Posición de Budtender (Hudson)

HAGA CLIC PARA APLICAR Título del trabajo: Supervisor de almacén Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de sucursal y subgerente de sucursal Propósito principal del trabajo: Mantener las ventas y la productividad mediante el sostenimiento del alto nivel de servicio al cliente de Senox. El líder de entrega está en constante contacto con nuestros clientes y desempeña un papel fundamental en la preservación de nuestra base de clientes. Ejemplos de funciones: • Servicio al cliente – Crear relaciones laborales con nuestra base de clientes. • Mantener siempre un alto nivel de servicio al cliente. • Preparación de pedidos – Tener conocimientos básicos sobre todos los productos. Aprender los colores de Senox. • Leer los pedidos o albaranes del cliente para determinar los artículos que deben recogerse y prepararse para su recogida por parte del cliente o para su entrega en el taller del cliente. Marcar los materiales con información identificativa usando el método adecuado. Verificar dos veces los pedidos mientras se recogen con el cliente o antes de que salgan para ser entregados. • Preparar cajas según se van recogiendo los pedidos; toda la basura debe tirarse en el lugar apropiado. • Entregas - Realizar entregas diarias oportunas a los clientes manteniendo buenas relaciones con ellos. Comprender los procedimientos de la tarjeta de gas Wright Express. Conocer adecuadamente cómo cargar un camión y remolque para la entrega. Aprender dónde están los talleres de los clientes y cómo descargar correctamente las entregas en sus talleres. Coordinarse con los gerentes para programar las entregas. • Aprender qué clientes pagan al recibir y cómo manejar los pagos en efectivo en el momento de la entrega. • Recepción y almacenamiento de productos - Descargar camiones de mercancía, recibir físicamente los productos y comparar el recibo del camión con lo realmente enviado. • Clasificar y colocar los materiales u objetos en estanterías o anaqueles según una secuencia predeterminada como tamaño, tipo, estilo, color o código del producto. • Ayudar en el conteo físico de inventario. • Preparar paquetes para enviar por correo. • Limpieza y mantenimiento - Garantizar que el almacén sea accesible y seguro para las personas que venden y para el tráfico de clientes. Organizar el almacén y el área de trabajo para mantener siempre el orden. • Supervisar la limpieza de la sucursal mediante: barrido, polvo y fregado. Puede asignársele tareas de mantenimiento de instalaciones/limpieza cuando sea necesario. • Realizar inspecciones diarias y semanales en los camiones, remolques y carretillas elevadoras de la empresa. Supervisar que se realice el mantenimiento necesario en los vehículos y carretillas elevadoras de la empresa. • Otras funciones adicionales según sea necesario. Contactos: Gerente de sucursal, subgerente de sucursal, personal de sucursal, representantes de clientes y clientes. Supervisión: Líder de entrega; conductor y operario de almacén. Rendición de cuentas: Responsable de garantizar que los clientes estén satisfechos al procesar correctamente y a tiempo los pedidos. El encargado del almacén también es responsable de mantener el orden dentro del almacén. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de almacén, así como en la carretera durante las entregas. Los empleados de esta categoría están sujetos a variaciones estacionales de temperatura. Es necesario tener audición y visión suficientes para trabajar cerca de carretillas elevadoras y otro equipo típico del almacén utilizado para mover artículos grandes, además de agilidad física suficiente para alejarse del peligro de caídas de objetos. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe realizar regularmente actividades tales como usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; hablar o escuchar. Frecuentemente debe permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse, subir o equilibrarse. El empleado debe levantar y/o transportar regularmente hasta diez libras, frecuentemente hasta cincuenta libras y ocasionalmente más de cien libras. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono o en persona para asegurar la satisfacción del cliente e indagar sobre la posibilidad de añadir materiales adicionales a los pedidos para incrementar las ventas. • Puede solicitársele que realice labores administrativas introduciendo pedidos o recibiendo llamadas. • Conocimiento de operaciones de almacén. • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Debe poder permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, subir o equilibrarse. • Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente. • Capacidad para prestar atención detallada, ocasionalmente durante períodos prolongados. • Capacidad para comunicarse eficazmente y comprender información detallada y/o técnica. • Todos los empleados de Senox deben mantener un buen historial de conducción. Experiencia/Formación: Se prefiere experiencia de dos años en entornos de almacén, aunque no es obligatorio. Tener un diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se valorará positivamente el conocimiento del español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe pasar una verificación de antecedentes. QUÉ DEBE TENER EL PERFIL IDEAL DEL MIEMBRO DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otras personas y disfrutar aportando valor a esfuerzos colectivos con ideas afines. Una actitud energética, apasionada, honesta, con buena asistencia y responsabilidad personal. Habilidades para decir y hacer lo correcto para que los compañeros se sientan apreciados, comprendidos e incluidos. Poco ego cuando se trata de necesitar atención o reconocimiento, y estar cómodo compartiendo logros con otros. Persistencia, dedicación, organización y compromiso con una tarea bien realizada. Pasión por hacer un trabajo que tenga significado, no solo buscar un "empleo". Deseo de ver cómo su trabajo impacta a futuras generaciones y disposición para mentorear a otros. Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados. HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad para operar una camioneta de reparto y retroceder con un remolque de 20 pies acoplado. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes por teléfono y en persona. Conocimiento básico de operaciones de almacén y normas de seguridad. Debe poder permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y trepar. Debe poder levantar individualmente 50 libras y colaborativamente levantar 100 libras durante la jornada laboral. Disposición para operar una carretilla elevadora y un transpaleta después de recibir formación. Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Bilingüe (inglés/español) es un plus. Manejo de fondos menores según sea necesario. ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Contamos con aproximadamente 300 miembros en nuestro equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo e involucra porque estamos buscando la persona idónea. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día vamos a casa para disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que estas hacen buenos miembros de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador siguiendo los principios de Humilde, Ambicioso e Inteligente.

HAGA CLIC PARA POSTULARSE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Apoyar al equipo de la sucursal Senox para alcanzar el más alto nivel de servicio al cliente siendo lo mejor. QUÉ BUSCAMOS Un ninja del almacén que haga que nuestro servicio cante y baile. Si eres una persona motivada y que logra las cosas, queremos que estés en nuestro equipo. Los vagos llaman a nuestros competidores y trabajan para ellos. Buscamos personas que impulsen al máximo el servicio al cliente para seguir ganando la carrera competitiva. ¿También quieres ganar tú? Únete a nosotros. Te entrenaremos en el arte de distribución que practicamos. QUÉ DEBE TENER EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO Capacidad para trabajar eficazmente con otros y le gusta aportar valor a un esfuerzo colectivo afín Sentido de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer las cosas correctas que ayuden a los compañeros a sentirse apreciados, comprendidos e incluidos Poco ego cuando se trata de necesitar atención o reconocimiento, y sentirse cómodo compartiendo los éxitos Persistencia, dedicación, organización y compromiso para realizar bien una tarea Pasión por realizar trabajo que tenga significado y no solo buscar un T-R-A-B-A-J-O Deseo de ver cómo su trabajo impacta a futuras generaciones y disposición para ser mentor de otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir las necesidades del negocio en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Saber sumar, restar, multiplicar y dividir con calculadora Capacidad para operar un camión de entregas y remolcar un remolque de 20 pies marcha atrás Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes por teléfono y en persona Conocimientos básicos sobre operaciones de almacén y normas de seguridad Debe poder permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y trepar Debe poder levantar individualmente 50 libras y entre varios levantar 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar una carretilla elevadora y un transpaleta después del entrenamiento Capacidad para manejar múltiples funciones simultáneamente Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/ español), ventaja adicional Manejo de efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Contamos aproximadamente con 300 integrantes del equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo y completo porque buscamos la adecuación correcta. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos, y al final del día vamos a casa y disfrutamos de nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen buenos miembros del equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Ambición e Inteligencia. Tipo de empleo: Tiempo completo, Turno diurno, Inventario ocasional los fines de semana Salario: $20.19/hora ¡más beneficios! Preguntas sobre calificaciones ¿Cuántos años de experiencia tienes levantando cargas de 50 libras? ¿Cuántos años de experiencia tienes conduciendo camiones de entrega? ¿Cuántos años de experiencia tienes comunicándote eficazmente con clientes? ¿Cuántos años de experiencia tienes como operador de carretilla elevadora? ¿Cuántos años de experiencia tienes realizando múltiples tareas simultáneamente? ¿Cuántos años de experiencia tienes manejando y retrocediendo trailers? ¿Cuántos años de experiencia tienes en almacén? ¿Has completado el siguiente nivel de educación: escuela secundaria o equivalente? ¿Estás dispuesto a someterte a una verificación de antecedentes conforme a las leyes/regulaciones locales? ¿Estás en Nashville? ¿Tienes alguna de las siguientes licencias o certificaciones: Licencia de conducir?

16,50 $ por hora. Tiempo parcial: 10:00 a.m. a 2:00 p.m., 3 a 4 días por semana (entre lunes y jueves). Descargar y procesar los pedidos entrantes de nuestra página web. Ingreso de datos que incluya facturas de proveedores. Responder llamadas y tomar pedidos por teléfono. Marketing por correo electrónico. Preparar etiquetas de envío. Reempacar productos pequeños y delicados. Seleccionar y empaquetar paquetes pequeños. Requisitos: Se prefiere residente de Great Bridge. Grado razonable de conocimientos informáticos. Atención superior a los detalles. Aprendizaje rápido. Capacidad para manejar piezas muy pequeñas y delicadas. Debe presentar un currículum o historial laboral para ser considerado. Además, indíquenos aproximadamente dónde se encuentra. Debe estar en Great Bridge o a menos de 15 minutos. NO PODEMOS RESPONDER SIN ESTA INFORMACIÓN.

Oferta de empleo: Asistente de ventas en tienda minorista Estamos buscando una persona confiable y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en venta al por menor en productos como conveniencia, tabaco o puros, y estará preparado para brindar un excelente servicio en un entorno dinámico. Requisitos: - Experiencia comprobada en tiendas de conveniencia, tabaco o puros (OBLIGATORIO). - Título de escuela secundaria o equivalente. - Buena capacidad para leer, contar y comunicarse claramente con clientes y compañeros de trabajo. - Manejo adecuado de caja registradora y habilidad para gestionar transacciones con precisión. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. - Capacidad para levantar paquetes de hasta 22,7 kg (50 libras). - Orientación al trabajo en equipo, actitud positiva y ética laboral confiable. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum por correo electrónico. ¡Esperamos tener noticias suyas!

POSTÚLE YA MISMO: https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/617462561;425216124;a;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755}?https://careers.aldi.us/job/frankfort/full-time-assistant-store-manager/61/83497573696?utm_source=craigslist.org&utm_medium=job_posting&utm_campaign=Store&utm_content=niche_site&utm_term=425216124&ss=paid Cuando te unas a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirás responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos identificando oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $24.00 por hora Aumento salarial: Año 2 - $25.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades del trabajo y las expectativas de rendimiento a sus colaboradores directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus colaboradores directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, creando un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a incluir o aquellos que deben dejarse de ofrecer • Participa en el proceso de entrevista del personal de la tienda • Comunica información, incluyendo datos semanales, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Garantiza que el personal de la tienda cumpla los procedimientos de inventario, las normas de manejo de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Garantiza una resolución adecuada de problemas operativos relacionados con clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipamiento de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene estándares de limpieza de la tienda y señalización adecuada en todo momento • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Garantiza la calidad y frescura de los productos a la venta y la exactitud de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina y pérdidas totales de la tienda, realizar conteos de inventario y capacitar al nuevo personal • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando cuestiones al nivel apropiado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Garantiza que los subordinados realicen sus responsabilidades asignadas de manera puntual y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa mientras mantiene la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, con un peso máximo de 45 libras, en estantes a distintas alturas • Necesidad regular de sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Calificaciones del puesto: • Debes tener al menos 18 años de edad para trabajar en este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y guiar a otros en brindar servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relación de confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencie el crecimiento y desempeño laboral de los colaboradores directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas, guiar el desempeño de empleados para garantizar la calidad y finalización de tareas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaletas eléctricos/manuales, fregadoras de pisos, prensa de cartón y realizar labores generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumple con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los gerentes adjuntos a tiempo completo a menudo ayudan en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar según sea necesario dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Aportes complementarios de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles reciben: Seguro médico, recetas, dental y visual Vacaciones generosas y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidados al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro AD&D Seguro voluntario de vida temporal ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Promueve la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos basándonos en raza, color, origen nacional, ascendencia, condición de ciudadano, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), u otra característica protegida. El empleo puede depender de la recepción, por parte de ALDI, de una verificación de antecedentes, informe de registros médicos o de conducción, y/o referencias laborales aceptables y pertinentes para el puesto, según lo permita la ley.

PUESTOS DISPONIBLES. DISPONIBILIDAD PARA FORMAR EXCELENTE REMUNERACIÓN OPORTUNIDAD DE ASCENSO TRABAJO A DISTANCIA, POR FAVOR NO MOLESTE ENVÍE SU CURRÍCULUM