Analista de Cumplimiento BSA - Miami, FL - Trabajo 3325

EnerMech busca un Coordinador de Cumplimiento de Recursos Humanos detallista y altamente organizado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento y aseguramiento del cumplimiento en múltiples áreas, incluyendo Recursos Humanos, HSE, Calidad y Capacitación. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento y una sólida capacidad para gestionar la logística de capacitación, registros personales y requisitos regulatorios. Este es un puesto dinámico que requiere colaboración con varios departamentos y un enfoque proactivo en la gestión del cumplimiento. Descripción del puesto: Actualizar todos los registros de cumplimiento (Recursos Humanos, HSE, Calidad, Capacitación, etc.) durante la incorporación de nuevos empleados. Registrar y dar de baja personal en plataformas de cumplimiento como Avetta, Veriforce e ISNetworld. Gestionar datos de capacitación OQ, Recursos Humanos, HSE y Calidad en los sistemas de cumplimiento. Programar y coordinar toda la capacitación de HSE y específica del sitio, incluyendo ISTC, HASC, SWLA Safety Council y capacitaciones basadas en proveedores. Crear órdenes de compra (PO) para capacitaciones en coordinación con la cadena de suministro y recibir las PO en NAV tras completar la capacitación. Programar y gestionar la capacitación en Calidad para todos los empleados. Mantener los registros de capacitación y organizar los lugares donde se imparten. Coordinar toda la capacitación para nuevos empleados y empleados que cambian de puesto. Trabajar con los Gerentes de Proyecto y Operaciones para preparar al personal para sus asignaciones en obra, incluyendo programación y registro de capacitaciones. Organizar la inducción de HSE para todos los nuevos empleados y contratistas entrantes. Asegurar el cumplimiento de los contratistas con los requisitos mínimos de EnerMech, incluyendo las inducciones obligatorias al sitio. Mantener actualizados los Helipass para todo el personal que viaje en helicóptero. Coordinar con Recursos Humanos las pruebas de drogas y alcohol, verificaciones de antecedentes y autorizaciones médicas específicas del sitio. Gestionar todos los registros de capacitación en Workingbird (plataforma LMS). Colaborar con HSE para recopilar y reportar estadísticas de las plataformas. Trabajar estrechamente con el equipo para compilar estadísticas de Recursos Humanos en múltiples plataformas. Dar de baja el acceso de empleados en todas las plataformas cuando sea necesario. Programar y gestionar toda la capacitación OQ requerida para el puesto. Mantener actualizadas las políticas y procedimientos, asegurando su alineación con los requisitos de clientes y unidades de negocio. Registrar y reportar horas en obra en las plataformas de cumplimiento en coordinación con los supervisores. Asegurar la preparación y el cumplimiento en todas las auditorías dentro de las plataformas de cumplimiento. Requisitos: Experiencia deseable con Avetta, Veriforce e ISNetworld. Experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento como Avetta, Veriforce e ISNetworld. Conocimientos de los procesos de capacitación en HSE, Recursos Humanos, Calidad y OQ. Dominio en la programación y coordinación de diferentes tipos de capacitación. Capacidad para gestionar y mantener registros de capacitación y plataformas LMS (por ejemplo, Workingbird). Experiencia creando y procesando órdenes de compra, preferiblemente en NAV. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación para interactuar con Recursos Humanos, Operaciones y proveedores externos. Capacidad para gestionar el cumplimiento tanto de empleados como de contratistas. Conocimiento de los procesos de detección de drogas/alcohol, verificación de antecedentes y autorizaciones médicas para sitios de trabajo. Persona detallista, con capacidad para gestionar la preparación de auditorías y solicitudes de cumplimiento de clientes. Capacidad para gestionar datos personales en múltiples sistemas y asegurar actualizaciones y bajas precisas.

Buscamos un Agente Enrolado con Experiencia para Preparación de Impuestos de Alto Nivel ¿Eres un Agente Enrolado listo para tu próxima oportunidad? Ahora que hemos dejado atrás la temporada intensa de impuestos, estamos buscando incorporar a un profesional calificado a nuestro equipo, apasionado por ayudar a clientes a enfrentar asuntos fiscales complejos. Somos una firma especializada en defensa fiscal que atiende a personas de alto patrimonio y propietarios de negocios. Nuestro trabajo va más allá de la presentación del formulario 1040: abordamos desafíos fiscales reales, auditorías, cobros y estrategias avanzadas de planificación tributaria. 💼 Puesto: Agente Enrolado (Tiempo Completo / Tiempo Parcial / Opciones de Contrato) El Candidato Ideal Debe Tener: Designación vigente de Agente Enrolado (EA) 3 o más años de experiencia en la preparación de impuestos personales y empresariales Amplio conocimiento de la legislación tributaria y los procedimientos del IRS Experiencia con ProSeries (o capacidad para aprender rápidamente) Profesionalismo, precisión y atención al detalle Lo que Ofrecemos: Compensación competitiva Modalidades de trabajo flexibles (remoto/híbrido) Entorno de equipo colaborativo Trabajo durante todo el año, no solo estacional Oportunidad de crecer en una firma que valora tu experiencia Si estás cansado del agotamiento estacional y buscas una posición estable y significativa en una firma que respeta tu talento, este es tu momento. 📧 Responde con tu currículum y una breve nota sobre tu experiencia. Empecemos la conversación.

Compliance & CRA Manager – Hasta $100K – Fayetteville, AR - Trabajo # 3395 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Cumplimiento y CRA en el área de Fayetteville, AR. El candidato seleccionado será responsable de los programas de Cumplimiento y CRA del banco mediante la investigación, interpretación y asistencia en la aplicación de leyes y regulaciones. El Oficial de Cumplimiento y CRA proporcionará asesoramiento consultivo, realizará actividades de supervisión y asumirá la responsabilidad de mitigar y desalentar acciones que puedan exponer a la empresa o sus afiliadas a riesgos. (Esta no es una posición remota) Las responsabilidades del Gerente de Cumplimiento y CRA incluyen: Desarrollar y mantener políticas escritas completas, procedimientos operativos y funciones de control interno relacionadas con las áreas de cumplimiento y CRA. Realizar revisiones anuales y procesos de reaprobación de políticas, procedimientos y funciones de control interno a nivel del Comité de Auditoría. Desarrollar programas de capacitación efectivos para proporcionar formación continua sobre temas de cumplimiento y CRA. Informar mensual y trimestralmente al Grupo de Gerentes Sénior sobre todos los temas de cumplimiento. Reuniones del Comité Interno de Cumplimiento. Mantener el Programa de Gestión de Cumplimiento de todo el banco. Actuar como enlace con los examinadores regulatorios y/o auditores externos respecto a auditorías y exámenes de cumplimiento periódicos. Apoyar al equipo de AML/BSA. Gestionar y supervisar los programas de préstamos comunitarios del banco para asegurar que las delimitaciones comunitarias sean adecuadas y que el banco satisfaga las necesidades crediticias de toda su comunidad de manera justa e igualitaria. Mantener registros sobre la recepción de todas las quejas de clientes anteriores y, junto con la alta dirección, elaborar planes de acción correctiva oportunos. Gestionar las funciones de Revisión Previa al Desembolso (Pre-Funding Review) del banco: Gestionar las operaciones de reporte crediticio del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Se prefiere título universitario en Banca, Finanzas, Contabilidad, Negocios, Derecho o experiencia equivalente. Se desea un mínimo de cinco años de experiencia en un puesto de Cumplimiento bancario. Se prefiere experiencia previa en Exámenes y Auditorías Regulatorias. Se prefiere certificación en Cumplimiento obtenida en una escuela especializada del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

ATENCIÓN: Contadores, contables, administradores de oficinas de seguros. • Recolección de datos. Combinación de trabajo desde casa y algunas tareas en campo. • Controla tu propio horario. GDD Associates, Inc. está contratando actualmente auditores de seguros a tiempo parcial y tiempo completo en Maryland, Pensilvania (área de Reading) y Carolina del Sur (área de Columbia a Greenville). Si tienes pasión por el trabajo contable pero prefieres la flexibilidad de no estar atado a un escritorio, ¡la auditoría de primas de seguros podría ser ideal para ti! Como auditor, tendrás la flexibilidad de gestionar tu propio horario mientras realizas una valiosa recolección de datos tanto desde casa como en visitas presenciales en campo. Lo que harías: • Visitar empresas para reunirte con ejecutivos y contadores para realizar auditorías presenciales • Realizar auditorías virtuales comunicándote con ejecutivos y contadores de empresas por teléfono y correo electrónico • Recopilar y registrar datos en nuestro sistema personalizado de auditoría • Revisar y analizar finanzas y operaciones empresariales • Trabajar de forma independiente y establecer tu propio horario • No hay actividades de ventas involucradas, solo recolección y análisis de datos Requisitos: • Excelentes habilidades informáticas y velocidad en la escritura • Buenas habilidades de comunicación para reuniones con profesionales empresariales • Debes tener teléfono móvil, computadora/portátil, conexión a internet, vehículo confiable e impresora • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar tu propio horario Compensación: • 40 dólares por hora facturable de auditoría (Auditorías Presenciales) • 27 a 35 dólares por hora facturable de auditoría (Auditorías Virtuales) • Empleo como contratista a tiempo completo POR FAVOR ENVÍA TU CURRÍCULUM.

Oficial Principal de Riesgos – Hasta $175K – Bridgeport, CT – Oferta # 3468 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La Posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Oficial Principal de Riesgos en el área de Bridgeport, CT. El cargo tendrá la responsabilidad de supervisar las funciones de crédito y gestión de riesgos del banco, abarcando toda la organización. El Oficial de Riesgos tendrá a su cargo el desarrollo e implementación de un programa efectivo de gestión de riesgos que equilibre las estrategias de mitigación de riesgos con los objetivos de crecimiento y servicio del banco. El ocupante del cargo será responsable en última instancia de garantizar que el banco cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. El Oficial de Riesgos priorizará recursos y acciones según la exposición al riesgo, hallazgos de auditorías e inspecciones, estatutos y regulaciones aplicables, así como el desempeño del banco y necesidades de eficiencia. La oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $175,000 y un paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Oficial Principal de Riesgos incluyen: Supervisar al Gerente Senior de Riesgo de Crédito, quien tiene responsabilidad directa sobre la cartera de riesgo crediticio del banco, asegurando prácticas de otorgamiento de préstamos sólidas, cumplimiento con las políticas crediticias, gestión de préstamos no productivos (NPA), y controles y procedimientos adecuados. Desarrollar y mejorar continuamente las estrategias de gestión de riesgos crediticios, incluyendo el establecimiento de niveles de tolerancia al riesgo, paneles de control basados en datos y procesos eficientes de revisión para monitorear la cartera. Modificar periódicamente las tolerancias al riesgo basándose en datos y condiciones económicas y de mercado respaldadas. Supervisar la suscripción de créditos, asegurando que el proceso sea completo, preciso, eficiente y se complete de manera oportuna. El proceso debe ser escalable y permitir los volúmenes establecidos en el Plan Estratégico. Ser responsable de los procesos de revisión y cobro de préstamos del banco, asegurando que las tareas se completen de manera eficiente y oportuna. Establecer indicadores de desempeño individuales y de equipo para analistas de crédito y otros roles supervisados. Establecer acuerdos de nivel de servicio (SLA) y cronogramas para una ejecución rápida de tareas. Mejorar los tiempos de respuesta mediante el uso de tecnología y automatización. Asegurar que las expectativas se establezcan y comuniquen claramente a los originadores de préstamos y clientes. Supervisar y gestionar la cartera crediticia mediante el análisis del desempeño de la cartera, identificación de riesgos emergentes y recomendación proactiva de acciones adecuadas. Realizar pruebas de estrés y análisis de escenarios periódicos para evaluar el impacto potencial de diversas condiciones económicas sobre el riesgo crediticio y la salud general de la cartera. Trabajar con el Director Ejecutivo (CEO) y la Junta Directiva para establecer y, cuando sea apropiado, ajustar los niveles de tolerancia al riesgo; determinar indicadores críticos (clave) de riesgo para gestionar el riesgo dentro de los niveles de tolerancia establecidos. Desarrollar y mantener la estrategia general de gestión de riesgos del banco, incluyendo la identificación, evaluación, monitoreo y mitigación de diversos riesgos (crédito, operacional, fraude, cumplimiento, etc.). Establecer y mantener una estructura efectiva de gobernanza de riesgos para garantizar que el riesgo se gestione en todos los niveles de la organización. Asegurar la alineación con los objetivos del banco (según se describe en el Plan de Acción Estratégica del Banco) y con las leyes y regulaciones aplicables. Liderar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y marcos integrales de gestión de riesgos para respaldar las iniciativas estratégicas del banco. Comunicar claramente los temas de gestión de riesgos a todas las partes interesadas, fomentando una cultura sólida de conciencia del riesgo dentro de la organización. Ser responsable de obtener y mantener una cobertura de seguros adecuada para el banco. Trabajar estrechamente con los miembros de la Alta Dirección para alinear las estrategias de gestión de riesgos con las operaciones y objetivos empresariales. Utilizar el Plan de Acción Estratégica para priorizar iniciativas, asignar recursos adecuadamente y ajustar las tolerancias al riesgo. Asegurar que el banco cumpla con todas las regulaciones bancarias pertinentes, especialmente aquellas relacionadas con la gestión de crédito y riesgos (por ejemplo, Dodd-Frank, Basilea III, BSA, etc.). Trabajar con el Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento de la Junta para definir el alcance interno y externo, equilibrando la prudencia, la solidez, la eficiencia y los gastos generales. Supervisar la coordinación de auditorías internas y externas, así como inspecciones estatales y federales. Actuar como principal contacto con auditores e inspectores. Supervisar la preparación y presentación de solicitudes regulatorias, aplicaciones e informes de riesgo. ¿Quién Eres Tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: De diez a quince años de experiencia en funciones de gestión de crédito, cumplimiento, riesgos o áreas relacionadas. Título de Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Riesgos o equivalente. Se espera formación formal en crédito. El próximo paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Sobre el puesto: Buscamos un Supervisor de Contabilidad / Gerente de Oficina altamente organizado y con experiencia para liderar las funciones contables y administrativas de nuestra operación en el sector de la construcción. Este puesto requiere una persona con una sólida formación contable, un profundo conocimiento de los procesos de trabajo en construcción y excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal será hábil con la tecnología, detallista y estará listo para asumir la responsabilidad de las operaciones financieras y de oficina de la empresa. Principales responsabilidades: Contabilidad y finanzas: - Gestionar la contabilidad completa, incluyendo Cuentas por Pagar (AP), Cuentas por Cobrar (AR) y Libro Mayor (GL) - Realizar los procesos de cierre mensual y anual, así como conciliaciones - Preparar costos por proyecto, presupuestos e informes financieros - Garantizar el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los controles internos - Colaborar con contadores públicos externos en auditorías y presentación de impuestos - Mantener y gestionar las funciones contables en QuickBooks (requerido) - Utilizar Procore (preferido) u otro software de construcción para el seguimiento de costos y facturación Nómina y recursos humanos: - Procesar nóminas mediante eBacon (preferido) o software similar para nóminas en construcción - Asegurar el cumplimiento de los requisitos de nómina certificada, salario predominante y reportes sindicales - Mantener registros de empleados y gestionar procesos de incorporación Gestión de oficina: - Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo apoyo administrativo, programación y gestión de proveedores - Actuar como punto principal de contacto entre contabilidad, operaciones y equipos de campo - Ayudar a desarrollar y optimizar los procedimientos administrativos y financieros Requisitos obligatorios: - Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en el sector de la construcción - Experiencia comprobada con QuickBooks (obligatorio) - Conocimiento de software contable y de gestión de proyectos específico para construcción; se prefiere Procore - Conocimientos de Miter/TSheets o plataformas comparables para nóminas en construcción - Dominio avanzado de Google Sheets, Google Docs y experiencia en gestión obligatoria de archivos digitales - Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y capacidad de multitarea Requisitos preferidos: - Experiencia previa en supervisión de contabilidad o gestión de oficina - Experiencia apoyando operaciones de campo en entornos de construcción - Conocimiento de liberaciones de gravámenes, documentación de subcontratistas y mejores prácticas en costos por proyecto NO SE ACEPTAN RECLUTADORES, NO AGENCIAS