Especialista en Soporte Comunitario

CDR Emergency Management Inc., una empresa nacional de gestión de emergencias, busca personas para desempeñarse en diversos roles de monitoreo de escombros en varios condados de Carolina del Norte. Los Monitores de Escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen conforme a las regulaciones federales, especialmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Los puestos pueden incluir asignaciones de monitoreo en campo, monitoreo desde torres y monitoreo de vías acuáticas, dependiendo de las necesidades del proyecto. Aceptamos solicitantes de todos los orígenes; se anima especialmente a quienes vivan en o cerca de las áreas afectadas a postularse, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias. Funciones Esenciales: Monitores de Vías Acuáticas realizarán sus funciones trabajando en un barco. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en un barco 12 horas al día, posiblemente en aguas turbulentas. Monitores de Campo: Observan y documentan las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA PA) y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. Garantizan que el sitio de trabajo sea seguro y cumplen con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). Aseguran que la documentación sea concisa, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). Certifican las capacidades de los camiones de transporte de escombros y del equipo. Verifican diariamente la ubicación de los sitios de carga asignados, registrándolos con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si aplica). Monitorean las operaciones y actividades del contratista, incluyendo el control de tráfico en la zona de trabajo (WZTC), configuraciones de mantenimiento del tráfico (MOT) y seguridad. Distinguen entre escombros elegibles y no elegibles, y aseguran que no se recojan escombros de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. Aseguran que los escombros no se mezclen durante la recolección. Clasifican correctamente los diferentes tipos de escombros. Verifican la exactitud de las placas de capacidad de los camiones y están alerta ante posibles intentos de alterar esta información. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios, manteniéndose siempre conscientes de todas las consideraciones de seguridad. Mantienen las boletas de carga siempre a mano y completan cuidadosamente las secciones correspondientes. Documentan minuciosamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. Elaboran un registro diario de todas las actividades en campo. Documentan adecuada y completamente el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido debidamente completadas. No permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Determinan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. Aseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). Garantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Aseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. Conocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Aseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Tienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo). Monitores de Torre: No permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Determinan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. Aseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). Garantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Aseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. Conocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Aseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Tienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo). Requisitos: Capacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse a una asignación mínima de 30 días en lugares remotos. Capacidad de trabajar con un aviso de 10-12 horas y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas por día (sujeto a pago por horas extras donde sea aplicable). Capacidad de viajar a diferentes sitios dentro de las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. Capacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío, dependiendo de la ubicación del trabajo. Debe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y riesgosas, así como en terrenos difíciles. Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Debe tener o poder proporcionar sus propias botas resistentes que cubran y soporten el tobillo, así como pantalones largos. Buena caligrafía. Capacidad de levantar más de 10 libras. Capacidad de trabajar en condiciones inestables sobre el agua. Debe proporcionar sus propias botas de punta de acero y pantalones largos. Tener un teléfono inteligente con capacidad para descargar aplicaciones. Poder comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad. Proporcionar su propio transporte confiable. Educación secundaria completa, GED o equivalente. Poseer y presentar una licencia de conducir válida, tarjeta de seguro social y comprobante de seguro del vehículo. Debe someterse a una prueba de drogas y verificación de antecedentes y aprobarla. CDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar legalmente en los Estados Unidos para postularse.

Ubicación: Los Ángeles Salario: 24,04 $ por hora, no exento Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos geográficamente, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de discapacidad del desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un buen trabajo. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del departamento El Pool de Subsidios Flexibles para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención médica gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles y de calidad para los ángelesinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el Condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos distribuidos geográficamente, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales, que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinador de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidios mencionados anteriormente. Bajo la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a viviendas en el Condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con los inquilinos y colaborará con los proveedores de propiedades, los gestores de casos y/o los proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan con éxito su vivienda a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. Responsabilidades del puesto Asistir a los participantes del programa, a los gestores de casos y a los proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, si corresponde. Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades distribuidas geográficamente, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y controles de bienestar. Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso de obtener la información y documentación adecuadas, si corresponde. Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y sobre la importancia de la vivienda de apoyo. Presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos. Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización. Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos. Otras tareas asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Requisitos Experiencia profesional Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones o discapacidades de salud es un plus. Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reubicación rápida, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades interpersonales. Disposición para viajar por todo el Condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad. Poseer licencia de conducir de California vigente, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Acceso a transporte confiable. Conocimientos básicos de informática; se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. Se requiere flexibilidad en cuanto a la programación y la priorización de tareas. Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente. Se prefiere ser bilingüe en inglés y español. Competencias clave Accesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las inquietudes interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera temprano, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar. Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y obtener cooperación con el mínimo ruido. Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias y tendencias futuras; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir con claridad imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde están, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones de vivienda sostenibles mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el statu quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del Condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con 5 % de coincidencia) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

Actualmente estamos buscando profesionales de apoyo directo compasivos y profesionales. El Profesional de Apoyo Directo instruye a las personas en actividades de la vida diaria y ayuda a los participantes del programa en áreas como aseo personal, recreación y actividades de la vida diaria, que pueden incluir ir al baño, alimentación y ducharse. Ejemplos ilustrativos del trabajo: - Ayuda en los planes de entrenamiento y tratamiento según lo indicado en áreas específicas bajo la supervisión de su supervisor. - Informa sobre el progreso de los participantes del programa según sea necesario. - Ayudará a los participantes del programa con actividades recreativas según lo indicado en el calendario mensual. - Participa en reuniones de personal y capacitaciones internas según sea necesario o según lo indicado por su supervisor. - Asiste a los participantes del programa con todas sus necesidades de aseo personal según sea requerido. - Conduce vehículos de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el hogar de cuidado intermedio. - Proporciona estimulación sensorial y social a los participantes del programa bajo la dirección del terapeuta recreativo. - Ayudará a aquellos participantes del programa durante las comidas que necesiten asistencia, obteniendo utensilios para ellos, sirviendo bebidas, acomodando sillas de ruedas y limpiando sus bocas. No se debe realizar la alimentación propiamente dicha. - Otras funciones pueden incluir, pero no se limitan a: lavandería, limpieza del hogar, compra de alimentos, preparación de comidas y otras tareas para mantener un hogar de cuidado intermedio. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos: - Vestirse y comportarse de una manera acorde con buenas prácticas de seguridad y que sirva como modelo positivo para las personas. - Capacidad para completar documentación de manera completa y oportuna. - Capacidad para establecer y mantener una buena relación laboral con las personas, sus familias, la comunidad y otros miembros del personal. ¿Por qué elegir People's Arc of Suffolk? Nuestras trayectorias profesionales ofrecen oportunidades de educación y crecimiento para todos los miembros del equipo interesados en avanzar en sus carreras en todos nuestros puestos, como apoyo directo, educación, servicios conductuales y clínicos, administración, recursos humanos y operaciones. No es solo un trabajo, es una carrera. Capacitación remunerada: RCP y primeros auxilios, conducción defensiva, AMAP y estrategias para la intervención y prevención de crisis, y muchas otras oportunidades de desarrollo. Requisitos Calificaciones mínimas: - Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) - Licencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio Salario: $18.29 Turnos disponibles: - Sábado y domingo, de 12 p.m. a 8 p.m. - Viernes y sábado, de 10 p.m. a 6 a.m. = 16 horas (nocturno) - $1.50 adicional por hora los fines de semana

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (1) Profesional de Apoyo Directo (DSP) para un joven masculino en sus veintes, turno diurno de 9:00 a.m. a 3:00 p.m., para apoyos basados en la comunidad, 17 horas por semana. Este puesto requiere acompañar y transportar al cliente de forma individual (1:1) a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Debe ser competente en la redacción de notas y el registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Competencia en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades de la vida diaria, incluyendo cuidado personal y asistencia con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad (por ejemplo, centros comunitarios) o en su hogar personal. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Administración de medicamentos. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno individual (1:1). Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $21.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre acumulado Plan de bienestar del empleado Beneficios de seguro médico HSA FSA Todos disponibles dentro de los 90 días posteriores a la contratación

Salario: 26,09 $ por hora RADIAS Health busca un Especialista Certificado entre Pares (CPS) para unirse a nuestro equipo de Servicios de Tratamiento Residencial Intensivo (IRTS). El equipo IRTS ofrece tratamiento intensivo de salud mental y trastornos por uso de sustancias integrado para 16 clientes en la Carlson Drake House en Bloomington, Minnesota. Este Especialista Certificado entre Pares (CPS) funciona como parte fundamental de un equipo de tratamiento y brinda apoyo entre pares a clientes atendidos en los programas IRTS y de Crisis, para promover la socialización, la recuperación, la autonomía, la autodefensa y otras habilidades. En este rol, actuará como defensor y enlace a favor de los derechos y beneficios de los clientes, aportando experiencia y consultoría desde la perspectiva de una persona que ha recibido servicios de salud mental al equipo completo. Horas: Turnos disponibles en la ubicación de Bloomington IRTS: Tiempo parcial: martes y jueves de 10 a. m. a 6 p. m., 16 horas por semana Funciones y responsabilidades Brindar apoyo entre pares para validar las experiencias de los clientes. Completar toda la documentación, informes y registros de manera simultánea y organizada. Tener un fuerte compromiso con la recuperación. Brindar orientación y motivación a los clientes para que participen activamente en su propia recuperación mediante experiencias individuales y grupales. Actuar como mentor para los clientes, promoviendo la esperanza y el empoderamiento. Ayudar a los miembros del equipo IRTS a comprender y empatizar mejor con la experiencia y percepción única de cada cliente. Colaborar con el personal del IRTS para fomentar una cultura de equipo en la que se apoye la autodeterminación del cliente, la toma de decisiones del cliente en la planificación del tratamiento y la protección de los derechos del cliente. Promover el crecimiento y desarrollo personal en relación con problemas de salud mental y abuso de sustancias. Asistir, enseñar y apoyar a los clientes en actividades de la vida diaria, habilidades vocacionales, acceso a vivienda, mantenimiento de apoyos financieros y uso de autobuses y otros medios de transporte en la comunidad. Brindar apoyo directo, orientación y motivación para ayudar a los clientes a socializar y realizar actividades de tiempo libre por las noches, fines de semana y días festivos. Organizar y dirigir actividades sociales y recreativas individuales y grupales, y ofrecer oportunidades para practicar habilidades sociales. Participar activamente en el crecimiento y desarrollo profesional continuo; mantener un comportamiento profesional adecuado y participar en la supervisión correspondiente. Debe poder transportar a clientes dentro de la comunidad. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Debe tener un diagnóstico principal de enfermedad mental, ser usuario actual o anterior de servicios de salud mental, demostrar habilidades de liderazgo y defensa, y tener un fuerte compromiso con la recuperación. Debe tener al menos 21 años de edad. Especialista entre Pares certificado por el DHS. (Esto no es lo mismo que el Especialista Certificado en Recuperación entre Pares). Debe tener automóvil, seguro de auto y licencia de conducir. Preferido Tener un título universitario en ciencias del comportamiento y 2000 horas de experiencia trabajando con adultos que padecen enfermedades mentales graves. Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) acumuladas el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso de matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) con aporte del empleador Reembolso de tarifas de licencias profesionales Supervisión regular por parte de un profesional de salud mental, con acceso a oportunidades de supervisión para obtener licencias Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y licencia parental pagada Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general de los empleados Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra categoría protegida. RADIAS Health se compromete con la transparencia y equidad salarial, brindando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. #LowP

Únete a Wendover como Gerente de Comunidad: apoya una comunidad próspera. Crea experiencias excepcionales. En Wendover Management, construimos más que comunidades asequibles: cultivamos lugares donde las personas y su potencial prosperan. Como parte de nuestro compromiso Wendover Life+, nos esforzamos por ofrecer más que solo viviendas. Ofrecemos cuidado, conexión y oportunidades de crecimiento, tanto para nuestros residentes como para nuestro equipo. Buscamos un Gerente de Comunidad con pasión, excelencia en liderazgo y mentalidad orientada al servicio para liderar una de nuestras comunidades de vivienda asequible en Florida. Si te entusiasma la idea de impactar en la vida diaria de los residentes mientras gestionas todas las operaciones clave de una comunidad, queremos conocerte. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos colaborativos, valora el trabajo en equipo y disfruta trabajar con una comunidad diversa y dinámica de residentes y colegas. Si estás listo para ser la cara visible de una comunidad donde estilo de vida y servicio van de la mano, nos encantaría conocerte. Qué harás Como Gerente de Comunidad, actuarás como director general a nivel local: supervisarás el rendimiento de la propiedad, liderarás a tu equipo y garantizarás una experiencia de vida de alta calidad para nuestros residentes. Crearás un entorno acogedor que refleje lo mejor de la cultura de Wendover, centrada en el cuidado. Liderazgo del equipo Liderar, capacitar y orientar a tus equipos de arrendamiento y mantenimiento para alcanzar las metas del sitio Realizar revisiones periódicas de desempeño y evaluaciones anuales con claridad y propósito Fomentar una cultura de equipo colaborativa, inclusiva y de alto rendimiento Supervisión financiera y operativa Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales y gestionar las finanzas diarias Supervisar y controlar los gastos operativos y recomendar oportunidades de eficiencia Monitorear y reportar el rendimiento de la comunidad, ocupación y cobros Gestión de mantenimiento e instalaciones Supervisar horarios de trabajo, programas de mantenimiento preventivo y coordinación con proveedores Garantizar la finalización oportuna de solicitudes de servicio y reparaciones de alta calidad Mantener la seguridad, la estética visual y la conservación del valor del activo a largo plazo Compras y gestión de proveedores Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores externos Gestionar contratos de servicio, el desempeño de proveedores y garantizar la ejecución oportuna de proyectos Mantener un inventario preciso de suministros de mantenimiento y controlar las compras dentro del presupuesto Participación de residentes y experiencia del cliente Brindar un servicio al cliente excepcional a residentes, proveedores y partes interesadas Garantizar respuestas oportunas y empáticas a todas las solicitudes y consultas Fomentar un sentido de comunidad mediante eventos para residentes y una comunicación reflexiva Cumplimiento y seguridad Garantizar el cumplimiento total de las políticas de la empresa y de las regulaciones LIHTC Mantener archivos de residentes, solicitudes y documentación listos para auditorías Aplicar protocolos de seguridad y garantizar tolerancia cero ante accidentes con pérdida de tiempo laboral Marketing y ocupación Ejecutar estrategias de marketing local para atraer tráfico calificado y aumentar la ocupación Monitorear el desempeño de arrendamientos y ajustar tácticas para cumplir metas de ocupación e ingresos Requisitos Lo que aportas al equipo Título universitario preferido 1 año o más de experiencia gestionando una propiedad LIHTC (Crédito Fiscal para Vivienda de Bajos Ingresos) Certificación CAM, CAPS o CPM preferida Amplio conocimiento del cumplimiento y operaciones en viviendas asequibles Experiencia gestionando presupuestos, equipos y preocupaciones de residentes en tiempo real Dominio de Microsoft Office, software de gestión de propiedades y redes sociales Habilidades sólidas de comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad natural para construir relaciones y conectar con residentes y compañeros diversos Alta organización, adaptabilidad y comodidad gestionando múltiples prioridades en entornos dinámicos Apariencia profesional y actitud pulida, orientada al cliente Confianza, adaptabilidad y pasión por un trabajo con propósito Actitud de cuidado, curiosidad y mejora continua Acerca del entorno laboral Trabajarás en una oficina administrada profesionalmente en el lugar, liderando un equipo y relacionándote directamente con los residentes. Este puesto de tiempo completo puede requerir ocasionalmente horarios en la noche o fines de semana, y puede superar las 40 horas semanales según las necesidades operativas. Son imprescindibles la confidencialidad, la adaptabilidad y la profesionalidad. Beneficios La compensación incluye salario base más bonificaciones basadas en el desempeño. Si estás listo para aportar energía, integridad y cuidado a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de ti. Acerca de Wendover Quiénes somos Wendover Management, LLC es la rama de gestión de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y administración de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y adultos mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y para trabajadores en el sureste de Estados Unidos, nuestro portafolio diverso y en crecimiento refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes. Con un crecimiento acelerado en marcha, buscamos personas apasionadas y talentosas que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaja con nosotros En Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Iremos más allá de un salario competitivo para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde nuestros colaboradores prosperen. Propósito en cada rol: Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento profesional real: Wendover es más que un lugar de trabajo; es un lugar para construir una carrera. Con desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos tu éxito a largo plazo. Integridad en la que puedes confiar: Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones sólidas y auténticas. Cultura dinámica y resiliente: Los desafíos impulsan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante el trabajo en equipo, el apoyo y la perseverancia, empoderando a nuestros colaboradores para crecer y tener éxito. Un lugar donde pertenecer: Priorizamos la inclusión, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y por lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo te estás uniendo a una empresa: te estás uniendo a una misión. Descubre la diferencia de trabajar en un lugar donde tus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Beneficios integrales diseñados para ti En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro completo paquete de beneficios integrales diseñado para ayudarte a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de un salario competitivo y un entorno laboral de apoyo, nuestros empleados disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los beneficios de Wendover Life+ incluyen: Salud y bienestar Seguro médico: Wendover cubre el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan Seguros dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) para planes HDHP Cuentas de gastos flexibles (FSA) Incapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) para bienestar mental y emocional Tiempo para recargar Generoso tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas financieras y de estilo de vida Plan de jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de tu salario Descuentos en alquiler en comunidades seleccionadas de Wendover Capacitación continua y reembolso de matrícula Oportunidades de avance profesional y crecimiento en liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios: es nuestro compromiso de ayudarte a prosperar dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer tus necesidades cambiantes, porque cuando tú prosperas, nuestras comunidades también prosperan. En Wendover, tu trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidad. Únete a nosotros y encuentra no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visita www.wendovergroup.com Wendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes y crédito satisfactoria, así como a una prueba de drogas.