Gerente de Instalaciones

Muchos lugares lo dicen, pero nosotros lo cumplimos: la colaboración es nuestra clave del éxito. No incorporamos a nuestro equipo de forma ligera, y con más de 2.750 millones de dólares en volumen total y más de 200 millones en listados activos, nuestros resultados hablan por sí solos. En pocas palabras, estamos buscando personas trabajadoras y ambiciosas, dispuestas a dar el siguiente paso y hacer que las cosas sucedan. Quiénes somos. Trinity existe para servir a desarrolladores, fondos e individuos de alto patrimonio neto que buscan un asesor estratégico y perspicaz en inversiones inmobiliarias. Especializados en la venta de propiedades comerciales e industriales a nivel nacional, creemos que el éxito no se mide únicamente por transacciones. Generamos confianza mediante la responsabilidad, valoramos a nuestros clientes como personas y ponemos sus intereses por encima de los nuestros. ¿Nuestro objetivo? Ser una inmobiliaria con la que la gente disfrute trabajar y en la que disfruten trabajar. Quiénes esperamos que seas. El agente ideal para este puesto tiene experiencia significativa y está a punto de dar el salto a la siguiente fase de su carrera, o ya se encuentra en ella y busca una inmobiliaria de largo plazo con la que establecerse. Buscamos evidencia de que domina tanto la prospección como el cultivo de relaciones continuas. Estamos en el negocio de las relaciones, por lo que es imprescindible tener mentalidad de colaboración. La disposición para aprender y el deseo de mejorar cada día te llevarán lejos en Trinity. Aunque seas hábil en muchas áreas, esperamos que seas un experto en esta. Este puesto requiere especialización en bienes raíces minoristas STNL, centros comerciales o propiedades industriales. El candidato ideal podrá hablar con detalle sobre las particularidades de estos tipos de propiedades y demostrar éxito en estos sectores a lo largo de su carrera. Nuestra cultura. Apoyamos a nuestros agentes con acceso ilimitado a capacitación, herramientas y tecnología líderes en la industria, apoyo de marketing de primer nivel y tiempos de respuesta rápidos, un equipo de gestión de transacciones que respalda tus esfuerzos, y una estructura interna de expertos y mentores disponibles para ayudarte y responder tus preguntas más complejas. Ofrecemos una cultura laboral que es simultáneamente competitiva y solidaria. No aflojamos nuestras corbatas porque no las usamos. Estamos demasiado ocupados descubriendo oportunidades y cumpliendo con nuestros clientes. Requisitos Lo que harás. Desarrollar nuevos negocios mediante la creación y consolidación de relaciones en la industria con inversores inmobiliarios. Las actividades de prospección y marketing incluyen llamadas en frío, asistencia a conferencias del sector y otras formas de generar relaciones con clientes para garantizar un rendimiento constante. Trabajar con inversores para comprender sus objetivos financieros respecto a sus activos inmobiliarios. Revisar contratos de arrendamiento, estudios topográficos, análisis ambientales y otros documentos legales de propiedades que se listarán o adquirirán como parte del proceso de diligencia debida. Colaborar con el equipo de marketing para crear propuestas y materiales promocionales. Mantener registros detallados de actividades y notas de llamadas en el sistema CRM. Colaborar con el gestor de transacciones durante todo el proceso de depósito en garantía (escrow). Esforzarse constantemente por alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. Lo que aportas. Mentalidad emprendedora, ya que tú eres la persona más responsable de tu propio éxito. Iniciativa propia y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Actitud competitiva con la motivación constante por mejorar. Confianza en tu capacidad para superar obstáculos y aprender de circunstancias difíciles. Motivación y ética de trabajo para prospectar muchos clientes potenciales diariamente. Capacidad para ser un agente solucionador de problemas y orientado a resultados. Debe poseer una mentalidad de "el cliente primero". Espíritu de equipo. Lo que has logrado. 4 o más años de experiencia en ventas de inversión en comercio minorista o industrial, o experiencia y producción significativas en un período más corto. Experiencia utilizando Salesforce o plataformas CRM comparables. Debe ser receptivo a la retroalimentación y a la capacitación. Beneficios Trayectoria hacia la sociedad (Path to Partner) Oportunidades de co-inversión Participación en mentoría

Archetive Property Management, INC (APM) es una empresa de administración de propiedades con sede en Brooklyn, Nueva York. Desde 2018, hemos estado brindando servicios a empresas líderes en la industria de servicios hipotecarios y a inversionistas privados en 21 estados. Tenemos proyectos continuos y trabajos de mantenimiento de propiedades en Caddo Parish, LA. ¿Por qué elegir APM? • Presencia consolidada en la industria • Oportunidades de trabajo en 21 estados • Colaboraciones con empresas líderes del sector • Compromiso con profesionalismo e integridad • Política de pagos puntuales • Procesos optimizados mediante la aplicación web/móvil PPW y otras plataformas • Seguimiento y orientación continuos El proveedor debe ser capaz de realizar las siguientes tareas, entre otras: - Trabajos de P&P y REO. - Remodelación - Rehabilitación - Desalojo - Invernado - Aseguramiento: trabajos de cerrajería y tablazón - Retiro de basura - Cortes de césped y retiración de nieve recurrentes - Techos, demoliciones y reparaciones generales - Servicios que requieran licencia o certificación Los proveedores interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: * Número válido de Aspen Grove/ABC#. (Obligatorio para proveedores de PP/REO) * Certificado de seguro de responsabilidad civil general Habilidades deseadas: * Conocimiento del uso de la aplicación web/móvil PPW (Property Pres Wizard) * Capacidad para tomar fotografías detalladas según instrucciones * Habilidad para cotizar todos los daños en la propiedad * Trabajo de calidad y a tiempo * Comunicación adecuada Si está interesado, Por favor complete este formulario de registro: https://archetivepropertym.com/signup/ O llame al (332) 233-7680

New Home Star busca líderes de ventas en todo el país: ¿dispuesto a mudarse? New Home Star, la empresa privada más grande del país en la venta de viviendas nuevas, ¡está en expansión! Buscamos Gerentes de Ventas, Directores de Ventas y Vicepresidentes dispuestos a mudarse y marcar la diferencia en mercados de alto crecimiento en todo Estados Unidos. Siempre estamos en busca de talento excepcional en liderazgo, incluso cuando no tenemos una vacante específica. Si eres un profesional dinámico en ventas con un historial comprobado, ambición de liderazgo y estás abierto a una posible mudanza, te invitamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos en Liderazgo. Esta base de talento nos permite conectar con personas de alto potencial que están abiertas a futuras oportunidades y dispuestas a mudarse para dar el siguiente paso adecuado. ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo de seis cifras más bonificaciones sin límite: tus ingresos dependen de tu éxito. Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, que ofrecen acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía, con líderes comprometidos con tu éxito, reconocidos en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderazgo y estrategia de ventas: Impulsar el desempeño de ventas, implementar estrategias y superar objetivos financieros y operativos. Desarrollo y capacitación del equipo: Mentorear y desarrollar equipos de ventas mediante coaching, capacitación presencial y programas estructurados de apoyo. Análisis de mercado y competencia: Monitorear tendencias del sector y recomendar estrategias para optimizar el desempeño de ventas. Apoyo a ventas: Liderar e impulsar iniciativas continuas de capacitación para mejorar la eficacia y compromiso del equipo. Normas de comunidad y marca: Garantizar que las casas modelo y comunidades cumplan con los estándares de presentación y marketing. Colaboración ejecutiva: Participar en discusiones de liderazgo, contribuyendo a iniciativas corporativas y estrategias de crecimiento. Lo que debes aportar: Buscamos líderes dinámicos capaces de impulsar ventas, mentorear equipos y obtener resultados. Experiencia: Gerentes de ventas: 2 o más años de experiencia en gestión de ventas de viviendas nuevas. Directores de ventas: 2 o más años como director de ventas de viviendas nuevas. Vicepresidentes de ventas: 3 o más años como vicepresidente de ventas de viviendas nuevas (10 o más años en la industria). Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; conocimientos en herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario. Otros requisitos: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de conformidad con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con las ofertas de empleo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de empleos y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibida cualquier copia, extracción o republicación no autorizada, y puede estar sujeta a acciones legales.

Resumen del puesto Buscamos un Supervisor de Mantenimiento y Construcción altamente calificado y confiable para supervisar todo el mantenimiento de propiedades, pequeños proyectos de construcción y reparaciones en los edificios que gestionamos en el condado de Westchester y el Bronx. Este es un puesto de liderazgo práctico responsable de supervisar a dos trabajadores calificados, coordinar proveedores externos y garantizar que todo el trabajo se complete a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares. Se proporciona una camioneta de trabajo de la empresa. Principales responsabilidades Supervisar y liderar al equipo: Dirigir las actividades diarias de dos trabajadores calificados, asignar tareas y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y seguridad. Planificar y ejecutar trabajos: Realizar y supervisar reparaciones generales, carpintería, paneles de yeso, pintura, fontanería, electricidad básica y otras tareas de mantenimiento de edificios. Gestión de órdenes de trabajo: Abrir, rastrear y cerrar órdenes de trabajo; registrar horas de trabajo, materiales utilizados y enviar informes al departamento de facturación. Coordinación con proveedores: Programar y supervisar a contratistas externos cuando sea necesario para trabajos especializados. Interacción con residentes: Comunicarse con inquilinos y propietarios en inglés y español sobre trabajos de mantenimiento y programación. Supervisión de vehículos y equipos: Operar y mantener de forma segura la camioneta de la empresa; gestionar herramientas, suministros y materiales en el lugar de trabajo. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo se realice de acuerdo con los códigos de construcción, las normas de OSHA y los protocolos de seguridad de la empresa. Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años en mantenimiento de propiedades, construcción o oficios relacionados; al menos 1–2 años en un puesto de supervisión. Bilingüe: Dominio fluido de español e inglés (obligatorio). Habilidades: Competencia en oficios generales de construcción (fontanería, electricidad, carpintería, pintura, etc.). Tecnología: Capacidad para usar teléfonos inteligentes y computadoras para registrar órdenes de trabajo, documentación fotográfica y correo electrónico. Experiencia con software de gestión de propiedades es un plus. Licencia: Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Condición física: Capacidad para levantar 50 libras, subir escaleras y trabajar en diversas condiciones climáticas. Compensación y beneficios Salario competitivo según experiencia Empleo a tiempo completo, con formulario W-2 Tiempo libre pagado y días festivos Camioneta y herramientas de la empresa proporcionadas Oportunidad de trabajar con una empresa de gestión de propiedades en crecimiento

Makowsky Ringel Greenberg, LLC actualmente está aceptando solicitudes de profesionales con experiencia en la industria para un puesto de Ayudante de Administrador de Propiedades en los apartamentos Midtown Place en Memphis, Tennessee. Este es un puesto de tiempo completo que requerirá trabajar los sábados. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Mantener un conocimiento detallado de la propiedad, comodidades y comunidad. Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos. Recoger e ingresar pagos de alquiler. Registrar información diaria de visitas. Manejar o ayudar en el procesamiento de solicitudes de servicio de los residentes y otras solicitudes de mantenimiento. Realizar inspecciones diarias del apartamento modelo, áreas comunes y comodidades de la comunidad. Asistir en la inspección de apartamentos vacíos. Asumir las funciones del administrador de la propiedad y/o realizar otras tareas según se indique. Requisitos 1 a 2 años de experiencia en gestión o alquiler residencial. Experiencia usando software de gestión de propiedades, preferiblemente OneSite o Yardi. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Capacidad para recorrer la propiedad, lo que puede incluir subir escaleras. Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Tener transporte confiable, licencia de conducir válida y comprobante de seguro. Debe aprobar una verificación crediticia, una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Beneficios Salario competitivo. Programa de bonificación por desempeño. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida pagado por la empresa. Otras opciones de seguro disponibles a tarifas grupales. Descuentos en apartamentos. Días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Plan 401(k) y Plan de participación en beneficios.

Descripción de la empresa Gestión de propiedades multifamiliares Descripción del trabajo El Técnico de Mantenimiento es responsable del mantenimiento y conservación de apartamentos, edificios y terrenos, y realiza tareas muy diversas que incluyen, entre otras: reparar pisos, paneles de yeso y electrodomésticos; solucionar y reparar problemas de fontanería, electricidad, sistemas de seguridad (iluminación, cerraduras, alarmas de humo/CO2, etc.) y sistemas de climatización (HVAC); pintar (interior y exterior); y limpiar (barrer, fregar, mantenimiento de jardines/patios, etc.). El Técnico de Mantenimiento es responsable de realizar todas las tareas del trabajo de acuerdo con la política de la empresa y todos los protocolos de seguridad, y apoya el objetivo general de satisfacer las expectativas del Cliente, según el presupuesto operativo correspondiente y el acuerdo de gestión. • Nombre de la propiedad: Dublin Ranch Seniors • 3115 Finnian Way, Dublin, CA 94568, EE. UU. • Tiempo completo • Número de unidades: 322 • Conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito para este puesto. Dado que conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito para este puesto, se requerirá una licencia de conducir válida y sin restricciones en Estados Unidos. Salario: 26 - 28 $/hora FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES 1. Relaciones con el cliente * Llevar a cabo las filosofías y deseos del propietario en las operaciones diarias de la comunidad de apartamentos para garantizar que FPI cumpla con los objetivos y expectativas del cliente. 2. Visión general del mantenimiento general * Cumplir con el programa de mantenimiento asignado para garantizar la condición más económica, adecuada y segura de la propiedad. * Seguir el programa de mantenimiento preventivo descrito en el Manual de Mantenimiento. * Asegurar que los terrenos, bordillos y estética de la propiedad cumplan con las políticas de atractivo visual de FPI. * Ayudar con las inspecciones periódicas requeridas según lo indicado en los Manuales de Seguridad y Mantenimiento o según lo especificado por el cliente o el prestamista. 3. Atención de guardia/fuera de horario * Actuar como técnico de guardia proporcionando servicios de emergencia por la noche, los fines de semana y días festivos, según lo descrito en el Manual del Empleado y el Manual de Mantenimiento. 4. Rotación de unidades * Realizar inspecciones y reparaciones de mantenimiento en apartamentos vacíos para garantizar condiciones operativas y apariencia adecuadas al momento de la mudanza. * Coordinar y/o ayudar en la pintura de apartamentos vacíos. * Cambiar electrodomésticos: instalar y retirar según sea necesario. * Asegurar la finalización oportuna de todas las rotaciones de unidades según las directrices de FPI o según el alcance de trabajo establecido para la ubicación de la propiedad. 5. Equipos y sistemas de mantenimiento general * Reparar y mantener cualquier equipo propiedad de la comunidad de apartamentos, incluido el almacenamiento adecuado en un lugar seguro. Mantener todas las tiendas y salas de almacenamiento de mantenimiento de forma ordenada y en cumplimiento con las normas de seguridad. * Asegurar adecuadamente todas las piezas, suministros y equipos de la propiedad. * Mantener, dentro de los límites presupuestarios, un inventario de piezas para realizar las reparaciones necesarias. * Usar el uniforme requerido, si se proporciona, y la placa identificativa durante la jornada laboral. Consultar la política de vestimenta de FPI. * Proporcionar sus propias herramientas manuales pequeñas necesarias para realizar tareas de mantenimiento rutinarias (cuando sea aplicable). 6. Inspecciones * Preparar con competencia las propiedades y garantizar el cumplimiento para las siguientes inspecciones regulatorias potenciales: * NSPIRE (anteriormente REAC) Estándares Nacionales para la Inspección Física de Bienes Raíces * MOR (Revisión de Gestión y Ocupación): Experiencia en la realización de revisiones de Gestión y Ocupación, asegurando el cumplimiento de los requisitos y regulaciones del programa de vivienda. * Cumplimiento de TCAC (Comité de Asignación de Créditos Fiscales): Conocimiento del cumplimiento de TCAC, asegurando que los proyectos de vivienda asequible cumplan con los estándares necesarios de asignación de créditos fiscales. * Inspecciones de CALFHA (Agencia de Financiamiento de Vivienda de California): Habilidad para realizar inspecciones de acuerdo con los requisitos de CALFHA, asegurando que las propiedades cumplan con los estándares estatales de financiamiento de vivienda. * Colaboración con la Ciudad, Bancos y Socios sin Fines de Lucro: Habilidad para colaborar con diversas partes interesadas, incluidos funcionarios municipales, instituciones financieras y socios sin fines de lucro, para agilizar procesos y alcanzar los objetivos del proyecto. 7. Otras * Aplicar de manera consistente y justa las reglas y regulaciones de la comunidad y los Procedimientos Operativos Estándar. * Cumplir con todas las leyes de vivienda justa. * Promover una imagen profesional cumpliendo con la política de vestimenta de FPI Management. * El comportamiento debe ser profesional al comunicarse con empleados, residentes, posibles residentes, clientes, proveedores e invitados mientras se representa a FPI Management. Requisitos Requisitos mínimos: * Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en gestión de propiedades residenciales. Se considerará también experiencia en mantenimiento hotelero, mantenimiento de instalaciones o construcción. * Capacidad para preparar con competencia las propiedades y garantizar el cumplimiento de las siguientes inspecciones regulatorias potenciales: * NSPIRE (anteriormente REAC) Estándares Nacionales para la Inspección Física de Bienes Raíces * MOR (Revisión de Gestión y Ocupación): Experiencia en la realización de revisiones de Gestión y Ocupación, asegurando el cumplimiento de los requisitos y regulaciones del programa de vivienda. * Cumplimiento de TCAC (Comité de Asignación de Créditos Fiscales): Conocimiento del cumplimiento de TCAC, asegurando que los proyectos de vivienda asequible cumplan con los estándares necesarios de asignación de créditos fiscales. * Inspecciones de CALFHA (Agencia de Financiamiento de Vivienda de California): Habilidad para realizar inspecciones de acuerdo con los requisitos de CALFHA, asegurando que las propiedades cumplan con los estándares estatales de financiamiento de vivienda. * Colaboración con la Ciudad, Bancos y Socios sin Fines de Lucro: Habilidad para colaborar con diversas partes interesadas, incluidos funcionarios municipales, instituciones financieras y socios sin fines de lucro, para agilizar procesos y alcanzar los objetivos del proyecto. * Título de escuela secundaria o certificado de equivalencia requerido; escuela técnica y/o certificación CAMT, preferible. * Debe poder usar un respirador y tener la capacidad de estar médicamente apto para el trabajo y autorizado para usar un respirador, y cumplir con la política de barba de FPI. * Debe tener dominio hablado, leído y escrito del inglés. * Conocimientos básicos de computación (correo electrónico, internet, etc.). * Puede ser necesario proporcionar y mantener sus propias herramientas. Habilidades requeridas: * Rehabilitación/renovación * Mantenimiento de piscinas * Reparación de fontanería * Pintura (interior y exterior) * Jardinería/terrenos * Mantenimiento HVAC * Reparación eléctrica * Instalación/reparación de paneles de yeso * Carpintería * Sistemas de calderas * Reparación de electrodomésticos * Rotación completa de apartamentos * Google Drive * Google Mail * Uso de internet * Informática básica * Servicio al cliente Información adicional ATRIBUTOS ESENCIALES * Aceptar y ejemplificar nuestros valores fundamentales HEART e incorporarlos en cada tarea realizada y en cada interacción con clientes, supervisores, miembros del equipo, colegas, residentes, proveedores, etc. * Habilidades esenciales de influencia positiva, interpersonales y de comunicación. ¿Por qué considerar a FPI para su próximo paso profesional? Somos una de las empresas de gestión de propiedades tercerizadas con tarifa completa más grandes del país, líderes en el sector tanto en viviendas convencionales como asequibles, gestionando más de 850 comunidades (~150.000 unidades) en todo el país y empleando a unos 3.500 miembros del equipo. Ofrecemos paquetes completos de compensación y beneficios (disponible plan pagado por el empleador solo para el empleado), formación continua y muchas oportunidades para desarrollar su carrera. ¡Únase al equipo FPI! Declaraciones de EEO/EVerify FPI Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. FPI Management participa en el programa E-Verify. Por favor, APLIQUE EN LÍNEA en: https://tiny.pl/7nhgzpxy