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Terrenos","content":"M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre \"tratar bien al cliente\", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa.\n\nResumen del puesto: \nEl Gerente de Adquisición de Terrenos de M/I Homes (NYSE \"MHO\") coordina y ayuda en la adquisición y desarrollo de bienes raíces para convertirlos en comunidades residenciales.\n\nFunciones y responsabilidades \n Busca y adquiere terrenos para el desarrollo de comunidades en el área metropolitana de Cincinnati (incluyendo Dayton y Kentucky). \n Prepara paquetes de adquisición de terrenos para presentación y aprobación corporativa. \n Realiza evaluaciones financieras de proyectos y elabora cartas de intención (LOI). \n Gestiona el proceso de obtención de permisos municipales, incluyendo presentaciones en audiencias municipales. \n Desarrolla y mantiene listados de contactos de propiedades mediante investigación y análisis continuo de terrenos disponibles; establece y mantiene contactos con constructores y desarrolladores para lotes disponibles. \n Ayuda en el proceso de evaluación e inspección de terrenos bajo consideración. \n Supervisa el inventario de lotes excedentes disponibles para la venta por otros constructores y desarrolladores. \n Elabora análisis de mercado competitivo (CMA) de forma regular. \n Se reúne con vendedores, ingenieros, urbanistas, municipios y otras agencias según sea necesario para cada propiedad bajo consideración. \n Colabora en proyectos especiales según se solicite y realiza otras tareas adicionales cuando sea necesario.\n\nRequisitos \nFormación y experiencia mínima: \n Título universitario en administración de empresas, bienes raíces o ingeniería civil. \n Experiencia de 3 a 5 años en adquisición de bienes raíces (preferiblemente residenciales). \n Para poder desplazarse por el mercado, se requiere licencia de conducir válida y un buen historial de conducción.\n\nBeneficios \nM/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en beneficios, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. \nEstamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. \nNos enorgullece ser un empleador que cumple con Igualdad de Oportunidades (EEO/AA), M/F/D/V. 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Entender a fondo y reevaluar continuamente las características de los centros comerciales asignados, incluyendo su estado físico, composición demográfica, tasas de alquiler del mercado, coexistencia de inquilinos, competencia en el área comercial, y patrones de tráfico. \nRecopilar y utilizar datos para identificar, atraer y finalizar arrendamientos con inquilinos adecuados, presentando convincentemente las ventajas de los centros de la empresa, manteniendo la credibilidad, y comprendiendo y combinando los requisitos de los inquilinos con las características de los centros comerciales. \nInvestigar, analizar y hacer recomendaciones sobre inquilinos potenciales para los centros comerciales asignados basándose en el impacto crediticio/financiero, la mezcla de inquilinos y el retorno de la inversión. Buscar inquilinos nacionales, regionales y locales dentro de las categorías de uso objetivo mediante prospección regular y sistemática, llamadas en frío y networking. \nIdentificar, calificar, iniciar y negociar los términos y condiciones de nuevas operaciones de arrendamiento minorista y renovaciones, generalmente inferiores a 40.000 pies cuadrados, para locales en línea y unidades independientes dentro de la cartera de la empresa. Trabajar estrechamente con representantes de inquilinos, abogados y corredores, siguiendo el proceso hasta la finalización del contrato de arrendamiento. \nDocumentar completamente los matices de cada operación potencial. Comunicarse regularmente con el propietario y otras áreas funcionales de la empresa mediante registros de arrendamientos, actualizaciones periódicas de informes de arrendamiento y reuniones presenciales para garantizar una comprensión precisa del estado de los arrendamientos y las oportunidades. \nFacilitar la coordinación y negociación de los requisitos iniciales de construcción del inquilino y del arrendador con los inquilinos y el coordinador de construcción para inquilinos de la empresa y/o el departamento de desarrollo. \nNegociar acuerdos de comisiones con corredores externos, obteniendo la aprobación del propietario cuando sea necesario. \nProporcionar información de reajuste o previsión presupuestaria para asegurar que el presupuesto refleje de manera realista las actividades de arrendamiento proyectadas. \nAsistir a convenciones y reuniones de la ICSC para desarrollar y mantener contactos con inquilinos y promover oportunidades de arrendamiento. \nMantener la confidencialidad de registros, contratos, archivos, correspondencia y todos los asuntos en los que participe este puesto.\n\nFactores críticos de éxito (medidas de desempeño): \nEl éxito se indica por las operaciones de arrendamiento completadas, medido en términos de: \ncantidad (pies cuadrados arrendados, ingresos por alquiler generados, ingresos por comisiones producidos y número de operaciones completadas); \ncalidad (fortaleza financiera/operativa y viabilidad a largo plazo del inquilino, retorno de la inversión, términos y condiciones del arrendamiento satisfactorios para el propietario y combinación de inquilinos); y \nesfuerzo (ética de trabajo, tenacidad, iniciativa, habilidad para encontrar soluciones, flexibilidad y compromiso con la mejora de los resultados de arrendamiento). \nComprender los términos y condiciones del contrato de arrendamiento desde las perspectivas del arrendador y del inquilino. Negociar competentemente distintas posiciones alternativas respecto al documento modelo. \nActuar con previsión al evaluar situaciones de arrendamiento y determinar previamente cursos alternativos de acción. \nAplicar un enfoque positivo de trabajo en equipo para la resolución de problemas. \nPoseer una filosofía, valores y estilo personal de trabajo compatibles con la cultura de la empresa. \nGanar el respeto de colegas y de las comunidades de inquilinos minoristas, corredores y desarrollo como alguien con conocimientos, capacidad de respuesta y que mantiene constantemente la integridad, credibilidad y confidencialidad en las interacciones comerciales.\n\nRequisitos: \nSe requiere título universitario (licenciatura). \nSe requiere licencia de ventas inmobiliarias (Massachusetts o estado reciprocante). \nNegociador con experiencia mínima de 10 años o más en ventas minoristas, arrendamiento o gestión. 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Debe ser hábil para gestionar múltiples prioridades. \nSon esenciales excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para presentar propuestas formales y detalladas a ejecutivos y abogados experimentados en bienes raíces, así como para discutir términos comerciales clave con inquilinos locales pequeños (\"mom and pop\"). Capacidad para trabajar eficazmente con una variedad de personalidades. \nProyecta una actitud serena, eficiente y profesional. \nSe requiere conocimiento práctico del manejo de computadoras. Es un plus la familiaridad con Windows, Word, Excel, Outlook y MRI (software de gestión inmobiliaria).\n\nAcerca de WS Development: \nCon sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por ofrecer a cada comunidad experiencias de primer nivel, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones adicionales en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. \nEn WS, grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección del espíritu emprendedor y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que apoya una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre.\n\nEsperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de progenitor, origen cultural o experiencias de vida. 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No incorporamos a nuestro equipo de forma ligera, y con más de 2750 millones de dólares en volumen total y listados activos por más de 200 millones, nuestros resultados hablan por sí solos. En pocas palabras, estamos buscando personas trabajadoras y ambiciosas, dispuestas a dar el siguiente paso y hacer que las cosas sucedan.\n\nQuiénes somos. \nTrinity existe para servir a desarrolladores, fondos e individuos de alto patrimonio neto que buscan un asesor inteligente y estratégico en inversiones inmobiliarias. Nos especializamos en la venta de propiedades comerciales e industriales a nivel nacional y creemos que el éxito no se mide únicamente por transacciones. Generamos confianza mediante la responsabilidad, valoramos a nuestros clientes como personas y ponemos sus intereses por encima de los nuestros. ¿Nuestro objetivo? Ser una inmobiliaria con la que la gente disfrute trabajar y en la que disfruten trabajar.\n\nQuiénes esperamos que seas. \nEl agente ideal para este puesto tiene experiencia significativa y está a punto de dar el salto a la siguiente etapa de su carrera, o ya se encuentra en ella y busca una inmobiliaria de larga duración con la que establecerse. Buscamos evidencia de que domina tanto la prospección como el cultivo de relaciones continuas. Estamos en el negocio de las relaciones, por lo que es imprescindible tener mentalidad de colaboración. La disposición para aprender y el deseo de mejorar cada día te llevarán lejos en Trinity. \n\nAunque seas hábil en muchas áreas, esperamos que seas un experto en esta. Este puesto requiere especialización en bienes raíces STNL, centros comerciales o propiedades industriales. El candidato ideal podría hablar con detalle sobre los matices de estos tipos de propiedades y demostrar éxito en estos sectores durante su carrera.\n\nNuestra cultura. \nApoyamos a nuestros agentes con acceso ilimitado a formación, herramientas y tecnología líderes en la industria, apoyo de marketing de primer nivel y tiempos rápidos de respuesta, un equipo de gestión de transacciones que respalda tus operaciones, y una estructura interna de expertos y mentores disponibles para ayudarte y responder tus preguntas más específicas. Ofrecemos una cultura laboral que es a la vez competitiva y solidaria. No aflojamos nuestros lazos porque ni siquiera los llevamos puestos. Estamos demasiado ocupados descubriendo oportunidades y cumpliendo con nuestros clientes.\n\nRequisitos \nLo que harás. \n- Desarrollar nuevos negocios mediante la creación y el cultivo de relaciones en la industria con inversores inmobiliarios. \n- Las actividades de prospección y marketing incluyen llamadas en frío, asistir a conferencias del sector y otras formas de generar relaciones con clientes para garantizar un rendimiento constante. \n- Trabajar con inversores para comprender sus objetivos financieros respecto a sus activos inmobiliarios. \n- Revisar contratos de arrendamiento, estudios topográficos, informes ambientales y otros documentos legales de propiedades que se van a listar o comprar como parte del proceso de diligencia debida. \n- Colaborar con el equipo de marketing para crear propuestas y materiales promocionales. \n- Mantener registros detallados de actividades y notas de llamadas en el sistema CRM. \n- Colaborar con el gestor de transacciones durante el proceso de depósito de garantía (escrow). \n- Esforzarse constantemente por alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. \n\nLo que aportas. \n- Mentalidad emprendedora, ya que tú eres la persona más responsable de tu éxito. \n- Iniciativa propia y excelentes habilidades de gestión del tiempo. \n- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \n- Actitud competitiva y motivación constante por mejorar. \n- Confianza en tu capacidad para superar obstáculos y aprender de circunstancias difíciles. \n- Motivación y ética de trabajo para prospectar muchos clientes potenciales diariamente. \n- Capacidad para ser un agente resolutivo y orientado a soluciones creativas. \n- Debes tener una mentalidad centrada en el cliente por encima de todo. \n- Espíritu de equipo. \n\nLo que has logrado. \n- 4 o más años de experiencia en ventas de inversión en comercio minorista o industrial, o experiencia y resultados significativos en un período más corto. \n- Experiencia utilizando Salesforce o plataformas CRM comparables. \n- Disposición para recibir orientación y aprendizaje (coachability) es obligatoria. \n\nBeneficios \n- Trayectoria hacia la asociación (Path to Partner). \n- Oportunidades de co-inversión. \n- Participación en programas de mentoría.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Trinity Real Estate Investment Services","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755256647000","seoName":"experienced-commercial-real-estate-agent-investment-sales","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-comm-sales-leasing-prop-mgmt/experienced-commercial-real-estate-agent-investment-sales-6339207486720312/","localIds":"26766","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ef72efe-6f81-4454-afdf-919f4ab02e9b","sid":"a8a19d97-abd4-4915-8903-7fc6bb47594e"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4347,4351","location":"Fort Myers, FL, USA","infoId":"6339205212070512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Vicepresidente de Adquisición de Tierras","content":"¿Quiénes somos? \nM/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre \"tratar bien al cliente\", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. \nEl suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, a medida que continuamos expandiéndonos en este mercado. ¡M/I Homes ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura médica/dental completa, plan 401(k) con aporte de la empresa, posibilidad de bonificación y mucho más! \nActualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados que se unan a nuestro EQUIPO de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡Donde trabajas importa! \n\nResumen del puesto \nAdquirir y obtener los permisos necesarios para los terrenos necesarios para cumplir con los objetivos y proyecciones de la división. \n\nFunciones y responsabilidades \n- Buscar oportunidades potenciales de adquisición de terrenos. Proporcionar información y participar en la elaboración de análisis financieros preliminares (proformas) para oportunidades de terrenos. \n- Negociar los términos y el lenguaje específico que se incluirá en los contratos de compra-venta. \n- Gestionar la preparación y aprobación de todos los documentos de permisos requeridos para nuevas compras de terrenos. \n- Gestionar las compras de terrenos a través de los procesos de obtención de permisos. \n- Asistir regularmente a reuniones del Consejo Municipal y de la Comisión de Planificación. \n- Proporcionar información y participar en la coordinación de paquetes de adquisición de terrenos (proformas) para su aprobación corporativa. \n- Conocimiento de los costos de construcción de viviendas y desarrollo de terrenos. \n- Conocimiento de las tasas de construcción y permisos. \n- Entender las tendencias del mercado, precios, crecimiento y oferta. \n- Monitorear activamente las fechas clave de rendimiento. \n- Revisar instrucciones de depósito en garantía (escrow) y documentos de cierre. \n- Revisar informes de título y coordinar cartas de objeción al título con los vendedores. \n- Revisar las normas de diseño. \n- Recomendar estilos de productos, metros cuadrados y precios. \n- Preparar resúmenes de las adquisiciones propuestas. \n- Colaborar en proyectos especiales según se solicite y realizar otras funciones adicionales según sea necesario. \n\nRequisitos \nFormación y experiencia mínima: \nTítulo universitario: Ingeniero Profesional (P.E.) preferido. Mínimo 5 años de experiencia en adquisición de terrenos en puestos de responsabilidad progresiva, o combinación equivalente de formación y experiencia. Mínimo de 5 a 10 años de experiencia en adquisición de terrenos con constructores de viviendas residenciales, que debe incluir casas unifamiliares, comunidades para adultos activos o comunidades de townhouses. \n\nHabilidades y capacidades: \n- Orientado al detalle y a resultados. \n- Observador, creativo e investigador. \n- Habilidades efectivas en relaciones humanas y mantenimiento de relaciones comerciales. Debe tener excelentes habilidades de negociación y financieras. \n- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \n- Sólido entendimiento de márgenes de beneficio y rentabilidad sobre activos netos. Mantener contacto proactivo con propietarios de terrenos, desarrolladores, corredores, etc. \n- Capacidad para gestionar múltiples tareas manteniendo el control de las prioridades para alcanzar todos los objetivos establecidos. \n- Gestionar prioridades y responsabilidades de otras personas que preparan información para usted. \n\nCondiciones de trabajo: \nSe requiere viajar. \n\nBeneficios \nM/I Homes ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth de plan 401(k), plan de participación en beneficios, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. \nEstamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. \nEstamos orgullosos de ser un empleador que cumple con la igualdad de oportunidades (EEO/AA), M/F/D/V. 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Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre \"tratar bien al cliente\", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y nos hemos convertido en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y creció hasta convertirse en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa.\n\nResumen del puesto: \nEl Gerente de Adquisición de Terrenos de M/I Homes coordina y ayuda en la adquisición y desarrollo de bienes raíces para comunidades residenciales. Supervisa y apoya el proceso de adquisición durante las fases de contrato, diligencia debida, obtención de permisos y cierre. Las principales responsabilidades serán supervisar la viabilidad de los proyectos y gestionar todos los trámites de permisos para entregar un flujo continuo de comunidades para la división de Charlotte.\n\nFunciones y responsabilidades \n- Busca y adquiere terrenos para el desarrollo de comunidades en el mercado de Charlotte y áreas geográficas relacionadas. \n- Prepara paquetes de adquisición de terrenos para presentación y aprobación corporativa. \n- Realiza análisis financieros de proyectos y genera cartas de intención (LOI). \n- Ayuda en el proceso de obtención de permisos, incluyendo la preparación de materiales para presentaciones municipales, cronogramas de viabilidad del proyecto e informes semanales sobre el estado de las aprobaciones gubernamentales. \n- Desarrolla y mantiene listas de contactos de propiedades mediante investigación y análisis continuo de terrenos disponibles; establece y mantiene contactos con propietarios, constructores y desarrolladores para terrenos y lotes disponibles. \n- Ayuda en el proceso de evaluación e inspección de terrenos bajo consideración. \n- Revisa las ordenanzas municipales de zonificación y subdivisión que afectan estándares generales y requisitos de construcción. \n- Gestiona abogados especializados en contratos/zonificación y consultores de desarrollo inmobiliario para alcanzar objetivos de compra, permisos y desarrollo de terrenos. \n- Genera análisis competitivos del mercado (CMA) de forma regular, incluyendo competencia entre constructores, regresiones de reventa y ajustes por ubicación en submercados. \n- Ayuda al departamento de marketing con los contratos de arrendamiento y permisos para señalización en comunidades (en sitio y fuera de sitio). \n- Se reúne con vendedores, ingenieros, urbanistas, municipios y otras agencias según sea necesario para cada propiedad bajo consideración. \n- Colabora en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones cuando sea necesario.\n\nRequisitos \nEducación y experiencia mínima: \nTítulo universitario en negocios, bienes raíces o ingeniería civil. 3 a 5 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias (preferiblemente con un constructor de producción).\n\nHabilidades y capacidades: \nExperiencia exitosa demostrada en la industria de la construcción de viviendas, preferiblemente. Actitud persuasiva con excelentes habilidades de negociación y organización; orientación al detalle. Capacidad para investigar, interpretar, analizar y evaluar información relacionada con la adquisición de terrenos adecuados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Capacidad de toma de decisiones y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis que permitan actuar con autoridad y gestionar riesgos con poca supervisión. Capacidad para trabajar a un ritmo acelerado y gestionar eficientemente la carga de trabajo. Conocimiento práctico del mercado y de las ubicaciones geográficas específicas.\n\nBeneficios \nM/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en beneficios, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más.\n\nEstamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos.\n\nNos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. 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