Salario negociable
Jobgether
Flower Mound, TX, USA
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de FFF Enterprises. Actualmente estamos buscando un Analista de Negocios para comercio electrónico en Flower Mound, TX. Buscamos a un analista de negocios meticuloso y con dominio tecnológico para ayudar a impulsar la transformación digital dentro de las operaciones de comercio electrónico. En este puesto, colaborará con partes interesadas multifuncionales para traducir los requisitos comerciales en historias de usuario, supervisar la documentación y las pruebas, y apoyar mejoras en la plataforma que mejoren directamente la experiencia del cliente. Desempeñará un papel clave en el diseño funcional, control de calidad y optimización de procesos, ayudando a garantizar la entrega de soluciones de impacto. Ideal para candidatos con sólida experiencia analítica, comunicativa y en metodologías Ágiles, esta es una oportunidad para formar parte fundamental de un equipo de comercio digital en un entorno enfocado al crecimiento. Responsabilidades: Recopilar y documentar requisitos funcionales de negocio y traducirlos en historias de usuario detalladas utilizando JIRA y Confluence. Diseñar y actualizar wireframes, flujos de usuario y maquetas con herramientas como PowerPoint, Visio, Draw.io o Mural. Realizar y gestionar pruebas funcionales de extremo a extremo, incluyendo la identificación de defectos y validación previa a las pruebas de aceptación del usuario (UAT). Supervisar entregables y facilitar la aprobación de las partes interesadas en iniciativas importantes. Participar en ceremonias ágiles, apoyar entradas de triaje y actuar como enlace para el equipo de comercio electrónico. Ayudar en la coordinación de UAT, solucionar problemas en producción y apoyar la administración de sistemas de comercio electrónico. Liderar y participar en talleres para definir historias de usuario que cumplan con los requisitos funcionales de negocio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas, contribuyendo al mejoramiento de procesos. Requisitos Título universitario en negocios, marketing, MIS o campo relacionado; o 4+ años de experiencia relevante en lugar del título. 3+ años de experiencia en comercio digital o análisis de negocios, incluyendo metodología Ágil y herramientas Atlassian (JIRA, Confluence). Experiencia creando wireframes y flujos de procesos de negocio usando herramientas de diseño. Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para colaborar en equipos multiculturales. Persona detallista con fuertes habilidades de gestión del tiempo, organización y resolución de problemas. Capacidad para analizar, documentar y probar flujos y procesos comerciales de manera efectiva. Deseable: Experiencia con SAP Commerce Cloud (CCv2), comercio electrónico B2B o industrias de salud/distribución. Adicional: Conocimientos en S4 HANA ERP, Salesforce o Power BI. Beneficios Salario base competitivo. Horario de trabajo híbrido disponible. Seguros médicos, dentales, de discapacidad y de vida. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Tiempo libre pagado y días festivos. Todos los equipos necesarios para el trabajo proporcionados. Oportunidad de trabajar en un equipo de comercio electrónico dinámico y colaborativo. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar talento destacado de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del trabajo y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos los perfiles directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1