Analista Sénior de Cumplimiento BSA/AML - Hasta 72K - Edison, NJ - Empleo 3482

EnerMech busca un Coordinador de Cumplimiento de RRHH detallista y altamente organizado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en mantener y garantizar el cumplimiento en múltiples áreas, incluyendo RRHH, HSE, Calidad y Capacitación. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento y una sólida capacidad para gestionar la logística de capacitación, registros de personal y requisitos regulatorios. Este es un puesto dinámico que requiere colaboración con varios departamentos y un enfoque proactivo en la gestión del cumplimiento. Descripción del trabajo: Actualizar todos los registros de cumplimiento (RRHH, HSE, Calidad, Capacitación, etc.) durante la incorporación de nuevos empleados. Ingresar y dar de baja personal en plataformas de cumplimiento, incluyendo Avetta, Veriforce e ISNetworld. Gestionar los datos de capacitación OQ, RRHH, HSE y Calidad en los sistemas de cumplimiento. Programar y coordinar toda la capacitación en HSE y capacitación específica del sitio, incluyendo ISTC, HASC, SWLA Safety Council y capacitación basada en proveedores. Crear órdenes de compra (PO) para la capacitación en coordinación con la cadena de suministro y recibir las POs en NAV tras la finalización de la capacitación. Programar y gestionar la capacitación en Calidad para todos los empleados. Mantener los registros de capacitación y organizar los lugares donde se realiza la capacitación. Coordinar toda la capacitación para nuevos empleados y para empleados que cambian de puesto. Trabajar con los Gerentes de Proyecto y Operaciones para preparar al personal para asignaciones en sitios de trabajo, incluyendo programación y registro de capacitaciones. Organizar la inducción en HSE para todos los nuevos empleados y contratistas entrantes. Garantizar que los contratistas cumplan con los requisitos mínimos de EnerMech, incluyendo las inducciones obligatorias en sitio. Mantener Helipass para todo el personal que viaja en helicóptero. Coordinar con RRHH las pruebas de drogas y alcohol, verificaciones de antecedentes y autorizaciones médicas específicas del sitio. Gestionar todos los registros de capacitación dentro de Workingbird (plataforma LMS). Colaborar con HSE para recopilar y reportar estadísticas de las plataformas. Trabajar estrechamente con el equipo para compilar estadísticas de RRHH en múltiples plataformas. Dar de baja el acceso de empleados en todas las plataformas según sea necesario. Programar y gestionar toda la capacitación OQ requerida para el puesto. Mantener políticas y procedimientos actualizados, asegurando su alineación con los requisitos de clientes y unidades de negocio. Registrar y reportar horas en sitio en las plataformas de cumplimiento en coordinación con los supervisores. Asegurar la preparación y el cumplimiento para todas las auditorías en las plataformas de cumplimiento. Requisitos: Experiencia preferible con Avetta, Veriforce e ISNetworld. Experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento como Avetta, Veriforce e ISNetworld. Conocimiento de los procesos de capacitación en HSE, RRHH, Calidad y OQ. Competencia en la programación y coordinación de diversos tipos de capacitación. Capacidad para gestionar y mantener registros de capacitación y plataformas LMS (por ejemplo, Workingbird). Experiencia en la creación y procesamiento de POs, preferiblemente en NAV. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación para interactuar con RRHH, Operaciones y proveedores externos. Capacidad para gestionar el cumplimiento tanto de empleados como de contratistas. Conocimiento de los procesos de detección de drogas/alcohol, verificación de antecedentes y autorizaciones médicas para sitios de trabajo. Persona detallista, con capacidad para manejar la preparación de auditorías y solicitudes de cumplimiento de clientes. Capaz de gestionar datos de personal en múltiples sistemas y garantizar actualizaciones y bajas precisas.

Descripción de la empresa: Utilities One (U1) es un proveedor líder de soluciones integrales de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, servicios eléctricos, proveedores inalámbricos, servicios de agua, ingeniería de telecomunicaciones y servicios de cumplimiento (LECs/MSOs). Ofrecemos un conjunto completo de servicios para apoyar proyectos de infraestructura, brindando soluciones integrales a nuestros clientes valiosos. En U1, estamos comprometidos con la excelencia, la integridad y la innovación en todo lo que hacemos, y estamos dedicados a impulsar el éxito tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Descripción del puesto: El Gerente de Riesgos será responsable de garantizar que la empresa cumpla con todos los requisitos regulatorios y de cumplimiento específicos para la industria de telecomunicaciones en el lado de los contratistas. Este profesional desarrollará, implementará y supervisará políticas de gestión de riesgos, creará documentación de cumplimiento, evaluará coberturas y reclamaciones de seguros, realizará evaluaciones de riesgos y se asegurará de que se cumplan todos los criterios de cumplimiento en toda la empresa. El puesto implica informar sobre asuntos de cumplimiento y riesgos a la alta dirección e implementar procedimientos para mejorar la eficacia general. Responsabilidades principales: 1.  Desarrollo de políticas: Crear y actualizar políticas, procedimientos y directrices generales de la empresa específicas para las operaciones de la compañía. Desarrollar políticas de evaluación de riesgos para abordar áreas clave de preocupación en el sector de telecomunicaciones. Asegurarse de que todas las políticas se comuniquen claramente y se integren adecuadamente. 2. Informes de riesgos: Supervisar e informar regularmente sobre riesgos, preparando informes detallados de gestión de riesgos para la dirección superior, destacando incumplimientos, áreas de no conformidad, riesgos clave y esfuerzos de mitigación. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos que aborden los desafíos en la contratación de telecomunicaciones, asegurando que los riesgos se minimicen y gestionen adecuadamente. 3. Gestión de seguros y reclamaciones: Supervisar el procesamiento y gestión de reclamaciones de seguros, incluyendo reclamaciones relacionadas con subcontratistas. 4. Criterios de cumplimiento y supervisión: Desarrollar y mantener un conocimiento completo de todos los requisitos regulatorios y legales que afectan las operaciones de la empresa. Realizar verificaciones regulares de cumplimiento y evaluaciones de riesgos para asegurar que todas las divisiones cumplan con los estándares y criterios industriales necesarios. Colaborar con otros jefes de departamento para garantizar la alineación con las políticas de cumplimiento, especialmente en relación con las operaciones de contratación. Requisitos Título universitario en derecho, administración de empresas, gestión de riesgos o campo relacionado (se prefiere maestría). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de riesgos o campo relacionado, con enfoque en la industria de telecomunicaciones y operaciones de contratistas. Conocimiento profundo de los requisitos regulatorios, prácticas de gestión de riesgos y marcos de cumplimiento en el sector de telecomunicaciones. Amplia experiencia en la evaluación de pólizas de seguros, manejo de reclamaciones y aseguramiento del cumplimiento general para contratistas en la industria de telecomunicaciones. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma transversal e implementar procedimientos en múltiples departamentos. Habilidades analíticas para evaluar riesgos y crear estrategias efectivas de mitigación. Beneficios Excelente ambiente de trabajo; Seguro médico; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional. Cobertura de seguro; Días libres pagados y días festivos federales remunerados.

Analista de Cumplimiento BSA – Miami, FL – Trabajo # 3325 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Analista de Cumplimiento BSA en el área de Miami, FL. El puesto es responsable de realizar monitoreo de actividades BSA/AML, análisis e informes. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Analista BSA incluyen: Manejar clientes más complejos y de mayor riesgo, así como tipos de alertas más elevadas. Realizar y documentar información suficiente de KYC/CDD para respaldar eficazmente la resolución de alertas. Realizar una revisión detallada de las transacciones alertadas para determinar si la actividad es coherente con la relación del cliente según la información de KYC/CDD disponible. Aplicar conocimientos técnicos para evaluar con precisión la actividad transaccional, identificando riesgos, patrones y tendencias que podrían estar relacionados con el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Utilizar sistemas internos, bases de datos disponibles e investigación en internet para recopilar la información necesaria que respalde el análisis y permita sacar conclusiones sobre la actividad transaccional. Preparar un informe que respalde adecuadamente las conclusiones sobre el motivo por el cual la actividad es razonable para el cliente o proporcionar recomendaciones para escalar posibles actividades sospechosas (según sea necesario). Cumplir con las políticas de confidencialidad, el código de ética y seguir las políticas y procedimientos relacionados con las leyes y regulaciones de BSA/AML y las mejores prácticas. Atender los comentarios recibidos de las funciones de control de calidad e incorporarlos en trabajos futuros. Otras funciones asignadas por el Oficial Principal de BSA/AML/OFAC. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: 5+ años de experiencia relacionada con énfasis en monitoreo de transacciones BSA; Conocimiento de las leyes aplicables al lavado de dinero, incluyendo la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota de EE. UU., OFAC y reporte de actividades sospechosas; Se requieren sólidas habilidades analíticas para organizar y analizar múltiples conjuntos completos de datos, así como fuertes habilidades interpersonales y organizativas; Excelente atención al detalle y habilidades de seguimiento; Sólidas habilidades técnicas y de investigación, y dominio de Excel; Excelentes habilidades de redacción, análisis y comunicación; Capacidad para comprender y sacar conclusiones de la investigación realizada; Debe tener un sentido constante de urgencia y un alto nivel de flexibilidad; Mantenerse actualizado sobre noticias y eventos relacionados con BSA/AML/OFAC, así como actualizaciones regulatorias. Dominio de PC con productos Microsoft Office, incluyendo Word y Excel, y conocimiento de bases de datos y software de internet. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

En Avalore, somos una empresa pequeña con propietarios veteranos y orientada a la misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la comunidad de inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, la agilidad y el propósito. Sus responsabilidades incluirán: Responsable de proporcionar servicios al cliente de Avalore para garantizar el cumplimiento de la organización con las leyes, órdenes ejecutivas, directrices y regulaciones pertinentes que rigen las actividades de la misión. Realiza evaluaciones periódicas y sistemáticas de los sistemas de control interno y los rastros de auditoría, y realiza recomendaciones para la mejora continua de procesos y controles. Informa al equipo ejecutivo sobre el estado y las brechas de autorización. Establece un marco de control coherente para todas las ubicaciones subsidiarias nacionales e internacionales. Coordina la capacitación en cumplimiento e inicia cambios en los procedimientos debido a nuevas regulaciones o modificaciones de las existentes. Monitorea, investiga y analiza continuamente las leyes estatales y federales vigentes, propuestas y nuevas, con respecto a su impacto actual y futuro en la organización y las operaciones de la empresa. Brinda orientación a otros departamentos sobre la identificación y documentación de acciones/políticas requeridas, pruebas de conformidad y cuestiones de monitoreo continuo. Requisitos Cinco (5) años de experiencia relevante y una Maestría O Siete (7) años de experiencia relevante y un título universitario de Licenciatura, O Ocho (8) años de experiencia relevante y un título de Asociado, Dos (2) años adicionales de experiencia relevante pueden sustituir un título de Asociado, para un total de 10 años. Título en Derecho, Negocios, Contabilidad o un campo relacionado (por ejemplo, Finanzas, Economía, Administración y Tecnología de la Información). La experiencia relevante debe consistir en realizar trabajos de cumplimiento, jurídicos, auditoría o relacionados, y también puede incluir trabajar en un área directamente relacionada con la misión del cliente. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE. UU. con elegibilidad SCI y polígrafo (TS/SCI con polígrafo). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visas de trabajo para este puesto. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

Oficial Sénior de Riesgos – Hasta $150,000 – Boca Raton, FL – Trabajo # 3388 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial Sénior de Riesgos en el área de Boca Raton, FL. El puesto es responsable de la planificación estratégica y supervisión del marco de apetito al riesgo a nivel empresarial, políticas, programas, procesos, personal, informes y sistemas para la gestión y supervisión de la exposición al riesgo derivada de todas las actividades bancarias y de servicios financieros. Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $150,000 y un paquete completo de prestaciones. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial Sénior de Riesgos incluyen: Dirigir, administrar y supervisar las actividades de gestión de riesgos de acuerdo con los objetivos establecidos por el Director Ejecutivo y la Junta Directiva. Actuar como enlace principal entre la gerencia del banco y el Comité de la Junta Directiva. Asegurar que el banco y sus unidades de negocio identifiquen, midan, supervisen y controlen adecuadamente los riesgos crediticios, de tasa de interés, de liquidez, de precio, operativos, de cumplimiento, estratégicos y reputacionales del banco, en relación con los productos, servicios y actividades por los que son responsables. Integrar la gestión de riesgos con la definición de objetivos estratégicos y la planificación empresarial. Revisar evaluaciones independientes de terceros sobre riesgos, incluyendo, entre otros, informes externos de revisión de préstamos, informes de cumplimiento, informes de exámenes regulatorios, resultados de pruebas de estrés y cualquier otro informe o información que identifique, mida, supervise o evalúe riesgos. Establecer y mantener un marco de apetito al riesgo a nivel empresarial, un sistema de evaluación de riesgos y metodologías, herramientas y técnicas de gestión de riesgos. Establecer un sistema de alerta temprana o de activación ante incumplimientos del apetito al riesgo o límites del banco. Asegurar que las políticas y procedimientos cumplan con los requisitos legales, regulatorios o contractuales. Proporcionar orientación clara y supervisión sobre objetivos estratégicos y su cumplimiento, traduciéndolos y priorizándolos en medidas empresariales y de desempeño para las unidades de negocio responsables. Contribuir al desarrollo de la estrategia de la unidad de negocio al proporcionar una perspectiva sobre posibles mejoras en las políticas y procedimientos de gestión de riesgos, incluyendo una evaluación de la situación actual y cambios anticipados en el entorno externo. Gestionar y desarrollar procesos integrales para evaluar, identificar, monitorear y reducir riesgos empresariales que puedan obstaculizar los objetivos del Banco, minimizando duplicaciones y maximizando la eficiencia. Desarrollar e implementar planes para la infraestructura de sistemas, procesos y personal de gestión de riesgos diseñados para acomodar los objetivos de crecimiento del Banco y las responsabilidades asociadas de cumplimiento regulatorio. Dirigir al personal asignado en la ejecución del plan basado en riesgos para todas las revisiones internas, revisiones de cumplimiento, revisiones de préstamos, auditorías internas e investigaciones de fraude. Participar y asesorar a la gerencia sobre temas emergentes mediante comunicaciones efectivas, oportunas y relevantes. Asistir a reuniones de la Junta Directiva, reuniones del Comité de Auditoría, reuniones regulatorias, reuniones de gerencia y otras reuniones según sea necesario. ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o Finanzas o experiencia relacionada. Se prefiere título de posgrado. Diez años o más de experiencia en funciones de gestión de riesgos y/o cumplimiento en la industria financiera, con amplio conocimiento de leyes y regulaciones de las agencias regulatorias. Conocimiento práctico de las prácticas y metodologías de seguridad de la información y ciberseguridad, y comprensión de la tecnología. Conocimiento detallado y amplio de las políticas y procedimientos bancarios. Demostrada capacidad de liderazgo con excelentes habilidades de comunicación interpersonal necesarias para mantener relaciones de trabajo positivas con toda la gerencia y personal a todos los niveles. Capacidad para comunicarse eficazmente mediante presentaciones escritas y discusiones individuales con todos los niveles dentro y fuera del Banco. Fuertes habilidades organizativas necesarias para coordinar múltiples prioridades del Banco. Excelente juicio, toma de decisiones, resolución de problemas y habilidades organizativas, con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado, incluyendo la capacidad de negociar, comprometerse y demostrar diplomacia en situaciones sensibles y para interactuar eficazmente con la alta dirección. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite estrictas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas en un entorno dinámico y acelerado. Capacidad para gestionar y desarrollar recursos humanos. Capacidad para difundir información y directrices claramente a los empleados y verificar su comprensión. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente como miembro de un equipo. Demostrar un alto grado de profesionalismo y confidencialidad al manejar y tener acceso a información sensible. Apariencia profesional, y comunicación verbal y escrita profesional. Dominio de MS Word, Excel, Outlook, Internet. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com  

Oficial Principal de Cumplimiento – Hasta $155K – Franklin Park, IL – Trabajo # 3443 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La Posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial Principal de Cumplimiento en el área de Franklin Park, IL. Esta posición planifica, organiza y controla las actividades diarias del banco en materia administrativa, de créditos y de cumplimiento operativo. Participa en varios comités, auditorías y exámenes. Desempeña funciones como Oficial de la Ley de Secretos Bancarios/OFAC, Oficial de la Ley de Reinvención Comunitaria y Oficial de Privacidad. Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $155K y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota) Las responsabilidades del Oficial Principal de Cumplimiento incluyen: Desarrollar, implementar y administrar todos los aspectos del Programa de Gestión de Cumplimiento del Banco; desempeñar funciones como presidente del Comité de Cumplimiento del Banco; asistir en consultas de auditores reguladores independientes, estatales y federales; revisar y redactar políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento; hacer recomendaciones a la Junta Directiva y a la Alta Dirección cuando sea apropiado; presentar informes anuales a la Junta Directiva detallando asuntos de cumplimiento. Mantener un conocimiento competente de todas las normas y regulaciones bancarias aplicables. Desempeñar funciones como Oficial de la Ley de Secretos Bancarios/OFAC; realizar diversas revisiones de control de calidad y monitoreo en las áreas de la Ley de Secretos Bancarios, la Ley Patriota de EE.UU., la Lucha contra el Lavado de Dinero, OFAC y el Programa de Identificación de Clientes, utilizando métodos de muestreo estándar de la industria y orientaciones regulatorias para garantizar Desempeñar funciones como Oficial de la Ley de Reinvención Comunitaria; establecer, participar y mantener relaciones con organizaciones comunitarias, benéficas y sin fines de lucro; desarrollar e implementar programas para asegurar que el banco satisfaga las necesidades de la comunidad y alcance sus objetivos de cumplimiento CRA. Identificar y mitigar posibles problemas de riesgo contra el banco; interactuar con el personal del banco en relación con tales asuntos. Verificar la exactitud de los cálculos de la Tasa Anual Porcentual (APY) y la Tasa de Porcentaje Anual (APR) con fines del sistema, divulgación y publicidad. Supervisar las acciones de autoevaluación integral, auditorías de terceros independientes y auditorías regulatorias; realizar las preparaciones necesarias para dichas auditorías o exámenes; coordinar las respuestas a auditores externos y examinadores regulatorios; asegurar que las deficiencias identificadas en dichas auditorías y exámenes sean corregidas. Desarrollar y administrar diversos formularios para asegurar el uso de formularios correctos y actualizados por parte del personal del banco. Asegurar la distribución oportuna de materiales y publicaciones relacionadas al personal designado. Realizar presentaciones y ejercicios de capacitación en cumplimiento con todo el personal del banco, incluyendo materiales presentados a empleados durante el proceso de inducción. Aplicar consistentemente técnicas superiores de toma de decisiones respecto a consultas, aprobaciones y solicitudes según se relacionen con las políticas y procedimientos existentes, manteniéndose dentro de los límites de aprobación asignados y utilizando estos casos como herramientas de aprendizaje para el desarrollo del empleado. Asumir la responsabilidad de proyectos especiales, recopilar datos y preparar informes para la Alta Dirección, auditorías y otro personal. Seguir las políticas y procedimientos; completar tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoyar los objetivos y valores del banco; beneficiar al banco mediante actividades externas. ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario de una institución acreditada; mínimo de 5 años de experiencia relacionada y/o capacitación; o la combinación equivalente de educación y experiencia. La experiencia laboral debe consistir en un fondo profundo en administración bancaria, cumplimiento y habilidades de supervisión. La experiencia educativa, mediante sesiones de capacitación interna, escuela formal o currículo relacionado con la industria financiera, debe ser aplicable a la industria financiera. Conocimientos avanzados en administración bancaria, productos y servicios de préstamos y operaciones; leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas, y otras políticas y procedimientos operativos del banco. Experiencia, conocimientos y capacitación intermedios en todas las actividades y terminología operativas y de préstamos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excepcionales habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal, con capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones e instruir a otros, capacitar al personal, redactar informes, correspondencia y procedimientos, y hablar claramente con clientes y empleados. Capacidad para manejar problemas complejos que involucren múltiples aspectos y variables en situaciones no estandarizadas. Capacidad para trabajar sin supervisión mientras se realizan las funciones. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com