Ventas de Consignación de Muebles - Tiempo Parcial (campbell)

Nuestra empresa de uniformes, propiedad local, ha atendido a las industrias de seguridad pública, médica y hospitalidad durante más de 30 años y estamos buscando un candidato entusiasta para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere ayudar a los clientes en nuestra tienda y por teléfono con todas sus necesidades de uniformes, incluyendo ajustes, instrucciones de alteraciones, precios, exhibición de productos, toma de inventario y facturación. Este es un entorno de ritmo rápido y orientado al detalle, por lo que es imprescindible la capacidad de realizar múltiples tareas simultáneamente. Dado que nuestros clientes provienen de los sectores de seguridad pública, médico y hospitalidad, son únicos y agradables de conocer, y nuestra filosofía es: "¡Hacemos que nuestros clientes se vean geniales!". El candidato debe poder trabajar de 9 a 3 y/o de 11 a 6 durante la semana y de 10 a 4 los sábados; estamos cerrados los domingos. Salario inicial: 18 $/hora según experiencia.

Lista de empleo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado MÁS GRANDE de los servicios Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox se encuentra a la vanguardia al ofrecer servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad para el hogar, video y voz a clientes residenciales y empresariales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas establecidas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) del informe de ventas y mantener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar un servicio al cliente excelente en cada interacción con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo del canal de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS) en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o tiendas minoristas (preferible). Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras. Transporte confiable. Tiempo completo (mínimo 45 horas), disponibilidad abierta. Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de ascenso Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Blufox Winners Circle" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si usted es un líder comercial motivado con experiencia en el sector minorista, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y las razones por las que desea unirse a Blufox Mobile. Nota: Pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Blufox Winners Circle" a México.

Descripción del trabajo: Estoy buscando transmisores en vivo para mi canal de Whatnot. El pago es de 36 a 40 dólares por hora. El candidato ideal podría trabajar entre 12 y 40 horas por semana. Mi amiga Z es realmente fabulosa, y aquí está su Instagram: https://www.instagram.com/zkstyles_official/?hl=en. Ella representa la vibra que busco: profesional, conocedora y muy divertida de tratar. Ha trabajado en entornos de alto ritmo y también tiene experiencia presencial en ventas. En este trabajo, solo hablarás frente a una pantalla, por lo que si tienes experiencia atendiendo clientes en persona, será una transición natural hablar con el chat durante la transmisión. Este es nuestro canal: https://whatnot.com/invite/dailyrefinement El trabajo consiste en transmitir en vivo ropa, zapatos, bolsos y joyas en Whatnot, una aplicación de compras por transmisión en vivo. Vendemos directamente a nuestra audiencia, al igual que QVC. Si tienes buen estilo, facilidad de palabra y una gran personalidad, este trabajo es para ti. Es como si Instagram Live y QVC tuvieran un hijo. Tu objetivo será presentar y disfrutar los productos, mientras manejas subastas. Tenemos un almacén en West Oakland con estacionamiento seguro. Este es un puesto de medio o tiempo completo. Busco disponibilidad específica en horarios nocturnos o fines de semana. Si trabajas 30 horas o más, tendrás contrato W2 con tiempo libre pagado (PTO) y aporte coincidente al 401k hasta un 4 %. Si trabajas menos de 30 horas, estableceremos un contrato 1099 más flexible. Estoy abierto a ambas opciones. Domingo a sábado (todos los días) 4:00 a.m. - 8:00 a.m. Domingo a sábado (todos los días) 8:00 p.m. - 4:00 a.m. o 8:00 p.m. - 12:00 a.m., turnos de 4 u 8 horas dentro de este horario Viernes, sábado y domingo (4:00 a.m. - 12:00 a.m.), turnos de 4 u 8 horas dentro de este horario Viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m. Requisitos indispensables: Puntualidad y transporte confiable Conocimiento o pasión por la venta de productos Personalidad energética, divertida y respetuosa Experiencia en ventas minoristas o en servicios rápidos de comida El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de restaurantes, ventas o tiendas minoristas Por favor, envíame tu currículum y un mensaje explicando por qué serías adecuado para este puesto, junto con tu currículum. Podemos programar una entrevista por FaceTime o en persona cuando estés disponible para hablar. —Chris

UBICACIÓN DE LA TIENDA: 537 Monmouth Road #196 Jackson NJ 08527 VENTAS Colaborar con los gerentes de distrito para alcanzar las metas de la tienda y maximizar el rendimiento. Analizar los resultados y utilizar los comentarios de los clientes para impulsar la mejora continua de la tienda. Optimizar la experiencia del consumidor liderando iniciativas omnicanales en la tienda. Impulsar y cumplir las metas de pronóstico de ventas y plan de conversión. LIDERAZGO Crear y liderar una cultura de alto rendimiento mediante la capacitación y el establecimiento de expectativas claras que se alineen con los valores de la marca Reebok. Liderar, reclutar e integrar a los asociados de la tienda. Capacitar a los asociados de la tienda en las historias de los productos y en herramientas clave de venta como medio para impulsar el rendimiento general de la tienda. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Crear un entorno de trabajo seguro y solidario para todos los asociados y clientes. Capacitar a los asociados de la tienda en sus metas de ventas. OPERACIONES DE LA TIENDA Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e iniciativas establecidas para la tienda. Gestionar los horarios de la tienda y asegurar el cumplimiento de las directrices y presupuestos. Gestionar el almacén y los procedimientos de reposición. Asegurar el cumplimiento de las normativas federales y estatales. Gestionar la prevención de pérdidas, así como las directrices de salud y seguridad. EMBAJADOR DE LA MARCA Crear un entorno que impulse la estrategia, el propósito y los valores de la marca. Garantizar que las normas de exhibición visual y mantenimiento se mantengan de forma consistente en toda la tienda. Dar la bienvenida a los clientes y atenderlos de manera oportuna. Ofrecer un servicio al cliente excepcional. Gestionar la experiencia del cliente e impulsar planes de mejora continua que aseguren la satisfacción del cliente. REQUISITOS Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno minorista centrado en el cliente. Mínimo 2 años como gerente de tienda o en un cargo de supervisor/gerente. Experiencia sólida en comunicación, construcción de relaciones y servicio al cliente. Experiencia en el cumplimiento de objetivos y metas de ventas. Capacidad para estar de pie, caminar, levantar y mover hasta 50 libras con frecuencia. BENEFICIOS Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y de visión.

RJB Wholesale Inc. está buscando un vendedor interno de nivel inicial para nuestra división de protección contra incendios. Buscamos a alguien que sea competente en Microsoft Office y que tenga atención al detalle. Sus tareas consistirán en responder llamadas telefónicas y correos electrónicos, así como atender a los clientes que visiten nuestras instalaciones para realizar pedidos y recoger productos de protección contra incendios, o ayudarles a orientarse correctamente para satisfacer sus necesidades. Sus responsabilidades incluirán: • Mantener un área de trabajo organizada en un escritorio designado. • Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos entrantes. • Atender a los clientes que lleguen para pedidos nuevos o existentes. • Ayudar ocasionalmente en el almacén o patio para preparar pedidos para envío o recogida. • Ser amable con todos. Su horario de trabajo será de 6:00 a.m. a 3:00 p.m., con descansos y una hora designada para el almuerzo, de lunes a viernes. Estamos cerrados los fines de semana. Entonces, envíenos su currículum, llámenos o simplemente pase por nuestras oficinas, complete una solicitud y descubra si RJB es el lugar adecuado para usted. Aceptaremos solicitudes hasta el viernes 22/8/2025.

El gerente de la tienda es responsable de supervisar las operaciones generales del establecimiento, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos y ofrecer una experiencia al cliente maravillosa y agradable. Además, gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativos. Además de sus responsabilidades operativas, como abrir y cerrar la tienda, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el gerente deberá cumplir con los objetivos de la tienda, mantener los indicadores clave de rendimiento (KPI), desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el gerente de tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables, como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar su desempeño mediante la revisión de la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario, y documentar progresivamente según se requiera Mantener altos estándares de merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar inventario para identificar y reducir la merma Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como utilizar escaleras o escaleras fijas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir eficazmente los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con mentalidad emprendedora, orientada a ventas y con plena responsabilidad sobre el negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Beneficios integrales de salud, visión y odontología Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente Dos fines de semana libres al mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pre-tributarios para transporte al trabajo