Empleado de lavado de autos - Mantenimiento (Metro West)

Responsabilidades: Este puesto es fundamental para mantener un inventario diverso y rentable de RV en todas las ubicaciones de la empresa. El candidato ideal domina la valoración de RV, el análisis de mercado y las negociaciones con concesionarios, subastas y vendedores privados. Este rol se encarga de adquirir RV de segunda mano a precios competitivos, desarrollar relaciones con socios del sector y garantizar que el inventario se alinee con las tendencias de ventas y la demanda de los clientes. Identificar, evaluar y comprar inventario de RV usados procedentes de subastas, concesionarios, mayoristas y vendedores privados. Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores de RV, mayoristas y representantes de subastas. Analizar tendencias del mercado, informes de inventario y rendimiento de ventas para orientar las decisiones de compra. Negociar precios y condiciones de compra para cumplir con las metas de rentabilidad. Viajar según sea necesario para inspeccionar y adquirir inventario de RV en diferentes regiones. Coordinar con los equipos de transporte y reacondicionamiento para garantizar la entrega oportuna y la disponibilidad de las unidades. Mantener registros precisos de compras y acuerdos con proveedores. Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Mercadeo y Gestión de Inventario para alcanzar los objetivos del concesionario. ·       Todas las demás responsabilidades que se asignen. Requisitos Calificaciones mínimas: Experiencia previa en compra al por mayor de vehículos o RV, requerida. Conocimiento sólido de los tipos, características y valores de mercado de los RV. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones rápidas bajo presión. Dominio de Microsoft Excel y software de gestión de inventario. Disposición para viajar con frecuencia. Licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio. Características esenciales: ·       Iniciativa: Somos autónomos, motivados e insaciables. ·       Humildad: Somos personas que aprenden, que aceptamos orientación y que tenemos confianza… pero sin arrogancia. ·       Confiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer… siempre. ·       Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. ·       Espíritu de equipo: Somos más fuertes unidos. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Beneficios Beneficios: Salarios competitivos Plan 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar, incluido reembolso por gimnasio Vacaciones, días personales y pago por días festivos Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación en el empleo. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral a voluntad y puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, y sin previo aviso.

Hank and Frank Bicycles, el minorista independiente de bicicletas con más trayectoria en la zona de la bahía (desde 1925). Buscamos a alguien para completar nuestro equipo de expertos. Empleado de tiempo completo y largo plazo. Puesto disponible de inmediato: Mecánico de bicicletas, con un MÍNIMO de 1 año de experiencia en una tienda de bicicletas. Debe tener conocimientos sobre suspensiones, frenos hidráulicos y componentes de todas las marcas y modelos. Las responsabilidades incluyen: Todo, desde reparación de pinchazos hasta ajustes completos, revisiones de suspensiones y purgados de frenos. Somos una tienda familiar extremadamente concurrida. Se requiere experiencia en ventas. $22-$30+ (según experiencia) por hora para candidatos calificados. Disponibles beneficios médicos y días personales pagados (PTO). Ofrecemos salarios y compensación muy superiores al promedio del sector para mecánicos calificados.

PHG necesita representantes para INSTALAR 2 dispensadores de solución limpiadora en las tiendas de Planet Fitness en MA/VT/NH durante la semana del 18 de agosto, o posiblemente la semana del 25 de agosto. De lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. El pago es de $25 por hora en el lugar de trabajo y el kilometraje se puede discutir al programar, según la distancia. Toma aproximadamente 1,5 horas por ubicación. El horario de las tiendas deberá proporcionarse al cliente una vez programado. Herramientas requeridas: taladro inalámbrico con todos los tipos de brocas, incluyendo concreto, y herramientas manuales básicas. Se requiere reportar mediante la aplicación del cliente con fotos. Las horas también deben reportarse en línea en el sitio web de PHG para el procesamiento de pago. Se proporcionarán instrucciones completas para la instalación y el reporte. Hay múltiples ubicaciones en MA/NH/VT. La lista completa se puede proporcionar al programar, para ajustarse mejor a tu ubicación geográfica y posibles tiendas adicionales.

¿Cuál fue el último libro que leíste? ¿Te encantan los libros, los clubes de lectura, los autores, leer y todo lo relacionado con LOS LIBROS? ¿Quieres conocer a tus autores favoritos? ¿Quieres asistir a eventos locales de publicaciones y obtener tus libros antes de que estén disponibles al público? ¿Quieres adquirir tus libros con un 45 % de descuento? ¡Necesitas trabajar con nosotros! Copperfield's Books, con tiendas en los condados de Sonoma, Marin y Napa, tiene una vacante inmediata para un vendedor de libros en nuestra tienda ubicada en Larkspur. Copperfield's acaba de celebrar su 44.º aniversario y es una de las principales librerías independientes del país. RESUMEN: La responsabilidad principal de un vendedor de libros al por menor es satisfacer eficazmente las necesidades de cada cliente con un excelente nivel de habilidades en relaciones con el cliente, conocimiento del producto y trabajo en equipo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Servicio al cliente y presentación * Saludar a los clientes que llegan y se van. Ser capaz de observar el flujo de clientes y estar accesible para los compradores. * Ser completamente capaz de interactuar y responder a las consultas y solicitudes de los clientes. * Ser capaz de ser ingenioso y pensar creativamente al ayudar a un cliente a buscar un libro. * Ofrecer y gestionar con competencia los pedidos de los clientes. * Ser capaz de comprender y utilizar la tarjeta de descuento. * Ofrecer y vender tarjetas de regalo. * Comprender el procedimiento de envío de pedidos a los clientes. * Envolver regalos. * Brindar un excelente servicio al cliente a otros empleados de Copperfield's y cumplir con todas las solicitudes. Cobros y manejo de productos * Saludar y atender a los clientes en la caja. * Manejar y registrar los artículos de manera adecuada y precisa. * Comprender y procesar correctamente todos los tipos de pago. * Manejar dinero y recibos correctamente. Verbalizar las transacciones. * Ofrecer sistemáticamente la tarjeta de descuento. * Comprender el procedimiento y política de anulaciones, reembolsos y créditos. Abastecimiento de tienda y mercadeo * Demostrar orgullo y sentido de pertenencia hacia la tienda manteniendo la limpieza, organización y atractivo del interior y exterior del local. * Conocer la distribución de la tienda, sus secciones y la organización de los estantes. * Ser capaz de ayudar con la extracción de libros y conteos en las secciones. * Colocar libros con precisión mientras se realiza mercadeo visual. Diversos * Comprender completamente cómo leer una pantalla de visualización en Basil. * Estar familiarizado con Ingram Ipage. * Usar teléfonos y micrófonos internos de manera adecuada y correcta. * Priorizar las tareas de forma adecuada. * Mantener un espacio de trabajo ordenado y limpio mientras se realizan las labores. * Ser capaz de realizar múltiples tareas con competencia. * Estar familiarizado con las áreas de nuevos lanzamientos y otras zonas específicamente destinadas al mercadeo. * Mantener una asistencia confiable. * Conocer la política y procedimiento de devoluciones, reembolsos y cambios. * Prestar atención a las actividades en la tienda y cumplir con las políticas y prácticas de prevención de pérdidas. * Seguir el manual del empleado y usarlo junto con la descripción del puesto como recurso para comprender las expectativas de desempeño. * Cumplir con las normas de salud y seguridad. * Otras tareas pueden ser asignadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Capacidad para manejar dinero. * Sentirse cómodo operando una computadora. * Habilidades de comunicación necesarias para atender a los clientes según sea necesario, con una personalidad alegre y extrovertida. * Aseo y presentación personal adecuados para trabajar con el público. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Mínimo un año de experiencia en ventas al por menor o formación equivalente. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Dominio sólido del idioma inglés. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Capacidad para levantar 40 libras sin ayuda y 60 libras con ayuda. * Capacidad para permanecer de pie al menos 3 horas seguidas. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Capacidad para realizar múltiples tareas con competencia. * Trabajar exitosamente como parte de un equipo. * Tomar la iniciativa, ser autogestionado. * Comprender la importancia de la puntualidad.

Blufox Mobile está contratando Representantes de Ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que buscamos: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. La experiencia en la venta de productos móviles y de cable es altamente valorada. Como representante de ventas, tus principales responsabilidades serán promover y vender todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental y de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       Blufox ESOP: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y olvídate de tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El programa "Milestone" de Blufox recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" desde Asociado de Ventas hasta Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior, únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, telefonía móvil, cable, voz o seguridad para el hogar? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para aumentar las ventas, explicando nuevas características. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se ajusten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud amable y cortés al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Fomentar una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanzar los objetivos generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas minoristas, de cable o inalámbricas (preferida) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: entre $35,000.00 y $65,000 por año

Somos una tienda minorista de mujeres de propiedad privada en Main Street en St. Helena. Buscamos a alguien que le guste la ropa y el trato con las personas y que tenga experiencia en la venta de ropa femenina de calidad. El puesto es a tiempo parcial con jornadas completas. Si esto suena como algo que se ajusta a ti, postúlate.