Gerente de Tienda en Formación

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar las operaciones de la tienda, impulsar las ventas, gestionar cuentas y desarrollar a los compañeros de trabajo para brindar a los clientes productos de alta calidad. Aspectos destacados: 1. Trabajo significativo que mejora la calidad de vida de los clientes 2. Cultura galardonada con oportunidades de ascenso 3. Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo Postular ahora Rent A Center ¿Listo para hacer su mejor trabajo? ¿Le interesa una tarifa horaria mínima inicial de $19,13 por hora a $22,50 por hora? ¿Por qué debería postularse en tan solo unos clics? Tiempo libre remunerado y domingos libres: ¡Estamos cerrados! Empleo de tiempo completo y un horario constante Pago semanal (en toda la empresa) Cultura galardonada con oportunidades de ascenso Excelentes beneficios (seguro médico, plan 401(k) con aporte de la empresa, etc.) ¿Qué hará usted? Brindar a clientes desatendidos acceso a productos de alta calidad que mejoren su calidad de vida. ¡Realizará un trabajo significativo y marcará la diferencia en la vida de nuestros clientes! Un día típico de un Gerente de Tienda en Formación: Ventas: Establecer metas diarias y semanales relacionadas con las actividades de ventas de la tienda, supervisar y dirigir las actividades de ventas de los compañeros de trabajo, aprobar acuerdos de alquiler y supervisar los resultados planificados de las ventas según se miden por ingresos y crecimiento Gestión de cuentas: Supervisar las actividades de cobro de los compañeros de trabajo directos, seguir de cerca las cuentas que requieren intervención del gerente, aprobar compromisos de los clientes y brindar liderazgo y capacitación para garantizar que todos los compañeros de trabajo cumplan con los procedimientos y prácticas establecidos para los cobros Liderazgo: Supervisar y lograr los resultados planificados en cuanto a las ganancias de la tienda mediante una gestión y dirección eficaces de los recursos de la tienda, garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, proteger los activos de la empresa mediante la gestión de gastos, supervisar y controlar el inventario, la ordenación y fijación de precios de los productos, la manipulación de efectivo, la seguridad de la tienda, y resolver rápidamente problemas y quejas Gestión de compañeros de trabajo: Supervisar y brindar capacitación y desarrollo efectivos a todos los compañeros de trabajo, programar y organizar las actividades y metas diarias, dotar de personal, reclutar y contratar para la tienda asignada, maximizar la retención de los compañeros de trabajo y reducir la rotación, así como gestionar directamente a los compañeros de trabajo y capacitarlos para ofrecer un servicio al cliente excepcional ¿Cuáles son los requisitos mínimos? 3 a 5 años de experiencia en comercio minorista o gestión Finalización del Programa de Desarrollo de Gerentes de Tienda de RAC durante el período de formación Conocimientos informáticos y dominio de las aplicaciones de operación de tienda Licencia de conducir estatal vigente y buen historial de conducción: ¡Usted conducirá vehículos de la empresa! ¿Qué otras cualidades resultan útiles? Buscar algo más que un empleo: ¡una CARRERA! Deseo de mejorar la vida de nuestros clientes Una personalidad dinámica capaz de impulsar el negocio Tenacidad y determinación Este es un extracto de la descripción completa del puesto y no pretende ser exhaustivo. Pueden requerirse otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del negocio. Rent-A-Center se compromete a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La descripción completa del puesto se proporciona durante la incorporación Postular ahora