Especialista en Apoyo Familiar

Título: Gestor de Casos (Tiempo Completo) Nivel: Gestor de Casos Departamento: Refugio Familiar Katherine Hanley Reporta a: Director Adjunto Estado FLSA: Exento Ubicación: Fairfax, VA Salario: $52-56K Acerca de Nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Acerca del Puesto: El Gestor de Casos administra una carga promedio de 18 a 20 familias en riesgo de quedarse sin hogar o recientemente reubicadas. El Gestor de Casos apoyará el modelo de vivienda primero con un enfoque de atención informado sobre el trauma, lo que maximizará las posibilidades de éxito del cliente y su autosuficiencia a largo plazo. El puesto requiere una persona proactiva, cuyas responsabilidades incluyen: brindar servicios continuos basados en la comunidad, identificar, priorizar y atender necesidades inmediatas, desarrollar habilidades de manejo financiero, apoyar la búsqueda de empleo productivo, coordinar objetivos de formación y educación, y abordar problemas de salud mental y abuso de sustancias. El Gestor de Casos será el punto principal de contacto para todos los servicios asignados a los clientes y proporcionará orientación y apoyo a los clientes que trabajan hacia la autosuficiencia. Cómo contribuirá usted: Realizar evaluaciones del historial de vivienda y barreras de cada familia, así como sus necesidades físicas, mentales, sociales, educativas, laborales, habilidades de gestión financiera, fortalezas y otras áreas necesarias. Reunirse regularmente con las familias asignadas y brindar servicios y referencias adecuadas orientadas a la estabilidad en la vivienda. Asegurarse de que toda la información relevante sobre los clientes se comparta oportunamente con todos los socios correspondientes. Apoyar a los clientes en la creación y mantenimiento de presupuestos financieros y en la implementación de técnicas de manejo del dinero. Participar en reuniones con representantes de otras agencias, incluidas organizaciones religiosas y comunitarias, para ofrecer servicios integrales a los clientes. Asegurar que los clientes logren el objetivo de mantener una vivienda a largo plazo, cumpliendo con los términos de su contrato de arrendamiento y contando con un Plan Individualizado de Sostenibilidad de Vivienda que les ayude a alcanzar su nivel deseado de autosuficiencia. Mediar disputas entre miembros del hogar, compañeros de vivienda y/o arrendadores que amenacen la estabilidad en la vivienda. Actuar como punto de contacto con los arrendadores y mantener una relación positiva con ellos. Crear y mantener un directorio de recursos que incluya proveedores estatales y locales de servicios. Mantener documentación detallada de los casos en HMIS y en los archivos de los clientes, cumpliendo con las mejores prácticas estándar de la agencia. Utilizar con soltura las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Desempeñarse como miembro activo de un equipo multidisciplinario junto con empleados de Shelter House Inc., personal desplegado y agencias involucradas. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Cumplir otras tareas asignadas por el Director Adjunto y/o el Director de Programa. Preparar informes mensuales para el Gestor de Servicios de Apoyo. Requisitos Requeridos: Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Humano o campo relacionado, o experiencia equivalente. Tres años de experiencia en la prestación de servicios a familias de bajos o ingresos moderados. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones sólidas. Buenas habilidades de comunicación escrita. Capacidad para abogar, ayudar a resolver problemas y obtener resultados para las familias. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Licencia de conducir válida. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario. Deseables: Título de MSW o maestría en servicios humanos o campo relacionado. Experiencia en la prestación de servicios a personas sin hogar o con problemas de salud mental o abuso de sustancias. Capacidad para hablar un idioma distinto del inglés con fluidez (por ejemplo, español, farsi). Capacidad para adaptarse cómoda y rápidamente al cambio. Fuertes habilidades de comunicación y oratoria. Requisitos Físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios Seguro médico, dental y de visión. Aportes a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. Dos eventos semestrales de formación de equipo. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos únicamente en sus calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, por favor envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House realizará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener ayuda. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo.** Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleadas embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Limpieza y organización, preparación de comidas, cuidado de los familiares Ayuda en la compra de suministros para el hogar Requisitos: persona amable, responsable, se valora positivamente saber conducir Horario de trabajo: 8 horas diarias Salario: 200 dólares

Aproveche la oportunidad de unirse a una organización positiva con posibilidades de crecer profesionalmente en el campo de los servicios sociales. Enriching Lives está reclutando actualmente Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brindan apoyo a personas adultas con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral y epilepsia, ayudándolas a participar en actividades comunitarias y en el desarrollo de habilidades que complementen sus objetivos personales. También pueden brindar asistencia con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todas las personas atendidas son adultas y su edad puede variar entre 18 y 90 años. Este es un puesto parcial o de tiempo completo, por hora. Los horarios son flexibles. Los turnos disponibles son por la tarde, noche y fines de semana. Se ofrece reembolso adicional por kilometraje para los desplazamientos relacionados con el trabajo. Los solicitantes deben tener experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener 18 años o más, antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Deben contar con un vehículo seguro y confiable. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 El equipo de Enriching Lives enrichinglives.net

Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un estilo de vida residencial en formato familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de atención directa y crear un entorno similar a un hogar para niños que lo necesitan. El Papá o Mamá de Casa desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y enriquecedor para niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Papá o Mamá de Casa, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5 % de coincidencia de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Aproveche la oportunidad de unirse a una organización positiva con posibilidades de crecer profesionalmente en el campo de los servicios sociales. Enriching Lives está reclutando actualmente Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brindan apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral y epilepsia, ayudándolos a participar en actividades comunitarias y en el desarrollo de habilidades que complementen sus objetivos personales. También pueden brindar asistencia con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todas las personas atendidas son adultas y pueden tener edades comprendidas entre los 18 y los 90 años. Este puesto es a tiempo parcial o completo, con salario por hora. Los horarios son flexibles. Los turnos disponibles son por la tarde, por la noche y los fines de semana. Se ofrece reembolso adicional por kilometraje para los desplazamientos relacionados con el trabajo. Los solicitantes deben tener experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener 18 años o más, antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Deben contar con un vehículo seguro y confiable. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 El equipo de Enriching Lives enrichinglives.net

Mantener a las Familias Juntas es un programa a largo plazo diseñado para ayudar a familias involucradas con DCPP que enfrentan problemas de vivienda como sinhogarismo o inestabilidad habitacional, situaciones que ponen a los niños en riesgo de ser separados del hogar o que retrasan la reunificación familiar. KFT utiliza un modelo basado en la vivienda primero para trabajar con nuestras familias y ayudarlas a obtener viviendas estables y subvencionadas. El programa se centra en los siguientes aspectos para ayudar a las familias a superar los obstáculos que impiden la unidad familiar que desean: 1) Reunificación; 2) Estabilidad de la vivienda; 3) Orientación vocacional; 4) Servicios para el uso de sustancias; 5) Socialización y autosuficiencia; 6) Habilidades parentales; 7) Currículo para fortalecer a las familias. Título del puesto: Clinician (Profesional Clínico) Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas semanales Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: Mantener a las Familias Juntas (KFT) Salario: $45,000 - $50,000 Responsabilidades: Como miembro de un equipo de tratamiento multidisciplinario, brindar atención directa según lo establecido en el CTP. Brindar terapia según las indicaciones clínicas para individuos y unidades familiares. Involucrar a todos los usuarios y a sus familiares en la planificación del tratamiento y en todas las áreas de prestación de servicios. Ayudar a los usuarios con las actividades de la vida diaria mediante modelado, asistencia directa y orientación. Realizar evaluaciones del bienestar emocional del cliente, sintomatología clínica, cambios conductuales y cumplimiento de medicamentos. Evaluar la relevancia del historial de uso de sustancias y el uso actual, si aplica. Proporcionar psicoeducación a los usuarios y a sus familiares sobre enfermedades mentales, manejo de síntomas, cumplimiento de medicamentos y habilidades para la vida. Requisitos: Título de maestría en Trabajo Social, Salud Mental o campo relacionado con Servicios Humanos. LSW/LAC o LCSW/LPC. Experiencia con prestaciones y sistemas comunitarios de atención. Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico/dental/visual Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte equivalente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes