empresa de servicios de atención médica en el hogar con 20 años de experiencia, busca un Asociado de Recepción de Atención Domiciliaria para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar las operaciones de recepción de la empresa. El Asociado de Recepción será el primer punto de contacto para clientes y visitantes, y deberá brindar un servicio al cliente excepcional. Ultimate Care NY ofrece servicios personalizados de atención médica en el hogar a miles de neoyorquinos. Tenemos reputación por brindar atención de calidad y compasiva, y el Asociado de Recepción de Atención Domiciliaria desempeñará un papel clave para mantener esta reputación. Aquí en Ultimate Care valoramos a nuestros empleados y estamos comprometidos en crear un entorno laboral positivo y solidario. Compensación: $22-25 la hora Responsabilidades Recibir y orientar a clientes y visitantes hacia el departamento o miembro del personal correspondiente Responder llamadas entrantes y atender consultas de manera profesional y cortés Programar citas para clientes y miembros del personal, y mantener registros precisos Procesar documentación relacionada con los clientes y mantener archivos electrónicos y físicos Garantizar la limpieza y organización del área de recepción Brindar apoyo administrativo a otros departamentos según sea necesario Mantener los estándares de Ultimate Care NY en servicio al cliente y profesionalismo Requisitos Experiencia demostrada como Representante de Recepción, Representante de Servicio al Cliente o puesto similar Conocimientos sólidos de procedimientos de gestión de oficina Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Conocimiento de terminología médica y software de oficina (deseable) Beneficios ¡Ofrecemos ventajas exclusivas para empleados (literalmente)! Tarifa competitiva y oportunidades de ascenso Cobertura de seguro médico Plan de jubilación 401k Seguro de vida y accidentes patrocinado por la empresa Tiempo libre pagado generoso, días de enfermedad pagados Recursos para aprendizaje y desarrollo Pago diario mediante programa de nómina Programas de descuentos para restaurantes, espectáculos de Broadway, películas, compras y mucho más Ultimate Care se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Ultimate Care, Inc. no acepta currículos de empresas de reclutamiento ni reclutadores no solicitados. Sobre Nosotros: En Ultimate Care, nuestra misión es proporcionar y restablecer la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados. Nuestro objetivo es reducir la carga del cuidador y aliviar el estrés de los miembros de la familia, ayudando a evitar la necesidad de hogares de ancianos o residencias asistidas. Ultimate Care es un proveedor de atención domiciliaria autorizado con sede en Nueva York. Ofrecemos servicios integrales de atención en el hogar, liderando con el corazón para brindar atención de alta calidad, compasiva y empática a quienes más la necesitan. ¿Por qué elegirnos? En Ultimate Care estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama actual de la atención domiciliaria. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo a nuestros miembros del equipo explorar y desarrollar sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera de la oficina. ¡Únete a nosotros en este camino de empoderamiento y logro! Ultimate Care y nuestras afiliadas estamos comprometidos en crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto pero no cumples con todos los requisitos descritos, te animamos a postularte. ¡Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos! Ultimate Care se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Ultimate Care, Inc. no acepta currículos de empresas de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.

Acerca de Q-1 Services: Q-1 Services LLC es una empresa comercial de limpieza consolidada y de rápido crecimiento con sede en Anchorage, Alaska. Nuestra misión es ofrecer servicios de limpieza excepcionales a nuestros clientes, al tiempo que fomentamos un entorno laboral positivo para nuestros empleados. Estamos buscando una persona organizada, amable, motivada y profesional para unirse a nuestro equipo como asistente de recursos humanos y administración. Descripción del puesto: El asistente de recursos humanos y administración desempeñará un papel fundamental en la gestión de la contratación de empleados, tareas administrativas y el mantenimiento de registros de la empresa. El candidato ideal será bilingüe (inglés/español), con sólidas habilidades de comunicación, organización y técnicas. Este puesto requiere alguien que pueda desenvolverse bien en un entorno dinámico y que esté entusiasmado por formar parte de una empresa en crecimiento. Principales responsabilidades: Contratación: Publicar ofertas de empleo, revisar candidatos, realizar entrevistas iniciales, solicitar verificaciones de antecedentes y gestionar todo el proceso de contratación, desde la solicitud hasta la incorporación. Administración de empleados: Recopilar y gestionar documentación de empleados, incluyendo solicitudes, formularios I9 y W4. Actualizar registros de empleados y realizar un seguimiento de las certificaciones de capacitación. Incorporación: Revisar las políticas y procedimientos de la empresa con los nuevos empleados y garantizar una incorporación fluida. Gestión de archivos: Organizar y mantener archivos de empleados, tanto físicos como digitales. Realizar un seguimiento y gestionar la capacitación periódica para todo el personal. Sistemas de RR.HH.: Utilizar herramientas como Winteam para la gestión de recursos humanos, incluyendo el manejo de solicitudes y el mantenimiento de datos de solicitantes. Traducción: Ayudar con la comunicación entre empleados de habla inglesa y española, tanto por escrito como verbalmente. Apoyo en cuentas por pagar: Asistir en el procesamiento y seguimiento de pagos, asegurando que todos los saldos se paguen y que los recibos se archiven correctamente. Administración general de oficina: Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia. Mantener archivos, programar reuniones, ayudar en la preparación de informes y asegurar que la oficina esté organizada y presentable. Habilidades y calificaciones: - Bilingüe en español e inglés, hablado y escrito. - Experiencia comprobada en recursos humanos o funciones de apoyo administrativo. - Fuertes habilidades de comunicación y traducción. - Excelentes capacidades organizativas y de resolución de problemas. - Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word) y herramientas específicas para empresas (por ejemplo, Winteam). - Capacidad para manejar múltiples tareas, priorizar eficazmente y trabajar en un entorno acelerado. - Alto nivel de atención al detalle y precisión. - Actitud y apariencia profesional. - Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título de asociado o licenciatura es un plus. *¡Si no cumple con las habilidades y requisitos anteriores, igualmente le animamos a postularse!* Horario: Turnos de 8 horas Turno diurno Lunes a viernes Tipo de empleo: Tiempo completo O Turnos de 4 horas Turno diurno Lunes a viernes Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $16.00 - $21.00 por hora Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Qué hacemos en Verterra Energy En Verterra Energy, estamos empeñados en aprovechar la energía de los ríos, canales y océanos del mundo. Para lograrlo, estamos comercializando nuestro primer dispositivo llamado VOLTURNUS, una tecnología pionera de generación eléctrica a partir del agua que se instala en armonía con la corriente para producir electricidad continua y sin emisiones. Respaldados por inversionistas de primer nivel y un contrato gubernamental de varios años, estamos ampliando nuestro equipo fundador para alcanzar hitos clave. Nuestros socios y colaboradores incluyen: NIRON, Departamento de Defensa (DoD), Departamento de Energía (DoE), Universidad de Minnesota, Grupo WEG, Beckhoff, Laboratorio Nacional del Pacífico Noroeste y el Cuerpo de Ingenieros del Ejército de EE. UU. Los comunicados de prensa más recientes están disponibles en nuestro sitio web: https://www.verterraenergy.com/news Descripción del puesto Buscamos un especialista en recursos humanos dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo. El especialista en RR.HH. será responsable de gestionar las actividades diarias de recursos humanos, incluyendo relaciones con empleados, cumplimiento normativo, administración de beneficios y gestión del desempeño. Este puesto desempeña un papel fundamental para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo y garantizar que los procesos de RR.HH. funcionen de manera eficiente y fluida. Buscamos personas que puedan comenzar a trabajar de inmediato, ejecutar sus tareas de forma autónoma y que también se desenvuelvan bien en entornos colaborativos. Responsabilidades del puesto - Administrar y coordinar políticas y procedimientos de RR.HH. cumpliendo con los objetivos de la empresa y los requisitos legales. - Apoyar las relaciones con empleados, incluyendo resolución de conflictos, investigaciones y problemas de desempeño. - Administrar programas de beneficios para empleados y apoyar el proceso anual de inscripción. - Asistir en los procesos de evaluación del desempeño y en iniciativas de capacitación. - Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales. - Colaborar con la dirección para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de RR.HH. - Contribuir a programas de compromiso de empleados y cultura corporativa. - Generar informes y métricas de RR.HH. según las necesidades de la dirección. Requisitos - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. - 15 o más años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en un rol de especialista general. - Conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas en RR.HH. - Dominio de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y paquete Microsoft Office. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. - Certificación en RR.HH. (PHR, SHRM-CP) es un plus. Beneficios - Seguro integral de salud, dental y visión. - Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con una generosa contribución anual de la empresa de 500 dólares (disponible con inscripción en plan calificado). - Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para gastos médicos. - Opción de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para cuidado de dependientes. - Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, completamente gratuita para empleados. - Seguro de vida y seguro de desmembramiento por accidente (AD&D), sin costo. - Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Política generosa de tiempo libre pagado (PTO) que incluye: - Comienzo con 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO), además de tiempo por enfermedad y seguridad. - 11 días festivos pagados reconocidos por la empresa. - Entorno laboral flexible y adaptable. - Cocina moderna y acogedora con zona de descanso cómoda, surtida con snacks y bebidas. - ¡Lugar de trabajo amigable con los ciclistas! - Duchas y vestuarios disponibles en las instalaciones. - Apoyo para reubicación disponible.

SOLO APLIQUE SI VIVE EN ALASKA Cuidadores 18 años o más Tipo de empleo: Tiempo completo y medio tiempo Se proporciona capacitación para todos los empleados. *El salario depende de la experiencia y certificaciones. ¿Tiene vocación por el cuidado de personas? Estamos buscando un cuidador confiable y compasivo para unirse inmediatamente a nuestro equipo en Fairbanks. Postúlese ahora para comenzar una carrera gratificante que realmente marque la diferencia. Responsabilidades: - Disponibilidad para trabajar turnos (mañana, tarde, noche) - Brindar cuidados personales y asistencia en las actividades diarias según sea necesario - Garantizar la seguridad y bienestar de las personas bajo su cuidado - Ayudar con recordatorios y administración de medicamentos según indicaciones - Preparar comidas y ayudar con la alimentación si es necesario - Llevar a los clientes a sus citas médicas - Mantener un entorno de vida limpio y organizado - Participar en actividades significativas y brindar compañía a las personas - Comunicarse eficazmente con familiares y profesionales de la salud cuando sea necesario Requisitos: - Experiencia previa en cuidado de personas, preferiblemente en modalidad de residencia - Pasión por brindar cuidado y apoyo a los demás - Excelente historial de asistencia y confiabilidad en el cumplimiento de tareas - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo - Tener un vehículo, licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio - Certificación en RCP y primeros auxilios (deseable) - Debe tener autorización para trabajar en Anchorage, Alaska Cómo postularse: Envíe su solicitud en https://tlcathome.clearcareonline.com/apply/

WEBIT Services, un MSP de propiedad de sus empleados en Naperville, Illinois, tiene el objetivo de transformar el rol tradicional de "Recursos Humanos". WEBIT Services es un proveedor de servicios gestionados de TI en los suburbios occidentales y está buscando un Líder y Guía de RR.HH. para asegurarse de que nuestros empleados estén bien atendidos, preparados para el éxito y tengan rutas claras de crecimiento. Creemos que cuando las personas se sienten empoderadas y apoyadas en su crecimiento personal y profesional, prosperan y elevan a toda la empresa. Este puesto consiste en desbloquear el potencial de cada individuo de nuestro equipo. Ayudar a las personas a encontrar una alineación entre sus habilidades, pasiones y trayectorias profesionales es el núcleo de este rol. Si eres un experimentado líder de RR.HH. y buscas un puesto creativo en recursos humanos para desarrollar a otros como fuertes líderes, esta posición es para ti. POR FAVOR, NO CONTACTES DIRECTAMENTE A WEBIT Services ni a empleados de WEBIT; cualquier candidato que no siga los procesos de selección de WEBIT será excluido. Requisitos El Director de Elevación Humana es un líder colaborativo y estratégico que trabaja entre departamentos para garantizar que nuestras personas reciban apoyo, desarrollo y estén alineadas con la misión de WEBIT. Este puesto es fundamental en la planificación organizacional, la alineación de liderazgo y la coordinación entre funciones. Responsabilidades principales: Ser un aprendiz de por vida. Colaborar con los líderes de departamento para asegurar que cada miembro del equipo tenga un plan personalizado claro de formación y crecimiento. Alinear con el Visionario (CEO) para garantizar que los niveles de personal y las estructuras de puesto respalden la misión general de WEBIT. Velar por la cultura en toda la organización y trabajar con todos los líderes para nutrir y mejorar la cultura de WEBIT. Planificar proactivamente las necesidades de personal, trabajando con el equipo de reclutamiento para prever y planificar contrataciones antes del crecimiento. Colaborar en la planificación de compensaciones y presupuestos, trabajando estratégicamente con el equipo de finanzas y los líderes de departamento. Este puesto no se trata solo de apoyar individualmente a los empleados, sino de construir los sistemas, alianzas y estrategias que permitan que todo el equipo prospere. Beneficios Seguro médico desde el primer día pagado por la empresa (BCBS) Seguro de vida accidental pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo y corto plazo pagado por la empresa PTO ilimitado Programa de asistencia al empleado Opciones de seguros de dental, visión y vida Plan 401K

Sonoma Tilemakers es un fabricante y distribuidor mayorista líder de azulejos cerámicos, piedra y vidrio de alta gama para uso residencial y comercial. Considere unirse a una empresa que cree que nuestro trabajo comienza y termina con amor por lo que hacemos: fabricar hermosos azulejos artesanales. Estamos buscando un Representante de RR.HH. "destacado" para unirse a nuestro equipo. Como representante de recursos humanos, será responsable de apoyar las funciones diarias de RR.HH. y de fomentar una cultura positiva. Resumen del puesto En este puesto, el Representante de RR.HH. será responsable del desarrollo de procesos que apoyen el logro de los objetivos comerciales de la organización. Este puesto a tiempo parcial se encarga de supervisar programas e iniciativas de recursos humanos que incluyen administración de beneficios, reclutamiento, gestión del desempeño, relaciones con empleados, administración de licencias y cumplimiento normativo, además de promover los valores y la cultura de Sonoma Tilemakers. Las cualidades y atributos ideales que permitirán al candidato tener éxito incluyen sólidas habilidades organizativas, ser accesible, tener buenas habilidades de comunicación interpersonal, dominio tecnológico, capacidad para trabajar de forma proactiva, resolver problemas y contar con 3 a 5 años o más de experiencia. Se valoran los conocimientos bilingües, aunque no son obligatorios. La integridad, el respeto, la compasión y el sentido de comunidad son valores esenciales arraigados en este puesto. Este puesto es ideal para alguien orientado tanto a los negocios como a las personas; alguien que encuentre satisfacción en trabajar para crear una fuerza laboral feliz y eficaz para la empresa y sus empleados, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento en todas las funciones de RR.HH. Principales responsabilidades: • Revisar, hacer seguimiento y documentar el cumplimiento de la formación obligatoria y no obligatoria, y las evaluaciones laborales. Esto puede incluir formación en seguridad, formación contra el acoso, exámenes de aptitud y certificaciones. • Reclutar, entrevistar y facilitar la contratación de candidatos calificados para puestos vacantes; colaborar con los gerentes departamentales para comprender las habilidades y competencias necesarias para las vacantes. • Implementar programas de inducción para nuevos empleados y programas de reconocimiento al personal. • Realizar tareas rutinarias necesarias para administrar y ejecutar programas de recursos humanos, incluyendo, entre otros, compensación, beneficios y licencias; asuntos disciplinarios; disputas e investigaciones; gestión del desempeño y del talento; productividad, reconocimiento y moral; salud y seguridad ocupacional; y formación y desarrollo. • Atender consultas relacionadas con el empleo provenientes de candidatos, empleados y supervisores, derivando asuntos complejos o sensibles al personal correspondiente. • En colaboración con el equipo directivo, facilitar y participar en reuniones disciplinarias, terminaciones de contrato e investigaciones. • Mantener el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con el empleo, así como las mejores prácticas recomendadas; revisar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento. • Mantenerse actualizado sobre tendencias, mejores prácticas, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y legislación laboral. • Realizar otras funciones asignadas. Habilidades y capacidades requeridas: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y de resolución de conflictos. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Capacidad para priorizar tareas y delegar cuando sea apropiado. • Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad. • Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo. • Dominio del paquete Microsoft Office o software similar. • Competencia o capacidad para aprender rápidamente los sistemas de RR.HH. y gestión del talento de la organización. Conocimientos en Paylocity son un plus. Formación, experiencia y licencias: • 3 a 5 años o más de experiencia. • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o 3 a 5 años de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Certificación SHRM-CP o PHRca es un plus. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios de atención médica, tiempo libre pagado, días festivos pagados, plan 401k con aporte de la empresa e incentivos laborales. Para ser considerado para este puesto, envíe una carta de presentación y su currículum con sus expectativas salariales a la dirección de correo indicada. https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/6b5cdcf3-d8f4-4d6e-a85c-452e4318b2f2/Sonoma-Tilemakers-Inc