ALDI - Gerente Adjunto a Tiempo Completo (Frankfort)

POSTÚLE YA MISMO: https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/617462561;425216124;a;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755}?https://careers.aldi.us/job/frankfort/full-time-assistant-store-manager/61/83497573696?utm_source=craigslist.org&utm_medium=job_posting&utm_campaign=Store&utm_content=niche_site&utm_term=425216124&ss=paid Cuando te unas a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirás responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos identificando oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $24.00 por hora Aumento salarial: Año 2 - $25.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades del trabajo y las expectativas de rendimiento a sus colaboradores directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus colaboradores directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, creando un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a incluir o aquellos que deben dejarse de ofrecer • Participa en el proceso de entrevista del personal de la tienda • Comunica información, incluyendo datos semanales, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Garantiza que el personal de la tienda cumpla los procedimientos de inventario, las normas de manejo de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Garantiza una resolución adecuada de problemas operativos relacionados con clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipamiento de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene estándares de limpieza de la tienda y señalización adecuada en todo momento • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Garantiza la calidad y frescura de los productos a la venta y la exactitud de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina y pérdidas totales de la tienda, realizar conteos de inventario y capacitar al nuevo personal • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando cuestiones al nivel apropiado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Garantiza que los subordinados realicen sus responsabilidades asignadas de manera puntual y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa mientras mantiene la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, con un peso máximo de 45 libras, en estantes a distintas alturas • Necesidad regular de sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Calificaciones del puesto: • Debes tener al menos 18 años de edad para trabajar en este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y guiar a otros en brindar servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relación de confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencie el crecimiento y desempeño laboral de los colaboradores directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas, guiar el desempeño de empleados para garantizar la calidad y finalización de tareas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaletas eléctricos/manuales, fregadoras de pisos, prensa de cartón y realizar labores generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumple con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los gerentes adjuntos a tiempo completo a menudo ayudan en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar según sea necesario dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Aportes complementarios de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles reciben: Seguro médico, recetas, dental y visual Vacaciones generosas y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidados al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro AD&D Seguro voluntario de vida temporal ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Promueve la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos basándonos en raza, color, origen nacional, ascendencia, condición de ciudadano, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), u otra característica protegida. El empleo puede depender de la recepción, por parte de ALDI, de una verificación de antecedentes, informe de registros médicos o de conducción, y/o referencias laborales aceptables y pertinentes para el puesto, según lo permita la ley.