Especialista en Nóminas y Beneficios - Hasta 55 K - Milwaukee, WI - Trabajo 3582

Especialista en Nómina y Beneficios – Hasta $55,000 – Milwaukee, WI – Oferta de trabajo #3582 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto clave, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de alta calidad. La posición Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Especialista en Nómina y Beneficios en el mercado de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de preparar, distribuir, mantener y revisar la nómina, ajustes salariales, impuestos sobre nómina y procesos de fin de año, además de actuar como administrador de todos los planes de beneficios para empleados. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $55,000 más incentivos y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del Especialista en Nómina y Beneficios: Administrar todos los procesos de nómina, presentación de impuestos sobre nómina y programas de beneficios, incluyendo médico, dental, visión, discapacidad a largo plazo, cuentas flexibles, permisos remunerados, 401k y ESOP. Asegurar que todos los cambios en salarios por hora o fijos, deducciones de nómina, impuestos y embargos sean precisos y oportunos. Preparar y mantener registros de asistencia y horas trabajadas para la nómina, garantizando el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre nómina, salarios y horas, así como las mejores prácticas. Asegurar que todos los códigos de deducción y de permisos se actualicen según sea necesario y funcionen correctamente en ADP. Participar en las reuniones anuales de renovación de beneficios con corredores y coordinar presentaciones al personal. Reconciliar con precisión las facturas mensuales de beneficios provenientes de las aseguradoras. Mantener registros y documentos necesarios para implementar la cobertura de beneficios. Mantener y distribuir documentos del plan y comunicaciones a empleados relacionadas con beneficios. Supervisar el uso de tiempo libre, incluyendo FMLA y otras ausencias. Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales de diversos programas de nómina y beneficios para empleados (ERISA, COBRA, HIPAA, FMLA, Código del IRS Sección 125, FLSA, etc.), así como la preparación y presentación de informes legales requeridos. Asegurar que se cumplan puntual y correctamente todos los plazos y procedimientos fiscales trimestrales y anuales. Administrar los planes de 401(k) y ESOP de la empresa, actuando como el punto principal de contacto para los empleados. Realizar las pruebas anuales de no discriminación para los planes 401(k) y Sección 125, proporcionando información a los auditores cuando se requiera; producir, conciliar y cargar las contribuciones de nómina al proveedor de 401(k) conforme a las leyes aplicables; mantener registros de las reuniones del comité asesor de 401(k). Verificar y actualizar el acumulado y uso de vacaciones, días feriados, enfermedad y otras categorías de permisos en el sistema de nómina. Responsable de generar informes de nómina, mantener las cuentas del libro mayor de nómina y conciliar estados bancarios. Asegurar el cálculo correcto del último pago y deducciones de beneficios para empleados despedidos. Gestionar y supervisar todas las reclamaciones de Compensación al Trabajador y la continuidad de COBRA. Revisar y facilitar el procesamiento de los formularios anuales W2 y 1094/1095 con ADP. Cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, incluyendo pero no limitándose a la Ley de Secreto Bancario y los requisitos de la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Además, todos los empleados deben seguir políticas y procedimientos para minimizar riesgos, ejerciendo buen criterio, consultando con la gerencia y adheriéndose a las directrices establecidas. Cualquier otro deber asignado. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado (preferido). Se requieren entre tres y cinco años de experiencia relacionada. Experiencia en contabilidad y libro mayor (preferida). Experiencia en administración de beneficios (preferida). Conocimientos amplios de la función de nómina, incluyendo preparación, balanceo, control interno e impuestos sobre nómina. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office o software similar. Dominio de software de nómina; se prefiere experiencia con ADP. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com