Ingeniero Civil Senior - Municipal (15-20 años)

LaBella tiene una vacante inmediata para un Ingeniero Civil Sénior/Líder de Equipo en nuestro Grupo Municipal. Reportando al Líder Asistente de la Disciplina, este puesto tiene la responsabilidad de liderar un equipo de gerentes de proyectos, profesionales de diseño y personal técnico que trabajan con clientes y proyectos del sector público (municipales y agencias estatales) en todo el Distrito Capital. El puesto está ubicado en nuestra oficina de Albany (Latham), NY. Responsabilidades Desarrollo de proyectos, interacción con clientes, gestión de proyectos y diseño técnico principalmente para clientes del sector público (municipales, condados, estatales y sin fines de lucro). Las responsabilidades de gestión de proyectos incluyen el desarrollo de propuestas de servicios profesionales, la gestión de proyectos y clientes, el desarrollo de enfoques técnicos para los proyectos y la participación en presentaciones públicas y procesos de participación ciudadana. Como gerente de proyectos, desarrollará proyectos con clientes y luego supervisará y gestionará el diseño y la construcción del proyecto, manteniendo la comunicación con el cliente. La gestión del diseño del proyecto requiere interactuar con personal menos experimentado, además de capacitarlos y orientarlos. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o Ambiental. 15-20 años de experiencia práctica en un entorno de consultoría profesional. Registro como Ingeniero Profesional (PE) en Nueva York, obligatorio. El candidato debe tener experiencia en ingeniería civil/ambiental, con enfoque preferido en todos los aspectos de la ingeniería de recursos hídricos. Habilidades efectivas de comunicación oral, gráfica y escrita. Capacidad para realizar tareas asignadas con mínima supervisión. Capacidad para viajar a sitios de proyectos y trabajar de forma remota según sea necesario. Capacidad para gestionar cargas de trabajo y presupuestos según se asignen. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, y capacidad para colaborar eficientemente con compañeros de diferentes disciplinas y ubicaciones. Capacidad para interactuar eficazmente con clientes, equipos de proyecto y colegas internos. Experiencia en gestión de proyectos y sólidas habilidades de gestión financiera de proyectos. Habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas son esenciales. Cualificaciones Preferidas Experiencia en financiamiento del sector público (NYSEFC, NYSDEC, WIIA, etc.) es un plus. Si no tiene experiencia en redacción o administración de subvenciones, le proporcionaremos capacitación. Requisitos Físicos Debe poder permanecer en una posición estática el 50% del tiempo. Opera constantemente una computadora y otras máquinas de oficina como calculadora, fotocopiadora e impresora. Ocasionalmente se desplaza dentro de la oficina para acceder a salas de conferencias, equipos de oficina, etc. Ocasionalmente sube y baja escaleras para acceder a salas de reuniones, equipos de oficina, etc. (disponible ascensor). Ocasionalmente sube y baja escaleras y escaleras de mano para observar operaciones de instalaciones y actividades de construcción. Comunica frecuentemente con miembros del equipo de diseño. Debe poder intercambiar información precisa en estas situaciones. Ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. Viajes ocasionales, principalmente dentro del estado de Nueva York. Capacidad para acceder a todas las áreas de los sitios de proyecto y realizar evaluaciones físicas del sitio e instalaciones, incluyendo capacidad para escalar; caminar distancias considerables, a veces sobre terreno irregular; y levantamiento ocasional de cargas ligeras. Se requiere disposición para ingresar a espacios confinados, tras recibir la capacitación correspondiente. Rango Salarial: ($130.000 - $155.000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella está comprometida a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas, mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco acepta currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago de colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.