Resumen: Este puesto implica brindar apoyo centrado en la persona y orientado a la recuperación a individuos con problemas de salud conductual, centrándose en el desarrollo de habilidades, el acceso a recursos y la participación comunitaria. Aspectos destacados: 1. Una carrera gratificante abogando por la salud y el bienestar en Salud Mental 2. Apoyar a las personas para mejorar sus capacidades funcionales y su independencia 3. Ser un modelo de recuperación, promover la autodefensa y la participación comunitaria ¿Es usted compasivo y solidario? ¿Busca una carrera gratificante en Salud Mental y Servicios Humanos? ¡Postúlese hoy mismo para unirse a un equipo extraordinario, dedicado a defender la salud y el bienestar de las personas, las familias y las comunidades! La Asociación de Salud Mental de Columbia Greene busca cubrir varios puestos de Especialistas en Apoyo Comunitario. Se trata de 2 puestos de tiempo completo, con un promedio de 40 horas semanales, incluidos algunos turnos vespertinos y fines de semana, con una remuneración de $19,50 por hora. Tras completar con éxito la capacitación para obtener la certificación provisional en Rehabilitación Psicosocial (PSR), la remuneración aumentará a $21,00 por hora. El lugar principal de trabajo se encuentra en el condado de Columbia, Nueva York. **Este puesto ofrece cierta flexibilidad para trabajar de forma remota, según las necesidades del programa y la aprobación del supervisor** Este puesto brinda apoyo a los servicios CORE (Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad), que son servicios móviles de salud conductual centrados en la persona y orientados a la recuperación, destinados a desarrollar habilidades y la autoeficacia para promover y facilitar la participación comunitaria y la independencia. Los Especialistas en Apoyo entre Pares de los Servicios CORE (Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad) trabajan con personas que padecen trastornos de salud mental o consumo de sustancias, ofreciendo servicios proporcionados por pares que promueven la recuperación y la autodefensa, centrándose en ayudar a los individuos a desarrollar habilidades y capacidades, acceder a recursos y construir redes de apoyo para alcanzar sus objetivos de recuperación, vivir de forma independiente y participar en la vida comunitaria. Como Especialista en Apoyo entre Pares de los Servicios CORE (Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad), usted brindará apoyo centrado en la persona y orientado a la recuperación a individuos con problemas de salud conductual, ayudándolos a desarrollar habilidades, acceder a recursos y alcanzar sus metas en la comunidad. Servicios que pueden prestarse: Rehabilitación Psicosocial (PSR): para prestar este servicio, debe poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente y tener de 1 a 3 años de experiencia relevante, o contar con un título universitario (licenciatura). Ayuda a las personas a mejorar sus capacidades funcionales al máximo posible en los entornos donde viven, trabajan, estudian y socializan. Asesoramiento en rehabilitación, desarrollo de habilidades e intervenciones psicoeducativas. Responsabilidades fundamentales: Apoyo centrado en la persona: colaborar con los individuos para identificar sus fortalezas, metas y necesidades, y elaborar planes individualizados que respalden su proceso de recuperación. Desarrollo de habilidades: ayudar a los individuos a desarrollar habilidades sociales, interpersonales y para la vida diaria, para potenciar su capacidad de vivir de forma independiente y participar en la comunidad. Defensa y empoderamiento: defender los derechos y necesidades de los individuos, promoviendo la autodefensa y el empoderamiento para ayudarlos a navegar el sistema y alcanzar sus metas. Navegación de recursos: ayudar a los individuos a acceder y utilizar recursos comunitarios, incluidos vivienda, empleo, educación y servicios de atención médica. Apoyo en crisis: brindar apoyo durante situaciones de crisis, ayudando a los individuos a acceder a los recursos adecuados y a desarrollar estrategias de afrontamiento. Documentación: mantener registros precisos y oportunos de los servicios prestados, los avances logrados y cualquier desafío encontrado. Colaboración: trabajar en colaboración con otros miembros del equipo terapéutico, incluidos clínicos, gestores de casos y familiares, para garantizar un enfoque coordinado de la atención. Modelado de roles: servir como modelo de recuperación, demostrando habilidades positivas de afrontamiento, prácticas de autocuidado y compromiso con el crecimiento personal. Participación comunitaria: participar en actividades y eventos comunitarios para promover la recuperación y reducir el estigma, y reunirse con los clientes en sus hogares o en la comunidad para brindar apoyo. Capacitación y educación: proporcionar educación y capacitación a individuos y familias sobre temas relacionados con la salud mental, el consumo de sustancias y la recuperación. Supervisión: participar regularmente en sesiones de supervisión para garantizar la calidad del servicio y el desarrollo profesional. El candidato ideal contará con la certificación de Especialista en Apoyo entre Pares y será un usuario actual o anterior de servicios de salud mental, cómodo utilizando su experiencia vivida para brindar apoyo y defensa. La certificación provisional (50 horas) permite a los individuos prestar apoyo entre pares mientras completan las horas restantes requeridas para la certificación estándar. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente y de 1 a 3 años de experiencia relevante. Los candidatos deben obtener la certificación provisional en PSR dentro de los 3 a 6 meses siguientes. Durante los primeros 60 días, deberá completar todas las capacitaciones sobre Conocimientos Esenciales, así como la capacitación sobre Aplicación de Principios CORE. También se asignarán otros cursos de capacitación. Debe ser proactivo y capaz de trabajar de forma independiente en la comunidad, manteniendo relaciones profesionales con el personal, los proveedores y los usuarios. Debe ser confiable y contar con excelentes habilidades verbales, escritas, de comunicación, electrónicas e interpersonales. Debe tener competencias informáticas sólidas y la capacidad de aprender nuevos programas de software y de ingreso de datos. Son imprescindibles habilidades eficaces y eficientes de documentación. Debe demostrar compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión mediante un desarrollo continuo, ejemplificando comportamientos inclusivos y gestionando activamente los sesgos. Capacidad para trabajar con una población diversa de entornos urbanos, suburbanos y rurales, así como con miembros comunitarios de diversos orígenes socioeconómicos. Debe poder trabajar habitualmente fuera de la oficina y en campo para interactuar con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento del condado de Greene y familiaridad con los sistemas de atención administrada constituyen una ventaja. Se anima especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a grupos históricamente subrepresentados. Todas las ofertas están sujetas a la capacidad del candidato para obtener una autorización del Registro Central Estatal y una autorización de huellas dactilares, y deben poseer una licencia de conducir válida del estado de Nueva York y un historial de conducción limpio. Como Empleador de Oportunidades Iguales, no discriminamos en nuestras prácticas de contratación por el sexo, raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, credo, discapacidad, condición de veterano, estado civil, estado familiar, condición militar, condición de víctima de violencia doméstica, orientación sexual o identidad/expresión de género (incluida la condición de transgénero), características genéticas predispuestas/información genética o estado de portador, ascendencia, identificación étnica, antecedentes étnicos, rasgos históricamente asociados con la raza, toma de decisiones sobre salud reproductiva, ni ninguna otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. En la Asociación de Salud Mental, creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva es la mejor fuerza laboral. Beneficios Los beneficios para puestos de tiempo completo incluyen cobertura médica, dental y de seguro de vida. Plan de pensiones (contribución del empleador), además de planes voluntarios de visión, seguro de vida, AFLAC, telemedicina (medicina de concierge), plan voluntario 401K, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), generosos permisos por enfermedad, vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados, reembolso de matrícula universitaria y mucho más. Además, tendrá la oportunidad de formar parte de una organización dinámica, diversa y solidaria en el ámbito de la salud conductual, cuya misión es "Brindar educación y defensa, y mejorar el bienestar de las personas, las familias y las comunidades".
Workable · HR
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