$25
Midlands Contracting
Kearney, NE, USA
Actualmente estamos buscando un carpintero calificado para unirse a nuestra empresa de construcción en crecimiento. Se requiere una fuerte ética de trabajo, atención al detalle, disposición para viajar y confiabilidad. Detalles del trabajo $25 por hora o más, dependiendo de la experiencia. 50 horas o más por semana (sin trabajo los fines de semana). Algunos proyectos requieren estar fuera de la ciudad de lunes a viernes (regreso a casa los fines de semana). Transporte proporcionado desde Kearney, NE cuando se trabaja fuera de la ciudad. Tiempo de viaje pagado. Hotel pagado por la empresa. Viático nocturno para comidas cuando se trabaja fuera de la ciudad. Empleo todo el año (sin suspensiones laborales en invierno). Requisitos Experiencia previa de 3 o más años como carpintero realizando las tareas indicadas abajo. Capacidad para realizar diversas tareas de carpintería, incluyendo colocar encofrados, atar acero de refuerzo y verter concreto. Capacidad para calcular elevaciones, ángulos y utilizar otras operaciones matemáticas necesarias para construir estructuras de concreto. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras individualmente o en equipo cuando se manejen cargas superiores a 50 libras. Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y arrastrarse durante toda la jornada. Realizar otras tareas asociadas a los proyectos, que pueden incluir colocación de tuberías, operar equipos de compactación y excavar tierra y relleno para tuberías. Operar equipos pesados según el nivel de habilidad y capacitación. Disposición para cumplir con todas las normas de seguridad. Se proporcionará capacitación en seguridad en el trabajo y mediante entrenamiento formal. Capacidad para aprobar un examen de detección de drogas previo al empleo (después de la oferta). Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Beneficios Vacaciones pagadas, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos. Seguro médico: la empresa paga la mitad de las primas para el empleado y sus familiares. Seguro de vida: la empresa paga la mitad de las primas para el empleado y sus familiares. Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa (con derecho inmediato al aporte de la empresa). Plan de beneficios flexibles (Cafeteria Plan). Seguro suplementario Aflac.