Padre/Madre de Casa Principal

Homestead ofrece servicios a adolescentes en riesgo de hospitalización psiquiátrica en un programa residencial comunitario multifacético y completo. Título del puesto: Consejero Residencial Nocturno de Homestead Tipo de puesto: Tiempo completo; 35 horas/semanales; turnos nocturnos con diferencial salarial por turno Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: Homestead Salario: $19.00 con $1.50 de diferencial por turnos nocturnos Responsabilidades: Brindar supervisión directa a adolescentes Ofrecer asesoramiento de apoyo, habilidades para la vida diaria, desarrollo de habilidades, grupos psicoeducativos, actividades recreativas y transporte Ayudar al menor a reintegrarse al entorno comunitario Responsable de los planes de manejo de comportamiento Supervisar la autoadministración de medicamentos por parte de los clientes en coordinación con el médico y la enfermera Requisitos: Título universitario en Psicología o en un campo relacionado de Servicios Humanos (Trabajo Social, Educación, Justicia Criminal) O Título de asociado con un año de experiencia O Diploma de escuela secundaria con 3 años de experiencia en atención directa en una agencia de salud conductual o entorno institucional Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte coincidente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones educativas participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

¿Tiene vocación de servicio? ¿Le apasiona ayudar a la comunidad sin hogar desatendida de Oahu? ¿Desea una carrera en la que realmente pueda impactar positivamente en la vida de otras personas? Si es así, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! Quiénes somos Desde 1989, Steadfast Housing Development Corporation (SHDC) se ha dedicado a unir viviendas y servicios de salud conductual para empoderar a adultos que viven con enfermedades mentales graves y persistentes. Como organización sin fines de lucro de confianza, creamos oportunidades seguras, de apoyo e independientes que transforman vidas. La oportunidad Estamos buscando un Especialista Residencial compasivo y motivado para unirse a nuestro Programa de Vivienda Asistida en Oahu. Esta es una posición de tiempo completo exenta, con un rango salarial anual de $45,760 – $52,000, dependiendo de la educación y experiencia. En este puesto, formará parte de un equipo orientado por una misión comprometida a brindar estabilidad, dignidad y esperanza a las personas a quienes servimos. ¿Qué ofrece este puesto? 💙 Cobertura pagada al 100% por el empleador – Beneficios médicos, dentales, visuales y de medicamentos gratuitos para empleados. 🌴 Tiempo libre generoso – Vacaciones y licencia por enfermedad, con la posibilidad de acumular hasta 4 semanas de vacaciones y 4 semanas de licencia por enfermedad al año tras 4 años de servicio. 🎉 Días festivos pagados – Disfrute de 12 a 13 días festivos pagados cada año. 💰 Ahorros para la jubilación – Cuenta de jubilación con participación en ganancias para ayudarle a planificar su futuro. 🛡️ Seguro de vida – Póliza de seguro de vida gratuita por $15,000. ⏰ Equilibrio entre trabajo y vida personal – Opciones de horarios flexibles para apoyar su estilo de vida. ¿Cuáles serán sus responsabilidades? Apoyo y defensa en vivienda: • Contactar con propietarios y socios comunitarios para crear oportunidades de vivienda para nuestros clientes. • Guiar a las personas durante el proceso de búsqueda de vivienda, desde programar visitas hasta completar solicitudes y negociar contratos de arrendamiento. • Ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas sobre sus opciones de vivienda. • Brindar apoyo continuo para garantizar que los clientes mantengan una vivienda estable, incluyendo presupuesto, configuración del hogar y resolución de problemas relacionados con los requisitos del contrato. • Defender los intereses de los clientes ante los propietarios, mediar conflictos relacionados con el arrendamiento y ofrecer ánimo constante para fomentar el éxito y la independencia. • Asistir con transiciones hacia programas de vivienda a largo plazo como Section 8 o vivienda pública. Empoderamiento del cliente: • Apoyar a los clientes en el establecimiento y logro de metas personales de vivienda. • Realizar evaluaciones iniciales y continuas de los planes de vivienda y servicios. • Ofrecer educación sobre seguridad, limpieza del hogar, presupuesto y otras habilidades esenciales para la vida independiente. • Brindar seguimiento constante mediante visitas domiciliarias y ánimo continuo. Colaboración y trabajo en equipo: • Trabajar estrechamente con proveedores de salud conductual y otros socios de servicios comunitarios para asegurar un apoyo integral para cada cliente. • Participar en reuniones de equipo, conferencias de casos y colaboraciones con proveedores de servicios. Responsabilidades administrativas: • Mantener la confidencialidad y registros precisos de todos los clientes atendidos. • Completar informes sobre actividades de vivienda, servicios prestados y progreso de los clientes. • Asistir con solicitudes de subsidios de vivienda y mantener información actualizada sobre beneficios. • Aplicar encuestas de satisfacción del cliente y calidad de vida para apoyar la evaluación del programa. • Enviar registros diarios precisos de actividades y contribuir al desarrollo del programa mediante aportes en equipo. Requisitos para tener éxito: • 🎓 Educación – Se requiere título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en trabajo social o servicios humanos). Si no tiene una licenciatura, tenemos otro puesto similar para el cual podría calificar. ¡Simplemente envíe su currículum! • 🚗 Licencia de conducir – Licencia de conducir válida de Hawái y un historial limpio (no más de 3 infracciones en los últimos 3 años). • 🌺 Experiencia – Se valora fuertemente al menos 1 año de experiencia trabajando con personas con necesidades especiales. • 🔍 Autorizaciones – Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales, pruebas de drogas y verificaciones de ofensores sexuales. • 📞 Flexibilidad – Debe estar disponible para brindar apoyo fuera del horario cuando sea necesario. • 🚙 Transporte – Se requiere el uso de su vehículo personal con registro vigente, revisión técnica y seguro. Se proporciona reembolso por kilometraje para viajes relacionados con el trabajo. ¿Listo para postularse? Si esta oportunidad le parece adecuada, ¡nos encantaría saber de usted! Envíe su currículum por correo electrónico indicando este puesto en la línea de asunto a: 📧 Maile Daniel ➡️ Solo se considerarán candidatos serios. Las entrevistas se programan rápidamente para los candidatos seleccionados, y los puestos pueden cubrirse rápidamente según orden de llegada. Se proporcionará la descripción detallada del puesto y la solicitud de empleo a los candidatos seleccionados para avanzar en el proceso de contratación. ¡Gracias por su interés en nuestra organización!

¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? ¿Te apasiona ver a los animales encontrar su hogar para siempre? 🐾 Únete como Especialista en Servicios de Adopción en Animal Humane Society, donde cuidar a los animales no es solo un trabajo, ¡es nuestra pasión! Estamos en una misión para crear compasiva y responsablemente un mundo más humano para los animales y las personas que los aman. Resumen del trabajo: El Especialista en Servicios de Adopción es responsable de brindar una experiencia positiva a los visitantes mediante la interacción con ellos, ayudarlos con visitas a los animales, proporcionar información sobre los animales y completar adopciones. Salario: $16/hora Beneficios (ver beneficios adicionales a continuación): · Tiempo pagado libre (PTO) · 4 días festivos móviles por año calendario completo · Plan de jubilación 401k Horario: Tiempo parcial; hasta 29 horas/semana Se prefiere disponibilidad los sábados y domingos; se prefiere disponibilidad los martes y viernes Los turnos tienen una duración de 4 a 8 horas Horarios de sábados y domingos entre 9:45 a.m. y 6:15 p.m. Martes a viernes: horarios entre 11:45 a.m. y 8:15 p.m. Ubicación: Golden Valley, MN Proceso de solicitud: 1 entrevista de video corta (~3 minutos), seguida de una entrevista virtual de 30 minutos con un reclutador. Lo que harás: Servicios de adopción: Dar la bienvenida a los visitantes y responder rápidamente a consultas y preguntas sobre animales. Ayudar a los visitantes con las visitas a los animales. Actuar como recurso educativo sobre razas, cuidados básicos, historial y comportamiento de los animales. Observar constantemente el área de adopción para garantizar que se satisfagan las necesidades de todas las personas. Explicar detalladamente el proceso de adopción. Completar adopciones, asegurando que toda la documentación y registros informáticos sean precisos. Preparar a los adoptantes para el éxito vendiendo artículos y sugiriendo servicios que mejor se adapten a sus necesidades. Procesar con precisión adopciones, reservas y ventas de artículos según los procedimientos y directrices establecidos. Restringir de forma segura gatos y perros para microchip. Seguir los procedimientos establecidos para implantar microchips en gatos y perros. Manejar de forma responsable transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito, y cumplir con los procedimientos relacionados con todos los pagos recibidos. Mantener el área de artículos, incluyendo exhibición, limpieza, reabastecimiento, recepción y almacenamiento de productos. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento, incluidas en las áreas de animales. Elevar inquietudes de los visitantes, necesidades o problemas de los animales según corresponda. Comunicación y cultura: Comunicarse de manera positiva y profesional con visitantes, otros empleados y voluntarios. Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión para que AHS sea un entorno acogedor para todos. Tecnología: Revisar los registros de animales en PetPoint. Utilizar el sistema telefónico de múltiples líneas y el servicio telefónico Language Line. Utilizar tabletas para procesar adopciones, revisar registros de animales, acceder a Language Line y realizar conteos de inventario. Gestionar y ver el horario de trabajo en Makeshift. Registrar entrada y salida de turnos mediante ADP. Monitorear el correo electrónico de AHS y otros programas de mensajería. Otras tareas asignadas. Información adicional: Horario y asistencia: Se requiere llegar a tiempo a los turnos programados durante el horario de operación, que puede incluir noches, fines de semana y festivos. Puede requerirse trabajar en un sitio diferente según las necesidades del departamento. Puede requerirse asistir a ocasiones reuniones y eventos fuera del sitio. Asistir y participar en reuniones regulares del equipo y reuniones individuales con el supervisor directo. Entorno de trabajo: El entorno puede ser sucio, húmedo, cálido y húmedo. Exposición a enfermedades zoonóticas y plagas como pulgas y garrapatas. Posibilidad de ser mordido o arañado. Exposición a olores desagradables, productos químicos y ruidos, incluido el ladrido de perros. Puede estar expuesto a condiciones climáticas extremas, incluyendo frío, calor, lluvia y nieve cuando esté afuera. Requisitos: Lo que buscamos: Experiencia: Se prefiere experiencia en servicio al cliente, ventas y manejo de animales. Habilidades: Fuertes habilidades de servicio y comunicación al cliente. Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas. Dominio de computadoras, especialmente conocimientos prácticos de productos de Microsoft. Demandas físicas: Debe poder levantar, cargar y manejar animales y otros objetos de hasta 50 libras sin ayuda. Para animales y objetos de más de 50 libras, se requiere la ayuda de otro miembro del equipo. Períodos prolongados de pie y caminando. Debe poder restringir gatos y perros durante la implantación del microchip. Demandas emocionales: Capacidad de ser emocionalmente resiliente al trabajar en un refugio. Debe sentirse cómodo manejando una variedad de animales con diversas necesidades médicas y de comportamiento, incluido el uso de eutanasia humanitaria. Debe sentirse cómodo con fluidos corporales animales, incluyendo orina, heces y sangre. Debe sentirse cómodo con las agujas utilizadas para implantar microchips en gatos y perros. Transporte: Se requiere transporte confiable. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para incluir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y requisitos pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Acerca de AHS Cada año, Animal Humane Society brinda atención directa y servicios para ayudar a miles de animales necesitados en todo Minnesota. Como una de las principales organizaciones de bienestar animal del país, AHS está transformando la forma en que los refugios cuidan a los animales y se relacionan con sus comunidades. Desde programas médicos y de comportamiento innovadores hasta inversiones en actividades de sensibilización y defensa, estamos impulsando el bienestar animal y creando un mundo más humano para los animales en todas partes. ¿Por qué trabajar aquí? Hacer una diferencia en la vida de animales y personas Unirse a un equipo de compañeros que aman a los animales tanto como tú Equilibrio entre trabajo y vida personal Beneficios únicos en adopción de animales y descuentos en atención veterinaria, suministros para mascotas y clases de entrenamiento animal Cobertura de seguro médico para empleados de tiempo completo que incluye: médico, dental, visión, cuenta de ahorro de salud, cuenta flexible para gastos médicos y de cuidado de dependientes, seguro de accidentes voluntario y seguros complementarios pagados por el empleado: vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo Beneficios pagados por el empleador para empleados de tiempo completo que incluyen: seguro de vida básico, seguro básico de muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a corto plazo Apoyo para préstamos estudiantiles: somos un empleador calificado para el perdón de préstamos por servicio público Apoyo en salud mental y consejería: todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado con 3 sesiones de consejería gratuitas por año 401k para empleados de tiempo parcial y completo Nueve días festivos pagados para empleados de tiempo completo Días libres móviles pagados para empleados de tiempo parcial y completo (hasta 4 días por año según la fecha de inicio) Tiempo libre pagado para empleados de tiempo parcial y completo (la cantidad depende de las horas trabajadas y el estatus de FTE) Licencia parental pagada para empleados de tiempo completo Nuestro compromiso organizacional con la diversidad, equidad e inclusión: Como organización dedicada a hacer del mundo un lugar más humano y compasivo para los animales, sabemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. El compromiso de Animal Humane Society con la diversidad, la equidad y la inclusión es esencial para nuestra misión y moldea nuestra cultura, nuestro trabajo y los servicios que ofrecemos. En AHS abrazamos y honramos la dignidad inherente y las diversas experiencias de nuestros miembros del equipo, voluntarios, miembros de la junta directiva, socios, clientes y visitantes, independientemente de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad o ingresos. Trabajar juntos para fomentar la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización nos permitirá servir mejor a las personas y animales de Minnesota, y finalmente tener un impacto positivo en los animales bajo nuestro cuidado.

Malama Pono Health Services está buscando un Gestor de Casos para proporcionar servicios de orientación sobre seguros de salud a la población no asegurada de Kauai.. Funciones y Responsabilidades: *Completar toda la capacitación y entregar toda la documentación requerida por el Departamento de Servicios Humanos (DHS), la División Med-QUEST (MQD), *Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y el Mercado Facilitado Federalmente (FFM). *Asistir a reuniones según lo requiera Malama Pono Health Services (MPHS) y MQD. *Asegurar el cumplimiento oportuno de todas las responsabilidades contractuales. *Viajar a las comunidades para atender a los consumidores y desempeñar el papel principal de ayudar a las personas proporcionando información sobre seguros de salud asequibles y asistencia directa durante el proceso de inscripción. *Establecer relaciones con otras organizaciones comunitarias. *Proporcionar retroalimentación al Gerente del Programa sobre estrategias para una participación efectiva con los miembros de la comunidad y sobre el tipo de herramientas adecuadas para educar a poblaciones específicas. *Monitorear y registrar datos sobre la cantidad de consumidores alcanzados mediante presentaciones, eventos comunitarios y ferias de salud, los tipos y cantidades de otras asistencias brindadas a consumidores, y el número de personas inscritas. Requisitos: *Conocimientos básicos de computación, incluida la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). *Buenas habilidades interpersonales, escritas y verbales. *Capacidad para priorizar la carga de trabajo y las actividades diarias y completar tareas de manera eficiente. *Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con personal, clientes y contactos externos de una amplia variedad de orígenes étnicos, socioeconómicos y culturales. *Ser confiable, capaz de trabajar bajo presión, receptivo al cambio y dispuesto a aprender. *Actitud imparcial y capacidad para respetar el conocimiento, las acciones y los sentimientos de los demás. *Demostrada capacidad para trabajar productivamente, tanto de forma independiente como en equipo. *Capacidad para desenvolverse profesionalmente y prosperar en un ambiente de gran diversidad, trabajando con poblaciones marginadas. *Responsabilidad de mantener la confidencialidad del cliente y la información de salud protegida (PHI). *Capacitación efectiva en competencias culturales. Cualificaciones Preferidas: *Conocimiento extenso de Kauai. Tarjetas/Certificaciones Requeridas: *Licencia de conducir válida de Hawái y extracto de conducción limpio de tres años (3 años). *Liberación por tuberculosis (TB)

Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restablecer la libertad de elección. A través de relaciones enriquecedoras y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a las adversidades de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial y tiempo completo | Opciones de horario en la solicitud El salario inicial es de 16 dólares la hora para todos los mentores. __________________________________________ Ayuda a adolescentes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Ubicado cerca del Parque Recreativo Three Peaks y con vistas a Cedar City, Utah, Discovery Ranch South es un centro de tratamiento residencial basado en relaciones y en terapia experiencial. Las actividades de terapia experiencial incluyen equitación, esquí, senderismo y escalada en roca. A través de estas experiencias compartidas, un mentor establece una relación de confianza con nuestras estudiantes. Estas relaciones son fundamentales en el proceso de sanación. A menudo, los vínculos formados con los mentores son los más significativos para nuestras estudiantes y generan cambios profundos y duraderos. Servimos a familias. Ayuda a empoderar a jóvenes estudiantes. Únete y forma parte del viaje de sanación. Trabaja en Discovery Ranch South. Requisitos - Ser mayor de 19 años - Título de escuela secundaria o equivalente - Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos - Aprobar la verificación de antecedentes - Aprobar la verificación del historial de conducir - Licencia de conducir vigente de Utah (obtenida dentro de los 30 días posteriores al empleo) - Capacidad para trabajar en equipo - Habilidad sólida para resolver problemas - Buen criterio - Orientación a la seguridad - Límites firmes y saludables - Debe ser capaz de cumplir con sus responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas, como nieve, hielo o calor. - Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales. Beneficios - Trabajo a tiempo completo o parcial - Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles tras el período de prueba para empleados a tiempo completo - Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) - Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) - Comidas gratuitas durante la jornada laboral preparadas por nuestro equipo culinario - Programa de bonificación por recomendación de empleados - Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones - Reconocimientos y obsequios para el personal (por ejemplo: Waffle Luv) - Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo, incluida una cuenta en ExpertVoice - Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (equitación, escalada en roca, snowboard, etc.) - Un entorno de trabajo hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros - A pocas horas o menos de distancia del Parque Nacional de Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell - A pocas horas de muchos centros de esquí de clase mundial

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.