Instalador de techos acústicos

P.J. Fitzpatrick está buscando un Técnico de Reparación de Techos con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. Este puesto desempeña un papel fundamental en nuestra misión de ofrecer servicios de reparación de alta calidad a nuestros valiosos clientes. Como Técnico de Reparación de Techos, será responsable de evaluar, reparar y mantener techos, garantizando la seguridad y satisfacción de nuestros clientes. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones de techos para identificar daños y reparaciones necesarias. Llevar a cabo reparaciones de techos utilizando herramientas manuales y eléctricas de forma eficaz y segura. Comunicarse con los clientes para explicar soluciones de reparación y plazos del proyecto. Cumplir con las normas de seguridad y los códigos locales de construcción en el lugar de trabajo. Mantener registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados. Ayudar en la formación y mentoría de nuevos técnicos según sea necesario. ¡Únase a nuestro equipo y ayúdenos a garantizar que cada hogar que atendemos siga siendo un refugio seguro y cómodo! #PJREPAIR Requisitos Calificaciones: Experiencia mínima de 3 a 5 años en trabajos de techos, con enfoque en propiedades residenciales. Capacidad para identificar problemas en techos y ofrecer soluciones efectivas. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Resistencia física y capacidad para levantar materiales pesados (hasta 45 kg). Conocimiento de los protocolos y normativas de seguridad en la industria de la construcción. Beneficios Ofrecemos: Capacitación remunerada Horas extras Seguros médicos, dentales, de visión y de vida básica Plan 401k con coincidencia de la empresa Incentivos por desempeño Vehículo de la empresa con tarjeta de gasolina y EZ Pass: ¡puedes llevarte el vehículo a casa!

Superior Contracting & Maintenance busca un Técnico de Revestimiento Residencial para unirse a nuestro equipo. Como Técnico de Revestimiento Residencial, será responsable de instalar y reparar diversos tipos de revestimientos en propiedades residenciales. Trabajará para garantizar que todas las instalaciones y reparaciones se completen con precisión y calidad, cumpliendo con los más altos estándares de artesanía. Superior Contracting & Maintenance lleva 14 años ofreciendo servicios de mantenimiento y llave en mano de alta calidad a empresas de administración de propiedades. Nos dedicamos a brindar una comunicación clara y reparaciones de calidad para asegurar que las propiedades de nuestros clientes siempre se encuentren en óptimas condiciones. Nuestros servicios incluyen techos, canaletas, pintura, fontanería, trabajos eléctricos, jardinería, reparación e instalación de paneles de yeso y mucho más. Como Técnico de Revestimiento Residencial, desempeñará un papel fundamental para mejorar el atractivo estético y la funcionalidad de las propiedades residenciales. Debe tener una sólida experiencia en la instalación y reparación de revestimientos, así como una excelente atención al detalle y un compromiso con la entrega de resultados superiores. Ofrecemos un salario competitivo y un entorno de trabajo de apoyo. Responsabilidades: Instalar y reparar diversos tipos de revestimientos en propiedades residenciales. Mantener un alto nivel de artesanía, asegurando que todo el trabajo se complete con precisión y calidad. Trabajar estrechamente con nuestro equipo de profesionales para garantizar que los trabajos se completen a tiempo y cumplan con las expectativas de los clientes. Comunicarse eficazmente con los residentes y la administración para asegurar que estén satisfechos con los resultados de su trabajo. Identificar áreas que necesiten reparación o mejora y hacer recomendaciones o presupuestos. Mantener una actitud profesional y cortés en todo momento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Responsabilidad civil general deseable. Al menos 5 años de experiencia en instalación y reparación de revestimientos. Gran atención al detalle y compromiso con la entrega de resultados superiores. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios: Pago neto en 7 días Horarios flexibles Cubrimos todos los costos de materiales

Descripción del puesto: Como trabajador de concreto en ZEMLOCK LLC, desempeñará un papel fundamental en la construcción y acabado de estructuras de hormigón. Este puesto implica trabajar en diversos proyectos y requiere resistencia física, habilidades técnicas y un fuerte compromiso con la seguridad. Principales responsabilidades: Preparar y acondicionar los lugares de trabajo, incluyendo la base para verter el hormigón. Mezclar y verter hormigón según las especificaciones y requisitos del proyecto. Utilizar herramientas manuales y eléctricas para formar, moldear y acabar estructuras de hormigón. Garantizar el control de calidad verificando los espesores, niveles y acabados adecuados. Cumplir con los protocolos de seguridad y mantener un lugar de trabajo limpio y organizado. Colaborar con los miembros del equipo para completar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Realizar mantenimiento y reparaciones en superficies de hormigón según sea necesario. Requisitos Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en trabajos de hormigón o campo relacionado. Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones del proyecto. Conocimiento de diversas técnicas de encofrado, acabado y vaciado de hormigón. Buena resistencia física y capacidad para levantar materiales pesados. Conocimiento de las normas y prácticas de seguridad en la construcción. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en equipo.

TRP Construction Group, LLC, con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de señalización en rápido crecimiento que ofrece oportunidades de desarrollo profesional. TRP busca un trabajador para señalización de pavimento que forme parte de nuestro equipo de señalización vial y comparta nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. TRP Construction Group, LLC realizará verificación de antecedentes, registro de conducir (MVR) y pruebas de sustancias controladas antes de la contratación. Requisitos Responsabilidades: En este puesto existen varios roles, todos asignados por los supervisores: control de tráfico, conducción de vehículos de protección (TMA), señalización con líneas cortas y trabajo manual, instalación de señales y colocación de marcadores elevados en el pavimento.   Informes de reparación de equipos y vehículos (completados por los miembros del equipo) Responsable de asegurarse de que todo el trabajo se realice y complete conforme a las normativas del DOT y de calidad   Asegurarse de que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento (sistemas de pulverización y/u otro equipo montado en camiones) y correctamente cargados cada día; garantizar que los vehículos se mantengan limpios y ordenados por dentro y por fuera   Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente Maximizar la producción en el trabajo Recibir capacitación y ser capaz de operar y mantener al menos 6 tipos diferentes de equipos Experiencia (deseable, pero no obligatoria):   Ser capaz de operar los siguientes vehículos/equipos: máquinas manuales, montacargas, amoladora manual, máquina manual para cinta 3M, aplicador de adhesivo 3M y carro compactador manual.   Ser capaz de instalar cinta térmica preformada o cinta caliente Calificaciones: Cumplir con los estándares de la empresa en las verificaciones de antecedentes (antecedentes penales, registro de conducir y pruebas de sustancias controladas/drogas) Conocimiento de las normas y reglamentos locales de tránsito Realizar operaciones aritméticas sencillas Mantener el equipo de seguridad adecuado requerido para cada trabajo Conocimientos y capacidad de adaptación a las últimas tecnologías Capacidad para usar teléfonos inteligentes y aplicaciones Capacidad para adaptarse a cambios en el horario de trabajo Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos físicos: Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Levantar y/o mover ocasionalmente más de 100 libras Expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores; partes móviles de maquinaria y equipo; tráfico en movimiento, y humos y partículas en suspensión El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado/alto Disponibilidad: Lunes a viernes Debe estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana Debe estar disponible para trabajar horas extras Debe estar disponible para viajar con la empresa cuando sea necesario Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida

**DEBE SER RESIDENTE Y TENER LICENCIA EN EL ESTADO DE NEVADA PARA REALIZAR TRABAJOS ELÉCTRICOS** Quiénes somos: Mark III Construction está creciendo, ¡y queremos que tú también crezcas profesionalmente con nosotros! Nuestros beneficios, compensación competitiva y dedicación a la capacitación y el crecimiento son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero nuestro ambiente de trabajo intenso y diversión es lo que mantiene a todos entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multi-oficio. Mark III adopta un enfoque integral en el proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, infraestructuras subterráneas, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores y numerosos subcontratistas, el cliente trabaja únicamente con una sola empresa, eliminando capas múltiples de ganancia y la complejidad de los cronogramas. Con un historial impresionante en los sectores industrial, comercial, biotecnológico y de tecnología alimentaria, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene las capacidades para apoyarle desde el inicio de su proyecto hasta el mantenimiento preventivo durante años posteriores. Además, nuestro equipo de servicio especializado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para emergencias y tiene la capacidad de realizar reparaciones de fontanería, eléctricas, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Mostrar al mundo una nueva forma de construir Valores fundamentales: • Trabajo en equipo • Integridad • Excelencia • Mejora continua • Perseverancia Requisitos Mark III Construction, Inc. busca electricistas certificados para oportunidades inmediatas en la zona de Sparks, NV. Los candidatos deben tener experiencia comercial, estar actualmente licenciados por el estado de Nevada y ser capaces de trabajar con supervisión mínima. Cualificaciones y características de un electricista de Mark III: Licencia vigente del estado de Nevada Excelente conocimiento del NEC (Código Nacional Eléctrico) Experiencia en entornos comerciales Capacidad para trabajar con poca supervisión Confiabilidad y transporte propio confiable Debe poder leer y comprender documentos y cronogramas de construcción Comprende el alcance completo del trabajo Capacidad para gestionar partes de proyectos y ser la "mano derecha" del capataz Capaz de prever tareas y materiales Debe conocer los códigos y regulaciones pertinentes Capacidad para realizar mediciones básicas (take offs) Capaz de preparar listas de equipos y herramientas Experiencia en proyectos grandes y complejos Capacidad para tomar la iniciativa y ser autosuficiente Enfoque constante en la seguridad Habilidades de liderazgo y mentoría Debe tener licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y transporte confiable Capacidad para colaborar con otros oficios y tener la mentalidad del "Poder de Uno" Embajador de la marca Mark III Construction Debe tener OSHA 10/30 de Nevada obtenido en los últimos 5 años; se requerirá comprobante Demandas físicas del puesto anunciado: Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Deberá levantar objetos de hasta 25 libras Deberá caminar distancias largas y cortas, trasladándose de un lugar de trabajo a otro Deberá realizar tareas con movimientos repetitivos Deberá empujar o tirar con fuerza Deberá permanecer de pie durante períodos prolongados Deberá flexionar o girar el cuello y el torso Deberá agacharse, acuclillarse, inclinarse o arrodillarse Deberá usar y subir escaleras para trabajar en alturas Deberá utilizar elevadores tipo tijera, grúa y otros equipos elevadores para acceder al área de trabajo Deberá alcanzar por encima de la cabeza Deberá extender los brazos hacia adelante, agarrar, asir, pellizcar y manipular materiales y herramientas con las extremidades superiores Deberá levantar objetos desde posiciones bajas hasta altas, en movimientos horizontales y verticales Deberá hablar, expresarse o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Constantemente deberá oír sonidos a niveles normales de conversación, con o sin corrección. Debe ser capaz de oír información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros Deberá tener agudeza visual para determinar la precisión, limpieza y minuciosidad del trabajo asignado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Salario por hora: $25/hora - $50/hora según experiencia

De $55,000 a $90,000 anuales ¡La personalidad es CLAVE! Saluda a todos los clientes del departamento de servicio de RV de forma rápida y cortés (¡Bienvenido a PPL!). Responde las llamadas entrantes del departamento de servicio y deriva las llamadas a los departamentos correspondientes si es necesario. Realiza tareas administrativas para el departamento de servicio, que incluyen correspondencia, envío de fax, archivado, correos electrónicos de seguimiento, etc. Registra la llegada de clientes de servicio y listado. Coordina reparaciones subcontratadas según sea necesario. Ayuda con los registros de entrega de fabricantes cuando sea necesario. Ayuda a tomar fotos para reclamaciones de garantía cuando sea necesario. Escucha a cada cliente y comunica claramente las necesidades de reparación a los técnicos. Redacta órdenes de reparación para pagos de clientes, garantías, proveedores de terceros y tickets internos. Utiliza la venta de menús para servicios predeterminados, recomienda y revisa paquetes adicionales de mantenimiento utilizando un enfoque de baja presión pero con alta integridad en el discurso. Cuando se obtienen las autorizaciones y se completa el trabajo, presenta la solicitud de todos los pagos de garantía. Envía reclamaciones de contratos de servicio extendido por teléfono y mediante sitios web de proveedores (Portal en línea NWAN, FWC, Cornerstone United, Assurant Extended Service). Proporciona estimaciones precisas de los costos de reparación y mantenimiento. Cumple con la política del concesionario sobre almacenamiento y operación de vehículos de clientes. Realiza seguimiento de cada reparación y mantiene informados a los clientes sobre el progreso. Inspecciona la calidad de la reparación y asegura que todo el trabajo esté completo. Concilia las órdenes de reparación (E/I/W), verifica las piezas devueltas por garantía, coordina la limpieza del vehículo y lo prepara para la revisión final con el cliente. Notifica a los clientes cuando las reparaciones estén completas y los vehículos estén listos para programar la revisión final/demostración. Revisa y explica las reparaciones necesarias, así como los costos asociados, con los clientes. Realiza la revisión final con todos los clientes para revisar y verificar las reparaciones completadas. Aclara e intenta corregir las insatisfacciones razonables de los clientes. Mantiene y revisa las encuestas CSI del concesionario que los clientes recibirán tras completar las órdenes de reparación, revisa el contenido y cuándo y cómo se espera que los clientes reciban estas encuestas. Mantiene informado al Gerente de Servicio de RV sobre todos los problemas y posibles problemas. KRA - Impacto CT I PROCESOS DE SERVICIO: Facilitar eficazmente el proceso de servicio de la empresa siguiendo los procedimientos establecidos de manera que cumplan o superen las expectativas de nuestros invitados y de PPL. 66 % I-1 Comprender y seguir el proceso establecido de órdenes de trabajo hasta su finalización satisfactoria y oportuna, incluyendo la estructura de la orden de trabajo, codificación de tarifa plana y descripciones efectivas. 19 % I-2 Transferir con precisión las necesidades del Cliente de Servicio de PPL a la orden de trabajo mediante una recepción profesional, escucha activa y comunicación con el cliente de forma que se genere comodidad y confianza. 18 % I-3 Mantener informado y actualizado al cliente sobre el estado de reparación de su unidad de forma eficaz. 15 % I-4 Obtener todas las autorizaciones requeridas (Proveedor de terceros, Externo, Interno) de forma oportuna. 10 % I-5 Verificar que se haya realizado el control de calidad (aprobado en QC) antes de la entrega al cliente. 4 % II VENTAS DE SERVICIO: Optimizar la rentabilidad del servicio para ayudar a sostener y fortalecer el concesionario. 34 % II-1 Cerrar y finalizar todas las órdenes de reparación de forma oportuna (fecha prometida). 15 % Índice de medición: Metas mensuales de Horas Cobrables: Rendimiento mínimo: 221 - 254 HORAS Rendimiento aceptable: 255 - 289 HORAS Rendimiento esperado: 290 - 349 HORAS Rendimiento excepcional: 349 y más II-2 Documentar con precisión todos los cargos en la orden de reparación. 9 % II-3 Cumplir o superar las metas individuales de ventas de servicio mediante la venta de servicios/mantenimiento adicional, piezas y accesorios. 8 % II-4 Mantenerse actualizado sobre información del producto, como retiros, boletines de servicio y directrices de garantía. 2 % Requisitos Experiencia en concesionario preferida. Conocimientos en operaciones de sistemas (Windows, Excel, DRM y CRM). Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Puntualidad y asistencia al trabajo son obligatorias. El currículum debe cargarse y completarse la evaluación en línea para ser considerado de inmediato. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio y ser residente actual. Debe aprobar las pruebas previas a la contratación, que incluyen verificación de antecedentes, MVR y prueba de drogas. Beneficios Pago quincenal que incluye tu bono por horas facturables. Seguro médico, dental y de vida (90 días después de la fecha de inicio) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento (¡nuestra antigüedad promedio es de 15 años!) Entorno de trabajo amigable con un equipo directivo de apoyo