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Ace Hardware San Jose - Gerente de Ventas y Operaciones de Materiales de Construcción (san jose este)

$60,000-90,000/año

1702 King Ct, San Jose, CA 95122, USA

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Descripción

Somos tu tienda local de ferretería y formamos parte de tu comunidad. Ace Hardware tiene más de 5.000 tiendas en todo el mundo, la mayoría de ellas propiedad independiente y operadas por empresarios locales. Estos hombres y mujeres trabajadores forman parte esencial de tu comunidad. Son propietarios de pequeñas empresas que son locales y leales... tal como debe ser. Mientras otros se han vuelto grandes e impersonales, en Ace hemos permanecido pequeños y muy cercanos. Por eso decimos que una visita a Ace es como una visita a tu vecino. Título del puesto: Gerente de Ventas y Operaciones de Materiales de Construcción Ubicación: San Jose, CA Compensación: $60,000 – $90,000 anuales (según experiencia) Horario: Tiempo completo Sobre nosotros Payless Ace Hardware, Rockery & Nursery ha crecido junto con nuestra comunidad desde 1973. Durante más de 50 años, hemos sido un recurso confiable, de propiedad local, para materiales de construcción, suministros para jardinería y plantas de vivero. Nos enorgullecemos de nuestro servicio amable, personal calificado y de apoyar a nuestros vecinos, ya sean propietarios de viviendas o contratistas. Descripción del puesto Buscamos un Gerente de Ventas y Operaciones de Materiales de Construcción con experiencia para liderar a nuestro equipo de ventas de materiales de construcción en el mostrador principal y supervisar las operaciones generales de la tienda. Este puesto reemplazará a un miembro de largo tiempo del equipo (y ex propietario) y será clave para continuar con nuestra tradición de excelente servicio y eficiencia operativa. Serás responsable de las ventas de materiales de construcción, compras, precios, programación y despacho de conductores, así como de supervisar a los trabajadores del patio y conductores. Nuestra mezcla de productos incluye productos de concreto, mampostería, adoquines, rocas para paisajismo y otros materiales de construcción y jardinería. Principales responsabilidades • Supervisar y dirigir las operaciones generales de la tienda y el patio, asegurando eficiencia, seguridad y profesionalismo en todo momento. • Dar ejemplo: mantenerse accesible tanto para asociados como para clientes, fomentando una cultura de trabajo positiva. • Mantener orden, limpieza y estándares de seguridad en toda la zona de ventas, almacén, patio y áreas exteriores de mercancías. • Gestionar el mantenimiento preventivo, reparaciones y protección de todos los activos físicos (edificio, muebles, equipos, vehículos). • Crear y gestionar procesos para capturar leads y convertirlos en cuentas comerciales, mientras se fortalecen continuamente las relaciones con los clientes. • Manejar las ventas de materiales de construcción en el mostrador principal con una fuerte orientación al cliente. • Comprar y fijar precios de materiales de construcción, incluyendo productos de concreto, mampostería, adoquines y rocas para paisajismo; gestionar el abastecimiento para pedidos especiales. • Supervisar a conductores y trabajadores del patio; asegurar alta productividad y cumplimiento de los protocolos de seguridad. • Despachar camiones, equipos y personal diariamente para satisfacer las necesidades de los clientes y plazos de entrega. • Colaborar con mecánicos para anticipar necesidades de equipos y campo. • Negociar contratos y precios con proveedores, distribuidores y contratistas. • Trabajar con el propietario para revisar el desempeño, identificar oportunidades e implementar los cambios necesarios. • Asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y medioambientales. • Ayudar con proyectos especiales según se asignen. Liderazgo y gestión • Brindar liderazgo y mentoría sólidos a los empleados, motivando al personal y manteniendo relaciones interpersonales fuertes. • Fomentar una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y mejora continua. • Asegurar dotación adecuada de personal, capacitación y apoyo en todas las áreas de la tienda y el patio. • Promover y hacer cumplir una cultura fuerte centrada en la seguridad. Ventas y relación con el cliente • Generar nuevos leads mediante investigación, networking y contacto directo con clientes. • Seguir con los clientes por teléfono y en persona para construir relaciones comerciales a largo plazo. • Investigar clientes actuales y potenciales para entender sus necesidades y educarlos sobre el valor de trabajar con Payless Ace Hardware. • Proporcionar servicio bilingüe (español/inglés) siempre que sea posible; se valora mucho la fluidez en español. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en un puesto de gestión (venta minorista o industria relacionada). • Experiencia demostrada en ventas de materiales de construcción, compras y despachos. • Conocimiento de productos de concreto, mampostería, adoquines, rocas para paisajismo y materiales relacionados. • Habilidades sólidas en gestión de proyectos, organización y manejo del tiempo; capacidad para manejar múltiples prioridades eficazmente. • Experiencia sólida en gestión y negociación con proveedores. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para influir y gestionar mediante la persuasión. • Dominio de MS365, Excel, Word, Outlook, PowerPoint y uso general de computadoras. • Comodidad usando tecnología, incluyendo laptops, tabletas, teléfonos inteligentes y sistemas punto de venta. • Fuertes habilidades para resolver problemas de forma independiente; capacidad para trabajar en un entorno rápido y exigente. • Debe tener licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable según los estándares de seguros de la empresa. • Debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos. Requisitos físicos • Capacidad para trabajar en interiores y exteriores en condiciones climáticas variables, incluyendo ambientes calurosos, polvorientos o húmedos con exposición a ruidos fuertes. • Permanecer de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras regularmente. • Capacidad para supervisar operaciones tanto en oficina como en el patio. • Capacidad para trabajar horas extendidas según lo requieran las necesidades del negocio. Habilidades y experiencia preferidas • Experiencia en ferretería o materiales de construcción muy valorada. • Se prefiere al menos 2 años de experiencia en la industria de áridos o industria estrechamente relacionada. • Título universitario en Administración de Empresas o disciplina relacionada preferido; MBA es un plus. • Se valora mucho la capacidad de comunicación bilingüe (español/inglés). Beneficios • Seguro médico y dental • Plan de jubilación 401(k) • Tiempo libre pagado • Descuento para empleados en la tienda • Un lugar de trabajo solidario y orientado a la comunidad ¿Por qué unirte a nosotros? Esta es tu oportunidad de incorporarte a una empresa bien establecida con raíces profundas en la comunidad. Trabajarás con clientes leales, un equipo trabajador y una empresa que valora las relaciones por encima de las transacciones. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Payless Hardware, Rockery y Nursery se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aviso de empleo a voluntad El empleo con Payless Hardware, Rockery y Nursery es a voluntad. Esto significa que si eres contratado, tu empleo no tendrá duración fija y puede ser terminado por ti o por la empresa en cualquier momento, con o sin causa o aviso previo, sujeto a las leyes aplicables.

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Comprador Sénior
El Comprador de Cadena de Suministro es responsable de dirigir las actividades diarias de adquisición para la División de Servicios de Proyectos. Este puesto implica coordinar con múltiples departamentos para garantizar la obtención oportuna y rentable de materiales, servicios y subcontratistas. El Comprador de Cadena de Suministro se centrará en la planificación de propuestas, la ejecución de proyectos y la mejora continua, al tiempo que desarrolla y mantiene sólidas relaciones con los proveedores. Conocimientos Técnicos Identificar y calificar proveedores y subcontratistas potenciales, asegurando su adecuación a los requisitos del proyecto. Comprender y evaluar especificaciones comerciales para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto. Trabajar con el equipo de Calidad para auditar y calificar proveedores para su participación en el proyecto. Ejecución del Proyecto Solicitar ofertas, evaluar cotizaciones, seleccionar proveedores y ejecutar contratos según las necesidades del proyecto. Coordinar la programación y aceleración de entregas, servicios y materiales para cumplir con los plazos del proyecto. Asegurar que todos los contratos se cierren adecuadamente, con todos los términos cumplidos y documentados. Colaboración Trabajar estrechamente con los equipos de Estimaciones, Legal y Operaciones para garantizar el cumplimiento y precisión de las propuestas. Colaborar con los equipos de Operaciones, Programación, Ingeniería de Campo, Administración en Sitio, Finanzas y Legal según sea necesario. Mantener y gestionar relaciones con proveedores para asegurar una ejecución fluida de órdenes de compra y abordar cualquier problema que surja. Enfoque al Cliente Supervisar los esfuerzos de garantía, asegurando la resolución de problemas tras la finalización del proyecto. Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para apoyar la función de adquisición y los objetivos del proyecto. Mejora Continua Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos de adquisición y las relaciones con proveedores. Realizar evaluaciones posteriores al proyecto y anuales de proveedores para evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora. Pensamiento Crítico Gestionar cambios en el alcance, cronograma y entregas del proyecto, asegurando ajustes oportunos. Negociar términos y condiciones comerciales con proveedores y subcontratistas, asegurando condiciones favorables para la empresa. Control de Calidad Asegurar que todas las actividades de adquisición cumplan con las políticas de la empresa y las especificaciones del proyecto. Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente. 5+ años de experiencia laboral relacionada, con preferencia por experiencia en la industria de la construcción. Habilidades sólidas de negociación y análisis. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades interpersonales y de liderazgo sólidas. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) ¡Válido desde tu primer día de empleo! Programas de Bienestar y Premios ¡Mejora tu salud mientras obtienes descuentos en tus primas! Reembolso de Gimnasio y Beneficio para Pérdida de Peso Plan de Jubilación (401k, IRA) ¡Cofinanciamiento completo hasta el 4% desde tu primer día de empleo! Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Programa de Asistencia al Empleado Cuentas de Gastos Flexibles Elegible para bono anual
Overland Park, KS, USA
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Comprador (PRP25401)
Número de puesto PRP25401 Título del puesto Comprador Ubicación de la oficina Brookshire, TX Función empresarial/Departamento Logística y Adquisiciones/Abastecimiento Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Buscar, evaluar y negociar con proveedores para lograr un costo, calidad y servicio óptimos y cumplir con los requisitos comerciales Responsabilidades del puesto -    Analizar las necesidades de la unidad de negocio para mitigar los riesgos de suministro y entrega de los productos asignados, recomendar soluciones adecuadas e implementarlas según lo aprobado -    Investigar nuevos proveedores de equipos utilizando el sistema de calidad de la empresa -    Identificar y recomendar nuevos proveedores para desarrollar globalmente, apoyando las necesidades de la unidad de negocio y reduciendo costos -    Negociar con los proveedores asignados para lograr menores costos de materiales y entregas puntuales -    Recopilar datos para gestionar la evaluación de desempeño del proveedor del producto asignado y presentarlos al gerente -    Recopilar datos para negociar términos y condiciones, condiciones de pago y otros términos financieros y acuerdos con proveedores, según se solicite -    Recomendar planes de evaluación y reducción de riesgos para cumplir con presupuestos, objetivos y cronogramas, y proporcionarlos al Gerente de Abastecimiento para presentarlos a las unidades de negocio -    Supervisar informes de no conformidad, costo de calidad y preparar actividades de recuperación con proveedores -    Generar el informe del comprador del Sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) que identifica las solicitudes por procesar y determina el orden de prioridad -    Evaluar fechas comprometidas para colocación de pedidos y entregas, en colaboración con la gestión de la unidad de negocio -    Notificar a los encargados de seguimiento los pedidos que deben acelerarse además de los programados en el ERP -    Organizar reuniones con proveedores para actualizar a los ingenieros de la unidad de negocio sobre las últimas tecnologías y productos -    Obtener cotizaciones competitivas para solicitudes de equipos y materiales -    Conciliar discrepancias entre órdenes de compra y facturas con el departamento financiero y los proveedores -    Iniciar la documentación para el registro de nuevos proveedores y enviarla al departamento financiero -    Notificar al departamento financiero sobre nuevas ubicaciones de "envío a" de los proveedores -    Procesar solicitudes completadas, ingresar datos según sea necesario y remitirlas al Especialista en Compras -    Informar oportunamente a los gerentes de proyectos y a los ingenieros de la unidad de negocio sobre los cronogramas de entrega de equipos -    Proporcionar actualizaciones oportunas sobre el desempeño de subcontratistas, tendencias del mercado y relaciones con proveedores a la gerencia -    Asegurar que las órdenes de compra se emitan con los términos correctos para 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currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual fueron enviadas. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability    
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Asociado de Ventas Móviles Minoristas (Denver)
Tiempo completo o parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únase a 2020 Mobile Corp, un minorista platino de Boost Mobile! ¿Le apasiona la tecnología móvil, disfruta conectarse con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, le animamos a postularse para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas. ¡Ofrecemos capacitación completa y soporte en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularse: - Postúlese en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responda a este correo electrónico adjuntando su currículum. - Entregue su currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de su rol: Nuestros asociados de ventas móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes aquí en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El asociado de ventas móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, por lo que está preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente enamorarnos de usted: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que hará usted: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y centrada en el servicio. Una función principal de un asociado móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas que lleguen al sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas según lo indicado por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otros eventos de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Comuníquese con el gerente de distrito solicitando tareas adicionales; aproveche todo su potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos asignados por la gerencia. Lo que necesita usted: • Debe tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados minoristas hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar, y usar sus manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente deben alcanzar con las manos y brazos, trepar o balancearse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $14.81-$16.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo cuando se alcanzan metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, visual y de vida para empleados a tiempo completo. • Permiso remunerado por enfermedad • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los socios con marca platino más grandes para Boost Mobile, con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtenga más información y consulte las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.
935 N Monaco St Pkwy, Denver, CO 80220, USA
$14-16/hora
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Cajero C-Store - Eastern & Russell
Las Vegas Petroleum es una organización reconocida en la industria de combustibles y tiendas de conveniencia, dedicada a brindar un servicio excepcional y productos de calidad a nuestros clientes. Actualmente estamos buscando un cajero C-Store profesional y detallista para unirse a nuestro prestigioso equipo. Oportunidades a tiempo completo y medio tiempo. Paga: $14-$15 Descripción del puesto: Como cajero C-Store en Las Vegas Petroleum, desempeñará un papel fundamental al gestionar eficientemente las transacciones de los clientes, manteniendo nuestro compromiso con la excelencia en el servicio. Sus responsabilidades incluirán procesar con precisión las ventas, mantener las operaciones de la tienda y garantizar una experiencia de compra positiva para todos los clientes. Principales responsabilidades: Servicio al cliente: Brindar un servicio amable y oportuno a los clientes, atendiendo consultas y resolviendo problemas conforme surjan. Gestión de transacciones: Procesar con precisión transacciones en efectivo, crédito y débito mediante el sistema de punto de venta (POS), asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa. Mantenimiento de la tienda: Garantizar que el área de la caja registradora y el entorno general de la tienda estén limpios, organizados y presentables en todo momento. Conocimiento de productos: Mantener un conocimiento exhaustivo de los productos ofrecidos para asistir eficazmente a los clientes y promover las ventas. Colaboración: Trabajar estrechamente con colegas para apoyar una operación fluida y altos niveles de satisfacción del cliente. Asistencia en inventario: Monitorear los niveles de inventario y ayudar en el reabastecimiento de mercancías según sea necesario. Invitamos a candidatos calificados con pasión por el servicio al cliente a postularse para el puesto de cajero C-Store en Las Vegas Petroleum, donde su experiencia contribuirá a nuestra misión de excelencia en la prestación de servicios. Requisitos Experiencia: Se prefiere experiencia previa en un puesto de cajero o servicio al cliente dentro de un entorno minorista o de tienda de conveniencia. Habilidades: Alta competencia numérica y atención al detalle para garantizar un procesamiento preciso de transacciones. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. Confiabilidad: Ser confiable y puntual, mostrando una actitud flexible ante los horarios de trabajo, incluyendo noches y fines de semana. Profesionalismo: Demostrar una actitud positiva y comportarse de manera profesional en todo momento. Beneficios Pago semanal. Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones y días por enfermedad)
Las Vegas, NV, USA
$14-15/hora
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