Sr. Oficial de Cumplimiento - Hasta 100 K - Boca Raton, FL - Trabajo 3122

Título del puesto: Analista Financiero (DTRA) Empresa: ACT1 Federal Ubicación: Arlington, VA Habilitación de seguridad: Secreta activa Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados mediante la ACCIÓN. Ofrecemos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra mano de obra talentosa. Al hacerlo, contribuimos a crear un mundo mejor, más seguro, productivo e inclusivo. Como analista financiero que apoya a un cliente del Departamento de Defensa, se le confiará revisar y analizar datos para brindar un sólido apoyo en misiones y toma de decisiones en temas presupuestarios, financieros y de nómina civil, mejorando continuamente la calidad, eficiencia y enfoque de los servicios y operaciones financieras del cliente. **ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: • Apoyar al Programa de Defensa contra Amenazas Químicas y Biológicas (CBDP) en todos los aspectos contables; estados financieros; controles internos y gestión de riesgos empresariales (ERM); controles del sistema de información, incluyendo controles complementarios del usuario (CUEC); conciliación de cuentas presupuestarias y patrimoniales; operaciones de pago a proveedores; procesamiento y mantenimiento de compromisos y obligaciones; cumplimiento financiero y contable; gestión y control de fondos; integración y coordinación de sistemas financieros; y establecimiento de un programa efectivo de Controles Internos del Gerente (MIC) en todos los componentes del CBDP. • Asistir al cliente del Departamento de Defensa en la elaboración, difusión y mantenimiento de una directiva integral para la Gestión de Riesgos Empresariales (ERM), con el fin de identificar y cumplir con los requisitos de la Ley de Integridad Financiera de los Directores Federales (FMFIA), la Circular A-123 de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB), incluyendo sus anexos vigentes, las directrices del Departamento de Defensa y otras leyes, normas y directivas pertinentes sobre establecimiento y evaluación efectiva de programas de control interno. • Brindar apoyo en la distribución de fondos recibidos del OSD por partida presupuestaria. Realizar la distribución de fondos mediante el Sistema de Programación y Asignación Presupuestaria del Departamento de Defensa (PBAS) y la Distribución Empresarial de Fondos (EFD) a las agencias ejecutoras designadas. • Brindar apoyo en la gestión y mantenimiento de la Plataforma Conjunta Integrada de Análisis para la Defensa contra Amenazas Químicas, Biológicas, Radiológicas y Nucleares (JICAP). Requisitos: • Diez (10) años de experiencia laboral apoyando al Departamento de Defensa o a una agencia similar. • Se prefiere especialmente experiencia con DTRA (Agencia de Reducción de Amenazas de Defensa) y con el Programa de Defensa Química y Biológica. • Experiencia en análisis cuantitativo/cualitativo y en Gestión de Riesgos Empresariales (ERM). • Conocimientos prácticos de las aplicaciones del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Access, Project, SharePoint y PowerPoint) y Visio. • Experiencia demostrada en presentaciones y en la interacción con funcionarios civiles superiores. • Se requiere habilitación de seguridad Secreta. Beneficios: • Seguro médico, dental y de visión • Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) • Seguro de vida y de desgravamen pagado por la empresa • Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa • Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario • Cuenta de gastos flexibles (FSA) • Cuenta de ahorro para la salud (HSA) • Plan 401K con aporte equivalente del empleador • Tiempo libre remunerado • Días festivos pagados • Licencia parental • Licencia militar • Educación, capacitación y desarrollo profesional • Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves y atención hospitalaria • Seguros voluntarios para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

Gerente de Cartera Comercial – Hasta $100,000 – Boulder, CO – Oferta de empleo #3436 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Cartera Comercial en la zona de Boulder, CO. El candidato seleccionado será responsable de gestionar de forma independiente una cartera de préstamos comerciales. El candidato gestionará, adquirirá y profundizará una cartera de relaciones crediticias rentables, tanto nuevas como existentes, con un mayor énfasis en mantener una cartera de préstamos más amplia con los clientes actuales del banco. Este puesto incluye un salario competitivo de hasta $100,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota.) Las responsabilidades del Gerente de Cartera Comercial incluyen: - Gestionar una cartera de clientes comerciales, incluyendo el monitoreo de cláusulas crediticias y la estructuración de propuestas de préstamos. - Evaluar y originar nuevos créditos de clientes existentes y/o nuevos, incluyendo renovaciones, modificaciones y revisiones anuales. Realizar recomendaciones adecuadas sobre la estructura del préstamo. - Buscar proactivamente ampliar la base de clientes mediante el desarrollo de relaciones de referencia y la comercialización dirigida a clientes/prospectos de acuerdo con los estándares de mercadeo del banco. - Cumplir y superar las metas mensuales del tablero de desempeño, que incluyen, entre otras, el desarrollo de nuevas relaciones comerciales rentables. - Mejorar la tasa de venta cruzada mediante la expansión y profundización de la penetración del cliente, así como mediante comportamientos relacionados con el puesto. - Participar activamente en llamadas de ventas directas e indirectas, así como representar al banco en diversas organizaciones comerciales específicas del sector que promuevan el crecimiento crediticio del banco dentro de los sectores deseados. - Preparar análisis financieros, realizar verificaciones de covenants, completar revisiones de préstamos, actualizar alertas y cargar información en el FDM (sistema electrónico de almacenamiento de documentos) en un plazo razonable tras recibir la información financiera y/u otros documentos solicitados. - Analizar, revisar y evaluar las condiciones financieras, fuentes de ingresos y cobertura de garantías de los prestatarios, incluyendo corporaciones, asociaciones, empresarios individuales y personas físicas. - Recopilar información financiera actualizada de los prestatarios de acuerdo con los requisitos periódicos de informes y completar revisiones de préstamos programadas. - Preparar informes detallados de préstamos para la aprobación por parte de la gerencia y el comité crediticio. - Asegurar que los préstamos y otros activos sean clasificados adecuadamente y a tiempo según la política crediticia del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde el título de tu puesto no sea la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Se prefiere título universitario, o experiencia empresarial equivalente. - Cuatro o más años de experiencia en banca, con énfasis en gestión de relaciones y créditos comerciales. - Sólida experiencia en prospección de nuevos clientes y un historial comprobado en desarrollo de negocios. - Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y cualidades de liderazgo. - Conocimientos prácticos de análisis financiero y teoría contable, y capacidad para redactar de forma clara, lógica y analítica. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso con mínima supervisión. - Capacidad para comprender la contabilidad, incluyendo análisis de estados financieros, flujos de efectivo y análisis crediticio. - Capacidad para definir problemas, identificar y comunicar proactivamente riesgos, recopilar datos, establecer hechos y llegar a conclusiones válidas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Estamos buscando un Analista de Riesgos - Desempeño del Prestatario para unirse a nuestro equipo. El puesto de Analista de Riesgos – Desempeño del Prestatario evaluará los presupuestos y cronogramas de proyectos presentados por los prestatarios, asegurando que sean realistas, razonables y coherentes con los plazos esperados. Builders Capital es el principal prestamista privado de construcción del país, ofreciendo soluciones innovadoras de financiamiento a constructores profesionales. Estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes el capital y la experiencia necesarios para tener éxito en el dinámico mercado de la construcción residencial. Lo que harás: Analizar tanto los trámites previstos como las actividades de construcción propuestas incluidas en las solicitudes de préstamo. Evaluar los presupuestos y cronogramas de proyectos presentados por los prestatarios para garantizar que sean razonables y alcanzables. Analizar el sector y el mercado en busca de riesgos y nuevas tendencias en procesos de construcción, costos y duraciones. Asumir la responsabilidad de comprender las limitaciones regionales en trámites y construcción. Utilizando datos locales sobre costos de materiales de construcción, cadena de suministro y otros factores, evaluar el tamaño, la complejidad y el cronograma de un préstamo propuesto, y determinar el riesgo derivado de estos aspectos. Diseñar métricas para la aprobación de préstamos basadas en costos de construcción y duración de la obra, y crear procesos repetibles siempre que sea posible. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en análisis de construcción, desarrollo inmobiliario o suscripción de préstamos relacionados con proyectos de construcción. Experiencia comprobada en la evaluación de trámites, presupuestos de construcción y cronogramas de proyectos. Capacidad sólida para analizar trámites y actividades de construcción propuestos en cuanto a viabilidad y cumplimiento. Dominio en la interpretación y evaluación de presupuestos y cronogramas presentados por prestatarios en términos de practicidad y riesgo. Conocimiento de las tendencias emergentes en construcción, precios de materiales, mercados laborales y variabilidad de cronogramas. Habilidad para utilizar datos locales a fin de evaluar riesgos de construcción, incluyendo volatilidad de costos e interrupciones en la cadena de suministro. Comprensión profunda de las tendencias del mercado, limitaciones regionales de construcción y mejores prácticas del sector. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar evaluaciones complejas de forma clara. Beneficios En Builders Capital, creemos en cuidar a nuestro equipo. A continuación, un vistazo anticipado a los beneficios que obtendrás al unirte a nosotros: Entorno innovador: Únete a una empresa visionaria a la vanguardia de la industria de financiamiento de construcción, con acceso a tecnología y recursos de última generación. Flexibilidad laboral: Disfruta de un entorno de trabajo flexible que te permite equilibrar el liderazgo del equipo con tu vida personal. Impacto nacional: Forma parte de una operación a nivel nacional que está moldeando el futuro del financiamiento de la construcción y marcando la diferencia para constructores, desarrolladores y propietarios de viviendas en todo Estados Unidos. Seguro médico: ¡Nosotros cubrimos tu seguro! Builders Capital paga el 100 % de tu prima de seguro médico para mantenerte saludable y sin preocupaciones, ofreciendo planes PPO y HSA. Cuenta de ahorro para la salud (HSA): Realizamos una contribución anual a tu cuenta HSA (prorrateada desde tu fecha de contratación) para aquellos que elijan nuestro plan HSA. Compensación competitiva: Ofrecemos salarios competitivos que recompensan tu experiencia y esfuerzo. Tiempo libre remunerado: Tómate un tiempo para recuperar energías con 3 semanas de vacaciones pagadas cada año. Días festivos pagados: Disfruta de 10 días festivos pagados durante el año para pasar tiempo de calidad con tu familia, amigos o hacer lo que más te guste. Estamos aquí para apoyarte tanto profesional como personalmente, porque cuando tú prosperas, todos prosperamos. Esta oferta de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más importantes del puesto; sin embargo, puede haber tareas, responsabilidades y calificaciones adicionales para este trabajo. Construction Loan Services II LLC (Builders Capital) y sus afiliadas son empleadores que cumplen con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados. Esta es una posición de tiempo completo exenta. La descripción del puesto aquí contenida no pretende ser una lista exhaustiva de las funciones y responsabilidades del cargo, las cuales pueden cambiar sin previo aviso.

Esta es una oportunidad fantástica para trabajar desde la comodidad de tu hogar. Estamos encantados de ofrecer un puesto completamente remoto en una empresa reconocida y próspera. Actualmente, estamos reclutando en ciertos estados de EE. UU.: AZ, FL, GA, ID, KS, LA, MI, MN, NC, NE, TX, UT, VA, MO, OK. El salario para este puesto es de 23 dólares por hora, equivalente a un salario anual de 47.840 dólares. ¿Te entusiasma la idea de ayudar a emprendedores de todo el país a cumplir su sueño de crear su propia empresa? Durante los últimos 21 años, Guidant Financial ha tenido como misión empoderar a los emprendedores y aumentar el número de personas que tienen éxito en los negocios pequeños. Únete a nuestro equipo y forma parte del impacto al ofrecer soluciones innovadoras de financiamiento y desarrollar tecnología de vanguardia. Hasta la fecha, hemos destinado 5 mil millones de dólares en financiamiento, ayudando a lanzar más de 20.000 empresas y creando casi 100.000 empleos para la economía. Queremos que te sientas tan empoderado como los emprendedores a quienes servimos, teniendo un impacto significativo en su éxito y en tu propia carrera. Nuestros Valores Adaptabilidad: Aceptar el cambio es tu superpoder. Siempre estás listo para aprovechar oportunidades para adaptarte e inspirar a otros en el camino. Conexión: Establecer conexiones significativas es fundamental en lo que haces. Elevar a los demás es tu forma de crecer y empoderarte a ti mismo. Excelencia: Te desarrollas fuera de tu zona de confort, buscando constantemente formas de mejorar. Tu insaciable curiosidad impulsa tu deseo de hacer las cosas mejor. Resumen del Puesto Como Especialista en Planes de Jubilación en Guidant Financial, darás el primer paso en el proceso de aprendizaje completo necesario para administrar, realizar pruebas y presentar informes sobre planes 401(k). A través de un aprendizaje acelerado, capacitación profunda y experiencia práctica, pasarás rápidamente de revisar documentos a administrar planes básicos. Revisarás los documentos presentados por nuestros clientes, mantendrás a los clientes actualizados proactivamente sobre el progreso y les ayudarás a entender los documentos de informe de fin de año necesarios para completar las presentaciones gubernamentales, incluyendo la declaración anual 5500. Lo que harás: Trabajar con clientes para obtener la información necesaria para preparar el informe anual. Revisar los documentos presentados por los clientes para verificar su completitud y precisión. Conciliar planes con solo traspasos y acciones del plan utilizando Excel y software de administración. Utilizar software de administración para completar las pruebas y presentaciones de 401(k). Realizar llamadas de recordatorio y enviar correos electrónicos a los clientes durante el proceso de informe del plan. Preparar las presentaciones gubernamentales requeridas para el plan 401(k), incluyendo el Formulario 5500 del IRS, utilizando software de presentación. Educar a los clientes sobre la administración de su plan 401(k) y sobre los documentos del plan 401(k). Tareas Adicionales Compartir conocimientos y explicar temas complejos de forma sencilla. Capacitación sobre conceptos para Administrador de Planes de Jubilación I. Realizar otras tareas según sea necesario. Requisitos Debes tener al menos 18 años. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención meticulosa a los detalles y enfoque proactivo para la resolución de problemas. Habilidades en servicio al cliente, organización y colaboración. Aptitudes matemáticas y analíticas adecuadas. Dominio del uso de Microsoft Excel, Word y Outlook. Se prefiere título de asociado o licenciatura en un campo relacionado (negocios, finanzas, etc.) o experiencia laboral equivalente. Se prefiere conocimiento básico de la estructura de planes 401(k), ROBS y las regulaciones del IRS/DOL. Capacidad para trabajar en un entorno autónomo, siendo un trabajador autodirigido. Capacidad para crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan parte, permitiendo que todos nuestros empleados expresen sus opiniones, hagan preguntas y sean escuchados. Requisitos Adicionales Debes aprobar una verificación de antecedentes. Debes cumplir con los requisitos para trabajar desde casa para ser elegible. Completar educación continua según las certificaciones actuales. Para este puesto, requerimos que cumplas con los requisitos mínimos para trabajar desde casa a fin de garantizar que puedas desempeñar tus responsabilidades eficazmente en un entorno remoto (WFH). Estos requisitos incluyen: Un espacio de trabajo designado (como una oficina en casa) donde puedas concentrarte y ser productivo. Internet de alta velocidad confiable para garantizar una comunicación y colaboración fluidas. Beneficios Nuestras personas son vitales para nuestro éxito: Únete a un equipo de individuos inteligentes, imaginativos y altamente motivados. Creciendo juntos: Amplía constantemente tus conocimientos con capacitación continua, oportunidades de desarrollo profesional y líderes de apoyo. ¡En los últimos tres años, más del 20 % de nuestra organización ha sido promovido a nuevos y emocionantes puestos! Bienestar al máximo: Disfruta de excelentes beneficios y ventajas, incluida cobertura médica completa (con opción gratuita de prima), salario competitivo, licencia remunerada por maternidad/paternidad y una generosa coincidencia del 401k. Aprovecha 3 semanas de tiempo libre pagado más 11 días festivos pagados para desconectarte verdaderamente. Arreglos de trabajo flexibles: Trabaja cómodamente desde tu oficina en casa. Creemos en darte la libertad de organizar tu trabajo mientras te proporcionamos todo el equipo necesario. Una cultura increíble: Vive la galardonada cultura de Guidant, donde puedes conectar con líderes sénior tomando un café o participar en eventos deportivos de la empresa. Empoderamiento en equidad e inclusión: Únete a un entorno de trabajo inclusivo que valora las voces de los empleados, fomenta la participación activa y ofrece apoyo inquebrantable. Esta es una oportunidad fantástica para trabajar desde la comodidad de tu hogar. Estamos encantados de ofrecer un puesto completamente remoto en una empresa reconocida y próspera. Actualmente, estamos reclutando en ciertos estados de EE. UU.: AZ, FL, GA, ID, KS, LA, MI, MN, NC, NE, TX, UT, VA, MO. El salario para este puesto es de 23 dólares por hora, equivalente a un salario anual de 47.840 dólares.

En Oura, nuestra misión es permitir que cada persona acceda a su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos tratamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. El Controller de EE. UU. liderará todos los aspectos de los procesos contables operativos para la entidad de EE. UU., con un fuerte énfasis en la gestión de inventarios, gestión de divisas (FX), transacciones entre empresas, consolidaciones, tesorería, cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR) en EE. UU. Este puesto garantizará el cumplimiento con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE. UU. (US GAAP) y proporcionará una supervisión operativa crítica para optimizar los procesos financieros. El candidato ideal será un contador certificado (CPA) con sólida experiencia en US GAAP, pero será evaluado principalmente por su experiencia operativa y su capacidad para fomentar una cultura de alto rendimiento dentro de su equipo. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieren entornos híbridos o presenciales. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de trabajo compartidos locales. Lo que harás: - Liderar el proceso contable completo para la entidad de EE. UU., incluyendo la responsabilidad del cierre mensual consolidado conforme a US GAAP. - Colaborar con el equipo contable finlandés y el Controller del Grupo para garantizar que se diseñen e implementen procesos adecuados y cumplidos en todas las jurisdicciones. - Gestionar y optimizar los procesos de contabilidad de inventarios, incluyendo valoración, costos y conteos periódicos. - Liderar estrategias de gestión de divisas (FX), incluyendo análisis de exposición, coberturas y conversión de moneda. - Dirigir y supervisar transacciones y conciliaciones entre empresas, asegurando entradas de eliminación precisas y oportunas. - Gestionar la presentación consolidada de informes financieros, incluyendo la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. - Supervisar la adecuación de todas las entradas en el ERP, incluyendo Plan General de Cuentas, artículos, SKUs, tipos de cambio, etc. - Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo gestión del flujo de efectivo, relaciones con bancos e inversiones a corto plazo. - Supervisar las funciones de cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR) específicamente para la entidad de EE. UU., asegurando un procesamiento de pagos y cobros eficiente y cumplido. - Establecer, documentar y hacer cumplir políticas y procedimientos contables. - Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos para la función contable y hacer seguimiento de la responsabilidad, impulsando el rendimiento. - Liderar y orientar a un equipo de más de 5 profesionales contables, fomentando una cultura de alto rendimiento centrada en la responsabilidad, la mejora continua y el desarrollo profesional. - Representar las necesidades contables clave durante la implementación de sistemas financieros para garantizar procesos simplificados, supervisión adecuada e informes optimizados. - Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo cadena de suministro, compras e impuestos, para asegurar la alineación de los objetivos financieros. Requisitos: - Título de CPA (Contador Público Certificado) obligatorio. - Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; un título de maestría es un plus. - Mínimo 12 años de experiencia en contabilidad o finanzas, con al menos 4 años en un puesto de liderazgo. - Amplio conocimiento y experiencia en US GAAP y áreas contables complejas, incluyendo inventarios, divisas y consolidaciones. - Experiencia demostrada en la gestión de contabilidad de inventarios y riesgos de divisas en entornos multinacionales y multiempresas. - Dominio de sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite, Oracle, SAP), herramientas de gestión de cierres, plataformas bancarias y habilidades avanzadas en Excel. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. - Demostrada capacidad para construir y mantener una cultura de alto rendimiento en el equipo. - Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, gestionando múltiples prioridades. Cualificaciones deseables: - Experiencia en la industria de hardware y tecnología. - Experiencia en informes de empresas privadas y públicas. - Experiencia en mercados nacionales e internacionales. - Experiencia trabajando dentro de un marco de doble reporte. Beneficios: En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos. - Seguro médico, dental y de visión, y recursos para la salud mental. - Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares. - 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar. - Licencia por enfermedad pagada y licencia parental. Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costos laborales para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. Región 1: $165,000 - $206,000 Región 2: $156,000 - $195,000 Región 3: $143,000 - $179,000 Un reclutador puede determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia médica o familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. - Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.

Sobre nosotros En Botrista, estamos transformando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva para preparar bebidas guiada por la propia Naturaleza. Al permitir que los restaurantes amplíen fácilmente sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento incremental con solo presionar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestra solución de bebidas ha creado una nueva categoría en la industria, aplicable universalmente a cualquier cocina, demografía y negocio. Nuestras máquinas se están desplegando rápidamente en todo el país para que los clientes las experimenten y disfruten. Llevamos un mundo de sabores a tus manos al obtener ingredientes, accesorios y coberturas de alta calidad de todo el mundo. Gracias a los valiosos datos recopilados a través de nuestro sistema integrado CloudBar, guiarnos fácilmente a nuestros socios en la innovación de sus menús de bebidas. Cada bebida está creada por la naturaleza y perfeccionada por la innovación; nos encantaría que formaras parte de esto. Resumen Como Gerente de Contabilidad, será responsable de la contabilidad diaria y reportará al subcontrolador. Gestionará aspectos clave del proceso contable, incluyendo la revisión del libro mayor, la preparación de conciliaciones mensuales y trimestrales, la elaboración de informes financieros, la gestión de diversas transacciones y los preparativos para las auditorías de cierre de año. También apoyará nuestras actividades internacionales, incluyendo la preparación de consolidaciones y eliminaciones. Además del trabajo contable diario, supervisará y ayudará al equipo de contabilidad a crecer. Principales responsabilidades - Gestionar y supervisar las operaciones diarias del equipo de contabilidad del libro mayor. - Asistir en la elaboración de estados financieros mensuales y trimestrales, incluyendo balances generales, estados de resultados y estados de flujos de efectivo, cumpliendo con las normas y regulaciones contables aplicables. - Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos contables para garantizar informes financieros precisos y eficientes. - Preparar y revisar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, incluyendo conciliaciones de cuentas del balance general como activos fijos, pagos anticipados, provisiones, deudas e inventarios. - Colaborar con nuestros socios internacionales para preparar transacciones entre empresas, conciliaciones y eliminaciones. - Colaborar con el equipo de finanzas para monitorear y analizar el desempeño financiero frente al presupuesto, identificar áreas de mejora y recomendar acciones correctivas. - Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales y facilitar la presentación oportuna y precisa de declaraciones de impuestos con nuestros proveedores fiscales, tanto para impuestos sobre bienes como sobre la renta. - Supervisar la gestión de cuentas por pagar y los procesos de compras. - Liderar y orientar al personal a su cargo, brindando guía, capacitación y evaluaciones de desempeño. - Implementar y mantener controles internos efectivos para proteger los activos de la empresa y mitigar riesgos financieros. - Colaborar con auditores externos durante las auditorías financieras, proporcionando documentación necesaria y resolviendo consultas. - Mantenerse actualizado sobre cambios en las normativas contables y las mejores prácticas del sector, recomendando e implementando cambios cuando sea necesario. Requisitos - Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado. La certificación CPA es un plus. - Conocimiento comprobado de principios contables y experiencia aplicando dichos principios en una empresa (se prefiere experiencia tanto en una firma de contabilidad pública como en una startup de rápido crecimiento, aunque no es obligatorio). - Conocimiento profundo de principios contables, informes financieros y normativas fiscales. - Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos. - Dominio de software contable y conocimientos avanzados de Microsoft Excel. - Excelentes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para comunicar eficazmente información financiera a equipos multifuncionales sin formación financiera. - Orientación al detalle, alto nivel de precisión y sólidas habilidades organizativas. - Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. - Conocimiento de software contable relevante y sistemas ERP (por ejemplo, Netsuite, Bill.com, Expensify, Shiphero) es un plus. Beneficios - Seguro médico completamente pagado por la empresa, seguro dental y de visión pagado en un 99 %. - 15 días de tiempo libre remunerado, 7 días de enfermedad, 14 días festivos, beneficios de bienestar, reembolso de teléfono celular e internet, plan 401K. - Moderno nuevo despacho en San Francisco con espacio de trabajo en terraza al aire libre. - Bebidas gratuitas con nuestro DrinkBot Pro, bocadillos y almuerzos gratuitos los lunes y miércoles. - Salario de $130,000 - $150,000 - Más bonificación y opciones de acciones