Asistente de Internet/Redes Sociales/Google Ads (Sacramento)

Título: Especialista en Marketing y Publicidad – Enfocado en Crecimiento ¿Estás motivado, eres creativo y tienes ganas de ganar más que solo un salario? Estamos buscando a un Especialista en Marketing y Publicidad ambicioso para ayudarnos a expandir campañas para proyectos inmobiliarios únicos y emprendimientos comerciales. Lo que harás: Crear y lanzar campañas sencillas en redes sociales (FB, IG, YouTube, Craigslist, etc.). Escribir textos publicitarios cortos que capten la atención. Gestionar respuestas, rastrear clientes potenciales e informar resultados. Sugerir nuevas plataformas o ideas creativas para generar interés. Lo que ofrecemos: Salario inicial de $20/hora (tiempo parcial, horarios flexibles). Bonificaciones ilimitadas basadas en el desempeño — tus ingresos crecen según tu impacto. Orientación de un empresario experimentado con décadas de experiencia en adquisiciones y marketing. Trabajo remoto con horario flexible. Candidato ideal: Conoce los fundamentos del marketing digital, publicaciones o gestión de anuncios. Motivado por resultados e ingresos, no solo por horas trabajadas. Organizado, confiable y receptivo. Esta es una oportunidad para ganar bien mientras desarrollas habilidades reales en marketing y publicidad. Si estás motivado, envía una breve nota sobre tu experiencia y por qué eres el candidato adecuado. Por favor responde con tu currículum o antecedentes y datos de contacto. Contratación inmediata.

Create está buscando un Director de Marca para liderar todo lo relacionado con creatividad, contenido, asociaciones, comunidad y narrativa. Este es un puesto de liderazgo sénior responsable de definir cómo el mundo experimenta la marca en todos los canales, productos y momentos. Tú dirigirás la estrategia, crearás los sistemas y liderarás a los equipos que harán de Create la marca de creatina más conocida y confiable del mundo. Reportarás al SVP de Marketing de Create y gestionarás un equipo en crecimiento de especialistas en marketing, creativos y líderes comunitarios. El rol abarca dirección creativa, contenido, redes sociales, asociaciones, influencers y experiencias. Responsabilidades principales: Estrategia e Identidad de Marca: Poseer y evolucionar el posicionamiento, tono de voz e identidad visual de la marca Create. Mantenernos coherentes y confiables, pero nunca aburridos. Dirección Creativa: Liderar el desarrollo y ejecución de conceptos en todos los puntos de contacto de la marca: campañas, empaques, entornos digitales, retail, entre otros. Contenido y Redes Sociales: Supervisar la estrategia de contenido, calendario y producción en todas las plataformas. Crear una presencia en redes sociales que detenga el scroll y fomente la comunidad. Asociaciones y Colaboraciones: Identificar y ejecutar colaboraciones que fortalezcan la marca, asociaciones con influencers, alianzas comerciales y activaciones que amplíen nuestro alcance y relevancia. Liderazgo de Equipo y Transversal: Contratar, gestionar y desarrollar un equipo de marca pequeño pero poderoso. Trabajar estrechamente con Marketing de Crecimiento y Operaciones para alinear mensajes y ejecuciones. Requisitos 8–12 años de experiencia en marketing de marca o puestos de liderazgo creativo, preferiblemente en marcas de consumo masivo (CPG), DTC o bienestar/estilo de vida Demostrada capacidad para construir, escalar y liderar el desarrollo de marca en empresas de tamaño mediano Preferiblemente haber desarrollado marcas multicanal que hayan tenido éxito tanto en línea como en tiendas físicas Fuerte sensibilidad estética y buen criterio, combinado con intuición comercial Profundo conocimiento de plataformas sociales, economía de creadores y narrativa de marca Experiencia supervisando producción de contenido, gestión de agencias/freelancers y entrega rápida de trabajos de alta calidad Capacidad estratégica y versatilidad: capaz de definir una visión y participar directamente en la ejecución cuando sea necesario Adaptabilidad en entornos de rápido crecimiento y alto dinamismo

¿Eres un estudiante universitario, jubilado o alguien que busca ganar ingresos adicionales? ¡Únete al equipo de Leafguard como mercaderista de eventos! En este puesto a tiempo parcial flexible, asistirás a eventos en toda la región para promocionar nuestro sistema patentado de gestión de lluvia de una sola pieza. Tus responsabilidades principales incluirán programar citas y generar entusiasmo sobre nuestro producto. ¡Esta es una excelente oportunidad para complementar tus ingresos mientras te diviertes y conoces gente nueva! Desde 1993, cuando Leafguard patentó la máquina que crea nuestro exclusivo sistema de gestión de lluvia sin costuras de una sola pieza, nos hemos comprometido a llegar a cada vecindario en Estados Unidos. Con más de 50 ubicaciones a nivel nacional, estamos orgullosos del progreso alcanzado hacia este objetivo. Nuestro producto se destaca frente a cualquier otro sistema de canalones disponible en el mercado. Aunque podríamos destacar nuestras credenciales, como haber recibido el Sello de Aprobación de Good Housekeeping durante 19 años consecutivos y las múltiples garantías vitalicias transferibles de Leafguard, lo que verdaderamente nos motiva son nuestros miembros del equipo. Tu seguridad, bienestar, objetivos profesionales y felicidad están en el centro de nuestra misión. ¿Te interesa? Por favor llama o envía un mensaje de texto a nuestro Gerente General al (303) 931-0750 para obtener más información. ¿Listo para postularte? Aquí tienes el enlace al formulario de interés por el puesto: https://form.jotform.com/jegbert466/leafguard-event-marketer-app Los candidatos calificados deberán: - Tener 18 años o más - Contar con licencia de conducir válida y la capacidad de transportar el kit de exhibición por la región - Tener una personalidad extrovertida y amigable - Deseo de aumentar el pago por hora generando la mayor cantidad posible de clientes potenciales Leafguard de Colorado es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Eres un escritor hábil con pasión por contar historias y talento para convertir ideas en contenido claro y atractivo? ¿Te entusiasman los titulares impactantes, la gramática impecable y el contenido que realmente conecta? ¿Además, eres la persona de referencia sobre qué hacer, comer o ver en Austin, y te encanta descubrir joyas ocultas que la mayoría pasa por alto? LV Collective, una desarrolladora de viviendas estudiantiles y multifamiliar con sede en Austin, busca un pasante de marketing de contenidos inteligente, curioso y orientado al contenido escrito para unirse a nuestro equipo en otoño de 2025. Este puesto se centrará en la redacción de contenidos para Paseo, nuestra impresionante nueva torre de apartamentos que abrirá en octubre en Rainey Street, en el centro de Austin. Esta pasantía es ideal para alguien con mentalidad periodística: siempre haciendo buenas preguntas, indagando en el «por qué» y creando historias que informan e inspiran. Obtendrás experiencia práctica en estrategia de contenidos, campañas de correo electrónico, SEO, herramientas de CRM y automatización de marketing, mientras ayudas a definir la voz y el contenido de Paseo. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría con lo siguiente: Eres un escritor competente y crees en el poder del storytelling. Tus amigos siempre acuden a ti para revisar textos, y tienes facilidad para la gramática. Eres un experto en todo lo que hay que hacer en Austin, desde tacos hasta senderos y lugares ocultos. Tienes un proceso comprobado para mantener la eficiencia y la organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un serio caso de GSD (Get Stuff Done). ¿Todavía te interesa? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de casos para atraer visitantes al sitio mediante motores de búsqueda, redes sociales y suscriptores de correo electrónico Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar con actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y atraer tráfico específico Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar en informes y análisis de iniciativas de marketing Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Calificaciones Actualmente cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos relacionados Experiencia en producción de contenidos, campañas de correo electrónico y/o gestión de sitios web para una organización estudiantil, empresa o entidad sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Conocimiento sólido de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Habilidades sólidas de redacción y edición Conocimientos web, habilidades de investigación en internet Capacidad para priorizar tareas y solicitar orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Competencia en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación empresarial oral y escrita Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia con Adobe CC Libraries o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción (inbound) y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales (DAM) Equipo y horario de trabajo El horario de trabajo se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 15 horas semanales. Este puesto es presencial en nuestra sede en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá una duración de agosto de 2025 a diciembre de 2025, con posibilidad de continuar en primavera. La pasantía implicará aproximadamente entre 15 y 25 horas semanales. El salario es de 15 dólares por hora.

Crystal Maids está creciendo rápidamente, ¡y estamos buscando un Administrador de Marketing motivado para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto a tiempo parcial con muchas oportunidades para tener un impacto real. Si eres alguien que disfruta conectarse con las personas, te gusta la organización y tienes facilidad para el marketing, este podría ser el trabajo ideal para ti. Responsabilidades: • Responder llamadas entrantes e inscribir nuevos clientes • Participar en conversaciones en redes sociales y gestionar interacciones en línea • Crear y gestionar campañas en redes sociales y por correo electrónico • Llamar a agentes inmobiliarios, complejos de apartamentos y otros posibles socios para generar prospectos • Gestionar programas de reseñas y referencias de clientes • Representar a Crystal Maids en actividades de participación comunitaria local • Supervisar y reportar el rendimiento del marketing • Sugerir e implementar nuevas estrategias creativas de marketing Lo que buscamos: • Excelentes habilidades de comunicación (por teléfono, correo electrónico y redes sociales) • Persona organizada y detallista, con capacidad para manejar múltiples tareas • Actitud amable, profesional y orientada al cliente • Experiencia previa en marketing, gestión de redes sociales o ventas es deseable, aunque no obligatoria • Se valora el bilingüismo en inglés/español Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. Tarifa de pago: $18 – $22/hora (según experiencia) En Crystal Maids, creemos en ofrecer un servicio excepcional y en establecer fuertes conexiones con nuestros clientes y la comunidad. Si estás listo para aportar tus habilidades, creatividad y energía a nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres adecuado para este puesto.

Como Coordinador de Iniciativas Estratégicas de Child Start, desempeñará un papel fundamental para avanzar en la misión de Child Start mediante la creación e implementación de iniciativas estratégicas de marketing, alianzas y eventos. Este puesto implica aumentar la conciencia pública sobre nuestros servicios, fomentar relaciones con partes interesadas clave y organizar eventos que promuevan el compromiso comunitario y oportunidades de financiamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, comunicaciones, desarrollo de alianzas y gestión de eventos, junto con una gran pasión por la educación infantil temprana. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y conciencia sobre la misión, programas e impacto de Child Start dentro de la comunidad. Colaborar con el equipo ejecutivo para crear contenido y campañas que cuenten efectivamente la historia de Child Start y atraigan a nuevas familias, socios y donantes. Crear y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas locales, organizaciones comunitarias y empresas para apoyar las iniciativas de Child Start y ampliar nuestro impacto. Identificar posibles socios financiadores y oportunidades de subvenciones para asegurar recursos para programas clave. Planificar, coordinar y ejecutar eventos de alto impacto que aumenten la conciencia, involucren a la comunidad y generen fondos para los programas de Child Start. Estos eventos pueden incluir recaudaciones de fondos, actividades de alcance comunitario y presentaciones de programas. Colaborar con el personal y proveedores externos para garantizar la ejecución perfecta de eventos, incluyendo selección de lugares, promoción, logística y evaluaciones posteriores al evento. Elaborar informes y presentaciones para comunicar el progreso, el impacto y los éxitos a partes interesadas internas y externas, incluyendo al Director Ejecutivo, miembros de la junta directiva y patrocinadores. Actualizar regularmente a la dirección sobre el estado de las alianzas, resultados de eventos y rendimiento del marketing, proporcionando recomendaciones basadas en datos para mejoras. Requisitos Título de asociado requerido. Se prefiere título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas, Gestión sin fines de lucro o experiencia equivalente en un puesto similar. 2 años de experiencia en planificación estratégica, marketing, desarrollo de alianzas o gestión de eventos, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o en entornos de educación infantil temprana. Se requiere experiencia produciendo contenido original bien escrito y bien diseñado. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como un fuerte sentido del diseño gráfico. Se requiere experiencia reclutando y gestionando voluntarios, incluida la capacidad de definir, comunicar y delegar tareas claramente. Se requieren sólidas habilidades organizativas y atención minuciosa a los detalles. Se requiere la capacidad de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos con precisión. Se requiere flexibilidad, capacidad para resolver problemas y adaptabilidad rápida; debe ser una persona proactiva. Se requiere familiaridad y comodidad en el uso de redes sociales y medios tradicionales. Se requiere dominio de computadoras y familiaridad con software de diseño gráfico. Se requiere pasión por la educación infantil temprana y compromiso con la misión de Child Start. Se requiere capacidad para liderar e influir en equipos multifuncionales, gestionar múltiples proyectos y obtener resultados. Se requieren habilidades excepcionales para desarrollar y fortalecer alianzas con una amplia gama de partes interesadas. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Se requiere pensamiento analítico: capacidad para utilizar datos y métricas para tomar decisiones informadas y optimizar iniciativas. Beneficios El salario inicial por hora para el Coordinador de Iniciativas Estratégicas en Child Start es de $19.70, que puede variar según la educación y experiencia. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura pagada por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio de visa. Este no es un puesto remoto, debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.