Reclutador Clínico / Socio de Adquisición de Talento

Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería/Viajero - Desintoxicación - Greenport, NY (#T10016) Se prefiere experiencia previa como asistente de enfermería en un hospital, hogar de ancianos o entorno ambulatorio. Greenlife Healthcare Staffing busca un Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería/Viajero que trabajará bajo la supervisión de enfermeros registrados (RNs) y enfermeros prácticos licenciados (LPNs). El Técnico de Atención al Paciente (PCT)/Asistente de Enfermería ayuda a los pacientes con actividades diarias que no pueden realizar de forma independiente, como movilización, caminar, bañarse, comer y comunicarse. El paquete de compensación a continuación se basa en turnos de 12 horas, 3 días por semana, durante 13 semanas. Puesto: Técnico de Atención al Paciente Especialidad: Asistente de Enfermería Turno: Noche / 12 horas / 3 días por semana / 13 semanas Ciudad: Greenport Estado: NY Tipo de trabajo: Viajero Turnos trabajados por semana: 3 Compensaciones diarias: Tarifa horaria W2 - Antes de impuestos: $55.01 Subsidio diario por alojamiento: $155.00 Subsidio libre de impuestos por turno para comidas e incidentales (M&I): $86.00 Compensaciones semanales: Salario bruto semanal: $2,641.22 Subsidio semanal por alojamiento libre de impuestos: $1,085.00 Subsidio semanal libre de impuestos para comidas e incidentales (M&I): $602.00 Total semanal bruto: $4,328.22 Bono por finalización: $500.00 Bono de firma: $1,000.00 Reembolso de viaje: $585.00 Salario bruto mensual total: $8,514.95 Salario bruto total del contrato: $25,742.86 Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Se requiere certificación en Soporte Básico de Vida (BLS). Se prefiere certificación como PCT. Debe ser capaz de levantar o ayudar a levantar pacientes y manejar equipos semi-pesados. Capacidad para responder rápidamente en situaciones de emergencia y comunicarse eficazmente. Debe ser capaz de usar escaleras, caminar y alcanzar objetos por encima de la cabeza. Comunicación efectiva, tanto oral como escrita, con pacientes y miembros del equipo.

CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un proceso de contratación riguroso para garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no será considerado para este puesto si no sigue las instrucciones al aplicar. POR QUÉ DEBES APLICAR Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, mientras proporciona a nuestro equipo un ambiente divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de crecimiento profesional tremendo y ascenso rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en beneficios más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias mensuales de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de días libres remunerados, promoviendo un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE.UU. Programa de Reembolso del Seguro Médico Internacional para todos los miembros internacionales del equipo, un beneficio exclusivo de Coalition Technologies. Programas de reembolso para actualización de dispositivos y aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos según el puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento horario. Nuestra cultura corporativa se especializa en apoyar a los miembros del equipo que trabajan desde casa, y lo hemos hecho durante más de una década. ¡Coalition da la bienvenida a su solicitud, sin importar de dónde provenga en el mundo! DEBERÁS TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolutivas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado y prestar gran atención a los detalles. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de 9:00 am a 6:00 pm hora del Pacífico (PST). Pasión por construir una startup. Personalidad extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si se trabaja de manera remota. TUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículums y evaluar candidatos. Programar entrevistas y pruebas técnicas coordinando citas. Realizar entrevistas a candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas técnicas. Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos relacionados con el personal y su desarrollo. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos en confidencialidad. Proporcionar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar dependiendo de factores como la experiencia, calificaciones, desempeño en las pruebas técnicas, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación podría estar fuera de este rango.

Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería/Viajero - Desintoxicación - Greenport, NY (#T10016) Se prefiere experiencia previa como asistente de enfermería en un hospital, hogar de ancianos o entorno ambulatorio. Greenlife Healthcare Staffing busca un Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería/Viajero que trabajará bajo la supervisión de enfermeros registrados (RN) y enfermeros prácticos licenciados (LPN). El Técnico de Atención al Paciente (PCT)/Asistente de Enfermería ayuda a los pacientes con actividades diarias que no pueden realizar de forma independiente, como la movilización, caminar, bañarse, comer y comunicarse. El paquete de compensación a continuación se basa en turnos de 12 horas, 3 días por semana, durante 13 semanas. Puesto: Técnico de Atención al Paciente Especialidad: Asistente de Enfermería Turno: Noche / 12 horas / 3 días por semana / 13 semanas Ciudad: Greenport Estado: NY Tipo de trabajo: Viajero Turnos trabajados por semana: 3 Compensaciones diarias: Tarifa horaria W2 - Antes de impuestos: $55.01 Subsidio diario por vivienda: $155.00 Subsidio imponible por turno M&I: $86.00 Compensaciones semanales: Pago bruto semanal: $293.22 Subsidio semanal por vivienda (exento de impuestos): $1.085,00 Subsidio semanal M&I (exento de impuestos): $602.00 Total bruto semanal: $1.980,22 Bono por finalización: $500.00 Bono de firma: $1.000,00 Reembolso por viaje: $585.00 Pago bruto mensual total: $8.514,95 Pago bruto total del contrato: $25.742,86 Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Se requiere certificación en Soporte Básico de Vida (BLS). Se prefiere certificación como PCT. Debe ser capaz de levantar o ayudar a levantar pacientes y manejar equipos semi-pesados. Capacidad para responder rápidamente en situaciones de emergencia y comunicarse eficazmente. Debe ser capaz de usar escaleras, caminar y alcanzar objetos por encima de la cabeza. Comunicación efectiva, tanto oral como escrita, con pacientes y miembros del equipo.

Empresa pequeña en Watsonville busca un individuo calificado para un proyecto especial de nómina a corto plazo. Se necesita un contratista experimentado que nos ayude a migrar nuestros datos actuales de tarjetas de tiempo a un sistema de reloj de tiempo inalámbrico y basado en web, e integrar los datos en nuestro programa existente de nómina QuickBooks Desktop. Este trabajo es solamente para un contratista independiente. $75/hora para este proyecto; posibilidad de trabajo adicional en el futuro. REQUISITOS DEL TRABAJO: Experiencia previa en nómina Habilidades sólidas en software computacional Dominio de QuickBooks Desktop Payroll Conocimiento de aplicaciones de reloj de tiempo Eficiencia en la gestión del tiempo Atención al detalle

Aristóteles busca un reclutador altamente organizado, proactivo y orientado a procesos para apoyar a nuestro Gerente de Adquisición de Talento en la entrega de una experiencia de contratación de primer nivel. En este puesto, será responsable de ejecutar operaciones clave de reclutamiento, desde la revisión de solicitudes y entrevistas telefónicas hasta la coordinación de entrevistas, mantenimiento del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaboración de informes. El candidato ideal cuenta con experiencia práctica realizando entrevistas estructuradas por teléfono, conoce todo el ciclo de reclutamiento y tiene la capacidad de identificar y atraer candidatos de alta calidad. Además, aportará análisis sobre la evaluación de fuentes y el rendimiento del embudo de candidatos, ayudando a perfeccionar nuestro proceso de contratación y la calidad de los solicitantes. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, construye relaciones sólidas con los candidatos y está comprometido con prácticas de reclutamiento eficientes, oportunas y centradas en las personas. Tendrá un papel fundamental ayudando a cubrir vacantes en múltiples departamentos y perfiles profesionales. Salario: 50-75 mil USD/año Requisitos · Revisar diariamente todas las solicitudes entrantes y garantizar que cada candidato sea descartado o avanzado de manera oportuna · Aplicar filtros y criterios de selección para identificar rápidamente a los candidatos calificados · Mantener coherencia en las razones de descarte y el avance de candidatos en todos los puestos · Realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados de distintos departamentos y zonas horarias · Coordinar entrevistas de múltiples etapas y gestionar las agendas de los entrevistadores · Enviar invitaciones de calendario, materiales de preparación y gestionar logística de seguimiento · Mantener registros precisos y actualizados en Workable (ATS) · Asegurar que los estados de los candidatos reflejen actividad y avances en tiempo real · Etiquetar las fuentes de todos los candidatos que avanzan para mejorar los informes y el seguimiento de origen · Comunicarse de manera oportuna y profesional con los candidatos durante todo el proceso · Enviar confirmaciones de entrevistas, actualizaciones de estado y rechazos a tiempo · Monitorear el compromiso de los candidatos y hacer seguimiento a reclutadores o gerentes de contratación cuando sea necesario · Auditar portales de empleo con baja conversión y señalar fuentes que envíen tráfico no calificado · Etiquetar y analizar las fuentes de los solicitantes para mejorar los datos sobre origen de contrataciones · Colaborar con el Gerente de Adquisición de Talento para optimizar publicaciones de empleo y reducir el volumen de solicitudes no calificadas · Generar informes semanales sobre el embudo de candidatos, calidad de fuentes y métricas de tiempo por etapa · Apoyar la documentación de flujos de trabajo y procedimientos estándar de reclutamiento (SOP) · Mantener paneles compartidos o informes alineados con la estrategia de Adquisición de Talento · Reunirse semanalmente con el Gerente de Adquisición de Talento para alinear prioridades y actualizaciones de procesos, y discutir obstáculos y soluciones Cualificaciones requeridas · 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento técnico de ciclo completo · Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo búsqueda de candidatos, selección, entrevistas y procesos de oferta · Experiencia evaluando portales de empleo y canales de búsqueda por calidad de candidatos y rendimiento de conversión · Habilidad demostrada para realizar entrevistas telefónicas estructuradas y evaluar idoneidad, tono y profesionalismo del candidato · Capacidad comprobada para establecer rapport con los candidatos y mantener su compromiso durante todo el proceso de contratación · Confianza para responder preguntas y objeciones de candidatos con claridad, profesionalismo y comunicación persuasiva · Experiencia práctica con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) · Excelente atención al detalle, organización y seguimiento · Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal · Capacidad para gestionar múltiples prioridades en distintos departamentos y plazos · Dominio tecnológico y facilidad para aprender nuevas herramientas · Pasión por crear experiencias fluidas y profesionales tanto para los candidatos como para los equipos de contratación Cualificaciones deseables · Conocimiento de métricas y reportes de reclutamiento · Experiencia apoyando la coordinación de puestos técnicos, ejecutivos o especializados · Experiencia con plataformas de búsqueda (por ejemplo, LinkedIn Recruiter, portales de empleo) · Experiencia apoyando funciones de RRHH dinámicas o en crecimiento Beneficios Todos los puestos son a tiempo completo, con compensación competitiva, beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan 401k y opciones de acciones. El código de vestimenta informal y el ambiente no corporativo hacen de este un lugar agradable para trabajar y aprender en un entorno de equipo. Por favor visite nuestro sitio web en www.aristotle.com.

Somos un taller de reparación reconocido que busca un mecánico con experiencia para unirse a nuestro equipo. El salario es atractivo y negociable en el momento de la contratación. Requisitos: 2+ años de experiencia como técnico automotriz. Licencia de conducir válida. Herramientas propias o disposición para proporcionar las básicas. Certificación ASE es un plus.