ASOCIADO DE VENTAS AL DETALLE (condado de Napa)

Hank and Frank Bicycles, el minorista independiente de bicicletas con más trayectoria en la zona de la bahía (desde 1925). Buscamos a alguien para completar nuestro equipo de expertos. Empleado de tiempo completo y largo plazo. Puesto disponible de inmediato: Mecánico de bicicletas, con un MÍNIMO de 1 año de experiencia en una tienda de bicicletas. Debe tener conocimientos sobre suspensiones, frenos hidráulicos y componentes de todas las marcas y modelos. Las responsabilidades incluyen: Todo, desde reparación de pinchazos hasta ajustes completos, revisiones de suspensiones y purgados de frenos. Somos una tienda familiar extremadamente concurrida. Se requiere experiencia en ventas. $22-$30+ (según experiencia) por hora para candidatos calificados. Disponibles beneficios médicos y días personales pagados (PTO). Ofrecemos salarios y compensación muy superiores al promedio del sector para mecánicos calificados.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de desarrollar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, esta persona supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud que surja. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento eficiente y seguro. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 18 kilos (40 libras) al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada habilidad para capacitar y orientar a empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Días de permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

¿Cuál fue el último libro que leíste? ¿Te encantan los libros, los clubes de lectura, los autores, leer y todo lo relacionado con LOS LIBROS? ¿Quieres conocer a tus autores favoritos? ¿Quieres asistir a eventos locales de publicaciones y obtener tus libros antes de que estén disponibles al público? ¿Quieres adquirir tus libros con un 45 % de descuento? ¡Necesitas trabajar con nosotros! Copperfield's Books, con tiendas en los condados de Sonoma, Marin y Napa, tiene una vacante inmediata para un vendedor de libros en nuestra tienda ubicada en Larkspur. Copperfield's acaba de celebrar su 44.º aniversario y es una de las principales librerías independientes del país. RESUMEN: La responsabilidad principal de un vendedor de libros al por menor es satisfacer eficazmente las necesidades de cada cliente con un excelente nivel de habilidades en relaciones con el cliente, conocimiento del producto y trabajo en equipo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Servicio al cliente y presentación * Saludar a los clientes que llegan y se van. Ser capaz de observar el flujo de clientes y estar accesible para los compradores. * Ser completamente capaz de interactuar y responder a las consultas y solicitudes de los clientes. * Ser capaz de ser ingenioso y pensar creativamente al ayudar a un cliente a buscar un libro. * Ofrecer y gestionar con competencia los pedidos de los clientes. * Ser capaz de comprender y utilizar la tarjeta de descuento. * Ofrecer y vender tarjetas de regalo. * Comprender el procedimiento de envío de pedidos a los clientes. * Envolver regalos. * Brindar un excelente servicio al cliente a otros empleados de Copperfield's y cumplir con todas las solicitudes. Cobros y manejo de productos * Saludar y atender a los clientes en la caja. * Manejar y registrar los artículos de manera adecuada y precisa. * Comprender y procesar correctamente todos los tipos de pago. * Manejar dinero y recibos correctamente. Verbalizar las transacciones. * Ofrecer sistemáticamente la tarjeta de descuento. * Comprender el procedimiento y política de anulaciones, reembolsos y créditos. Abastecimiento de tienda y mercadeo * Demostrar orgullo y sentido de pertenencia hacia la tienda manteniendo la limpieza, organización y atractivo del interior y exterior del local. * Conocer la distribución de la tienda, sus secciones y la organización de los estantes. * Ser capaz de ayudar con la extracción de libros y conteos en las secciones. * Colocar libros con precisión mientras se realiza mercadeo visual. Diversos * Comprender completamente cómo leer una pantalla de visualización en Basil. * Estar familiarizado con Ingram Ipage. * Usar teléfonos y micrófonos internos de manera adecuada y correcta. * Priorizar las tareas de forma adecuada. * Mantener un espacio de trabajo ordenado y limpio mientras se realizan las labores. * Ser capaz de realizar múltiples tareas con competencia. * Estar familiarizado con las áreas de nuevos lanzamientos y otras zonas específicamente destinadas al mercadeo. * Mantener una asistencia confiable. * Conocer la política y procedimiento de devoluciones, reembolsos y cambios. * Prestar atención a las actividades en la tienda y cumplir con las políticas y prácticas de prevención de pérdidas. * Seguir el manual del empleado y usarlo junto con la descripción del puesto como recurso para comprender las expectativas de desempeño. * Cumplir con las normas de salud y seguridad. * Otras tareas pueden ser asignadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Capacidad para manejar dinero. * Sentirse cómodo operando una computadora. * Habilidades de comunicación necesarias para atender a los clientes según sea necesario, con una personalidad alegre y extrovertida. * Aseo y presentación personal adecuados para trabajar con el público. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Mínimo un año de experiencia en ventas al por menor o formación equivalente. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Dominio sólido del idioma inglés. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Capacidad para levantar 40 libras sin ayuda y 60 libras con ayuda. * Capacidad para permanecer de pie al menos 3 horas seguidas. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Capacidad para realizar múltiples tareas con competencia. * Trabajar exitosamente como parte de un equipo. * Tomar la iniciativa, ser autogestionado. * Comprender la importancia de la puntualidad.

Lista de empleo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio de marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación pagada, vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Utilizar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) del informe de ventas y mantener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia operativa. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS) en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se requieren 3 a 5 años de experiencia en ventas. Se prefiere experiencia en ventas de telefonía inalámbrica, cable o tiendas minoristas. Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de ascenso Espacio de trabajo cómodo y de última generación ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si eres un líder de ventas motivado con experiencia en tiendas minoristas, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te invitamos a postularte! Incluye detalles sobre tu experiencia relevante y por qué estás interesado en unirte a Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunta durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México.

🚐 SE BUSCAN CONDUCTORES PROPIETARIOS DE CAMIONETAS Y CAMIONES CERRADOS – RUTAS DE BEBIDAS EN NYC (CON BASE EN STATEN ISLAND) Giant Beverage es un distribuidor en rápido crecimiento con sede en Staten Island, NY, que realiza entregas a tiendas, restaurantes y escuelas en los cinco distritos y Nueva Jersey. Estamos contratando conductores propietarios motivados con camionetas de carga, minivan o camiones cerrados de 15 pies o más, que estén listos para trabajar duro y recibir pago semanal. 💰 ESTRUCTURA DE PAGO – SIN TRUCOS, PAGO DIRECTO: $0.85 por caja entregada en rutas de Staten Island $1.00 por caja entregada en Brooklyn, Bronx, Queens y Nueva Jersey $1.25 por caja si tu ruta incluye Manhattan $0.50 por caja en recogidas PAGO POR KILÓMETRAJE: $2.25 por milla – Camiones cerrados (15 pies o más) $1.75 por milla – Camionetas $1.00 por milla – Minivans Reembolso de peajes La mayoría de los conductores ganan entre $250 y $400 o más por día Pago semanal cada viernes (cheque o depósito directo) Posición de contratista independiente 1099 – NO SE PAGA EN EFECTIVO 🧰 REQUISITOS PARA TRABAJAR: Una camioneta de carga, minivan o camión cerrado (15 pies o más) – No se aceptan vehículos alquilados Tu propio carrito hidráulico (transpaleta) – OBLIGATORIO No proporcionamos carritos hidráulicos. Eres responsable de asegurar y reemplazar tu propio equipo. Licencia de conducir válida y seguro de vehículo activo Capacidad física para manejar cajas de bebidas (algunas entregas en sótanos o escaleras) Conocimientos básicos de inglés para comunicarte con la despacho y los clientes Disposición para recoger efectivo y cheques cuando sea necesario 📦 TUS FUNCIONES: Comenzar cada día en nuestro almacén en Staten Island Entregar a tiendas de conveniencia, supermercados, restaurantes y escuelas Las rutas cubren Staten Island, Brooklyn, Bronx, Manhattan, Queens y Nueva Jersey Algunas rutas incluyen recogidas de proveedores Entregar el efectivo y cheques recolectados al final de tu turno 🚫 POLÍTICAS PARA CONDUCTORES QUE DEBES CONOCER: Sin Suplentes con Salario Fijo Los conductores propietarios deben realizar sus propias rutas, a menos que su conductor sea pagado por comisión o tenga incentivos para regresar a trabajar. Recompensamos el esfuerzo y la responsabilidad: no se acepta lentitud. Las Cajas Dañadas Son Responsabilidad del Conductor Si la rompes, la pagas. Cada caja importa, tanto para nuestros ingresos como para nuestros clientes. El Carrito Hidráulico Es tu Responsabilidad Sin carrito hidráulico, no hay ruta. Llévalo, asegúralo y manténlo en buen estado de funcionamiento. 📲 ¿LISTO PARA TRABAJAR? Contacto: Jalen Richard 📞 Llama o envía un mensaje de texto: (480) 273-5454 📧 Correo electrónico: Jalen@GiantBeverage.com Cuando te contactes, indícanos: El tipo de vehículo que tienes Qué días estás disponible Cuándo puedes comenzar 🚨 DATOS RÁPIDOS: Solo posición de contratista 1099 Pago semanal con desglose completo Disponibles 3 a 4 días de trabajo por semana Nuestros mejores conductores no se quedan sentados: ganan dinero. Giant Beverage – Hecho en Staten Island. Sirviendo los Distritos. Avanzando con Fuerza.

Oferta de trabajo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio de marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia al ofrecer servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad para el hogar, video y voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000.00 Beneficios: Médico, dental, visual, 401k, capacitación pagada, vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas establecidas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con los clientes. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas inalámbricas, de cable o minoristas preferida. Beneficios: Médico, dental, visual, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si usted es un líder de ventas motivado con experiencia en el sector minorista, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y por qué desea unirse a Blufox Mobile. Nota: Consulte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México.