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MedTech: Ingenieros, Científicos, Expertos Clínicos e I+D","content":"¿Eres un profesional talentoso con experiencia en dispositivos médicos, diagnósticos o biotecnología? Incluso si actualmente no tenemos una vacante que coincida con tu perfil, nos encantaría mantenernos en contacto para futuras oportunidades.\n\nSiempre buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión de avanzar en la salud mediante la innovación. Al unirte a nuestro grupo de talentos, serás uno de los primeros a quienes contactaremos cuando surjan nuevas vacantes en tu área de especialización.\n\nEstamos especialmente interesados en conectar con profesionales en las siguientes áreas:\n Ingeniería: Mecánica, Eléctrica, de Sistemas, Firmware y Manufactura\n Investigación y Desarrollo: Desarrollo de conceptos, prototipado, pruebas y validación\n Investigación Científica: Ingeniería biomédica, ciencia de materiales, factores humanos y más\n Asuntos Clínicos: Investigación clínica, diseño de ensayos, supervisión y documentación regulatoria\n Calidad y Regulaciones: Experiencia con ISO, FDA, marcado CE, cumplimiento normativo y gestión de riesgos\n Formación en tecnología médica, biotecnología, ciencias de la vida o tecnología sanitaria\n Experiencia trabajando en entornos regulados (por ejemplo, FDA, ISO 13485, GCP)\n Habilidades sólidas para resolver problemas, colaborar y comunicarse\n Pasión por mejorar los resultados para los pacientes y los sistemas de salud\n\n¿Por qué unirse a nuestro grupo de talentos?\n Ser el primero en acceder a nuevas vacantes alineadas con tu perfil\n Mantenerte informado sobre futuras oportunidades laborales y novedades de la empresa\n Establecer una relación con nuestro equipo para futuras coincidencias\n\nCómo unirse\nHaz clic en Aplicar para enviar tu currículum y hacernos saber qué tipo de vacantes te interesan. Mantendremos tu información archivada y nos pondremos en contacto cuando encontremos una coincidencia.\nMantengámonos en contacto: el futuro de la tecnología médica necesita personas como tú.\n\nUbicación y remuneración\nAlgunas de nuestras posiciones permiten trabajo remoto; sin embargo, se dará preferencia a candidatos ubicados en el Área de la Bahía de San Francisco. Se espera que los candidatos ubicados en esta región trabajen en nuestra oficina de Santa Clara al menos un día por semana para apoyar la colaboración presencial y las actividades del equipo.\nT45 Labs y sus empresas afiliadas se comprometen a prácticas de pago justas y equitativas, y también pueden considerar elementos adicionales de compensación, como bonificaciones, participación accionaria y beneficios, como parte del paquete total de recompensas.\nLos rangos salariales se basan en datos del mercado del Área de la Bahía de San Francisco. La compensación real ofrecida puede variar según factores como experiencia, habilidades, cualificaciones y capacidades relevantes para el puesto, así como la ubicación geográfica del candidato contratado.\nTenga en cuenta que el tope del rango salarial está reservado para candidatos que demuestren cualificaciones y experiencia excepcionales directamente alineadas con los requisitos del puesto. La mayoría de los candidatos deben esperar recibir una oferta dentro del rango medio del rango publicado, según estas consideraciones.\n\nDeclaración de igualdad de oportunidades de empleo\nT45 Labs y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.\nNo discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por la ley.\n\nAviso para reclutadores de terceros\nNo aceptamos currículums no solicitados de agencias de empleo o reclutadores sin un acuerdo firmado. Cualquier currículum enviado sin dicho acuerdo será considerado propiedad de T45 Labs y/o sus empresas afiliadas, y no se pagará ninguna comisión si el candidato es contratado. 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Este puesto se centrará principalmente en la interacción con patrocinadores de estudios e instituciones investigadoras, facilitando estudios de investigación exitosos que impulsen la publicación y la eficacia, ampliando el crecimiento de estudios dentro de estas asociaciones y reduciendo la deserción de clientes.\n\nEl Director de Éxito en Investigación Clínica será un pensador estratégico con un profundo conocimiento de la investigación clínica, buenas prácticas para utilizar resultados reportados por los pacientes (PRO) en estudios, habilidades comprobadas en gestión del éxito del cliente para retener y expandir la cartera, y la capacidad de liderar un equipo para lograr resultados excepcionales para los clientes.\n\nEstrategia de Investigación Clínica y Éxito del Cliente \nDesarrollar y ejecutar una estrategia de éxito en investigación alineada con los objetivos comerciales de MedTech y ResearchPRO de PatientIQ. \nPromover las mejores prácticas para la implementación de estudios, el compromiso con las partes interesadas y la resolución de problemas. \nDefinir y supervisar métricas clave de desempeño, incluyendo activación de estudios, incorporación de investigadores, número de sujetos inscritos, satisfacción del cliente y retención. \nApoyar la expansión dentro de las asociaciones de investigación existentes mediante la identificación de oportunidades de crecimiento. \nDesarrollar un profundo conocimiento técnico del producto.\n\nCompromiso con el Cliente y Soporte de Estudios \nActuar como punto de contacto principal para patrocinadores de investigación, organizaciones contratistas de investigación (CRO) y centros investigadores, garantizando una colaboración fluida. \nSupervisar la implementación de estudios, abordando proactivamente los riesgos y asegurando una ejecución exitosa. \nDirigir programas de formación en investigación e iniciativas de buenas prácticas para mejorar la eficiencia de los estudios. \nActuar como punto de escalación para problemas relacionados con los estudios, coordinando con equipos internos para resolver cuestiones complejas. \nColaborar con partes interesadas internas y externas para ayudar a los clientes a extraer e interpretar información útil de los estudios.\n\nRendimiento y Optimización de Procesos \nMonitorear métricas de salud del cliente en investigación para identificar tendencias y áreas de mejora. \nImplementar estrategias basadas en datos para mejorar la ejecución de estudios, el compromiso y la satisfacción. \nColaborar con los equipos de ventas, producto y marketing para mejorar la experiencia del cliente en investigación y abordar desafíos transversales. \nRepresentar los comentarios de los clientes de MedTech y ResearchPRO para impulsar mejoras en la plataforma e innovación en servicios. \nAsegurar que todos los estudios cumplan con las normativas y directrices de cumplimiento aplicables.\n\nLiderazgo del Equipo \nLiderar, orientar y desarrollar a un equipo de gestores de investigación clínica para impulsar el éxito del cliente y la excelencia en los estudios. \nEstablecer y mantener una cultura centrada en el cliente, asegurando la alineación del equipo con los objetivos de éxito en investigación. \nSupervisar la planificación de cuentas, documentación de estudios y flujos de trabajo de ejecución en HubSpot y otras herramientas internas. \nFomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional dentro del equipo de éxito en investigación.\n\nRango Salarial: 140.000 - 160.000 USD \nRequisitos \n7 o más años de experiencia en investigación clínica, preferiblemente con exposición a roles de patrocinador, CRO y/o centros investigadores. \nExperiencia comprobada en roles orientados al cliente: comunicador seguro, receptivo y sereno bajo presión. \nAmplio conocimiento de los resultados reportados por los pacientes (PRO) y su aplicación en estudios de investigación. \nAlta capacidad técnica: habilidad para aprender rápidamente y traducir funciones del software en flujos de trabajo prácticos para la investigación. \nExperiencia en tutoría o gestión de equipos, deseable. \nFuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos y partes interesadas.\n\nBeneficios \nPolítica de vacaciones ilimitadas y política flexible de trabajo desde casa \nSeguro médico, dental y de visión \nSeguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo \nPlan de jubilación 401k de la empresa \nNuevo ordenador de empresa y otros elementos esenciales de oficina \nEquipo con enfoque remoto, con la ventaja de acceso a oficina cuando se prefiera\n\n¿Por qué unirse a nuestro equipo? \nPatientIQ fue recientemente seleccionado como una de las 50 mejores \"Pequeñas Empresas para Trabajar en Chicago\", y nos enorgullece nuestra cultura de equipo y la pasión compartida por resolver problemas significativos en el ámbito de la salud para mejorar la vida de los pacientes. Consulte algunos de nuestros beneficios a continuación: \nExcelentes beneficios: seguros médicos, dentales y de visión de alta calidad. Beneficios adicionales disponibles, incluyendo 401k. \nEnfocados en la misión: nuestro equipo está motivado para resolver problemas complejos, impulsar la medicina hacia adelante y, en última instancia, mejorar los resultados para los pacientes. \nVerdadera meritocracia de ideas: las buenas ideas prevalecen. Animamos a todos los miembros del equipo a cuestionar el statu quo porque nuestra misión lo exige. \nTiempo libre flexible: confiamos en que tomarás el tiempo que necesites cuando lo consideres adecuado, dada tu carga de trabajo y responsabilidades. No es necesario contarlo ni acumularlo. \nEquipo de clase mundial: estamos a la vanguardia de nuestra industria gracias a nuestros empleados. 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El empleado en este puesto puede experimentar períodos prolongados de sentado y/o de pie. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque.\n\nRequisitos \nViajes requeridos \n20-30 % de viajes\n\nEducación y experiencia requeridas \nTítulo universitario requerido\n\nEducación y experiencia preferidas \nExperiencia laboral previa relacionada con Análisis Aplicado del Comportamiento trabajando con niños con autismo u otros trastornos con retraso del desarrollo (preferido) \nTítulo universitario (preferido) \nCapacidad para adaptarse a diversas situaciones y mantener la calma bajo presión \nLa asistencia y puntualidad son importantes en este puesto\n\nRequisitos de autorización de trabajo / verificación de antecedentes \nDebe aprobar LIVESCAN (DOJ/FBI), proporcionar extracto del DMV, licencia de conducir válida, comprobante de seguro, y certificación actual de TB. Capacitación en primeros auxilios y RCP \nRequisito de vacunación contra la COVID-19: Donde lo permita la ley aplicable, los nuevos empleados deben haber recibido la vacuna contra la COVID-19. La empresa considerará adaptaciones razonables para empleados calificados con discapacidades o por creencias religiosas profundamente arraigadas.\n\nDeclaración de Acción Afirmativa/IGUA \nEs política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según la legislación aplicable.\n\nOtras funciones \nTenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.\n\nBeneficios \n• Remuneración competitiva basada en experiencia y cursos de ABA \n• Tiempo libre pagado/vacaciones (para empleados de tiempo completo) \n• Tiempo de enfermedad pagado \n• Capacitación regular, apoyo y mentoría de supervisores de IABA \n• Seguro de salud, dental y de visión (para empleados de tiempo completo) \n• Capacitación completa pagada tanto al momento de contratación como continua \n• Posibilidad de obtener horas de supervisión para BCBA si está inscrito en un programa de maestría calificado \n• Pago por tiempo de desplazamiento y kilometraje \n• Excelentes oportunidades de ascenso \n• Mejora educativa \n• Oportunidades de obtener recompensas y reconocimientos según el desempeño en tareas clínicas y administrativas \n• Reembolso por uso del teléfono celular\n\nUBICACIONES DISPONIBLES:\n\nCondado de Imperial Valley \nCalexico \nEl Centro","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Institute for Applied Behavior Analysis","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261927000","seoName":"early-infant-interventionist-imperial-county","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-clinical-medical-research/early-infant-interventionist-imperial-county-6339352666534512/","localIds":"3255","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8608d705-e4a9-451d-8611-de53621f2763","sid":"d3113665-422d-4d67-97af-00a9af7381d6"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4185","location":"Markleeville, CA 96120, USA","infoId":"6339351832742512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Trabajador de salud comunitario bilingüe: Condado de Alpine","content":"El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) desempeña un papel fundamental en la ejecución de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar la salud, empoderándolos para vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como enlace entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, con el fin de aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y sabrá alternar hábilmente entre interacciones grupales y individuales. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas domiciliarias individuales y contacto telefónico.\n\nResumen de la empresa \nWider Circle colabora con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar la salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos para ser más proactivos respecto a su salud. La red de distribución de confianza de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com.\n\nResponsabilidades \nEl CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. \nEl CHW liderará el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. \nEl CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos para apoyar resultados de bienestar. \nDe forma regular y según sea necesario, el CHW se pondrá en contacto con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades y alentar la participación en eventos locales. \nSegún sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo social y de salud, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de atención. \nEl CHW establecerá y mantendrá asociaciones con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. \nEl CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o teléfono inteligente. \nEl CHW será responsable de alcanzar las metas de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. \nEl CHW identificará a los miembros que sean líderes naturales e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectarse con otros miembros y organizar reuniones.\n\nRequisitos \nEs un Trabajador de Salud Comunitario certificado. \nTiene experiencia en Enhance Care Management o en gestión de atención compleja. \nTiene 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, docencia, facilitación, voluntariado o en el sector de la salud. \nAcepta un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión. \nComprende los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas. \nPosee excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como verbales, y se siente cómodo hablando individualmente y ante grupos más grandes. \nTiene una personalidad extrovertida y una actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona, por videoconferencia o por teléfono. \nLe gusta construir relaciones y hacer contactos, y tiene facilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos. \nEs excelente organizando, priorizando y cumpliendo compromisos. \nTiene sólidas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones. \nCuenta con transporte confiable y se siente cómodo desplazándose a los hogares de los miembros. \nDispuesto a desplazarse entre 20 y 40 millas. \nTiene horario flexible y puede trabajar fuera del horario comercial habitual y cuando sea necesario. \nEstá comprometido con un entorno de trabajo libre de drogas y listo para pruebas de detección de abuso de sustancias antes del empleo y verificaciones de antecedentes.\n\nRequisitos físicos \nConducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar. \nTransportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros. \nPermanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos. \nSentarse, estar de pie y caminar habitualmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual. \nCapacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas. \nCapacidad para usar una computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros.\n\nBeneficios \nCompensación \nComo empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye:\n\nBonos de incentivo basados en el rendimiento \nOportunidad de crecer con la empresa \nCobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión \nPlan 401(k) \nTiempo libre pagado \nPrograma de asistencia al empleado \nCuenta de gastos flexibles para atención médica (Health Care FSA) \nCuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (Dependent Care FSA) \nCuenta de ahorro para salud (HSA) \nBeneficios voluntarios de discapacidad \nSeguro básico de vida y de desastres accidentales (AD&D) \nPrograma de asistencia para adopción \nCapacitación y desarrollo \nSalario inicial: $24.00 - 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Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, etnia, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.","price":"$24-25","unit":null,"currency":null,"company":"Wider Circle","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261862000","seoName":"bilingual-community-health-worker-alpine-county","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-clinical-medical-research/bilingual-community-health-worker-alpine-county-6339351832742512/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"596b1a8b-ff30-4b08-9144-219ff9a66cd8","sid":"d3113665-422d-4d67-97af-00a9af7381d6"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4185","location":"Van Nuys, Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339350192909112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"RDI - Gestor de Datos Clínicos","content":"Título del puesto: Gestor de Datos Clínicos – Integridad y Análisis de Datos \nSé dueño de los datos. Da forma a la ciencia.\n\nAcerca de RDI \nRDI es una CRO diseñada específicamente para diagnósticos. Desde 2008, hemos completado más de 200 ensayos que respaldan a algunas de las empresas de diagnóstico in vitro (IVD) más grandes del mundo. Nuestra misión es acelerar la llegada de mejores pruebas al mercado, con datos más limpios, herramientas inteligentes y sin complicaciones innecesarias. \nTrabajamos en la intersección entre investigación, tecnología y estrategia regulatoria. Si te importan los datos significativos y deseas ver cómo tu trabajo influye en decisiones del mundo real, aquí te sentirás como en casa.\n\nEl puesto \nBuscamos a un Gestor de Datos Clínicos que haga más que limpiar datos: que piense críticamente sobre cómo están estructurados, cómo se analizarán y si resistirán un escrutinio regulatorio. \nActuarás como nexo entre operaciones clínicas y bioestadística, siendo responsable del flujo completo de datos a nivel de sujetos y muestras. Crearás eCRFs, validarás entradas, detectarás errores que otros pasan por alto y ayudarás a definir cómo se analizarán y presentarán finalmente esos datos. \nSi alguna vez has querido ser la persona que encuentra datos incorrectos y también la que explica por qué importan, este es tu puesto.\n\nPrincipales responsabilidades \nDiseñar y optimizar formularios electrónicos de recolección de datos (eCRFs) para simplificar la entrada de datos por parte de médicos y reducir desviaciones del protocolo \nRevisar, limpiar y validar grandes conjuntos de datos clínicos (metadatos de sujetos, resultados de laboratorio, datos demográficos, etc.) \nIdentificar inconsistencias, errores y valores atípicos con precisión y contexto \nDar formato a los datos para facilitar análisis posteriores (por ejemplo, estandarización, formato categórico, unidades, lógica de fechas) \nApoyar informes estadísticos básicos (por ejemplo, seguimiento de criterios de inclusión, métricas de diversidad, intervalos de confianza, curvas ROC) \nColaborar con nuestros equipos regulatorio y científico para garantizar que los conjuntos de datos finales respalden las afirmaciones de presentación \nTrabajar junto con desarrolladores de Salesforce y plataformas EDC para mejorar la usabilidad de nuestros sistemas de ensayos sin papel \nCrear informes que nos permitan hacer un seguimiento en tiempo real del reclutamiento de centros, calidad de muestras y rendimiento del ensayo \n\n¿Listo para ser dueño de los datos — y de los resultados? \nÚnete a nosotros y construye algo que realmente importe.\n\nRequisitos \nLo que aportas \n3 o más años de experiencia en gestión de datos clínicos o análisis de datos en diagnósticos \nDominio avanzado de Excel y conocimiento de plataformas EDC (Castor, Cloudbyz, REDCap, etc.) \nExperiencia con estadística básica (aunque no seas estadístico): sensibilidad/especificidad, AUC, estratificación, etc. \nCapacidad para escribir consultas, solucionar problemas con datos desordenados y explicar tu lógica tanto a desarrolladores como a científicos \nMentalidad orientada a la estructura, la lógica y la precisión: cuestionas los datos antes de confiar en ellos \nSerá un plus si has trabajado con R, SAS o Python para realizar análisis o control de calidad de datos \nSerá aún mejor si tienes experiencia en presentaciones ante la FDA o en diagnósticos regulados\n\nBeneficios \nPor qué este puesto \nTendrás responsabilidad de extremo a extremo: desde datos brutos hasta conjuntos listos para fines regulatorios \nTrabajarás con múltiples equipos — clínicos, de laboratorio, tecnológicos y regulatorios — con visibilidad y voz propia \nTu trabajo no quedará solo en hojas de cálculo. 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Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como enlace entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros, así como quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, generará confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y las individuales. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas individuales a domicilio y contacto telefónico.\n\nInformación sobre la empresa \nWider Circle colabora con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar su salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos a ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado aumentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Actualmente, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com.\n\nResponsabilidades \nEl CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. \nEl CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. \nEl CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos y con los miembros para apoyar resultados de bienestar. \nDe forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para verificar su estado, identificar y atender sus necesidades y fomentar su participación en eventos locales. \nSegún sea necesario, el CHW realizará visitas a domicilio para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo en salud y servicios sociales, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de atención. \nEl CHW establecerá y mantendrá alianzas con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. \nEl CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o teléfono inteligente. \nEl CHW será responsable de alcanzar las metas de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, sus comentarios y otras métricas. \nEl CHW identificará a los miembros que sean líderes naturales e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con otros miembros y organizar reuniones.\n\nRequisitos \nSer Trabajador de Salud Comunitario certificado \nTener experiencia en Enhance Care Management o en gestión de atención compleja \nTener 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, enseñanza, facilitación, voluntariado o en el sector de la salud \nAceptar un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión \nComprender los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas \nTener excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales, y sentirse cómodo hablando individualmente y ante grupos grandes \nTener una personalidad extrovertida y una actitud positiva constante, con la capacidad de interactuar cómodamente con otras personas en persona, por videoconferencia o por teléfono \nDisfrutar construir relaciones y hacer contactos, y tener facilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos \nSer organizado, saber priorizar y cumplir con los compromisos \nTener buenas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones \nContar con transporte confiable y sentirse cómodo viajando a los hogares de los miembros \nDisponibilidad para desplazarse entre 20 y 40 millas \nTener horario flexible y poder trabajar fuera del horario comercial habitual cuando sea necesario \nCompromiso con un entorno laboral libre de drogas y disposición para realizarse pruebas de detección de sustancias y verificaciones de antecedentes antes del empleo\n\nRequisitos físicos \nConducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar \nTransportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros \nPermanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos \nSentarse, estar de pie y caminar habitualmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita a domicilio o interacción individual \nCapacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas \nCapacidad para usar una computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros\n\nBeneficios \nCompensación \nComo empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye:\n\nBonos de incentivos basados en el desempeño \nOportunidad de crecer con la empresa \nCobertura integral de salud que incluye médico, dental y visión \nPlan 401(k) \nTiempo libre pagado \nPrograma de Asistencia al Empleado \nCuenta de gastos flexibles para atención médica (Health Care FSA) \nCuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (Dependent Care FSA) \nCuenta de ahorro para salud (HSA) \nBeneficios voluntarios de discapacidad \nSeguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) \nPrograma de asistencia para adopción \nCapacitación y desarrollo \nSalario inicial: $24,00 - 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Actualmente, estamos avanzando en programas de Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. \nEn Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas altamente capacitados y apasionados. \nGuiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase que aborden necesidades médicas no cubiertas. \nNuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales competentes, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. \nEstamos buscando un Enlace de Ciencia Médica que sea el experto científico externo en Asuntos Médicos de Ascendis Pharma y que comunique con confianza sobre nuestros productos utilizando experiencia clínica y científica. El Enlace de Ciencia Médica es responsable de identificar y desarrollar relaciones con líderes de opinión clave (KOLs) y de educar a todos los profesionales sanitarios sobre los estados patológicos y productos en la cartera de endocrinología de Ascendis Pharma. \nEl puesto es remoto y depende del Director del equipo médico de campo.\n\nPrincipales responsabilidades \nActuar como representante médica externa basada en campo del área de Asuntos Médicos \nCrear conciencia sobre Ascendis Pharma en la comunidad de endocrinología y comunicar el potencial de la tecnología TransCon para transformar la práctica de la endocrinología \nMantener un alto nivel de conocimiento médico para respaldar la cartera/proyecto y los estados patológicos relevantes (por ejemplo, hueso y crecimiento) \nBrindar presentaciones médicas/científicas tanto a audiencias internas como externas \nIdentificar líderes de opinión clave (KOLs) y organizaciones clave (por ejemplo, asociaciones profesionales, grupos de defensa del paciente) para estados patológicos dentro de una región geográfica \nIdentificar las necesidades científicas de los profesionales sanitarios (HCPs), investigadores y defensores de pacientes importantes para la atención al paciente dentro de una región geográfica \nDesarrollar y mantener un plan de participación con KOLs que fomente relaciones colaborativas dentro de la región geográfica \nRecopilar información externa sobre el estado de la enfermedad, la cartera y proyectos de Ascendis, y competidores, y comunicarla a las partes interesadas internas de manera oportuna y eficaz \nEstablecer fuertes relaciones con colegas internos (por ejemplo, Acceso al Mercado, Marketing y Ventas) brindando experiencia y apoyo médico cuando sea necesario \nColaborar con los Enlaces Científicos de Resultados Médicos (MOSLs) para apoyar los entregables regionales (por ejemplo, apoyo científico, presentaciones internas/externas) \nParticipar en el desarrollo e implementación de los objetivos y metas estratégicas del equipo médico de campo \nBrindar apoyo científico en congresos médicos, incluyendo participación en presentaciones de datos clínicos, intercambio científico en el stand de asuntos médicos y reuniones internas o externas \nBrindar capacitación médica interna inicial y continua para colegas comerciales y médicos \nInteractuar con investigadores externos como contacto principal con interés en ensayos iniciados por investigadores (IITs) \nApoyar las operaciones de ensayos clínicos para garantizar el éxito de los ensayos clínicos planificados y en curso, incluyendo la identificación, el apoyo y el contacto regular con investigadores y centros de ensayos clínicos. 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No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. \nBeneficios \nPlan 401(k) con aporte de la empresa \nPlanes médicos, dentales y de visión \nSeguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa \nBeneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa \nOfertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales \nPrograma de asistencia al empleado \nDescuentos para empleados \nDesarrollo profesional \nCuenta de ahorro de salud (HSA) \nCuentas de gastos flexibles \nDiversos planes de compensación por incentivos \nSeguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria \nRecursos para la salud mental \nBeneficios de licencia remunerada para nuevos padres","price":"$175,000-190,000","unit":null,"currency":null,"company":"Ascendis Pharma","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257543000","seoName":"medical-science-liaison-chicago-job-id-mslc","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-clinical-medical-research/medical-science-liaison-chicago-job-id-mslc-6339208488499312/","localIds":"65","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"415063c3-5bc8-4590-8834-7edb3f2774af","sid":"d3113665-422d-4d67-97af-00a9af7381d6"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4185","location":"Decatur, GA, USA","infoId":"6339207958361912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de Investigación Clínica","content":"Metro Infusion Center/Metro Infectious Disease Consultants busca un Coordinador de Investigación Clínica a tiempo completo que se encargará de brindar apoyo no clínico en las operaciones y supervisión de ensayos clínicos. El Coordinador de Investigación analizará y evaluará los datos clínicos recopilados durante la investigación, asegurando el cumplimiento de los protocolos y los objetivos clínicos generales. Las responsabilidades asignadas a los individuos pueden cambiar en cualquier momento según el criterio de la gerencia o del supervisor.\n\nHorario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., presencial en Decatur, GA\n\nFunciones:\n- Desarrollar procedimientos operativos para implementar protocolos.\n- Ingresar datos de manera eficiente y precisa en un sistema de captura de datos para que los patrocinadores y las organizaciones contratistas de investigación puedan supervisarlos.\n- Brindar acceso inmediato a todos los datos experimentales para el investigador académico y/o el supervisor.\n- Solicitar o adquirir el equipo y los suministros necesarios para cada proyecto.\n- Instalar, calibrar y mantener equipos de investigación de laboratorio y/o de campo, según lo especifique el estudio.\n- Proporcionar toda la documentación regulatoria necesaria y su mantenimiento para un ensayo clínico.\n- Asistir a Asociados de Investigación Clínica que estén supervisando cada estudio (en el sitio y fuera del sitio).\n- Facturar pagos asociados con el presupuesto del ensayo clínico.\n- Mantener registros de productos de investigación, registros de temperatura y otros aspectos del manual de farmacia.\n- Viajar a sitios de campo para recolectar y registrar datos y/o muestras cuando sea necesario.\n- Enviar muestras de laboratorio siguiendo las regulaciones y protocolos cuando sea necesario.\n- Asistir a reuniones del proyecto y comunicarse con el personal mediante correos electrónicos y llamadas telefónicas.\n- Las responsabilidades asignadas a los individuos pueden cambiar en cualquier momento según el criterio de la gerencia o del supervisor.\n\nRequisitos:\n- Diploma de escuela secundaria requerido.\n- Título universitario (licenciatura) preferido.\n- Comprobante de vacunas actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19.\n- Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, de acuerdo con las leyes aplicables.\n\nBeneficios:\n- 401(k)\n- Seguro dental\n- Seguro médico\n- Seguro de vida\n- Tiempo libre remunerado\n- Programa de referidos\n- Seguro de visión","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Metro Infectious Disease Consultants","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257399000","seoName":"clinical-research-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-clinical-medical-research/clinical-research-coordinator-6339207958361912/","localIds":"406","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5b37137b-4a1b-41bd-a3f1-e4560d9c4b11","sid":"d3113665-422d-4d67-97af-00a9af7381d6"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4185","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339203822425712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Enlace Científico Médico (Sureste) - ID de trabajo: 1388AT","content":"Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas en enfermedades raras de la endocrinología y oncología. \nEn Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. \nGuiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. \nNuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. \nEstamos buscando un Enlace de Ciencia Médica que sea el experto científico externo en Asuntos Médicos en Ascendis Pharma y que comunique con confianza sobre nuestros productos utilizando experiencia clínica y científica. El Enlace de Ciencia Médica es responsable de identificar y desarrollar relaciones con líderes de opinión clave (KOLs) y educar a todos los proveedores de atención médica sobre los estados de enfermedad y los productos en la cartera de endocrinología de Ascendis Pharma. \nEl puesto es remoto y reporta al Director del equipo médico de campo.\n\nPrincipales responsabilidades \nActuar como representante médica externa basada en campo del área de Asuntos Médicos \nCrear conciencia sobre Ascendis Pharma en la comunidad de endocrinología y comunicar el potencial de la tecnología TransCon para transformar la práctica de la endocrinología \nMantener un alto nivel de conocimiento médico para apoyar la cartera/proyectos en desarrollo y estados de enfermedad relevantes (por ejemplo, huesos y crecimiento) \nRealizar presentaciones médicas/científicas tanto para audiencias internas como externas \nIdentificar líderes de opinión clave (KOLs) y organizaciones clave (por ejemplo, asociaciones profesionales, grupos de defensa del paciente) para estados de enfermedad dentro de una región geográfica \nIdentificar las necesidades científicas de los proveedores de atención médica (HCPs), investigadores y defensores de pacientes importantes para la atención al paciente dentro de una región geográfica \nDesarrollar y mantener un plan de participación con KOLs que fomente relaciones colaborativas dentro de la región geográfica \nCaptar información externa sobre el estado de la enfermedad, la cartera y proyectos en desarrollo de Ascendis, y competidores, y comunicarla de manera oportuna y efectiva a interesados internos \nEstablecer fuertes relaciones con colegas internos (por ejemplo, Acceso al Mercado, Marketing y Ventas) proporcionando experiencia y apoyo médico cuando sea necesario \nColaborar con los Enlaces Científicos de Resultados Médicos (MOSLs) para apoyar entregables regionales (por ejemplo, apoyo científico, presentaciones internas/externas) \nParticipar en el desarrollo e implementación de los objetivos y metas estratégicas del equipo médico de campo \nBrindar apoyo científico en congresos médicos, incluyendo participación en presentaciones de datos clínicos, intercambio científico en el stand de asuntos médicos y reuniones internas o externas \nProporcionar inducción interna y formación médica continua a colegas comerciales y médicos \nInteractuar con investigadores externos como contacto principal con interés en estudios iniciados por investigadores (IITs) \nApoyar las operaciones de ensayos clínicos para asegurar el éxito de los ensayos clínicos planificados y en curso, incluyendo la identificación, apoyo y seguimiento regular de investigadores y centros de ensayos clínicos. Participar en actividades de búsqueda de pacientes según sea necesario. \nDocumentar todas las actividades relevantes en la plataforma CRM \nGarantizar la comprensión y cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento y corporativos \n\nRequisitos \nTítulo de MD/PhD/PharmD o equivalente \nMínimo 5 años de experiencia farmacéutica como enlace de ciencia médica, requeridos \nExperiencia en endocrinología pediátrica, endocrinología o enfermedades raras, preferible \nDebe ser extrovertido y valorar la oportunidad de interactuar con proveedores de atención médica e investigadores \nDebe tener una gran pasión por los pacientes \nHabilidades sólidas de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para comprender y comunicar eficazmente información científica y clínica en entornos virtuales y presenciales \nCapacidad para colaborar con una amplia gama de personas para lograr resultados \nCapacidad para trabajar de forma autónoma organizando y priorizando su propio horario de trabajo \nCapacidad para tomar decisiones que tengan un impacto significativo en la credibilidad, operaciones y servicios del departamento \nCapacidad para crear materiales como informes y presentaciones, y presentarlos/hablar ante grupos internos y externos \nDebe vivir cerca de un importante centro aeroportuario dentro de la región geográfica \nDebe poseer una licencia de conducir válida en el estado de residencia; debe poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio \nViajes estimados ~50-75 % \nRango salarial: 175.000 - 190.000 USD/año\n\nNota para reclutadores: \nNo permitimos la prospección de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Partner de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. \n\nBeneficios \nPlan 401(k) con aporte de la empresa \nPlanes médicos, dentales y de visión \nSeguro de vida y de accidentes, desmembramiento y muerte (AD&D) ofrecido por la empresa \nBeneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa \nOfertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal \nPrograma de asistencia al empleado \nDescuentos para empleados \nDesarrollo profesional \nCuenta de ahorro de salud (HSA) \nCuentas de gastos flexibles \nDiversos planes de compensación por incentivos \nSeguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria \nRecursos para la salud mental \nBeneficios de licencia remunerada para nuevos padres","price":"$175,000-190,000","unit":null,"currency":null,"company":"Ascendis Pharma","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250298000","seoName":"medical-science-liaison-southeast-job-id-1388at","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-clinical-medical-research/medical-science-liaison-southeast-job-id-1388at-6339203822425712/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6f367a66-19aa-4f86-824f-e1a596c1f8d0","sid":"d3113665-422d-4d67-97af-00a9af7381d6"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4185","location":"Houston, TX, USA","infoId":"6339199442701112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Representante Científico Médico (Houston, TX) - ID de trabajo: MSLHT","content":"Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas de enfermedades raras en endocrinología y oncología. \nEn Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas altamente capacitados y apasionados. \nGuiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase que aborden necesidades médicas no cubiertas. \nNuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y muy recursosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. \nEstamos buscando un Enlace de Ciencia Médica que sea el experto científico externo en Asuntos Médicos de Ascendis Pharma y que comunique con confianza sobre nuestros productos utilizando experiencia clínica y científica. El Enlace de Ciencia Médica es responsable de identificar y desarrollar relaciones con líderes de opinión clave (KOLs) y de educar a todos los profesionales sanitarios sobre los estados patológicos y productos en la cartera de endocrinología de Ascendis Pharma. \nEl puesto es remoto y depende del Director del equipo médico de campo.\n\nPrincipales responsabilidades \nActuar como representante médica externa basada en campo del área de Asuntos Médicos \nCrear conciencia sobre Ascendis Pharma en la comunidad de endocrinología y comunicar el potencial de la tecnología TransCon para transformar la práctica de la endocrinología \nMantener un alto nivel de conocimiento médico para respaldar la cartera/cartera de desarrollo y los estados patológicos relevantes (por ejemplo, hueso y crecimiento) \nRealizar presentaciones médicas/científicas ante audiencias internas y externas \nIdentificar líderes de opinión clave (KOLs) y organizaciones clave (por ejemplo, asociaciones profesionales, grupos de defensa del paciente) para estados patológicos dentro de una región geográfica \nIdentificar las necesidades científicas de los profesionales sanitarios (HCPs), investigadores y defensores de pacientes importantes para la atención al paciente dentro de una región geográfica \nDesarrollar y mantener un plan de participación con KOLs que fomente relaciones colaborativas dentro de la región geográfica \nRecopilar información externa sobre el estado de la enfermedad, la cartera y cartera de desarrollo de Ascendis, y los competidores, y comunicarla a las partes interesadas internas de forma oportuna y eficaz \nEstablecer fuertes relaciones con colegas internos (por ejemplo, Acceso al mercado, Marketing y Ventas) proporcionando experiencia y apoyo médico según sea necesario \nColaborar con los Enlaces Científicos de Resultados Médicos (MOSLs) para apoyar entregables regionales (por ejemplo, apoyo científico, presentaciones internas/externas) \nParticipar en el desarrollo y la implementación de los objetivos y metas estratégicas del equipo médico de campo \nBrindar apoyo científico en congresos médicos, incluyendo participación en presentaciones de datos clínicos, intercambio científico en el stand de asuntos médicos y reuniones internas o externas \nBrindar capacitación médica interna inicial y continua a colegas comerciales y médicos \nInteractuar con investigadores externos como contacto principal con interés en ensayos iniciados por investigadores (IITs) \nApoyar las operaciones de ensayos clínicos para asegurar el éxito de los ensayos clínicos planificados y en curso, incluyendo la identificación, el apoyo y el seguimiento regular de investigadores y centros de ensayos clínicos. Participar en actividades de búsqueda de pacientes según sea necesario. \nDocumentar todas las actividades relevantes en la plataforma CRM \nGarantizar la comprensión y cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento y corporativos \n\nRequisitos \nTítulo de MD/PhD/PharmD o equivalente \nMínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica como enlace de ciencia médica \nExperiencia preferida en endocrinología pediátrica, endocrinología o enfermedades raras \nDebe ser extrovertido y valorar la oportunidad de interactuar con profesionales sanitarios e investigadores \nDebe tener una gran pasión por los pacientes \nSe requiere sólida capacidad de comunicación oral y escrita, con alta habilidad para comprender y comunicar eficazmente información científica y clínica en entornos virtuales y presenciales \nCapacidad para colaborar con una amplia gama de personas para lograr resultados \nCapacidad para trabajar de forma autónoma, organizando y priorizando su propio horario de trabajo \nCapacidad para tomar decisiones que tengan un impacto significativo en la credibilidad, operaciones y servicios del departamento \nCapacidad para crear materiales como informes y presentaciones y para presentar/hablar ante grupos internos y externos \nDebe vivir cerca de un importante centro aeroportuario dentro de la región geográfica \nDebe poseer una licencia de conducir válida en el estado de residencia; debe poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio \nViajes estimados de aproximadamente 50-75 % \nRango salarial: 175.000 - 190.000 USD/año según experiencia\n\nBeneficios \nPlan 401(k) con aporte de la empresa \nPlanes médicos, dentales y de visión \nSeguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa \nBeneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa \nOfertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal \nPrograma de asistencia al empleado \nDescuentos para empleados \nDesarrollo profesional \nCuenta de ahorro de salud (HSA) \nCuentas de gastos flexibles \nDiversos planes de compensación por incentivos \nSeguros de accidente, enfermedad grave e indemnización hospitalaria \nRecursos para la salud mental \nBeneficios de permiso remunerado para nuevos padres \n\nNota para reclutadores: \nNo permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. 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