Especialista de Proyectos de Instalaciones 1

Descripción general: WS Development busca un becario entusiasta para unirse al equipo de Highland Village. Este puesto ofrece experiencia práctica en el desarrollo inmobiliario mixto, con enfoque en gestión de propiedades y marketing. Como parte del equipo, el becario trabajará estrechamente con el Gerente General (GM) y el Gerente de Marketing, obteniendo exposición al comercio minorista, planificación de eventos y gestión de redes sociales. Principales responsabilidades: Redes sociales: Ayudar en la investigación, gestión y creación de contenido en tiempo real para plataformas de redes sociales. Creación de contenido: Colaborar utilizando Canva u otras herramientas de diseño similares para crear contenido según sea necesario. Boletines informativos para inquilinos y propiedades: Redactar y organizar boletines, ayudar en la planificación y colaborar en la investigación de contenidos. Gestión del sitio web: Ayudar a actualizar las secciones de eventos y empleos con noticias de inquilinos, y contribuir al mantenimiento continuo del sitio web. Apoyo en eventos: Colaborar en la investigación, planificación, organización y ejecución de eventos. Ayudar con la cobertura en redes sociales y con la preparación y producción del evento el día del mismo. Gestión de propiedades: Ayudar a actualizar documentos de la propiedad, apoyar los puntos de contacto con comerciantes y colaborar en la coordinación de grupos focales. Participación comunitaria: Ayudar a coordinar esfuerzos de alcance comunitario y fomentar alianzas locales. Tareas administrativas de marketing: Organizar y mantener el archivo de marketing y mercancía, preparar artículos promocionales, investigar y buscar proveedores, revisar contenidos de marketing antes de su distribución. Requisitos: Tener un título universitario o estar actualmente matriculado en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Hostelería o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación, organización y relaciones interpersonales. Dominio de Microsoft Office y conocimientos de plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook). Experiencia con herramientas de marketing como Iconosquare, Canva, Wordpress o Klaviyo es un plus, aunque no es obligatorio. Acerca de WS Development: Con sede en Massachusetts, WS Development es una empresa de desarrollo mixto con un objetivo claro: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por ofrecer a cada comunidad experiencias de primera clase, diseñadas pensando en sus clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y alquila más de 100 propiedades, que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección del espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia independiente. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de progenitor, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

Descripción de la empresa Gestión de propiedades multifamiliares Descripción del trabajo El consultor de arrendamiento es el representante de ventas de la comunidad y es responsable de interactuar con los residentes (potenciales y actuales) en nombre de FPI para ayudar con visitas y recorridos por la propiedad, proporcionar información precisa sobre cada apartamento, procesar adecuadamente las solicitudes de alquiler, asegurar acuerdos de arrendamiento de personas calificadas y ayudar con renovaciones de arrendamiento según sea necesario. El consultor de arrendamiento es responsable de realizar todas las funciones del trabajo de acuerdo con las leyes de vivienda justa y la política de la empresa, y apoya el objetivo general de cumplir con las expectativas del cliente, basado en el presupuesto financiero operativo y el acuerdo de gestión respectivo. • Nombre de la propiedad: Dublin Ranch Seniors • 3115 Finnian Way, Dublin, CA 94568, EE. UU. • Tiempo completo • Número de unidades: 322 • Conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito para este puesto. Dado que conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito, se requerirá una licencia de conducir válida y sin restricciones de Estados Unidos. Pago: $21 - $22 / hora FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Relaciones con el cliente * Llevar a cabo las filosofías y deseos del propietario en las operaciones generales diarias de la comunidad de apartamentos para asegurar que FPI cumpla con los objetivos y expectativas del cliente. 2. Comunicación * Mantener una comunicación positiva, profesional y efectiva con solicitantes, residentes, proveedores, clientes e invitados mientras representa a FPI. 3. Arrendamiento/Ocupación * Mantener los niveles de ocupación establecidos por las expectativas del propietario y del presupuesto. * Demostrar técnicas profesionales de arrendamiento. * Ayudar en la realización de las encuestas de mercado mensuales y su análisis. * Ayudar con estrategias de publicidad y marketing para la comunidad de apartamentos según sea necesario. * Cumplir con las tasas de cierre respecto al tráfico telefónico y presencial según la política de FPI. * Ayudar a garantizar que todas las fuentes de marketing en línea se actualicen diariamente (por ejemplo, Craigslist). * Promover relaciones positivas entre residentes y administración para retener a residentes deseables. Atender las solicitudes de los clientes y hacer seguimiento como prioridad número uno. * Colaborar en programas de retención de residentes. * Garantizar la seguridad, comodidad y privacidad de todos los residentes de la propiedad. * Asegurar que la orientación para nuevos residentes se complete de manera consistente. 4. Informes y gestión de documentos * Mantener archivos adecuados de residentes, incluyendo formularios, contratos y documentos, de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar de FPI. * Ser responsable de la integridad y confidencialidad diaria de los archivos de residentes. * Asegurar que los documentos y sistemas de informes se mantengan, actualicen y organicen correctamente. * Puede ayudar con requisitos periódicos de informes según se solicite. 5. Gestión de riesgos * Asegurar el cumplimiento de los aspectos de gestión de riesgos mediante el seguimiento de los Procedimientos Operativos Estándar de FPI. * Reportar oportunamente cualquier lesión, enfermedad o daño a la propiedad a través de los canales y formularios adecuados. * Reaccionar con calma y profesionalismo en situaciones de emergencia, emocionales o estresantes. 6. Mantenimiento de la instalación * Ayudar a los residentes a reportar necesidades de mantenimiento. * Documentar las necesidades de mantenimiento e instalaciones y asegurar su finalización oportuna. * Monitoreo continuo del activo físico e identificación de problemas con el supervisor inmediato. * Hacer seguimiento a las solicitudes de mantenimiento para fomentar la comunicación y satisfacción del residente. 7. Otras * Aplicar de manera consistente y justa las reglas y regulaciones de la comunidad y los Procedimientos Operativos Estándar de FPI. * Cumplir con todas las leyes de vivienda justa y las políticas y procedimientos de FPI. * Promover una imagen profesional al adherirse a la política de código de vestimenta de FPI Management. * Mostrar un comportamiento profesional al comunicarse con empleados, residentes, posibles residentes, clientes, proveedores e invitados mientras representa a FPI Management. * Ser responsable de cumplir con todos los requisitos de capacitación para el puesto (Grace Hill, reuniones de seguridad, etc.). * Realizar cualquier función que le sea asignada por el supervisor, incluyendo ayuda en proyectos especiales. Requisitos Requisitos mínimos: * Debe tener conocimiento de los programas de vivienda asequible, incluyendo pero no limitado a: LIHTC, programas de HUD (Sección 8 basada en proyecto, Sección 236, PRAC, 811 PRA), USDA-Desarrollo Rural (515), HCD, Fondos HOME y Bonos. * Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en gestión de propiedades residenciales. También se considerará experiencia en hostelería, venta minorista, ventas o servicio al cliente. * Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. Título universitario en un campo relacionado es preferible, pero no obligatorio. * Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés. * Buenas habilidades informáticas (MS Office, Google Apps, software relacionado con gestión de propiedades, correo electrónico, internet). Habilidades requeridas: * Habilidades básicas de informática * Servicio al cliente * Google Drive * Google Mail * Uso de internet * RealPage Información adicional ATRIBUTOS ESENCIALES * Asumir y ejemplificar nuestros valores centrales HEART e incorporarlos en cada tarea realizada y en cada interacción con clientes, supervisores, miembros del equipo, colegas, residentes, proveedores, etc. * Son esenciales habilidades positivas de influencia, interpersonales y de comunicación. ¿Por qué considerar a FPI para su próximo paso profesional? Somos una de las empresas de gestión de propiedades tercerizadas con tarifa completa más grandes del país, líderes en la industria tanto en viviendas convencionales como asequibles, gestionando más de 850 comunidades (~150,000 unidades) en todo el país y empleando a aproximadamente 3,500 miembros del equipo. Ofrecemos paquetes completos de compensación y beneficios (disponible plan pagado por el empleador solo para empleados), capacitación continua y muchas oportunidades para desarrollar su carrera. ¡Únase al equipo FPI! Declaraciones EEO/EVerify FPI Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. FPI Management participa en el programa E-Verify. Por favor, APLIQUE EN LÍNEA en: https://tiny.pl/tsg7w2hr

ONE Sotheby’s International Realty es la fuente principal de bienes raíces de lujo en la costa este de Florida, con 30 oficinas que abarcan desde Miami y Key Biscayne hasta Vero Beach y Jacksonville. Durante más de 250 años, el nombre Sotheby’s ha ejemplificado la promesa de una vida plena, y la afiliación directa de ONE Sotheby’s International Realty con Sotheby’s y Sotheby’s International Realty ha ofrecido a la empresa un alcance global sin igual, con una red de más de 26.000 asociados en más de 81 países y territorios, y más de 1.000 oficinas. La inmobiliaria que elijas es más que un edificio o una dirección. Es el lugar donde experimentas la vida, el desarrollo, la conexión y el crecimiento. Las personas con las que te rodees deben ser tan excepcionales como tú, y como llegarás a ser. A lo largo de la costa este de Florida, solo ONE Sotheby's International Realty ofrece oportunidades inspiradas en tu potencial. Solo una marca inmobiliaria te da esa sensación. La sensación de estar en presencia de lo mejor del mundo. Damos la bienvenida a agentes de la costa este de Florida para conversar sobre tus metas y planes para tu futuro. Por favor, incluye un enlace a tu sitio web de agente o a tu perfil de LinkedIn en los comentarios. Solo se contactará a los agentes que completen el formulario e incluyan un enlace.

DEBE ESTAR LICENCIADO Y DISPUESTO A TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA (sábado y domingo) El mejor agente inmobiliario local necesita un asistente dinámico, positivo y orientado a resultados para gestionar y presentar casas abiertas, ejecutar semanalmente el plan general de casas abiertas del equipo, incluyendo supervisar e implementar cada plan de casa abierta, y que esté dispuesto a presentar casas abiertas tanto los sábados como los domingos. DEBE TENER: Excelentes habilidades interpersonales Actitud de servicio Orientación al detalle Calmado bajo presión Orientado al aprendizaje Orientado a soluciones Habilidades para resolver problemas y ser proactivo Flexibilidad y capacidad para trabajar de forma independiente Orientación a metas y responsabilidad NO PROBLEMA SI NO CUMPLES CON TODO LO ANTERIOR; ¡TE ENSEÑAREMOS! Si no nos envías tu currículum y carta de presentación (explicando por qué eres adecuado para el puesto), NO RECIBIRÁS RESPUESTA NUESTRA. Saber seguir instrucciones y tener una actitud proactiva es MUY IMPORTANTE para el trabajo. Salario: 28 $ - 40 $ + bonificación

Association Properties Group, Inc. (APG) es una empresa especializada en administración de propiedades que ofrece servicios completos de gestión y mantenimiento a propietarios de inmuebles en el área de Greater Springfield, MA. La experiencia de APG en administración de propiedades se basa en 35 años de trabajo como departamento interno de la Mental Health Association, Inc. Responsabilidades del trabajo de Asistente Administrativo de Administración de Propiedades: - Ayudar en la gestión de todos los aspectos relacionados con la ocupación y el mantenimiento de un edificio. - Comunicarse con los residentes sobre asuntos relacionados con la propiedad, así como temas relacionados con los residentes. - Coordinar con el equipo de mantenimiento y los residentes todas las solicitudes de mantenimiento. - Procesar solicitudes, coordinar las actividades de ingreso y salida, y mantener los archivos de los residentes conforme a las regulaciones de HUD. - Asistir en las inspecciones anuales de las unidades. - Procesar certificaciones y recertificaciones de ingresos para múltiples programas de vivienda asequible y actualizaciones utilizando la base de datos OneSite. - Procesar vales mensuales de subsidio. - Coordinar y mantener la lista de espera. - Asistir en la recaudación de alquileres. - Trabajar con paciencia, profesionalismo y cooperación con los residentes, el personal y los proveedores para ofrecer un servicio de calidad al cliente. - Otras funciones asignadas por el Director. Requisitos: - Experiencia en vivienda asequible. - Se prefiere contar con la designación de Especialista Certificado en Ocupación. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Orientado al detalle y altamente organizado. - Conocimientos informáticos, específicamente en MS Word, Excel y Outlook para Windows. - Conocimiento del software HUD OneSite. - Licencia de conducir válida. Beneficios: - Plan de atención médica (médico, dental y visual). - Plan de jubilación (403B, IRA). - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente). - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales). - Licencia familiar (maternidad, paternidad). - Seguro de discapacidad a largo plazo.

Realtor ocupado en East Bay busca estilista con experiencia en diseño de interiores (¡TE ENTRENAREMOS!) Las funciones de este puesto incluyen, pero no se limitan a: Diseño básico para asegurar que la propiedad alcance el precio más alto posible. Preparación y desmontaje de propiedades en listado. Coordinar horarios con mudanzas, estilistas y contratistas, y asegurarse de que el trabajo se complete. Gestionar el espacio de almacenamiento para la decoración. Recoger y entregar llaves a vendedores/compradores. Colocar y retirar cajas de llaves en las propiedades. Organizar el almacén con cajas de llaves, Supras, carteles de casa abierta y artículos pequeños para decoración. Posiblemente ayudar a colocar carteles de casa abierta en el vecindario la mañana del evento. Retirar los carteles de casa abierta y guardarlos nuevamente en el almacén después de cada evento. Reunirse con proveedores y gestionar proveedores/contratistas/manitas para cumplir con los plazos. ¡ES IMPRESCINDIBLE ESTAR DISPONIBLE PARA TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA Y ALGUNAS NOCHES! ¡Estamos creciendo muy rápidamente! Oportunidades de crecimiento profesional: Agente de compradores, gerente de campo, gerente de listados y agente de listados. Requisitos indispensables: Amor por el diseño de interiores. Agradable, ¡EXCELENTES HABILIDADES SOCIALES! Sentido de urgencia. Transporte confiable. Disponibilidad para trabajar fines de semana y algunas noches. Debe ser capaz de levantar 16 kilos (35 libras). EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. Ser responsable personalmente y exigir responsabilidad a los proveedores. Este NO ES UN TRABAJO TEMPORAL DE VERANO. Si no planeas crecer con la empresa a largo plazo, NO APLIQUES. Si no nos envías por correo electrónico tu currículum y carta de presentación explicando por qué eres adecuado/a para el puesto y tu información de contacto, no recibirás respuesta. Salario: 25-35 USD/hora según experiencia, más bonificación por cada proyecto de decoración.