Especialista en Acceso Comunitario (Disponible)

Ahora contratando: Capellán de Hospicio Ubicación: Independence, MO Empresa: Phoenix Home Care and Hospice Tu vocación. Nuestra misión. Una alianza poderosa. En Phoenix Home Care and Hospice, creemos que una atención excepcional al final de la vida se basa en la compasión, el respeto y la profunda comprensión del viaje espiritual de cada individuo. Estamos buscando un Capellán de Hospicio para unirse a nuestro equipo comprometido en Independence, MO: un profesional que no solo esté firmemente arraigado espiritualmente, sino que también esté emocionalmente presente y atento a las necesidades únicas de cada paciente y familia a los que servimos. Si sientes que estás llamado a brindar apoyo espiritual y emocional en los momentos más sagrados de la vida, te invitamos a elevar el vuelo con Phoenix. Lo que harás: Realizar una evaluación espiritual completa dentro de los primeros cinco (5) días posteriores a la admisión del paciente. Colaborar con el equipo interdisciplinario para integrar la atención espiritual en el plan general de cuidados. Brindar apoyo espiritual a pacientes y familias de acuerdo con sus creencias y preferencias. Actuar como enlace con clérigos o líderes religiosos de la comunidad cuando se solicite. Ofrecer oraciones, servicios religiosos y rituales que brinden consuelo y paz. Mantener documentación clínica precisa y oportuna, incluyendo evaluaciones y notas de visita. Participar en reuniones del IDG (Grupo Interdisciplinario) y del QAPI (Aseguramiento de Calidad). Brindar apoyo espiritual al personal de Phoenix y participar en servicios de duelo según sea necesario. Dirigir servicios funerarios o conmemorativos cuando se soliciten. Continuar el crecimiento profesional mediante educación continua, conferencias y estudio personal. Qué estamos buscando: Ordenado, comisionado o acreditado según los estándares de un grupo religioso reconocido. Haber completado al menos una unidad de Educación Pastoral Clínica (CPE). Título en teología, divinidad o educación equivalente de un seminario acreditado. Sentirse cómodo y tener experiencia trabajando en entornos interreligiosos o multiculturales. Se prefiere experiencia en hospicio o cuidados paliativos. Un profundo sentido de empatía y una verdadera vocación por quienes enfrentan transiciones al final de la vida. Por qué elegir Phoenix: Trabajo orientado por una misión, basado en valores cristianos como la compasión, la honestidad y la paciencia. Un entorno laboral de apoyo y con propósito. Oportunidades para crecer espiritual y profesionalmente. Formar parte de un equipo que honra y eleva el viaje de cada individuo. Estamos haciendo este recorrido contigo: creando nuevos comienzos, juntos. Aplica hoy y descubre por qué tantos llaman hogar a Phoenix Home.

Jon Ossoff for Senate busca un Líder de Recaudación de Fondos Digitales para gestionar el programa de recaudación digital durante todo el ciclo electoral de 2026. Este puesto requiere mudanza al área de Atlanta, GA, y una modalidad de trabajo híbrida con al menos tres días por semana en la oficina. El puesto Liderar el programa de recaudación de fondos en línea de la campaña y gestionar un equipo de personal y consultores de recaudación digital. Gestionar las proyecciones y presupuestos de recaudación en línea. Supervisar y coordinar con la agencia digital en tareas diarias como la creación de correos electrónicos, control de calidad, segmentación de audiencias, pruebas A/B y gestión de aprobaciones para correos, anuncios y mensajes de texto. Gestionar actividades coordinadas de recaudación de fondos, trabajando estrechamente con socios digitales para coordinar envíos combinados de correos electrónicos y SMS. Elaborar informes internos de recaudación digital y analizar conjuntos de datos pequeños y grandes para rastrear el comportamiento de las listas, identificar áreas de crecimiento y garantizar la toma de decisiones basada en datos. Redactar y producir textos atractivos, coherentes con el mensaje y de alto rendimiento en diversos canales digitales, incluidos correos electrónicos, SMS y anuncios digitales según sea necesario. Identificar ideas para nuevas campañas digitales innovadoras de recaudación de fondos. Gestionar la tienda en línea de artículos promocionales. Realizar otras funciones asignadas dentro y fuera del departamento digital. Requisitos Experiencia de 4 o más años redactando y produciendo correos electrónicos, mensajes de texto y/o anuncios digitales para recaudación de fondos, preferiblemente en campañas electorales, organizaciones de defensa o sin fines de lucro. Experiencia en la gestión de proyecciones y presupuestos de recaudación de fondos en línea. Experiencia utilizando ActBlue, ActionKit y NGP. Experiencia con software de mensajería como Amplify, Switchboard, Scale to Win o herramientas similares. Gran atención al detalle, alto nivel de organización, capacidad para funcionar en un entorno dinámico y disposición para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de redacción, creatividad y capacidad para pensar de forma innovadora. Se dará preferencia a candidatos con: Experiencia trabajando con una agencia de recaudación de fondos digitales. Conocimiento sólido de la entrega efectiva de correos electrónicos y mensajes de texto, así como de las mejores prácticas. Conocimientos básicos de HTML. Beneficios Este puesto incluye beneficios, entre ellos seguro dental, de visión y de salud. Jon Ossoff for Senate está comprometido con la diversidad entre su personal y reconoce que su éxito continuo requiere el mayor compromiso para contratar y retener un equipo diverso que ofrezca servicios de la mejor calidad para cumplir su misión. Jon Ossoff for Senate es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, credo, sexo, edad, origen nacional, veteranos protegidos, estado civil o familiar, responsabilidades parentales, estado de relación doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, antecedentes penales, información genética, condición de persona sin hogar, matrícula, apariencia personal, estado como víctima o familiar de víctima de violencia doméstica, delito sexual o acoso, ni por ninguna otra categoría prohibida por leyes locales, estatales o federales.

Grace Community Care and Homes está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) en relación 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana: sábado o domingo, de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). Experiencia en apoyo directo. Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad (por ejemplo, centros comunitarios) o en su hogar. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de cuidado. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. Este no es un puesto en hogar grupal. Es un turno 1:1. Por favor, responda indicando la disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario

El Pastor de Evangelismo en Bethel es un líder clave para avanzar en nuestra misión de difundir el Evangelio y nutrir una comunidad próspera de creyentes. Este cargo impulsa iniciativas de evangelismo, supervisa las operaciones del departamento y fomenta fuertes conexiones dentro de la iglesia y más allá. En colaboración con Tom Crandall, el Pastor de Evangelismo lidera al personal, estudiantes del ministerio escolar y voluntarios, asegurando que cada uno esté equipado para servir eficazmente. Al coordinar esfuerzos de alcance, programas de discipulado y oportunidades misioneras, este rol actúa tanto como líder espiritual como ancla administrativa. Con pasión por la transformación de vidas, compromiso con el liderazgo de equipo y un enfoque estratégico en logística, el Pastor de Evangelismo crea un ambiente de crecimiento espiritual, fomenta relaciones auténticas y lleva el mensaje de Jesús a las naciones. Horas: 20 horas por semana Salario: $22.00 por hora Requisitos ● Animar y desarrollar el evangelismo en la iglesia local: Facilitar y enseñar una clase anual de evangelismo para inspirar a los miembros a adoptar un estilo de vida evangelística. Invitar y animar a los miembros de la iglesia a participar en ministerios de alcance y evangelismo. Ayudar a desarrollar, facilitar y enseñar una clase semanal de discipulado para miembros de la iglesia local. ● Reuniones regulares de evangelistas: Liderar y mentorizar a evangelistas del Ministerio Escolar y de la iglesia local mediante reuniones regulares, fomentando una cultura de alcance y crecimiento espiritual. ● Clase de discipulado en línea de Bethel: Supervisar y guiar las sesiones semanales de discipulado en línea, promoviendo participación y sentido de comunidad entre los participantes. ● Reuniones semanales del equipo: Planificar y liderar reuniones semanales que enfaticen: Fomentar conexiones personales y camaradería entre el personal, estudiantes y voluntarios. Liderar oración e intercesión por necesidades personales, del departamento y globales. Equipar a los miembros del equipo en desarrollo espiritual, relacional y de liderazgo, incluyendo: Facilitar discusiones sobre libros y temas teológicos. Fomentar la memorización de las Escrituras y su aplicación práctica. ● Rol pastoral y de mentoría: Brindar cuidado pastoral y mentoría a estudiantes y voluntarios, guiando su crecimiento espiritual, personal y de liderazgo. ● Supervisar tareas y proyectos: Coordinar y gestionar las tareas, proyectos y responsabilidades del personal, estudiantes del ministerio escolar y voluntarios dentro del departamento de Evangelismo y Alcance. ● Seguimiento a nuevos creyentes: Facilitar y supervisar el seguimiento a nuevos creyentes, asegurando que reciban discipulado, apoyo e integración en la comunidad de la iglesia. ● Liderazgo de viajes misioneros: Organizar y liderar un viaje misionero anual en colaboración con las Misiones a Corto Plazo de Bethel, ofreciendo oportunidades de alcance global y discipulado. ● Apoyo administrativo: Gestionar calendarios, coordinar viajes, supervisar la logística de eventos y manejar comunicaciones clave en nombre de Tom Crandall para garantizar operaciones ministeriales fluidas. Beneficios Plan Dental Voluntario Plan de Visión Voluntario Almuerzos gratuitos para el personal durante el año Dirección de correo electrónico en Bethel.com 20 % de descuento en la mayoría de artículos en la librería Eagle’s Nest Acceso gratuito premium a la membresía de temporada en Bethel.tv Invitación para asistir a conferencias selectas HealthiestYou (acceso 24 horas a médico y recetas) Plan de jubilación 403(b) con coincidencia de aportes Licencia remunerada por enfermedad, servicio de jurado y duelo Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo.

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembros. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Salario: 60.000 – 68.000 dólares Horas por semana: 40 Clasificación del puesto: Exento, Tiempo completo, Todo el año Tipo de empleo: Híbrido, 4 días presenciales, 1 día remoto Ubicación: Parque Escultórico y Museo deCordova, Lincoln, MA El puesto: Como Registrador/a del Parque Escultórico y Museo deCordova, apoyará las exposiciones, las comisiones al aire libre y la colección permanente en deCordova y, ocasionalmente, en otros sitios de la red de The Trustees. En este puesto, será responsable de implementar y mantener los procedimientos de registro para esculturas al aire libre y exposiciones. También supervisará la gestión y el cuidado de la colección permanente de deCordova, proporcionará supervisión y asesoramiento en materia de registro para la serie Art and the Landscape (comisiones originales al aire libre en otras propiedades de The Trustees) y coordinará con curadores de colecciones y archivistas para exposiciones seleccionadas en el Museo Fruitlands. Este puesto se ofrece en un momento emocionante para deCordova y para el programa más amplio de Arte en The Trustees, mientras profundizamos nuestro enfoque en las relaciones entre el arte y el mundo natural y buscamos reducir nuestro impacto climático. Buscamos un/a Registrador/a apasionado/a por trabajar con artistas y colecciones museísticas, y que también explore enfoques más sostenibles desde el punto de vista ambiental para el cuidado de las colecciones. Como Registrador/a, también apoyará la migración continua del sistema de gestión de colecciones del museo y la actualización de la política de gestión de colecciones. El candidato ideal tendrá tres años o más de experiencia progresivamente responsable relacionada con el registro y la gestión de colecciones en un museo de arte u organización cultural. Específicamente, usted: Gestionará el registro de todos los préstamos entrantes y salientes hacia y desde deCordova, así como para exposiciones seleccionadas en Fruitlands y comisiones de Art and the Landscape, incluyendo la preparación de acuerdos de préstamo, formularios, informes de condición; organizará el embalaje, envío y manejo de obras de arte, y coordinará los requisitos de préstamo con el equipo de Curaduría. Actuará como enlace con artistas y representantes de artistas sobre el cuidado y la seguridad de comisiones y préstamos. Negociará renovaciones de seguros de arte y mantendrá la cobertura y registros de seguros para la colección permanente, exposiciones y el Parque Escultórico. Gestionará archivos electrónicos y físicos relacionados con depósitos y la colección permanente, incluyendo documentos de donación, facturas y emisión de pagos, acuerdos con artistas/comisiones, trámites aduaneros y toda otra documentación legal. Mantendrá los registros de TC y de Adquisiciones. Gestionará los sistemas de gestión de colecciones de deCordova en colaboración con colegas estatales de Colecciones Históricas y Archivos. Continuará la migración de registros de Mimsy a Qi. Registrará todas las nuevas adquisiciones y préstamos, y actualizará de forma inmediata la ubicación de los objetos. Brindará experiencia y apoyo para el desarrollo del Plan de Gestión de Colecciones. Organizará y gestionará la exhibición y almacenamiento de obras de arte en almacenes externos. Gestionará las operaciones del almacén, incluyendo el sistema de climatización, seguridad y servicios. Monitoreará y mantendrá la temperatura y humedad en galerías y áreas de almacenamiento de arte. Organizará con el preparador el mantenimiento anual de las esculturas al aire libre. Gestionará el inventario de la colección permanente y realizará conciliaciones. Apoyará el desarrollo del presupuesto del departamento y gestionará los gastos correspondientes. Asesorará sobre las mejores prácticas museísticas en procedimientos de gestión de colecciones, incluyendo el manejo, almacenamiento y seguimiento de obras, así como el trabajo con conservadores y enmarcadores. Este es un puesto de tiempo completo, exento, de 40 horas semanales, que reporta directamente al Director de Proyectos y Exposiciones. Requisitos Habilidades y experiencia: Preferible: Máster en Estudios Museísticos, Historia del Arte o Administración de Artes. Se requiere título universitario (B.A./B.S.). Mínimo 3 años de experiencia en registro en un museo o galería. Conocimiento sólido de las mejores prácticas en procedimientos de registro museístico y cuidado de colecciones. Conocimiento de los sistemas de gestión de colecciones museísticas. Experiencia con Qi es un plus, pero no obligatorio. Excelentes habilidades escritas, verbales y de investigación. Atención al detalle y excelentes habilidades organizativas. Alto espíritu de colaboración y diplomacia; capacidad para resolver problemas y adaptarse al cambio; ser receptivo y abierto a retroalimentación. Interés por trabajar al aire libre y en proyectos impulsados por artistas que respondan al entorno y al lugar. Disposición para ser flexible ante condiciones cambiantes. El puesto es principalmente presencial en deCordova, con algunos desplazamientos a otros sitios en Massachusetts. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde el primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencia listadas arriba? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienden a no postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Días de enfermedad: 15 días al año Vacaciones: 20 días al año (prorrateado) 12 días feriados oficiales, 3 días móviles Seguro médico: Tiene derecho a participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia familiar y médica remunerada de Massachusetts Seguro de vida Plan 401k con un 5 % de coincidencia después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, asesoramiento psicológico y asesoría financiera. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos, productos con descuento en nuestras tiendas y estancias con descuento en nuestras posadas. Día de Asombro: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de The Trustees. Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ninguna condición protegida, incluyendo, entre otras, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o realizar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros en people@thetrustees.org.

VISIÓN GENERAL El trabajador de casos trabajará en nuestros programas de vivienda con servicios de apoyo, ya sea en instalaciones colectivas o dispersas en Brooklyn, para mujeres y mujeres con hijos que hayan experimentado sinhogarismo crónico, enfermedad mental, trastorno por consumo de sustancias o una condición médica discapacitante. El trabajador de casos tendrá a su cargo un grupo de personas, familias o una combinación de ambas, y brindará servicios para apoyar los objetivos de estabilidad en la vivienda, estabilización familiar, vida independiente y seguridad financiera. Por favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud. RESPONSABILIDADES Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales, así como evaluaciones anuales según sea necesario. Elaborar el Plan Individual de Servicios (ISP) inicial, incluyendo planes de prevención de recaídas, con todos los inquilinos a su cargo. Realizar revisiones trimestrales del ISP y actualizaciones anuales con los inquilinos a su cargo según sea necesario. Brindar servicios de gestión de casos, sesiones de consejería y servicios de apoyo según sea necesario. Derivar a los inquilinos a otras agencias, proveedores de servicios comunitarios y recursos según sea necesario. Colaborar con los proveedores para garantizar el cumplimiento. Acompañar a los inquilinos a citas cuando sea necesario. Asistir a familias y/o individuos en el logro de sus metas de autosuficiencia y vida independiente. Trabajar con el individuo y/o con toda la familia para mejorar el funcionamiento familiar. Mantener y actualizar las notas de caso y otros datos en la base de datos AWARDS según sea necesario. Documentar todas las interacciones con los inquilinos en AWARDS dentro de las 72 horas. Asegurar que las notas de progreso incluyan información precisa y detallada sobre necesidades, desafíos y obstáculos, así como progreso y logros de todos los miembros de la familia. Mantener los expedientes de los casos organizados y fáciles de consultar. Asegurar que los expedientes de caso incluyan AWARDS y documentación complementaria para todos los miembros de la familia según sea necesario. Mantener la meta de vivienda de cero adeudos de alquiler para cada familia y/o individuo. Brindar intervenciones de emergencia y crisis. Realizar visitas domiciliarias mensuales según sea necesario para todo el grupo de casos. Asistir a reuniones del programa, reuniones institucionales y capacitaciones del personal. Cumplir con los objetivos del programa de acuerdo con las políticas y procedimientos de HousingPlus y de los financiadores gubernamentales. Otras tareas asignadas. REQUISITOS Título universitario en Servicios Humanos o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia trabajando con familias en temas de sinhogarismo, enfermedad mental y/o trastorno por consumo de sustancias. Capacidad para trabajar presencialmente 5 días por semana. Dominio del inglés y español preferido, no obligatorio. Experiencia trabajando con veteranos preferida, no obligatoria. Capacidad para trabajar como miembro de un equipo. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la Administración de Recursos Humanos (HRA). Excelentes habilidades organizativas, de comunicación interpersonal y escrita. Dominio de herramientas informáticas, incluyendo aplicaciones de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y Google Suite. Debe tener la capacidad de formatear y trabajar con hojas de cálculo y documentos de Word. Se valora experiencia en el uso de bases de datos de gestión de casos. Debe ser capaz de caminar una distancia mínima de 4 cuadras y subir al menos tres tramos de escaleras. Puede ser necesario trabajar algunas horas en la noche o los fines de semana. BENEFICIOS Salario: $50,000 ●      Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles, beneficios para transporte ●      Plan 403B con aporte coincidente ●      Seguro suplementario ●      Programa de tiempo libre remunerado ●      Programa de asistencia al empleado (EAP) ●      Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento