Administrador de la comunidad

Bajo la supervisión general del Gerente del Centro de Llamadas, el Especialista de Acceso Comunitario mejorará el acceso de los pacientes a la atención médica y sus resultados de salud, asegurando que reciban una introducción al TVHC, coordinación de la atención mediante diversas plataformas de comunicación, revisión y mejora del acceso a la gestión de pacientes asignados, así como vinculando a los pacientes con otros servicios. Este puesto ayudará a aumentar la continuidad de la atención y las métricas de utilización de proveedores. Este es un puesto por horas disponibles, que requiere flexibilidad en la disponibilidad. Tenga en cuenta que el número de horas por semana puede variar (hasta 40 horas) según las necesidades operativas, y aunque el puesto sea por horas disponibles, puede haber oportunidades de turnos adicionales u horarios regulares dependiendo de la demanda. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención odontológica, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $25,20 - $26,46 por hora, incluye un pago diferencial del 20 % en lugar de beneficios. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para el candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Mensajería con pacientes: Responsable de responder todos los mensajes entrantes de pacientes, incluyendo ayudar a los pacientes con la programación de citas por mensaje, derivar preguntas clínicas al personal correspondiente y coordinar campañas de alcance clínico basadas en mensajes de texto. Recordatorios de citas: Responsable de encontrar citas para pacientes en lista de espera con su proveedor de atención primaria, y revisar citas canceladas para programar estratégicamente a los pacientes y asegurar el acceso y continuidad de la atención. Lista de espera para citas: Responsable de encontrar citas para pacientes en lista de espera, y revisar citas canceladas para programar a los pacientes y asegurar que todos reciban acceso a la atención. Gestión de pacientes asignados: Revisar todas las citas próximas y pasadas para asegurar que los pacientes tengan asignado el proveedor de atención primaria (PCP) más adecuado, revisar y ajustar las citas programadas según sea necesario para permitir que los pacientes vean a su PCP con la mayor frecuencia posible. Portal del paciente: Facilitar mensajes por texto/correo electrónico a los pacientes para ayudar a aumentar la inscripción al portal. Revisar las citas programadas a través del portal para asegurar que estén correctamente programadas y sean necesarias, según las pautas establecidas de programación. Orientación para nuevos pacientes: Comunicarse por teléfono y mensaje de texto con nuevos pacientes con anticipación para asegurar que su elegibilidad de seguro esté actualizada, explicarles la importancia de cancelar citas con anticipación si no pueden asistir, y asegurar que se respondan oportunamente todas las preguntas que puedan tener al convertirse en nuevos pacientes de TVHC. Acceso a servicios comunitarios: Vincular a los pacientes con otros servicios comunitarios cuando sea necesario. Mejora del desempeño: Participar en actividades de mejora del desempeño/mejora continua de la calidad según se asigne. Requisitos Se requiere bilingüismo en inglés y español. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Al menos 1 año de experiencia trabajando directamente con pacientes en una consulta médica; se prefiere experiencia en un Centro de Salud Calificado Federalmente. Se prefiere conocimiento del sistema actual de gestión de práctica y registros electrónicos de salud (EHR). Conocimiento de los sistemas de pago médico; se valora especialmente el conocimiento de Medi-Cal. Calificaciones: Capacidad para relacionarse adecuadamente, comunicarse eficazmente y desarrollar relaciones de confianza con una población diversa de pacientes y con el personal. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicarse eficazmente con la población de pacientes y el personal; demostrar un alto grado de diplomacia y tacto. Sensibilidad cultural y capacidad demostrada para trabajar eficazmente con poblaciones étnicamente diversas. Debe ser capaz de revisar y analizar datos y determinar las acciones adecuadas para mejorar el acceso de los pacientes. Dominio básico a intermedio de aplicaciones de Microsoft: Word, Outlook y Excel. Debe sentirse cómodo y ser competente en el uso de técnicas profesionales de comunicación en línea (correo electrónico, mensajería, etc.). Ofrecer un excelente servicio al cliente a pacientes, comunidad y compañeros de trabajo. Demostrar flexibilidad en cuanto a las funciones y asignaciones laborales.

Estamos buscando un Trabajador de Salud Comunitario para unirse a nuestro Programa GRIT durante 10 horas por semana. El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) es un miembro de confianza de la comunidad que ofrece actividades de alcance entre pares, educación en salud, apoyo y orientación en recursos a personas inscritas en programas residenciales de recuperación. El CHW actúa como un puente entre los residentes, los sistemas de atención médica y los servicios comunitarios, con el fin de apoyar la recuperación, el bienestar y la estabilidad a largo plazo. Funciones Esenciales: • Establecer relaciones de confianza con los residentes del programa de recuperación para brindar apoyo, aliento y orientación. • Realizar revisiones regulares de bienestar y ayudar a los clientes a establecer y alcanzar metas individuales de recuperación y salud. • Educar a los residentes sobre temas como reducción de daños, prevención de recaídas, manejo de enfermedades crónicas, nutrición, salud mental y autocuidado. • Brindar apoyo en la navegación del sistema de salud, incluyendo la programación de citas, la comprensión de planes de tratamiento y la solicitud de beneficios. • Conectar a los residentes con servicios sociales y recursos comunitarios como vivienda, asistencia laboral, transporte y grupos de apoyo entre pares. • Colaborar con gestores de casos, consejeros y proveedores médicos para coordinar la atención y garantizar la continuidad de los servicios. • Mantener documentación precisa y oportuna de acuerdo con las políticas del programa y los requisitos de confidencialidad. • Participar en reuniones de equipo, supervisión y oportunidades de capacitación relevantes. • Abogar por las necesidades de los residentes dentro de los sistemas de atención médica, servicios sociales y apoyo a la recuperación. Seguridad: Promover un entorno de trabajo seguro identificando y abordando peligros o problemas de seguridad, informando todos los accidentes de empleados al Departamento de Recursos Humanos y los accidentes de participantes al personal supervisor, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas por MHA. Trabajo en equipo, comunicación, cooperación y aprendizaje continuo: • Asistir regularmente y participar activamente en reuniones de equipo, reuniones de supervisión u otras reuniones programadas. Asistir a las capacitaciones obligatorias de la agencia y mantener las certificaciones requeridas. • Buscar actividades y capacitaciones adicionales para mejorar el conocimiento y competencia laboral, lo que brinda oportunidades de crecimiento profesional. • Mantener y fomentar un ambiente de equipo con colegas y el supervisor, priorizando las necesidades de los participantes. • Mantener una actitud positiva y profesional con el equipo de personal y los residentes. • Utilizar de manera constructiva los comentarios del supervisor para crecer y mejorar las habilidades profesionales. Requisitos • Título de escuela secundaria o equivalente requerido; educación adicional o certificación en salud, servicios humanos o uso de sustancias preferida. • Experiencia personal en recuperación o experiencia previa trabajando con personas en recuperación altamente valorada. • Certificación como CHW (o disposición para completar la capacitación dentro de los 3 meses posteriores a la contratación) preferida. • Conocimiento de los sistemas locales de salud y servicios humanos. • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y organización. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. • Humildad cultural y sensibilidad ante las necesidades de personas de diversos orígenes. • Debe aprobar una verificación de antecedentes y poseer una licencia de conducir válida (si el transporte de clientes forma parte del rol acordado).

¿Busca una carrera gratificante en la que cada día sea diferente? ¿Le gusta desempeñar un papel activo y práctico que le permita interactuar con la comunidad y ayudar a otros a desarrollar independencia? ¡La Asociación de Salud Mental (MHA) está contratando trabajadores de extensión para apoyar a personas con discapacidades del desarrollo y discapacidades intelectuales, lesiones cerebrales, problemas de salud mental y trastornos por uso de sustancias! ¿Por qué unirse a MHA? ✅ Muévase – ¡Nada de estar sentado en una oficina todo el día! Estará activo en la comunidad, ayudando a los participantes con compras, recados y necesidades de vivienda. ✅ Beneficios a tiempo completo – Disfrute de seguro médico, tiempo libre pagado, planes de jubilación y más. ✅ Impacto significativo – Ayude a las personas a encontrar viviendas seguras, desarrollar habilidades para la vida independiente y vivir una vida plena en la comunidad. Lo que hará 🔹 Ayudar a los participantes a encontrar y mantener una vivienda, trabajar con propietarios y garantizar condiciones de vida estables. 🔹 Enseñar y ejemplificar habilidades esenciales para la vida independiente, como presupuestar, cocinar, limpiar y relacionarse socialmente. 🔹 Proporcionar transporte confiable a citas médicas, recados y actividades comunitarias. 🔹 Colaborar con proveedores de salud, oficinas de Seguridad Social y otros recursos comunitarios para atender las necesidades de los participantes. 🔹 Responder a emergencias, garantizando la seguridad y el bienestar de los participantes. Horario 🕐 Turnos: 11:30 a.m. – 7:30 p.m. 📅 Días libres: Viernes/Sábado O Domingo/Lunes (según la carga de casos asignada) Requisitos ✔️ Licencia de conducir válida, seguro de automóvil y un vehículo seguro y confiable. ✔️ Persona compasiva, paciente y adaptable que disfrute trabajar de forma independiente. ✔️ Habilidades sólidas de comunicación, manejo del tiempo y organización. ✔️ Capacidad para obtener la certificación en RCP y primeros auxilios (se brinda capacitación). ✔️ Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales (CORI). ✔️ Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferible); seis meses de experiencia en servicios humanos son un plus. Beneficios 🌟 Seguro médico (médico, dental y visual) 🌟 Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y festivos) 🌟 Plan de jubilación (403B, IRA) 🌟 Licencia familiar (maternidad, paternidad) 🌟 Seguro de vida y discapacidad a largo plazo Si busca una carrera en la que ningún día sea igual al otro y en la que pueda marcar una verdadera diferencia, ¡postúlese hoy!

¿Eres el alma de cada fiesta con pasión por planificar eventos inolvidables? ¡Estamos buscando un Coordinador de Eventos Comunitarios que podría ser ideal para ti! El Coordinador de Eventos Comunitarios planificará, organizará y ejecutará una variedad de eventos dentro de la comunidad Nocatee. Este puesto implica coordinar logística, comunicarse con proveedores y asegurar que todos los aspectos, desde la planificación hasta la ejecución, se gestionen de forma eficiente y exitosa. Esta posición también trabajará para aumentar el compromiso comunitario y ofrecer experiencias memorables para los residentes. El candidato ideal se desenvolverá bien en un entorno de trabajo dinámico, tendrá una gran atención al detalle y será capaz de comunicarse eficazmente. Principales funciones y responsabilidades - Responsable de asistir al Gerente de Eventos Comunitarios en el desarrollo, planificación y ejecución de todos los eventos y actividades comunitarias. - Comunicarse con equipos internos y proveedores externos para asegurar y coordinar servicios, equipos y recursos. - Desarrollar planes detallados de eventos, contratos y cronogramas, incluyendo logística, personal y presupuesto. - Crear y diseñar materiales impresos y digitales para eventos. - Brindar apoyo en el lugar del evento, asegurando que todos los aspectos se desarrollen sin problemas y según lo planeado. - Colaborar con el equipo de Comunicaciones para promocionar y publicitar eventos de manera efectiva. - Asegurar que todos los eventos y lugares cumplan con las normas sanitarias, estándares de seguridad y directrices comunitarias. - Otras tareas específicas asignadas por el Gerente de Eventos Comunitarios. Horario Lunes a viernes, fines de semana y festivos según sea necesario Lugar de trabajo: Presencial Requisitos Cualificaciones requeridas - Título universitario en Gestión de Eventos, Hospitalidad o campo relacionado. - Mínimo un año de experiencia en planificación de eventos o cargo similar. - Excelentes habilidades de comunicación, gestión de proyectos y organización, con gran atención al detalle. - Capacidad para establecer prioridades y gestionar eficazmente el tiempo. - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos multifuncionales. - Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. - Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y bajo presión. - Dominio de Word, Excel, Publisher y Canva. Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe moverse regularmente por las instalaciones, hablar y oír. Este puesto puede requerir trabajo dentro o fuera del edificio, según sea necesario. Beneficios Paquete completo de beneficios y compensación - Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión. - Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagados por el empleador. - Plan de Ahorro para el Retiro 457(b) Gubernamental (después de 1 año). - Tiempo libre remunerado. - Compensación: $43,000 - $45,000 anuales. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Tolomato Community Development District / Nocatee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, discapacidad, estatus militar y otras características protegidas. La dirección se compromete a cumplir esta política en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, promoción, compensación, beneficios, capacitación y trato general de los empleados.

Milestone LLC está buscando actualmente un Especialista en Apoyo Comunitario compasivo y detallista para unirse a nuestro equipo. En este papel fundamental, actuará como enlace entre los clientes y diversos servicios, asegurando que las personas reciban el apoyo necesario para superar sus desafíos personales y alcanzar sus objetivos. Como especialista en apoyo comunitario, será responsable de desarrollar planes de servicios individualizados y coordinar recursos para atender las necesidades únicas de cada cliente. Trabajará estrechamente con los clientes, sus familias y los proveedores comunitarios para ofrecer orientación, apoyo y defensa activa, promoviendo al mismo tiempo la autosuficiencia y el empoderamiento. Nuestro candidato ideal poseerá sólidas habilidades organizativas y una pasión por ayudar a los demás. En Milestone LLC valoramos el trabajo en equipo y el crecimiento profesional, brindándole oportunidades para mejorar sus habilidades en gestión de casos y servicios de salud mental. Únase a nosotros para marcar una diferencia significativa en la vida de las personas a las que servimos. Responsabilidades Realizar evaluaciones para identificar las necesidades de los clientes y desarrollar planes de servicios integrales. Facilitar el acceso a recursos y servicios comunitarios, incluyendo atención médica, vivienda y empleo. Brindar apoyo y orientación continua a los clientes, monitoreando regularmente su progreso. Coordinar la atención entre diversos proveedores e instituciones para garantizar un enfoque integral del apoyo al cliente. Mantener registros y documentación precisos para cada cliente, cumpliendo con las políticas y regulaciones de la agencia. Abogar por los clientes para mejorar su acceso a servicios y sistemas de apoyo. Participar en actividades de alcance y educación comunitaria para aumentar la conciencia sobre los recursos disponibles. Requisitos Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Servicios Humanos o campo relacionado. Experiencia previa en gestión de casos, servicios sociales o área relacionada (deseable). Conocimiento sólido de los recursos comunitarios y servicios de apoyo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interacciones efectivas con los clientes. Capacidad para trabajar en colaboración con clientes y equipos multidisciplinarios. Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle en la documentación de casos. Compromiso con la confidencialidad del cliente y con las normas éticas en la práctica. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Resumen del puesto: El profesional de apoyo en habilitación comunitaria garantizará una prestación de servicios de alta calidad que promueva habilidades de ocio centradas en la persona, desarrollo de habilidades de independencia, defensa de derechos y bienestar para las personas atendidas y sus familias. Responsabilidades del puesto:  Trabaja de forma colaborativa con las personas que reciben servicios y sus familias para desarrollar e implementar programas que promuevan habilidades de ocio significativas y centradas en la persona, desarrollo de independencia y bienestar para las personas atendidas por People’s Arc, mejorando así su calidad de vida.  Defiende las necesidades de las personas que reciben servicios dentro de People’s Arc, frente a otros proveedores de servicios humanos y en la comunidad en general.  Colabora con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios y partes interesadas para fortalecer la red de apoyo disponible para las personas bajo su cargo y sus familias.  Proporciona transporte a la persona atendida para actividades recreativas, citas médicas y otros desplazamientos según sea necesario.  Garantiza la recopilación oportuna y de alta calidad de las notas de habilitación comunitaria y otros documentos requeridos, incluida la entrega a tiempo de los requisitos de seguridad del vehículo, kilometraje, etc.  Mantiene todas las capacitaciones y certificaciones.  Asegura el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, las políticas organizacionales y las mejores prácticas en la prestación de servicios. Esta descripción del trabajo puede no incluir todas las tareas asignadas, responsabilidades o aspectos del puesto descrito, y puede modificarse en cualquier momento a discreción exclusiva del empleador. SALARIO 19,30 USD por hora. Requisitos: Requisitos del puesto:  Diploma de escuela secundaria o GED.  Título universitario superior deseable.  Experiencia de al menos un año en habilitación comunitaria, servicios de respiro o campos relacionados, con un sólido conocimiento de las necesidades de personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo.  Conocimiento de los recursos y sistemas de defensa de derechos y recreación.  Debe ser capaz de trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y noches.  Debe tener acceso a un vehículo propio y contar con al menos el seguro de automóvil mínimo requerido según la política de la agencia.  Licencia de conducir válida de Nueva York (NYSDL). Beneficios: Empleados de tiempo completo:  Plan 401(k)  Seguro dental  Programa de asistencia al empleado  Horario flexible  Cuenta de gastos flexibles  Seguro médico  Seguro de vida  Tiempo libre remunerado  Programa de referidos  Plan de jubilación  Reembolso de matrícula  Seguro de visión