Mentor juvenil

Ten en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo Texas pueden postularse, pero se requiere la mudanza a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un entorno residencial con estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Hogar para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar a un hogar para niños necesitados. El Papá o Mamá de Hogar desempeña un papel fundamental al crear un ambiente positivo y protector para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre de Hogar, trabajarás directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudarás a los niños con tareas y actividades diarias, y serás responsable de crear un sentido de familia dentro de tu hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y supervisar las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurar que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en cuidado infantil o campo relacionado (preferible). Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Tener licencia de conducir válida. Ser mayor de 21 años. Capacidad para trabajar de forma independiente, con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5 % de aporte de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Invalidez a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cal Farley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ten en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo Texas pueden postularse, pero se requiere la mudanza a Boys Ranch.

La Boston Farms Community Land Trust busca a una persona autónoma, agradable, conocedora y orientada a detalles para brindar apoyo a nuestros agricultores y supervisar la custodia de tierras en nuestros sitios urbanos de Mattapan, Dorchester y Roxbury. Horas: Medio tiempo (20-25 horas/semana, horario semi flexible) Ubicación: Boston (principalmente presencial con algo de trabajo remoto) Fecha de inicio: 21 de julio de 2025, 11:59 pm EST Remuneración: $30-40 por hora (según experiencia), más beneficios vacacionales proporcionales al tiempo parcial Responsabilidades: Selección y Apoyo a Agricultores Reclutar postulantes para arrendar los sitios agrícolas, supervisar la selección y el arrendamiento, gestionar las relaciones continuas entre arrendadores y arrendatarios incluyendo la recaudación de ingresos. Desarrollar y coordinar asistencia técnica, educación y otros programas de apoyo para promover el éxito de los agricultores arrendatarios. Copresidir junto con un miembro del consejo el Comité de Apoyo al Agricultor para promover y guiar el desarrollo económico y la viabilidad empresarial de las operaciones agrícolas, consistentes con nuestra Declaración de Visión. Custodia de Tierras Asegurar que todas las propiedades de Boston Farms se administren utilizando prácticas agrícolas orgánicas y regenerativas. Administrar las operaciones compartidas del invernadero, asegurando la salud y seguridad de las plantas. Iniciar, mantener y co-diseñar sitios demostrativos agrícolas. Gestionar contratistas para realizar mantenimiento en los sitios (ej. retiro de nieve, reparaciones de cercas, desmalezado perimetral), incluyendo estimación de costos, licitación y supervisión de proveedores, y facturación a arrendatarios. Abrir y cerrar los sitios al inicio y final de temporada, asegurando que sean visualmente atractivos. Administrar facturas y gastos recurrentes (ej. agua, electricidad, impuestos prediales). Mantener seguros de propiedad y garantizar que los sitios cumplan con estándares de seguridad y responsabilidad civil. Coordinar mejoras capitales en los sitios (ej. cercas, sistemas de drenaje) según sea necesario. Realizar labores administrativas cuando sea necesario (ej. mantener registros financieros y comunicacionales detallados). Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en gestión agrícola, manejo hortícola, conservación de tierras o gestión ambiental. Experiencia práctica en producción y planificación de cultivos, mercadeo, gestión financiera, manejo de infraestructura agrícola y planificación empresarial. Experiencia en manejo de ganado y colmenas es un plus pero no obligatorio. Fuertes habilidades docentes/facilitadoras, organizativas, comunicativas y en relaciones comunitarias. Capacidad para trabajar bajo diversas condiciones climáticas. Dominio de Google Docs, Microsoft Word/Excel o plataformas equivalentes. Tener acceso a transporte privado confiable es indispensable. Preferencias: Conocimientos básicos en carpintería, plomería, pintura y jardinería, con atención a resultados de calidad; disposición y capacidad para trabajar con horarios flexibles; residir cerca de nuestros sitios agrícolas. Características Clave: motivado, autónomo, deseoso de aprender, agradable, atento a los detalles, flexible, capacidad de liderazgo y de trabajar bajo presión, fuertes habilidades directivas, diplomacia, y capacidades de mentoría y entrenamiento. Cómo aplicar: Por favor lea cuidadosamente esta oferta. Si está interesado, envíe su carta de presentación y currículum por correo electrónico a jobs@bostonfarms, con el asunto “Solicitud para puesto de Gerente de Asistencia Técnica Agrícola”. Damos la bienvenida a candidatos diversos y residentes de nuestros barrios en Boston.

¿Te apasiona la justicia social y trabajar con clientes de diversos orígenes y experiencias? ¿Buscas un trabajo que combine liderazgo, gestión de carga de casos y prestación de servicios centrados en la persona? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener la oportunidad perfecta para ti! UCP Oregon ayuda a adultos con discapacidades a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un buen empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Fomentamos una cultura de IDEAS (Inclusión, Diversidad, Equidad, Accesibilidad y Apoyo) y estamos trabajando para construir una fuerza laboral diversa e inclusiva que represente y empodere a la comunidad que apoyamos. UCP Oregon busca un "Agente Personal Líder" (Coordinador de Casos Líder) para trabajar en una de nuestras dos agencias de servicios de apoyo para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, conocidas como UCP Mentors. Los Agentes Personales Líderes forman parte del equipo directivo de UCP Mentors, por lo tanto participarán en el desarrollo de medidas de garantía de calidad, políticas y procedimientos, y asegurarán el cumplimiento de las normas y directrices estatales y federales de la agencia. **La fecha límite para presentar solicitudes para el puesto de Agente Personal Líder (Coordinador de Casos Líder) es el viernes, 1 de agosto de 2025.** Como Agente Personal Líder, supervisarás hasta a 6 Agentes Personales, incluyendo hasta dos Enlaces de Agentes Personales Bilingües (español). Esto incluirá todos los aspectos de la supervisión, tales como: Cubrir las vacantes de Agentes Personales en colaboración con el Departamento de Reclutamiento de UCP; Capacitar a los nuevos Agentes Personales e implementar programas continuos de formación y desarrollo; Gestionar horarios y aprobar nóminas y gastos de los miembros de tu equipo; Apoyar un excelente desempeño comunicando expectativas, brindando capacitación adicional para abordar cualquier dificultad del empleado y realizando evaluaciones de desempeño; Actuar como recurso para tu equipo evaluando proactivamente las necesidades de los clientes en sus cargas de casos y resolviendo problemas cuando sea necesario; y Apoyar a tu equipo en el logro de sus objetivos de desarrollo profesional. También serás responsable de mejorar la calidad general de los servicios prestados mediante: Revisar, editar y aprobar los ISP (Planes Individuales de Apoyo) y otros tipos de documentación; Revisar informes de incidentes, recomendar seguimiento y apoyar las derivaciones a APS (Servicios de Protección al Adulto), si es necesario; Solicitar y responder a los comentarios de los clientes; y Conectarse con recursos externos para servir mejor a los clientes que apoyamos en la agencia de UCP Mentors. Se te pedirá que manejes una carga mínima de casos o, en ocasiones, que cubras a un Agente Personal ausente. Esto implicaría ayudar a los clientes (y sus familias) a: Navegar por el sistema de servicios de apoyo, incluyendo el uso de técnicas de planificación centradas en la persona para evaluar sus necesidades y desarrollar planes y metas; Obtener recursos y servicios (en áreas como empleo, vivienda, crisis y proveedores de apoyo directo); y Atender sus necesidades de salud y seguridad. En general, tendrás la oportunidad de marcar una gran diferencia cada día y ser parte de un equipo colaborativo, divertido y diverso. Horario y ubicación: Este es un trabajo de 40 horas semanales. El horario habitual será de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., aunque puede variar según las necesidades de los clientes. Rara vez se requerirán horas adicionales. Actualmente, los Agentes Personales Líderes trabajan bajo un modelo híbrido remoto y presencial (2 días en la oficina, 3 días trabajando desde casa). Sin embargo, durante tu período de capacitación, se te requerirá trabajar en nuestra oficina con mayor frecuencia. Una vez que hayas completado la capacitación, tendrás la oportunidad de trabajar con un horario híbrido. Cómo postularse: ¡Es fácil postularte! Haz clic en el botón "Aplicar para este trabajo" que aparece a continuación. UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición militar/veterano o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. Más información sobre UCP en: https://www.ucpaorwa.org/careers.html Requisitos Título universitario en servicios sociales o campo relacionado y al menos 2 años de experiencia laboral en discapacidades del desarrollo, servicios sociales, salud mental o campo relacionado; o título de asociado en servicios sociales o campo relacionado y al menos 3 años de experiencia laboral en discapacidades del desarrollo, servicios sociales, salud mental o campo relacionado; o diploma de escuela secundaria/título de equivalencia y al menos 5 años de experiencia laboral en discapacidades del desarrollo, servicios sociales, salud mental o campo relacionado. Al menos 1 año de experiencia trabajando como Agente Personal o Coordinador de Casos para personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Al menos 2 años de experiencia demostrada supervisando y liderando a otros empleados, preferiblemente en el sector sin fines de lucro. Debes poder conducir durante el trabajo, lo que significa que debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de auto y un historial de conducción limpio. Debes poder aprobar una verificación de referencias y antecedentes penales. Compromiso demostrado con la autodeterminación del cliente y el apoyo personalizado. Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Capacidad demostrada para identificar y resolver problemas de manera oportuna. Habilidad demostrada para comunicarse por escrito y verbalmente de forma efectiva y profesional con una amplia variedad de personas. Se valora como preferible el dominio del español. El dominio del lenguaje de señas americano (ASL) u otros idiomas se considera un plus. Beneficios 32,58 USD por hora o 67.766 USD anuales; exento de horas extras. Los candidatos que demuestren dominio del español calificarán para un diferencial salarial. Excelente cobertura médica, de la vista, medicamentos y atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja de hecho e hijos. Seguro dental disponible a tu propio costo. 4 semanas de tiempo libre pagado, que aumenta a 5 semanas tras 5 años de servicio en UCP. 11 días festivos pagados al año. Sábados pagados de ocho semanas tras diez años de servicio. Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. Reembolso por kilometraje. Teléfono celular de la empresa. Ambiente de trabajo divertido e informal, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor clasificadas de Oregón. Publicado: 22/7/2025

Somos American Marriage Ministries, una organización sin fines de lucro que ordena a personas en línea para que puedan oficiar bodas para amigos, familiares y la comunidad. Esto es lo que hacemos: comercio electrónico, publicación, defensa y capacitación. (¡Si necesitas que tu tía o un amigo del colegio oficie tu boda, acude a nosotros!) Estamos buscando un especialista de cumplimiento detallista y entusiasta para trabajar a tiempo completo y unirse a nuestro equipo en Seattle. El Especialista de Cumplimiento ayudará en la preparación de productos, envío de pedidos y recepción. ¡Trabajarás personalmente en nuestra oficina en Pioneer Square! El horario habitual de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con oportunidades de horas adicionales según el volumen de trabajo. Responsabilidades del Especialista de Apoyo en Cumplimiento • Procesar y cumplir pedidos de documentos, accesorios y materiales didácticos • Revisar pedidos y documentos para detectar errores tipográficos y de estilo • Experiencia demostrada en operaciones de cumplimiento • Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas • Atención al detalle • Conocimiento de ShipStation es un plus • Capacidad para trabajar eficazmente con poca supervisión • Disposición para aprender: ¡nosotros entrenaremos a la persona adecuada! Los beneficios incluyen: - Días festivos pagados, licencia por enfermedad y vacaciones - Seguro médico y dental pagado después de los 90 días - Beneficios de jubilación después de un año Por favor adjunta un currículum y una carta de presentación explicando por qué crees que eres un buen candidato para este puesto.

Trabajador Social - Inicio Temprano Oficina de San Mateo Salario Inicial Título de Licenciatura: $58,083 - $69,700 Título de Maestría: $64,008 - $76,810 ¿Estás buscando tener un impacto y realizar un trabajo que te apasione? GGRC actualmente está contratando Trabajadores Sociales para nuestra División de Inicio Temprano. Este puesto tiene un horario híbrido flexible que ofrece la oportunidad de trabajar en la comunidad, desde nuestra oficina ubicada en el condado de San Mateo y desde la comodidad de tu hogar. Lo que harás: Inicio Temprano realiza la evaluación de necesidades y trabaja con las familias de clientes de 0 a 3 años para desarrollar, implementar y coordinar el Plan de Servicios Familiar del cliente, actuando como defensor y coordinador de servicios para los clientes y sus familias. Se requiere viajar ocasionalmente dentro de los condados de San Francisco, San Mateo y Marin. También se requiere viajar ocasionalmente por todo el estado, así como acceso a transporte confiable y la capacidad de desplazarse a diferentes ubicaciones durante el día para cumplir con las responsabilidades del puesto. Reunirse con clientes/familias y realizar una evaluación de necesidades. Elaborar planes de acción para recursos comunitarios y derivaciones. Proporcionar información a las familias y agencias comunitarias sobre GGRC y los servicios disponibles. Colaborar con las familias para resolver problemas y fortalecer las capacidades familiares y los apoyos naturales. Supervisar el estado del desarrollo del niño y ofrecer actividades de desarrollo para mejorar su crecimiento. Brindar servicios de admisión y manejo de crisis según sea necesario. Actuar como defensor del cliente/familia para garantizar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y el cumplimiento de los derechos del cliente. Educar a los clientes/familias sobre los recursos y apoyos disponibles, así como sobre políticas y programas específicos como la exención de Medicaid y la calificación institucional. Revisar y asegurar que los clientes reciban servicios adecuados de los recursos comunitarios existentes. Evaluar la disponibilidad y eficacia de los servicios. Investigar recursos y servicios comunitarios disponibles. Iniciar derivaciones y supervisar el progreso de las mismas y de los servicios de proveedores. Participar en reuniones y actividades comunitarias. Participar en reuniones de personal y otros grupos de trabajo según se asigne. Ayudar a mejorar y desarrollar servicios comunitarios brindando el apoyo adecuado. Mantener registros de clientes, expedientes y notas de progreso según el Título XIX según lo requerido. Determinar la elegibilidad para servicios adicionales de GGRC. Coordinar la transición de los servicios de Inicio Temprano a distritos escolares locales u otros programas comunitarios. Preparar informes de incidentes especiales y otros informes y formularios. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa según lo establecido por el estado de California. Asegurar que los servicios se proporcionen de acuerdo con las regulaciones aplicables. Quién eres tú Tienes: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe; Conocimiento sobre la identificación y el acceso a servicios generales; Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas de asesoramiento individual; Conocimiento del comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil, el crecimiento humano y el desarrollo de las relaciones familiares; Conocimiento de la legislación estatal y federal relacionada con las regulaciones de Inicio Temprano y los servicios para bebés de alto riesgo y sus familias. Buenas habilidades de entrevista y espíritu de equipo; Capacidad para equilibrar prioridades conflictivas y centrarse en los resultados clave del trabajo; Capacidad para mantenerse proactivamente actualizado con nueva información en su área de especialización; Excelentes habilidades de comunicación para producir documentos de forma profesional y transmitir información compleja de manera clara, concisa y profesional; Familiaridad con MS Office o aplicaciones de software similares; Creatividad y habilidades para la resolución de problemas; Habilidades organizativas y de gestión del tiempo; Manejo de crisis y toma de decisiones; Empatía y capacidad para respetar y apoyar la conciencia cultural. Requisitos Título de Licenciatura de una escuela acreditada de bienestar social o campo relacionado con servicios humanos. Se prefiere título de Maestría; Experiencia en gestión de casos con bebés o niños menores de 4 años, altamente valorada; Dominio del español es preferido para este puesto. Existe la posibilidad de que este puesto se convierta en una carga de casos bilingüe en español si es necesario. Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Somos una organización con mentalidad comunitaria y apasionada. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, interactuando con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un compañero de trabajo, la persona atendida, un miembro de la familia u otro interesado). Cómo aplicar: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Por favor, completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. Si consideras que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que te animamos a enviar la tuya lo antes posible. Esperamos con interés leer tu solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

La misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu Port Gamble S’Klallam es proteger la vida y la propiedad, mantener el orden, investigar delitos, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S’Klallam, investigar violaciones, arrestar y emitir citaciones a infractores dentro de los límites de la Reserva Tribal de Port Gamble S’Klallam y dentro de los límites del Área del Tratado Point No Point. La Tribu Port Gamble S’Klallam, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o La Gente Fuerte, son descendientes de los pueblos Salish con vínculos ancestrales en la península Kitsap que se remontan al menos 1,000 años atrás. Muchos de los miembros de Port Gamble S’Klallam, que suman más de 1,400 personas, viven en la reserva tribal, ubicada en el extremo norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble y Bainbridge Island. El condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, incluido un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes premiados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en una pequeña ciudad con acceso a la agitación del centro de Seattle, a solo un tranquilo viaje de ferry de 30 minutos. La Tribu Port Gamble S’Klallam ofrece un paquete salarial generoso que incluye beneficios médicos/dentales/visuales, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401k, PTO (permiso pagado) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye una biblioteca en las instalaciones, cafetería, centro de acondicionamiento físico, clínica de salud (con acceso a terapia masaje, fisioterapia, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud femenina). El salario es competitivo, con un rango dependiente de la experiencia y calificaciones individuales. RESUMEN DEL PUESTO El Oficial Tribal de Preservación Histórica protege, preserva y gestiona los recursos culturales de la Tribu Port Gamble S’Klallam (PGST). Este puesto es responsable de coordinar y defender la preservación histórica y los recursos culturales de la tribu ante gobiernos externos. El puesto requiere amplio conocimiento de la cultura PGST, vínculos comunitarios, firme compromiso con la preservación cultural, habilidad demostrada en comunicación oral y escrita, fuertes habilidades organizativas, administrativas y de planificación. FUNCIONES PRINCIPALES: > Coordinar la restauración y preservación cultural cumpliendo con la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA), la sección 106 sobre consultas y regulaciones archivísticas. > Establecer y mantener relaciones con gobiernos externos relacionadas con todos los aspectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales. > Garantizar el cumplimiento de los requisitos de consulta con la tribu por parte de todos los gobiernos, incluyendo asistir a reuniones, correspondencia e investigación. > Actuar como enlace entre el Consejo Tribal asegurando que se implemente el plan y las metas de manejo de recursos culturales. > Ser el contacto principal para hallazgos arqueológicos tribales asegurando la preservación de sitios culturales conocidos, coordinar con museos locales, gobiernos y agencias. > Coordinar revisiones culturales con los gerentes del Programa Ambiental de Recursos Naturales. > Mapear y analizar sitios y artefactos conocidos, probables y candidatos, documentar y realizar inventarios de descubrimientos culturales e históricos. > Participar directamente en trabajos de campo e investigaciones para proyectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales cuando sea necesario. > Involucrar a los miembros tribales en ceremonias y repatriaciones. > Preparar informes trimestrales y anuales sobre el estado de actualizaciones, proyectos e investigaciones del THPO. > Proporcionar información pública, educación, capacitación y asistencia técnica en preservación histórica. > Asegurar que se mantengan registros profesionales y precisos. > Otras funciones asignadas. REQUISITOS FÍSICOS: > Se requiere regularmente usar dedos, manipular objetos, alcanzar con manos y brazos > Con frecuencia se requiere caminar, sentarse, estar de pie > Ocasionalmente se requiere levantar y/o mover hasta 25 libras > Audición y visión normales > Ocasionalmente se requiere trabajar al aire libre, atravesando distintas condiciones del terreno. CALIFICACIONES DEL PUESTO: > Este puesto es elegible para ser considerado para trabajo remoto rutinario/situacional según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto es elegible para ser considerado para horarios laborales alternativos según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto no está requerido para trabajar durante cierres por emergencia REQUISITOS DE VIAJE: > Podría requerirse viajar localmente, estatalmente y fuera del estado. EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: > Licenciatura en arqueología o antropología y 3 años de experiencia laboral relacionada, o título asociado y 5 años de experiencia laboral relacionada. Aquellos con al menos 3 años de experiencia laboral relacionada y que estén activamente inscritos en un programa universitario relacionado también pueden aplicar. > Experiencia y conocimientos en arqueología o manejo de recursos culturales son obligatorios. > Licencia de conducir - Obligatorio EXPERIENCIA: > Se requieren 3 años de experiencia en relaciones públicas, gestión de presupuestos y servicio comunitario. > Experiencia trabajando con comunidad y administración tribal. > Experiencia en hablar en público y representación específica de PGST. > Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. > Personalidad positiva con ética laboral sólida. > Debe tener conocimiento y conexión cercana a la cultura, historia y comunidad PGST, y estar dispuesto a participar en ceremonias y tradiciones. Para aplicar, por favor envíe su currículum, credenciales académicas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleos www.pgst.nsn.us/employment.