Administrador de edificio

TÍTULO DEL PUESTO: Especialista de Proyectos de Instalaciones 3 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo de múltiples niveles a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos para las solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Coordinar las actividades de especialistas de proyectos de nivel inicial. Apoyar el desarrollo, mejoras y flujos de trabajo del sistema SRM. Crear y realizar seguimiento de requisiciones de compra o carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de apoyo operativo y de proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Desarrollar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes potenciales. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo las actividades de cierre financiero del proyecto. Capacitar y guiar a especialistas de proyectos de nivel inicial. Otras funciones según las solicite la gerencia. REQUISITOS: Título universitario con 5 o más años de experiencia en la industria, o 8 o más años de experiencia en la industria. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM y SAP. Experiencia con órdenes de compra. Experiencia en cierre financiero e informes. Experiencia en procesos de control de documentos y servicios relacionados. Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales relacionados. Capacidad para presentar información ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona correspondiente con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o cargo; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y exhaustividad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, agacharse, inclinarse, arrodillarse o arrastrarse. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares elevados o peligrosos. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con puntera de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Agente Inmobiliario / Corredor – Reactiva Tu Carrera con SimpliHŌM ¿Eres un agente inmobiliario o corredor que busca reavivar tu pasión por el negocio y llevar tu carrera al siguiente nivel? En SimpliHŌM estamos creando un modelo de corretaje innovador que empodera a los agentes con libertad, apoyo y oportunidades de creación de riqueza que van mucho más allá de una división tradicional. Elige un tope anual de 5000 $ o participa en un programa beneficioso de participación en ingresos. Esta es tu oportunidad de unirte a una corredora con modelo de participación en ingresos, diseñada para ayudarte a crecer, no solo en ventas, sino también en éxito financiero a largo plazo. ¿Por Qué Unirte a SimpliHŌM? • 💰 Modelo de Participación en Ingresos: Gana ingresos adicionales ayudándonos a crecer, creando oportunidades de acumulación de riqueza más allá de las comisiones. • 🎯 Capacitación Intensiva en Agricultura Geográfica: Aprende estrategias probadas y hiperlocales para dominar tu mercado con nuestro Manual del Agente Inmobiliario. • 🏡 Masterclass en Pre-embargos: Capacitación exclusiva para ayudarte a descubrir oportunidades y asistir a propietarios en situaciones difíciles. • 👩‍🏫 Mentoring y Coaching: Recibe orientación y entrenamiento directo para crear y desarrollar tu propio flujo de clientes potenciales. • 📈 Tecnología de Vanguardia y Herramientas de Marketing: Optimiza tu negocio con sistemas modernos diseñados para ayudarte a cerrar más tratos en menos tiempo. • 🤝 Cultura Colaborativa: Trabaja junto a profesionales con mentalidad similar, motivados y que valoran el crecimiento, la innovación y la comunidad. • 🏣 SimpliHŌM es una corredora en la nube con una oficina física en California y un corredor interno que vemos todos los días. • 🌎 Libertad y Flexibilidad: Quédate con una mayor parte de tu comisión bien ganada y diseña el estilo de vida que deseas. ¿A Quién Buscamos? • Agentes o corredores inmobiliarios con licencia (se requiere licencia activa) • Profesionales listos para reactivar su carrera con nuevas herramientas y estrategias comprobadas • Agentes interesados en aumentar sus ingresos mientras ayudan a otros • Personas motivadas y autodirigidas que se desempeñen bien en un entorno colaborativo e innovador En SimpliHŌM creemos que tu corredora debe trabajar tan duro por ti como tú lo haces por tus clientes. Si estás listo para elevar tu carrera, ampliar tus fuentes de ingresos y unirte a un equipo que está redefiniendo el éxito en bienes raíces, queremos saber de ti. 👉 Postúlate Hoy y comienza a construir el negocio — y la vida — que siempre has imaginado.

Como asociado de mantenimiento de propiedades en AdeptHR, desempeñarás un papel fundamental para garantizar que nuestras propiedades estén bien mantenidas y sean acogedoras. Tu jornada típica incluirá realizar inspecciones rutinarias, gestionar reparaciones como fontanería, electricidad y carpintería, y comunicarte con los inquilinos para atender sus necesidades. Trabajarás de forma independiente y colaborarás con el equipo para crear un entorno seguro y agradable para todos los residentes. ¡Si te gusta resolver problemas y tienes facilidad para arreglar cosas, este trabajo es ideal para ti! Requisitos Medios de transporte confiables y capacidad para desplazarte entre ubicaciones Experiencia en gestión de propiedades o operaciones de instalaciones (preferible) Habilidades básicas en reparaciones de fontanería, electricidad y carpintería Buenas habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras Mentalidad orientada al servicio al cliente y gran atención al detalle Deseable Experiencia previa en mantenimiento o trabajos de reparaciones generales Conocimiento de las normas de seguridad y mejores prácticas en mantenimiento de propiedades Capacidad para trabajar en horarios flexibles según sea necesario Beneficios Salario por hora competitivo entre $20 y $22 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Capacitación en el trabajo para mejorar tus habilidades Opciones de horarios flexibles Sobre AdeptHR AdeptHR se compromete a conectar a personas talentosas con oportunidades laborales flexibles en diversas áreas. Creemos en fomentar un entorno donde nuestros empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades mientras obtienen un ingreso competitivo. Nuestra misión es ofrecer un servicio y apoyo excepcionales tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados, garantizando una experiencia positiva en todos los niveles. ¡Únete a nosotros para marcar la diferencia en el mundo laboral!

👔🏡💰⭐Agentes de Bienes Raíces y/o Oficiales de Préstamos *Comisión 100% - ¡Bienvenidos Agentes Nuevos!⭐💰🏡👔 ⭐👔🏡💰Palm Springs, IE, SD, OC, LA y toda CA💰🏡👔⭐ • Si solo trabajas en Bienes Raíces, trabajarás en nuestra División de Bienes Raíces • Si solo trabajas en Préstamos, trabajarás en nuestra División de Hipotecas • Si trabajas en ambas áreas, Bienes Raíces y Préstamos, trabajarás en ambas divisiones • Sin cuotas mensuales • Sin cuotas mínimas • Sin reuniones obligatorias • Coordinador de transacciones interno o puedes usar el tuyo propio • Tarjetas de presentación gratuitas • Correo electrónico gratuito de la empresa o puedes usar el tuyo propio • Página de destino QR gratuita para agentes o puedes usar la tuya propia • Trabaja desde casa sin reuniones obligatorias • Disponible escritorio si necesitas reunirte con un cliente en nuestra oficina (con cita previa) • Monitor grande de 32″ con teclado y mouse disponibles para conectar a tu laptop (con cita previa) • Puedes usar tu propio procesador de préstamos externo o el nuestro • Puedes usar tu dirección personal o nuestra dirección de oficina para envíos relacionados con bienes raíces • Oportunidad de marketing individual o conjunto para leads entrantes • Recibe el pago directamente del depósito de garantía tan pronto como se cierre la transacción • Coloca tu licencia DRE con nosotros sin costo mensual (incluso si eres nuevo, trabajas a tiempo parcial o solo por oportunidades futuras) • Endoso de licencia de Originador de Préstamos Hipotecarios (MLO) emitido por el Departamento de Bienes Raíces (DRE), no por DFPI • Estamos aprobados con los principales prestamistas mayoristas Tramos de comisión simples: ▣ Comisión 100% para agentes que cierren 10+ transacciones o un volumen de $7,000,000+ anuales ▣ Comisión 90% para agentes que cierren 6+ transacciones o un volumen de $4,000,000+ anuales ▣ Comisión 80% para agentes nuevos o agentes que cierren menos de 6 transacciones o un volumen inferior a $4,000,000 anuales ▪ $499 de tarifa administrativa por transacción ▪ $99 de tarifa por error u omisión (E&O) por transacción (exenta si el agente tiene su propia póliza de E&O) Funciones: Agentes de Bienes Raíces: – Asistir a clientes en la compra y venta de propiedades – Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado inmobiliario local – Realizar visitas a propiedades y casas abiertas – Negociar contratos y términos de venta – Brindar un excelente servicio al cliente para construir relaciones duraderas Originadores de Préstamos Hipotecarios: – Asistir a clientes en la obtención de préstamos hipotecarios; ofrecemos préstamos convencionales, jumbo, FHA, VA, USDA, HELOC, segunda hipoteca con retiro de efectivo, préstamos para terrenos, comerciales, DSCR, no-QM, basados en estados de resultados, declaraciones de ingresos (ITIN), etc. – Mantenerse informado y actualizado sobre las directrices de préstamos hipotecarios y tendencias del mercado – Brindar un excelente servicio al cliente para construir relaciones duraderas Experiencia: – Bienvenidos agentes nuevos – Buenas habilidades organizativas – Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes – Debe tener licencia DRE de California para bienes raíces – Debe tener licencia DRE de California y NMLS para originación de préstamos hipotecarios Aceptamos a todos los agentes de bienes raíces, asociados de corredores y originadores de préstamos hipotecarios que deseen crecer y llevar su carrera al siguiente nivel con nosotros. ▪ No es necesario que cambies de tu asociación de Realtor actual ni de tu MLS; hacemos que sea fácil para ti. Si aún no formamos parte de tu asociación actual, nos inscribiremos en ella para que tú no tengas que cambiar. ▪ Registro sencillo, solo toma 5 minutos transferir tu licencia a nosotros. Solo debes iniciar sesión en tu portal de la DRE de California, hacer clic en "Cambiar Corredor Responsable", nosotros recibimos la notificación inmediatamente y te aceptaremos una vez que firmes electrónicamente el acuerdo entre agente y corredor. Llámanos, envíanos un mensaje de texto o un correo electrónico con cualquier pregunta. 323-744-0544 Condado de Los Ángeles Condado de Orange Condado de San Bernardino Condado de Riverside y todo California Nuestra oficina está en West Hollywood, pero puedes trabajar desde tu oficina en casa en cualquier parte de California Esta oferta de empleo también está disponible en: www.AAARealtyAndLending.com/Career

EPIC Early Learning busca un Gerente de Instalaciones con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es capacitar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias estimulantes y una educación de alta calidad. El Gerente de Instalaciones es responsable del mantenimiento general, la seguridad y el funcionamiento de todas las instalaciones que apoyan los programas Head Start, Early Head Start y ECEAP en múltiples sitios. Este puesto garantiza que los edificios, terrenos y equipos se mantengan de manera que respalden un entorno seguro, saludable y adecuado para el desarrollo infantil, tanto para los niños pequeños como para el personal. El Gerente de Instalaciones debe asegurar que todas las operaciones de las instalaciones cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales aplicables, incluyendo los Estándares de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS) y los Estándares de Desempeño de ECEAP. El puesto requiere colaboración con el personal de programas y administrativo para apoyar la planificación relacionada con las instalaciones, presupuestos, cumplimiento normativo, preparación ante emergencias y mejoras continuas de calidad. Responsabilidades Garantizar que todas las instalaciones sean seguras, limpias y funcionales mediante la supervisión del mantenimiento rutinario, reparaciones, inspecciones y mejoras en todos los sitios de Head Start, Early Head Start y ECEAP. Mantener el cumplimiento total con los Estándares de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS), los Estándares de Desempeño de ECEAP, códigos de salud y seguridad, requisitos de licencias, ADA, OSHA y otras regulaciones aplicables. Desarrollar, implementar y supervisar protocolos de seguridad, procedimientos de emergencia, planes de evacuación y simulacros de seguridad regulares; colaborar con el personal de los sitios para garantizar que todas las instalaciones estén equipadas y preparadas ante emergencias. Coordinar con contratistas y proveedores externos para servicios especializados (por ejemplo, HVAC, limpieza, control de plagas), asegurando la entrega oportuna y rentable de los servicios, así como el cumplimiento de los estándares contractuales y de seguridad. Colaborar en el desarrollo de presupuestos relacionados con las instalaciones; supervisar los gastos y recomendar medidas de ahorro de costos, garantizando al mismo tiempo que las instalaciones satisfagan las necesidades programáticas y los estándares de calidad. Gestionar proyectos de renovación, reubicación y expansión en colaboración con el liderazgo y el personal de programas, asegurando que las instalaciones respalden entornos de aprendizaje de alta calidad para la primera infancia. Registrar y gestionar los activos relacionados con las instalaciones, incluyendo equipos, suministros y mobiliario; garantizar su reemplazo y mantenimiento oportuno para cumplir con los estándares del programa. Trabajar estrechamente con los directores de programas, gerentes de centros, y los equipos de transporte, salud y administrativos para alinear las operaciones de las instalaciones con los objetivos del programa y responder rápidamente a inquietudes o emergencias relacionadas con las instalaciones. Mantener la confidencialidad de todos los datos de la agencia, contraseñas y números de direcciones LAN. Informar a su supervisor de manera oportuna sobre violaciones de políticas y/o comportamientos no profesionales, de acuerdo con las políticas y procedimientos de EPIC y las WAC. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de “Hable, manifiéstese”. Requisitos Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferido) 5 o más años de experiencia en gestión de instalaciones o mantenimiento Amplio conocimiento de sistemas de edificios, procesos de mantenimiento y normas de seguridad Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Dominio de la gestión presupuestaria y negociación con proveedores Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico Poseer licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Nivel salarial: $78,000 - $82,500 (salario exento) Fecha límite para postular: 4 de agosto de 2025 Beneficios ·         Planes médicos, dentales y de visión ·         Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) ·         Licencia anual (4 horas por nómina) ·         11 días festivos pagados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Seguro básico de vida ·         403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) ·         Como empleado de una organización sin fines de lucro de educación inicial, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para el cuidado de niños. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.

Nuestra empresa, Brookstone Management, lleva 20 años en el negocio. Somos una empresa nacional que presta servicios a múltiples clientes a nivel nacional. Estamos buscando contratistas confiables para realizar inspecciones, conservación de propiedades, trabajos previos a la ejecución hipotecaria y propiedades REO en todo el estado de California. Estamos reclutando contratistas familiarizados con las normas de FHA y que tengan la capacidad de realizar los servicios que se enumeran a continuación. Al responder a este anuncio, incluya su dirección de correo electrónico, número de teléfono, nombre del contacto y nombre de la empresa. Servicios que incluyen, pero no se limitan a: · Invernadas (protección invernal) · Remoción de escombros · Seguridad inicial y cambio de cerraduras · Limpieza de nieve · Mantenimiento de césped y paisajismo · Preparación de presupuestos e informes · Reparaciones menores · Conservación – aplicación móvil Pruvan · Inspecciones – aplicaciones móviles InspectorADE / EZ Inspections · Deshojas · Debe portar llaves de HUD Requisitos: Para todos los trabajos, debe proporcionar sus propios vehículos, remolques, herramientas, equipo, computadora, teléfono inteligente con conexión Wi-Fi, etc. Requerimos una cuenta en Aspen Grove, una verificación de antecedentes, y solicitamos que todos los contratistas utilicen las aplicaciones móviles mencionadas anteriormente. En cuanto al seguro, debe contar con un mínimo de 1 millón de dólares en responsabilidad civil general con cobertura por errores y omisiones. Se requiere un seguro de compensación laboral si tiene empleados o debe presentar una carta de exención. Una vez que responda a este anuncio, le enviaremos un enlace para solicitar empleo específico para trabajos de inspección o conservación. La solicitud le pedirá su(s) zona(s) de servicio, sus calificaciones, historial laboral y coberturas de seguro. Según sus respuestas y experiencia, le enviaremos documentación adicional para que se una a nuestra red de proveedores.