►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un proceso de contratación riguroso para garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, mientras proporciona a nuestro equipo un ambiente divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un gran crecimiento profesional y ascenso rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación de beneficios más competitivo del sector, pagando hasta el 50 % de las ganancias mensuales de la empresa a empleados a tiempo completo. Un plan de días libres remunerados altamente competitivo, promoviendo un buen equilibrio entre vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE.UU. Programa de Reembolso de Seguro Médico Internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso educativo. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones específicos adicionales según el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento horario. Nuestra cultura empresarial está especializada en apoyar a los miembros del equipo trabajando a distancia, y así ha sido durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud sin importar desde dónde se envíe! DEBERÁ TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolutivas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y solución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado y prestar atención a los detalles. Habilidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente dominio escrito y oral del inglés. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., hora del Pacífico (PST). Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y parlantes, internet y energía eléctrica confiables si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículums y evaluar candidatos. Programar entrevistas y exámenes técnicos coordinando citas. Realizar entrevistas a los candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas técnicas. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la dirección con asuntos relacionados con el personal y su desarrollo. Asistir a la dirección en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos en confidencialidad. Brindar apoyo colaborativo a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar dependiendo de factores como experiencia, calificaciones, desempeño en las pruebas técnicas, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de este rango.