Mentor juvenil - 2025

Acerca del Puesto Los solicitantes serán elegibles para puestos de Trabajador Social en Educación Infantil (Kindergarten, 1.º grado) y puestos de Trabajador Social en Escuela Primaria (2.º a 4.º grado). Los Trabajadores Sociales de The Equity Project (TEP) Charter School son los líderes principales en los servicios de salud mental para estudiantes y familias de TEP, diseñan e implementan programas de Trabajo Social (proactivos y preventivos) que promueven la salud social y emocional, y responden a los problemas diarios de los estudiantes y crisis inesperadas. Cada Trabajador Social de The Equity Project (TEP) Charter School centra sus esfuerzos en los estudiantes, familias y docentes de un grupo específico. En este puesto, usted será el Trabajador Social de un grupo de TEP y luego avanzará junto con este grupo de estudiantes durante todo su tiempo en TEP hasta que terminen el 4.º grado. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional experimentado y creativo del trabajo social clínico que se desenvuelva bien en entornos autónomos, que tenga pasión por la justicia social y el trabajo con niños y familias, y que busque formar relaciones duraderas con estudiantes y familias mientras transitan desde el jardín de infancia hasta la adolescencia. Los Trabajadores Sociales de Educación Infantil trabajarán en espacios dinámicos y coloridos que reflejan el aprendizaje y desarrollo que ocurre en kindergarten y 1.º grado. Los Trabajadores Sociales apoyarán a los estudiantes en el desarrollo de habilidades emocionales y sociales básicas dentro de las aulas, así como en espacios privados y colaborativos de oficina de Trabajo Social. Los Trabajadores Sociales de Escuela Primaria trabajarán en un entorno de aprendizaje cuidadosamente diseñado para fomentar el amor por el aprendizaje en estudiantes de 2.º, 3.º y 4.º grado, así como en espacios privados y colaborativos de oficina de Trabajo Social. Nuestro entorno escolar único en el corazón de Washington Heights ofrece un entorno ideal para jóvenes estudiantes. Además, la naturaleza que rodea nuestro campus proporciona un excelente escenario para nuestros jóvenes exploradores. "Creo que este es el lugar donde tengo el mayor impacto dentro de la profesión del Trabajo Social. ¡Puedo hacer un trabajo que tendrá una duración prolongada! Puedo conectar con personas muy jóvenes y ver los frutos de ese trabajo durante años y años." - Trabajador Social de TEP Responsabilidades Servicios de Consejería Clínica Proporcionar consejería regular a estudiantes y familias que necesiten apoyo social y emocional; esto incluye tanto la consejería obligatoria para estudiantes con PIE (Planes Educativos Individualizados) como consejería individual y grupal para otros estudiantes que lo necesiten Liderar mediaciones cuando sea necesario, utilizando modelos basados en relaciones dentro de su práctica de trabajo social, alineados con el compromiso de TEP con las Prácticas de Justicia Restaurativa Responder a crisis diarias y colaborar con la comunidad escolar para crear un entorno seguro y de apoyo para todos los estudiantes Diseñar e implementar intervenciones clínicas creativas para estudiantes que presenten repetidos casos de desafíos similares Programación de Salud Mental Desarrollar y liderar programas para estudiantes y familias que promuevan la salud emocional, mental y psicosocial Establecer relaciones sólidas con las familias para facilitar un enfoque colaborativo en el apoyo a los estudiantes, y coordinar la prestación de servicios de salud mental y servicios familiares en organizaciones comunitarias para estudiantes y familias que requieran servicios sociales externos Requisitos Sobre usted (Cualificaciones) Dominio del idioma: Se requiere fluidez completa en español Alineación profunda con la misión de TEP de proporcionar servicios de salud mental de clase mundial e intervenciones de trabajo social a comunidades estudiantiles históricamente desatendidas (el 90 % de los estudiantes de TEP califican para almuerzo gratuito o a precio reducido, el 22 % de los estudiantes de TEP reciben servicios de educación especial y el 25 % de los estudiantes de TEP son estudiantes multilingües). Experiencia en Trabajo Social: Mínimo cinco (5) años de experiencia clínica en trabajo social con niños y familias, con preferencia para personas que hayan trabajado en un entorno escolar. La capacidad de diseñar e implementar programas de prevención dentro de la escuela según las mejores prácticas actuales en el campo del trabajo social. Conocimiento práctico de las necesidades académicas y sociales de estudiantes con discapacidades. Capacidad para gestionar simultáneamente una agenda regular de consejería y la clasificación de crisis, priorizando múltiples tareas urgentes que compiten entre sí Requisitos educativos: Valoramos mucho a candidatos con una maestría en Trabajo Social. Sin embargo, también damos la bienvenida a personas con títulos en campos relacionados, como Consejería Escolar, Consejería de Salud Mental o Psicología Escolar. Requisitos de certificación: TEP no requiere que los Trabajadores Sociales posean ningún nivel específico de certificación o licencia (por ejemplo, LCSW) más allá de los requisitos educativos y de experiencia anteriores Beneficios Por qué TEP En TEP, el crecimiento no es solo para nuestros estudiantes; el crecimiento continuo también es una prioridad central para nuestros Trabajadores Sociales. Por eso estamos redefiniendo la experiencia del Trabajador Social, ofreciendo una carrera gratificante que incluye un salario anual acorde con las altas expectativas de TEP. Compensación: Los Trabajadores Sociales Clínicos ganan un salario anual de $95,000 Año laboral redefinido: 3 pausas prolongadas de descanso y 3 institutos de desarrollo profesional centrados en el aprendizaje y la colaboración con el equipo docente y de trabajo social Talento incomparable en Trabajo Social: Rodeado de una comunidad colaborativa de Trabajadores Sociales y educadores experimentados y apasionados que se preocupan por la equidad educativa Tiempo libre: Aproximadamente 10 semanas de vacaciones al año (todas las vacaciones escolares) Bienestar del empleado: Valoramos su bienestar a través de nuestro Programa de Alimentación para el Personal, Retiros para el Personal y Programas de Bienestar Atención médica: Pólizas de clase mundial de seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto plazo (STD), de discapacidad a largo plazo (LTD) y de seguro de vida Enfoque familiar: Licencia por maternidad/paternidad y cuenta para cuidado de dependientes para que pueda cuidar a sus seres queridos Plan de jubilación 403b: Nos preocupamos por su capacidad de ahorrar para su futuro Aprendizaje y desarrollo: Una cultura que promueve y fomenta el crecimiento y desarrollo profesional, incluyendo desarrollo profesional y reembolsos por estudios continuos o matrícula Como este puesto requiere una fuerte presencia en el lugar, el Trabajador Social Clínico de TEP es un puesto completamente presencial, ya sea en el campus de Educación Infantil o en el de Escuela Primaria de TEP en Washington Heights, NYC. APLICA AQUÍ: https://tepcharter.org/jobs/6994885/

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá un subsidio libre de impuestos de $2000-$4100+/mes por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $4000-$8200+/mes. La cantidad del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar cariñoso donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo alguno a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de proporcionar atención y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental. Las personas tienen 18 años o más, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyos conductuales. La mayoría de las personas participan en una escuela o programa diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para sustituciones nocturnas. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives tiene un alto compromiso con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en hogares de personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Fresno, Merced, Madera, Mariposa, Tulare y Kings. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa gratuita, llame a Suzel en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (559) 387-5251 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fresno está ubicada en 7108 N. Fresno Street, Suite 310, Fresno, CA 93720. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Tenga en cuenta: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo Texas pueden postularse, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece vida residencial en estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres/Madres de Familia para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de atención directa y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Padre/Madre de Familia desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y protector para niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Padre/Madre de Familia, trabajará directamente con niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y liderar las reglas y rutinas diarias de la casa. Proporcionar ánimo, orientación y asesoramiento a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5% de aporte de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo Texas pueden postularse, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch.

Malama Pono Health Services está buscando un Gestor de Casos para proporcionar servicios de orientación sobre seguros de salud a la población no asegurada de Kauai.. Funciones y Responsabilidades: *Completar toda la capacitación y entregar toda la documentación requerida por el Departamento de Servicios Humanos (DHS), la División Med-QUEST (MQD), *Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y el Mercado Facilitado Federalmente (FFM). *Asistir a reuniones según lo requiera Malama Pono Health Services (MPHS) y MQD. *Asegurar el cumplimiento oportuno de todas las responsabilidades contractuales. *Viajar a las comunidades para atender a los consumidores y desempeñar el papel principal de ayudar a las personas proporcionando información sobre seguros de salud asequibles y asistencia directa durante el proceso de inscripción. *Establecer relaciones con otras organizaciones comunitarias. *Proporcionar retroalimentación al Gerente del Programa sobre estrategias para una participación efectiva con los miembros de la comunidad y sobre el tipo de herramientas adecuadas para educar a poblaciones específicas. *Monitorear y registrar datos sobre la cantidad de consumidores alcanzados mediante presentaciones, eventos comunitarios y ferias de salud, los tipos y cantidades de otras asistencias brindadas a consumidores, y el número de personas inscritas. Requisitos: *Conocimientos básicos de computación, incluida la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). *Buenas habilidades interpersonales, escritas y verbales. *Capacidad para priorizar la carga de trabajo y las actividades diarias y completar tareas de manera eficiente. *Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con personal, clientes y contactos externos de una amplia variedad de orígenes étnicos, socioeconómicos y culturales. *Ser confiable, capaz de trabajar bajo presión, receptivo al cambio y dispuesto a aprender. *Actitud imparcial y capacidad para respetar el conocimiento, las acciones y los sentimientos de los demás. *Demostrada capacidad para trabajar productivamente, tanto de forma independiente como en equipo. *Capacidad para desenvolverse profesionalmente y prosperar en un ambiente de gran diversidad, trabajando con poblaciones marginadas. *Responsabilidad de mantener la confidencialidad del cliente y la información de salud protegida (PHI). *Capacitación efectiva en competencias culturales. Cualificaciones Preferidas: *Conocimiento extenso de Kauai. Tarjetas/Certificaciones Requeridas: *Licencia de conducir válida de Hawái y extracto de conducción limpio de tres años (3 años). *Liberación por tuberculosis (TB)

Aviso: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo Texas, pero es necesario mudarse a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro dedicada a servicios para niños y familias que ofrece un entorno residencial con estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar a un hogar. Actualmente estamos buscando padres de casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de atención directa y crear un entorno similar a un hogar para niños que lo necesitan. El papel de los padres de casa es fundamental para crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como padre o madre de casa, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender a hasta ocho niños. Enseñar y establecer las reglas de la casa y rutinas diarias. Brindar ánimo, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5 % de aporte de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aviso: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo Texas, pero es necesario mudarse a Boys Ranch.

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.