Ingeniero de Construcción, Senior - CM0009

FHU está buscando un líder de equipo con una sólida experiencia en construcción de transporte y espíritu emprendedor, interesado en promover el crecimiento de nuestros servicios de gestión de construcción municipal en las áreas del mercado atendidas por nuestra oficina de Omaha. El líder que buscamos será responsable de dirigir los servicios de gestión de construcción en la región de las Grandes Llanuras y de supervisar un equipo de inspectores y ingenieros de construcción. El candidato debe demostrar experiencia exitosa en la gestión diaria de proyectos de construcción de transporte, supervisión de personal de inspección de construcción y manejo de presupuestos de proyectos. Se requiere la capacidad de realizar actividades de mercadeo y desarrollo de negocios para apoyar el plan estratégico de FHU para el crecimiento regional. Funciones y Responsabilidades Las funciones y responsabilidades principales se enumeran a continuación; se pueden asignar otras funciones. Capacidad para desempeñarse como ingeniero residente a cargo de la administración diaria de proyectos de construcción, actuando como representante del propietario. Capacidad para asumir la responsabilidad y dirección de múltiples proyectos y liderar al personal en la ejecución de varios proyectos. Competencia técnica para comprender la intención del diseño del proyecto y responder a las solicitudes de información del contratista. Cumplimiento de los requisitos de los contratos de construcción, incluida la realización de inspecciones y estar a cargo de otros que realicen inspecciones. Analizar problemas técnicos y soluciones de ingeniería. Gestionar y orientar al personal junior de construcción, y apoyar el desarrollo profesional del personal. Participar en esfuerzos de mercadeo para fortalecer aún más los servicios de gestión de construcción en el mercado de las Grandes Llanuras. Conocimiento sólido de las prácticas locales de administración de construcción. Requisitos Formación y/o Experiencia Licencia vigente de Ingeniero Profesional en Nebraska, o capacidad de obtenerla dentro de los seis meses posteriores a la fecha de contratación. Título de licenciatura en ingeniería civil o campo relacionado de una universidad acreditada de cuatro años. Mínimo de 10 años de experiencia en la administración y supervisión de proyectos de construcción en proyectos de obras públicas estatales de transporte o municipales, en un puesto con responsabilidad sobre proyectos de construcción. Experiencia en la administración de proyectos con financiamiento federal o estatal. Es altamente deseable contar con experiencia trabajando en proyectos de construcción como Ingeniero del Proyecto o Ingeniero Asistente del Proyecto. El salario para este puesto tiene un rango anual de entre $120,000 y $165,000. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluidas sus habilidades, cualificaciones y experiencia. Fecha límite para postularse: 13/08/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; FHU contribuye con una parte significativa en todos ellos o, en algunos planes, cubre el 100 % de las primas. Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad. Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en las ganancias. Programa de asistencia para adopción. Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuados para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluida la devolución de matrículas para educación continua. Apoyo a la participación del empleado en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos, que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos de presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.