Trabajador de casos del programa Keeping Families Together (KFT)

PUESTO GERENTE DE OPERACIONES INFORMA A: PRESIDENTE/CEO ESTADO: EXENTO PROPÓSITO PRINCIPAL El Gerente de Operaciones trabaja en un dinámico programa comunitario de capacitación y empleo que apoya a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo con personal en el lugar y fuera del lugar y una fuerza laboral móvil. El Gerente de Operaciones es responsable de supervisar todas las operaciones de la agencia tanto en el lugar como fuera del lugar. El Gerente de Operaciones garantiza que todos los servicios se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la agencia, así como con las normativas estatales de licencias y las regulaciones laborales federales y estatales. CALIFICACIONES Educación:Se requiere título de Asociado en un campo relacionado. Se prefiere título universitario Experiencia: Mínimo un año de experiencia y responsabilidades en gestión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, junto con habilidades de gestión del tiempo, organización y liderazgo. Se requiere experiencia con fuerza laboral móvil. Otras Calificaciones: Conocimiento de las Normativas de Seguridad/Cal Osha y de Aseguramiento de Calidad es preferible. Vehículo en condiciones de funcionamiento seguras, licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción y comprobante de seguro FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisión diaria de programas y operaciones tanto en el lugar como fuera del lugar para garantizar que se estén brindando los servicios. • Garantizar que se completen las inspecciones diarias de seguridad en los equipos de trabajo • Monitorear la flota y las ubicaciones del personal • Garantizar el cumplimiento del personal con las políticas y procedimientos organizacionales y las regulaciones gubernamentales. • Garantizar que se sigan los procedimientos de seguridad. • Realizar inspecciones formales e informales en el lugar y fuera del lugar. • Gestionar las inspecciones de vehículos junto con los horarios de mantenimiento de vehículos. • Implementar el Plan de Seguridad y Gestión de Riesgos de la agencia. • Realizar reuniones trimestrales del Comité de Seguridad. • Ayudar en la orientación y capacitación del personal • Revisar y actualizar las políticas y procedimientos actuales para asegurar que las operaciones se centren en la eficiencia y efectividad en la prestación de servicios. • Completar todo el papeleo necesario y continuo asociado con este puesto • Iniciar y mantener contactos continuos con la comunidad empresarial. • Todas las demás funciones según corresponda y asignadas por el CEO BENEFICIOS: Médico Dental Plan 401K Visión Días festivos pagados (10 por año) Tiempo libre pagado (16 días por año)

¡Marque la diferencia cada día uniéndose a CCRES como Especialista en Empleo! ¡AHORA OFRECEMOS ACREDITACIONES PAGADAS: eliminamos los costos iniciales para las autorizaciones necesarias y la prueba de TB! RESUMEN: El Especialista en Empleo trabaja con coordinadores de apoyos y/o la Oficina de Rehabilitación Vocacional para proporcionar capacitación en habilidades previas al empleo, evaluación laboral, desarrollo de empleo y coaching/capacitación laboral para adultos con discapacidades. Horario: Tiempo completo (37,5 horas pagadas por semana) Ubicaciones: En todo el condado de Chester, PA, según las ubicaciones de trabajo de los consumidores asignados, con una ubicación central en Downingtown, PA 11 días festivos pagados 10 días de tiempo libre pagado (PTO) 21 dólares por hora PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Realizar el desarrollo de empleo para los consumidores de acuerdo con el Plan Individualizado de Apoyo (ISP) y/o el Plan Individualizado para el Empleo (IPE). Proporcionar evaluaciones laborales basadas en la comunidad para determinar el potencial de empleo, así como los apoyos necesarios para el consumidor. Brindar evaluaciones laborales continuas, evaluar el desempeño del consumidor en el lugar de trabajo y ofrecer coaching laboral en el sitio. Analizar tareas laborales, proporcionar capacitación en habilidades a los consumidores e implementar adaptaciones y estrategias para promover la independencia del consumidor dentro del lugar de trabajo. Demostrar adecuadamente las habilidades laborales requeridas en los lugares de trabajo y supervisar el desempeño diario del consumidor. Recopilar datos y documentar el desempeño en el formato prescrito para cada sesión con el consumidor. Cumplir con los requisitos anuales de capacitación para el puesto. Requisitos CALIFICACIONES: Se requiere diploma de escuela secundaria. Título universitario preferido. Se requiere experiencia laboral relacionada en servicios de empleo. Experiencia trabajando con personas con discapacidades. Debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para proporcionar servicios SE: Certificado Básico de Empleo de la Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria (ACRE) O Certificado Profesional de Empleo REQUISITOS DE ACREDITACIÓN: (Las autorizaciones y el examen físico deben estar vigentes dentro de los últimos 12 meses; la prueba de TB debe estar vigente dentro de los últimos 3 meses) Autorización de Abuso Infantil de Pensilvania (Acta 151) Autorización Criminal de Pensilvania (Acta 34) Informe Federal de Antecedentes Penales del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania (DHS) (Usar código DHS: 1KG738) Prueba de detección de TB Examen físico Documentación educativa: diploma O transcripciones oficiales Registro de conducir limpio * ¡Autorizaciones y prueba de TB pagadas! Beneficios Tiempo libre pagado y días festivos pagados Los empleados que trabajen 30 horas o más por semana serán elegibles para inscribirse en seguros médicos, dentales y de visión, accidentes, enfermedades graves, FlexCare, discapacidad a corto plazo y seguro de vida Plan de Ahorro para la Jubilación CCRES 403(b): contribución coincidente del 3% Descuentos en matrícula con instituciones universitarias asociadas Los empleados son elegibles para recibir compensación por las capacitaciones obligatorias Premio por hitos de servicio Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Renovación de acreditaciones pagadas Acerca de CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que ofrece servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. Declaración de Misión La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡POSTÚLESE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! Para ver una lista completa de las posiciones disponibles en CCRES haga clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. Actualizado el 12/02/25 - KR

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Liberty Community Programs está buscando un Especialista Vocacional dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo en Sugar Grove WV. Como Especialista Vocacional, desempeñará un papel fundamental en el apoyo a personas con discapacidades para alcanzar sus objetivos vocacionales y mejorar su empleabilidad mediante capacitación práctica, orientación laboral y colaboración con empleadores locales. Sus responsabilidades incluirán evaluar las habilidades, intereses y necesidades de los clientes; desarrollar planes individualizados de capacitación vocacional; brindar apoyo directo durante las colocaciones laborales; y trabajar estrechamente con empresas locales para crear oportunidades de empleo. Empoderará a los clientes para desarrollar hábitos de trabajo independientes, enseñar habilidades laborales esenciales y facilitar el acceso a los recursos necesarios para tener éxito en la fuerza laboral. Las horas de trabajo son flexibles, lo que le permite trabajar directamente con los clientes en sus ubicaciones preferidas. Este puesto no solo le ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes, sino que también proporciona un entorno de apoyo para el crecimiento personal y profesional. **** Liberty Community Programs cumplirá con todos los requisitos estatales relacionados con el COVID-19. Responsabilidades y Deberes Realizar evaluaciones exhaustivas para identificar las habilidades e intereses vocacionales de los clientes Desarrollar e implementar planes de capacitación vocacional individualizados Brindar orientación y apoyo práctico en el trabajo a los clientes en diversos entornos laborales Colaborar con empleadores locales para identificar oportunidades laborales y promover prácticas inclusivas de contratación Monitorear el progreso de los clientes y realizar ajustes necesarios en los planes de capacitación Facilitar talleres de capacitación y sesiones de desarrollo de habilidades Mantener documentación precisa e informes de progreso Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables y políticas organizacionales Requisitos Obligatorio Diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener una licencia de conducir vigente y seguro Experiencia trabajando en rehabilitación vocacional o servicios de apoyo para personas con discapacidades Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Preferido Experiencia en desarrollo de empleo y relaciones con empleadores. Conocimiento de los recursos laborales locales y tendencias del mercado laboral Certificación en RCP y primeros auxilios Comprensión de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y legislación relacionada Título universitario en Rehabilitación Vocacional, Trabajo Social, Psicología o campo relacionado. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual Horario flexible Salario: $18.39 - $22.23 por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

Rewarding Environments for Adult Living, Inc. (REAL, Inc.) es una organización multifacética que brinda servicios y apoyos a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en entornos comunitarios. REAL, Inc. busca un Director Ejecutivo (CEO) a tiempo completo para supervisar todos los programas y políticas de REAL. El CEO es responsable ante la junta directiva de REAL y es el supervisor inmediato del Coordinador de Calidad y Cumplimiento, del Director de Servicios Comunitarios y del Director de Recursos Humanos. Las funciones incluirán, entre otras: - Demostrar habilidades para elaborar un plan estratégico detallado con enfoque en el crecimiento y éxito de la agencia. - Supervisar y dirigir eficazmente todos los servicios financiados por Medicaid y OPWDD, asegurando el cumplimiento contractual con OPWDD, Medicaid y el estado de Nueva York. - Asegurar que exista un plan para monitorear las admisiones, altas y finalización de servicios, maximizando la participación y garantizando que los programas siempre estén llenos al máximo de su capacidad. - Desempeñar un papel proactivo en mantener una relación positiva con todas las agencias financiadoras y en identificar tendencias y cambios en políticas y orientaciones. - Brindar liderazgo e involucrarse directamente en el desarrollo de nuevos programas y solicitudes de propuestas. - Gestionar eficaz y eficientemente los recursos de personal y los ingresos de los programas en beneficio de la organización. - Participar en las reuniones programadas de la junta directiva. Asegurar que se distribuyan las actas de las reuniones a los miembros y que estén disponibles cuando se soliciten. - Asegurar que los registros y estadísticas de los programas se mantengan conforme a los requisitos federales, estatales y de financiamiento de OPWDD, y completar todos los informes de manera oportuna. - Desarrollar y supervisar el presupuesto de cada programa de servicio. Requisitos: - Título de maestría en el campo de Servicios Humanos. - 10 años de experiencia en supervisión. - Conocimientos amplios de las regulaciones de OPWDD, así como de los requisitos reglamentarios federales y estatales. - Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para comunicar eficazmente conceptos e ideas complejas. - Fuertes habilidades interpersonales. - Poseer buenas habilidades para resolver problemas, juicio profesional y gran capacidad para analizar hechos y formular e implementar soluciones viables. - Gran atención al detalle. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Dominio de herramientas informáticas. Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.

Actualmente estamos buscando profesionales de apoyo directo (DSP) creativos y compasivos para unirse a nuestros equipos de hogares grupales CLA (arreglo de vida comunitaria). Tenemos puestos de medio tiempo disponibles en Allentown y Bethlehem, PA. Las vacantes actuales son: Turno 1, 2 y 3 ¡Consulte más detalles a continuación! Como profesional de apoyo directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que viven en nuestros hogares grupales en el Valle de Lehigh. Nuestro personal centrado en la persona trabaja con los objetivos personales de los individuos y les ayuda a mantener o aumentar su nivel de independencia y vivir sus mejores vidas. Este puesto es una excelente oportunidad para alguien que desea comenzar una nueva carrera en el campo de servicios humanos. ¡En Access Services, trabajará junto a personal que realmente se preocupa por los demás y por las personas a las que sirven! Responsabilidades principales: Ayudar a individuos con discapacidades intelectuales del desarrollo proporcionando apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Brindar servicios directos a individuos en sus hogares y en la comunidad. Proporcionar cuidados personales a los individuos. Brindar el más alto nivel de atención para ayudar a los individuos a satisfacer sus necesidades. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Se prefiere un año de experiencia como profesional de apoyo directo, pero no es obligatorio. Access Services ofrece capacitación remunerada. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de auto válida. Capacidad para conducir tanto su vehículo personal como un vehículo proporcionado por la empresa durante el horario laboral. Horario: Turnos actualmente disponibles: Turno 1, 2 y 3 Todos los empleados deben trabajar cuatro turnos de fin de semana por mes. ¡Hablemos de un horario que funcione para TI! Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17.50/hora con aumentos (tarifas diferenciales) para ciertos turnos. Actualmente, las tarifas diferenciales son: -Fines de semana sábado-domingo $1 adicional por hora para los turnos de 3 PM-11 PM y 11 PM-7 AM Las tarifas diferenciales están disponibles para turnos nocturnos según las necesidades cambiantes. La tarifa diferencial se puede discutir en la entrevista. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales de crédito, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.