Representante Científico Médico (Houston, TX) - ID de trabajo: MSLHT

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas de enfermedades raras en endocrinología y oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas altamente capacitados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase que aborden necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y muy recursosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Estamos buscando un Enlace de Ciencia Médica que sea el experto científico externo en Asuntos Médicos de Ascendis Pharma y que comunique con confianza sobre nuestros productos utilizando experiencia clínica y científica. El Enlace de Ciencia Médica es responsable de identificar y desarrollar relaciones con líderes de opinión clave (KOLs) y de educar a todos los profesionales sanitarios sobre los estados patológicos y productos en la cartera de endocrinología de Ascendis Pharma. El puesto es remoto y depende del Director del equipo médico de campo. Principales responsabilidades Actuar como representante médica externa basada en campo del área de Asuntos Médicos Crear conciencia sobre Ascendis Pharma en la comunidad de endocrinología y comunicar el potencial de la tecnología TransCon para transformar la práctica de la endocrinología Mantener un alto nivel de conocimiento médico para respaldar la cartera/cartera de desarrollo y los estados patológicos relevantes (por ejemplo, hueso y crecimiento) Realizar presentaciones médicas/científicas ante audiencias internas y externas Identificar líderes de opinión clave (KOLs) y organizaciones clave (por ejemplo, asociaciones profesionales, grupos de defensa del paciente) para estados patológicos dentro de una región geográfica Identificar las necesidades científicas de los profesionales sanitarios (HCPs), investigadores y defensores de pacientes importantes para la atención al paciente dentro de una región geográfica Desarrollar y mantener un plan de participación con KOLs que fomente relaciones colaborativas dentro de la región geográfica Recopilar información externa sobre el estado de la enfermedad, la cartera y cartera de desarrollo de Ascendis, y los competidores, y comunicarla a las partes interesadas internas de forma oportuna y eficaz Establecer fuertes relaciones con colegas internos (por ejemplo, Acceso al mercado, Marketing y Ventas) proporcionando experiencia y apoyo médico según sea necesario Colaborar con los Enlaces Científicos de Resultados Médicos (MOSLs) para apoyar entregables regionales (por ejemplo, apoyo científico, presentaciones internas/externas) Participar en el desarrollo y la implementación de los objetivos y metas estratégicas del equipo médico de campo Brindar apoyo científico en congresos médicos, incluyendo participación en presentaciones de datos clínicos, intercambio científico en el stand de asuntos médicos y reuniones internas o externas Brindar capacitación médica interna inicial y continua a colegas comerciales y médicos Interactuar con investigadores externos como contacto principal con interés en ensayos iniciados por investigadores (IITs) Apoyar las operaciones de ensayos clínicos para asegurar el éxito de los ensayos clínicos planificados y en curso, incluyendo la identificación, el apoyo y el seguimiento regular de investigadores y centros de ensayos clínicos. Participar en actividades de búsqueda de pacientes según sea necesario. Documentar todas las actividades relevantes en la plataforma CRM Garantizar la comprensión y cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento y corporativos Requisitos Título de MD/PhD/PharmD o equivalente Mínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica como enlace de ciencia médica Experiencia preferida en endocrinología pediátrica, endocrinología o enfermedades raras Debe ser extrovertido y valorar la oportunidad de interactuar con profesionales sanitarios e investigadores Debe tener una gran pasión por los pacientes Se requiere sólida capacidad de comunicación oral y escrita, con alta habilidad para comprender y comunicar eficazmente información científica y clínica en entornos virtuales y presenciales Capacidad para colaborar con una amplia gama de personas para lograr resultados Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizando y priorizando su propio horario de trabajo Capacidad para tomar decisiones que tengan un impacto significativo en la credibilidad, operaciones y servicios del departamento Capacidad para crear materiales como informes y presentaciones y para presentar/hablar ante grupos internos y externos Debe vivir cerca de un importante centro aeroportuario dentro de la región geográfica Debe poseer una licencia de conducir válida en el estado de residencia; debe poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio Viajes estimados de aproximadamente 50-75 % Rango salarial: 175.000 - 190.000 USD/año según experiencia Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de ahorro de salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros de accidente, enfermedad grave e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de permiso remunerado para nuevos padres Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.