Bartender - Bar de Servicio de Casino - Temporada

El camarero del Miss J's Cafe es responsable de brindar un excelente servicio al cliente procesando con precisión los pedidos, manteniendo áreas limpias y organizadas, y ayudando con otras tareas para garantizar una experiencia de comedor eficiente y fluida. El camarero también interactuará con los clientes, responderá preguntas o inquietudes y contribuirá a crear un ambiente positivo en el comedor. Salario inicial: 3,13 $ por hora más propinas. Principales responsabilidades: Servicio al cliente: Dar la bienvenida a los clientes al entrar y ofrecer un ambiente amable y acogedor. Responder consultas de los clientes y ayudarlos con las opciones del menú, ofreciendo recomendaciones cuando sea necesario. Procesar pedidos y pagos de manera precisa y eficiente. Resolver quejas o inquietudes de los clientes de forma profesional y cortés. Asegurar que los clientes tengan una experiencia positiva al comer mediante un servicio al cliente excepcional. Caja registradora y procesamiento de pagos: Operar con precisión la caja registradora, asegurando que todas las transacciones se procesen correctamente, incluyendo efectivo, tarjetas de crédito y débito. Manejar efectivo, dar cambio y entregar recibos según sea necesario. Asegurarse de que el área de la caja esté limpia y organizada, incluyendo el control del cajón de efectivo y verificar que esté equilibrado al inicio y al final de cada turno. Gestión de pedidos: Ingresar con precisión los pedidos de los clientes en el sistema y asegurar que el personal de cocina reciba los detalles correctos para su preparación. Comunicar cualquier solicitud especial o modificación al personal de cocina. Asegurar que todos los pedidos se procesen y entreguen a los clientes de manera oportuna y eficiente. Ayudar a empacar pedidos para llevar y verificar que todos los artículos estén incluidos correctamente. Limpieza y organización: Mantener un área de caja limpia y organizada, incluyendo limpiar mostradores y asegurarse de que el espacio esté libre de desorden. Ayudar a mantener la limpieza en el área de comedor, incluyendo limpiar mesas y realizar tareas menores de limpieza durante periodos de menor afluencia. Reponer servilletas, condimentos, utensilios y otros suministros necesarios en el área de caja y comedor. Apoyo al equipo: Trabajar en colaboración con camareros, personal de cocina y gerencia para asegurar operaciones fluidas durante horas pico. Ayudar a otros miembros del equipo según sea necesario en momentos de alta demanda, como rellenar bebidas o limpiar mesas. Comunicarse eficazmente con otros empleados para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes. Ventas y promociones: Informar a los clientes sobre promociones, ofertas especiales o nuevos artículos del menú. Promocionar productos adicionales cuando sea apropiado, como postres, bebidas o acompañamientos. Ayudar a mantener la integridad de los materiales promocionales, asegurándose de que estén actualizados y visibles para los clientes. El puesto de camarero en Miss J's Cafe es esencial para crear una primera impresión positiva en los clientes y garantizar transacciones sin contratiempos. Si disfrutas interactuar con personas y trabajar en un entorno dinámico y acelerado, ¡este puesto ofrece una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo divertido y comprometido! Requisitos: Experiencia previa en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en un restaurante o comedor. Conocimientos básicos de matemáticas y capacidad para manejar transacciones en efectivo. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Actitud amable y accesible, con enfoque en la satisfacción del cliente. Capacidad para realizar varias tareas y mantenerse organizado en un entorno acelerado. Ser confiable, puntual y flexible con el horario, incluyendo fines de semana y noches. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos. Capacidad para levantar hasta 25 libras (11,3 kg). Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y de alta energía. Notas adicionales: Una actitud positiva y la capacidad de trabajar en equipo son esenciales. La atención al detalle y el enfoque en mantener un espacio de trabajo limpio y organizado son responsabilidades clave.

Resumen El Piloto al Mando informa directamente al Piloto Jefe o al Piloto Jefe Asistente y es responsable de la conducción segura y eficiente de la asignación de vuelo. El Piloto Jefe o el Piloto Jefe Asistente puede delegar ciertas funciones al Piloto al Mando, autorizándolo a realizar gestiones en ausencia del Piloto Jefe o del Piloto Jefe Asistente para cumplir con ciertos requisitos de la Empresa y de la FAA. El Piloto al Mando será responsable de todas las funciones y obligaciones exigidas a un piloto al mando de acuerdo con el Manual General de Operaciones (GOM) de Billings Flying Services. Requisitos Calificaciones El Piloto al Mando debe ser capaz de mantener un conocimiento profundo de las políticas y procedimientos de Billings Flying Services y debe encarnar, demostrar y garantizar los valores fundamentales de Billings Flying Services en el trabajo diario. Debe tener un conocimiento amplio de las regulaciones de la FAA, las Especificaciones de Operaciones, los Manuales de Vuelo y el contenido de todos los manuales de Billings Flying Services, incluyendo el Manual General de Operaciones, el Manual de Entrenamiento, los Procedimientos Operativos Estándar y los manuales de la FAA/USFS aprobados o aceptados. Mínimo de 3500 horas totales / 2500 horas como Piloto al Mando y 1500 horas en turbinas. Experiencia en helicópteros de rotor tandem es un plus. Debe cumplir con los requisitos horarios aplicables de la USFS. Experiencia en extinción aérea de incendios forestales con helicópteros de la USFS. Mantener una licencia médica de segunda clase. Tener calificación de tipo en CH-47D (BV234) es favorable. Dominio de vuelo por referencia vertical. Calificación para vuelo con gafas de visión nocturna (NVG). Disponibilidad para asignaciones nacionales e internacionales. Funciones y responsabilidades Seguridad del vuelo Capacidad para mantener activas las responsabilidades de supervisión del personal de campo y copilotos. Emitir directrices e instrucciones a las tripulaciones de vuelo según sea necesario. Se podrá solicitar al Piloto al Mando que colabore y realice entrenamiento en el puesto de trabajo (OJT) para la formación de tripulantes de vuelo, entrenamiento para ascenso a Piloto al Mando, auditorías/inspecciones en bases aéreas y cualquier otro deber aeronáutico que ordene el Piloto Jefe. Participar en la formación de pilotos cuando se tenga la calificación para ello. Participar activamente en el Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de Billings Flying Services, incluyendo la notificación de peligros e incidentes encontrados en las operaciones diarias; comprender, cumplir y promover la política de seguridad de la empresa y otros deberes de seguridad asignados. Revisar las asignaciones de vuelo y obtener información de briefing sobre el propósito del vuelo, condiciones meteorológicas, procedimientos operativos y cualquier instrucción especial. Preparar o supervisar la preparación del plan de vuelo considerando factores como altitud, terreno, clima, autonomía, peso, rendimiento en crucero, instalaciones aeroportuarias y ayudas a la navegación. Asegurarse de que la aeronave haya sido inspeccionada previamente, cargada, equipada y tripulada adecuadamente para la asignación de vuelo. Verificar el cumplimiento de los límites de tiempo de servicio y de vuelo, que el personal esté debidamente certificado, suficientemente descansado y con el uniforme adecuado. Asegurarse de que todos los formularios, equipos y materiales requeridos estén a bordo de la aeronave antes del vuelo. Registrar irregularidades y discrepancias mecánicas y garantizar que el personal de mantenimiento sea informado de los ítems registrados. Verificar antes de iniciar cualquier vuelo que los ítems registrados hayan sido atendidos conforme al procedimiento, aplazados o corregidos por el personal de mantenimiento de acuerdo con la Lista Mínima de Equipos Aprobada para esa aeronave, según corresponda. CFR 91.3 Responsabilidad y autoridad del piloto al mando. El piloto al mando de una aeronave es directamente responsable de su operación y tiene la autoridad final sobre la misma, incluyendo las decisiones relacionadas con el clima. Competencias conductuales ·         Encarnar los valores fundamentales de BFS Identificar situaciones peligrosas o potencialmente peligrosas y tomar las medidas adecuadas para mantener un entorno seguro para uno mismo y para los demás. Trabajar en colaboración con otros para alcanzar los objetivos organizacionales. Actuar de forma proactiva y persistente ante situaciones e incidencias, aprovechando las oportunidades que surjan. Escuchar y comunicarse abierta, honesta y respetuosamente con diferentes audiencias, fomentando el diálogo y construyendo consenso. Tratar a los demás con justicia, honestidad y respeto, fortaleciendo la integridad de la organización y sus relaciones de confianza con los miembros del equipo y la comunidad en general. Motivar e inspirar a otros a esforzarse por la excelencia y comprometerse con metas y propósitos comunes, fomentando en los seguidores un sentido de autoeficacia, resiliencia y perseverancia. Asumir un papel de liderazgo para ayudar a otros a obtener resultados excelentes. Reconocer la necesidad de cambio, estar abierto a nuevas ideas y métodos y promover el cambio transformador dentro de la organización y más allá. Entorno de trabajo / Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Trabajo realizado en entornos de campo exigentes. Exposición a talleres con ruido, polvo, olores y humos. Ocasionalmente se requiere levantar objetos de hasta 50 libras (22,7 kg). Se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse y moverse por las instalaciones de forma regular. Competencias conductuales ·         Encarnar los valores fundamentales de BFS Identificar situaciones peligrosas o potencialmente peligrosas y tomar las medidas adecuadas para mantener un entorno seguro para uno mismo y para los demás. Trabajar en colaboración con otros para alcanzar los objetivos organizacionales. Actuar de forma proactiva y persistente ante situaciones e incidencias, aprovechando las oportunidades que surjan. Escuchar y comunicarse abierta, honesta y respetuosamente con diferentes audiencias, fomentando el diálogo y construyendo consenso. Tratar a los demás con justicia, honestidad y respeto, fortaleciendo la integridad de la organización y sus relaciones de confianza con los miembros del equipo y la comunidad en general. Motivar e inspirar a otros a esforzarse por la excelencia y comprometerse con metas y propósitos comunes, fomentando en los seguidores un sentido de autoeficacia, resiliencia y perseverancia. Asumir un papel de liderazgo para ayudar a otros a obtener resultados excelentes. Reconocer la necesidad de cambio, estar abierto a nuevas ideas y métodos y promover el cambio transformador dentro de la organización y más allá. Entorno de trabajo / Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Trabajo realizado en entornos de campo exigentes. Exposición a talleres con ruido, polvo, olores y humos. Ocasionalmente se requiere levantar objetos de hasta 50 libras (22,7 kg). Se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse y moverse por las instalaciones de forma regular. Beneficios Empleo a tiempo completo con compensación competitiva basada en experiencia y credenciales. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401K con coincidencia de la empresa de hasta el 4%. Estos beneficios están disponibles tras el período inicial de espera.

¿Te motiva ayudar a los demás, tienes el encanto para hacer que cualquiera se sienta cómodo y la resistencia necesaria para moverte en un aeropuerto concurrido? Si es así, ¡Pacific Aviation/Superior Aircraft Services está buscando personas compasivas para unirse a nuestro equipo en el aeropuerto ORF como asistentes de silla de ruedas, especialmente personas nocturnas dispuestas a marcar la diferencia! Somos Pacific Aviation, el equipo dedicado a ofrecer experiencias sin problemas en el aeropuerto. Como el rostro amable en el que los pasajeros confían, serás la mano amiga que convierta los desafíos de viaje en experiencias positivas. Ya sea ayudando con sillas de ruedas u ofreciendo indicaciones, tendrás un impacto significativo al asegurar que cada pasajero se sienta apoyado y atendido. Tu misión: Como asistente de silla de ruedas, serás la mano amiga que guíe a los pasajeros durante su viaje. Así es como marcarás la diferencia: Guiar con amabilidad: Ayudar a pasajeros que necesiten asistencia con sillas de ruedas o equipaje, haciendo que se sientan atendidos y valorados. Experto en información: Proporcionar información general y direcciones, asegurando que los pasajeros se sientan seguros al moverse por el aeropuerto. Presencia positiva: Proyectar una imagen amigable y accesible, dejando una impresión duradera en viajeros de todo el mundo. Colaborador de equipo: Trabajar estrechamente con tu equipo, personal de aerolíneas y supervisores para garantizar que las necesidades de los pasajeros se satisfagan sin problemas. Por qué te encantará este puesto: No solo ayudarás a los pasajeros, sino que serás la razón por la que su viaje comience y termine con una sonrisa. Tendrás la oportunidad de conocer personas de todos los ámbitos de la vida mientras creces personal y profesionalmente, todo en un entorno dinámico de aeropuerto. Lo que ofreces: Mentalidad de crecimiento: Estás deseoso de aprender y entusiasmado por crecer personal y profesionalmente. Profesionalismo: Te comportas con respeto, cortesía y atención. Capacidad de decisión y organización: Puedes priorizar tareas y trabajar de forma independiente manteniendo la atención al detalle. Espíritu de equipo: Te desenvuelves bien en entornos de equipo, coordinándote con compañeros para alcanzar objetivos comunes. Condición física: Puedes levantar hasta 32 kg (70 lbs), estar de pie y caminar durante largos períodos y ayudar a los pasajeros según sea necesario. Flexibilidad y fiabilidad: Estás disponible para turnos nocturnos entre las 4 a.m. y las 8 a.m. y/o un turno entre las 8 p.m. y las 12:30 a.m., adaptable a cambios en los horarios de vuelos. Ambos puestos tendrán entre 20 y 25 horas por semana. Requisitos Capacidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. sin necesidad de patrocinio. Transporte confiable hacia y desde el aeropuerto. Debes aprobar una verificación de antecedentes de la TSA (se requieren dos formas de identificación). Experiencia en servicio al cliente preferida, pero no obligatoria. Dominio de un segundo idioma es un plus. Beneficios $12,91 por hora + propinas Capacitación remunerada: te prepararemos para tener éxito. Pago por días festivos: porque el trabajo duro merece celebración. Uniforme proporcionado: ve profesional sin tener que comprar ropa. Horario flexible: se prefieren turnos nocturnos para quienes disfrutan las horas tardías. ¿Listo para unirte a nuestro equipo? Esto es más que un trabajo; es una oportunidad para formar parte de un equipo que valora la diversidad, el crecimiento y un servicio excepcional. En Pacific Aviation/SAS, no solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos, porque creemos que un equipo diverso es un equipo fuerte. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con nosotros. ¿Quién sabe? Tu próxima aventura podría comenzar justo aquí, en el aeropuerto ORF.

Riot Hospitality Group busca un Gerente de Restaurante apasionado y dedicado para unirse a nuestro prestigioso grupo de restaurantes, donde ayudará a respaldar las operaciones diarias de un nuevo y exclusivo club gastronómico de alta cocina ubicado en el Distrito de Entretenimiento del Pueblo Viejo, que combina arte, entretenimiento y excelencia culinaria. Esta es su oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, crear experiencias extraordinarias para los huéspedes y dejar su huella en un nuevo establecimiento reconocido por su creatividad y sofisticación. Si le apasiona combinar un servicio impecable con un ambiente vibrante, ¡postúlese ahora! Principales Responsabilidades: Apoyar las Operaciones Diarias: Colaborar con el equipo de gestión para supervisar operaciones eficientes, asegurando una prestación de servicio fluida y un rendimiento óptimo durante los turnos asignados. Elevar la Experiencia del Cliente: Mantener altos estándares de servicio al cliente al abordar las inquietudes de los huéspedes de forma rápida y profesional, garantizando su satisfacción y fomentando relaciones positivas. Cumplir con los Procedimientos Operativos: Asistir en los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo la seguridad del local, tareas de manejo de efectivo y gestión de informes financieros diarios para asegurar precisión y seguridad. Desarrollar y Capacitar al Equipo: Apoyar activamente la formación y mentoría del equipo, brindando orientación para mejorar el desempeño, potenciar el desarrollo de habilidades y mantener los estándares y políticas establecidos. Gestionar Costos Laborales y Asistir en la Programación: Ayudar a gestionar los horarios del personal y supervisar los gastos laborales durante los turnos asignados, asegurando que los niveles de personal coincidan con las necesidades operativas y optimizando los costos. Requisitos Conocimiento de los procedimientos del restaurante, incluyendo manejo de inventario, seguridad alimentaria y capacitación de empleados, preferiblemente en un entorno de alta cocina o hostelería de lujo. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales; capacidad para abordar las inquietudes de los huéspedes con profesionalismo y mantener altos estándares de servicio al cliente. Capacidad para priorizar tareas, gestionar un entorno acelerado y garantizar un servicio oportuno. Capacidad para manejar efectivo, completar informes y supervisar ventas o gastos. Flexibilidad para adaptarse a diferentes funciones o tareas según las necesidades del turno. Certificaciones obligatorias en manipulación de alimentos y alcohol. Beneficios ¡Enormes oportunidades de crecimiento con una empresa en pleno auge! ¡Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo! Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, beneficios voluntarios, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas. Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado. Descuentos para empleados en nuestros múltiples establecimientos. Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades. Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama tradicional de los restaurantes en una experiencia única y significativa para cada huésped. En RHG, estamos profundamente comprometidos con la transformación de la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos cambiado el panorama del sector al superar los límites de la experiencia hotelera convencional, manteniendo siempre un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo nuestra gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hostelería sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad.

Atria está impulsando un movimiento para mejorar la calidad de vida en la actualidad y prolongar una vida saludable en el futuro, tomando la ciencia más reciente y traduciéndola en tiempo real a medicina. Compuesta por el Instituto Atria, una práctica clínica que ofrece atención preventiva rigurosa y personalizada; la Colaborativa de Salud, una organización sin fines de lucro que invierte en intervenciones comprobadas y difunde información crítica sobre la salud sin costo alguno; y nuestra Academia de Ciencia y Medicina, que reúne expertos de instituciones de todo el mundo para compartir libremente conocimientos de primer nivel con médicos y el público. Atria tiene como misión crear un nuevo paradigma en medicina, pasando de un sistema de atención reactiva por enfermedad a un sistema proactivo y preventivo. Creemos que podemos aprender qué funciona, compartir esa información sin límites y empoderar a innumerables personas a nivel local, nacional y global para que vivan vidas más largas y saludables. Específicamente, usted: Realizará servicios diarios de mantenimiento coordinándose con el equipo de Servicios de Hospitalidad, incluyendo tareas rutinarias de limpieza en áreas médicas y no médicas del Instituto. Limpiará, lavará, desinfectará y/o pulirá accesorios, repisas, mesas, pisos, salas de examen, suites de radiología, cocina, baños, etc. Limpiará, lavará, desinfectará y/o pulirá cristalería, vajilla, cubertería, así como máquinas y suministros para baristas. Limpiará los pisos incluyendo barrer, quitar el polvo, fregar en húmedo o seco, desengrasar, encerar, pulir y desinfectar, entre otros. Seguirá las precauciones de seguridad establecidas al realizar tareas y al usar equipos y suministros, especialmente en áreas médicas. Asegurará que los horarios de trabajo y limpieza se sigan lo más fielmente posible. Reportará todos los accidentes o incidentes a su supervisor, sin importar lo leves que puedan ser. Realizará otras tareas asignadas. Mantendrá inventario de niveles adecuados de existencias, por ejemplo: vestimenta, suministros de limpieza, etc. Salario: 18 - 21 dólares por hora Requisitos Requisitos CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar adecuadamente cada una de las funciones esenciales. Los siguientes requisitos son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Debe tener al menos tres años de experiencia en servicios de limpieza institucional, preferiblemente en entornos de atención médica o servicios de hospitalidad. Debe ser capaz de entender y seguir instrucciones de trabajo orales y escritas proporcionadas en inglés. Capacidad para usar equipos y productos industriales de limpieza. Debe ser capaz de trabajar amigablemente con otros miembros del personal, manteniendo una actitud cálida y amable con compañeros de trabajo y miembros. Debe mantener altos estándares de apariencia y aseo personal, lo que incluye usar el uniforme asignado y la identificación con nombre. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Los requisitos físicos descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Debe poder moverse frecuentemente durante la jornada laboral, arrodillarse, agacharse, encorvarse y repetir los mismos movimientos. Debe poder empujar, jalar, mover y/o levantar sin ayuda un peso mínimo de 25 libras hasta una altura mínima de 5 pies, y ser capaz de empujar, jalar, mover y/o transportar dicho peso una distancia mínima de 50 pies. Atria requiere que todos los empleados que realicen trabajo presencial en sus oficinas estén completamente vacunados contra la COVID-19 y presenten prueba de vacunación antes de su fecha de inicio. Si no puede vacunarse por razones médicas o religiosas protegidas, puede solicitar una adaptación razonable. Atria se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales o locales. Atria considera que la diversidad e inclusión dentro de nuestro equipo es fundamental para nuestro éxito, y buscamos reclutar, alentar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Beneficios Beneficios Atria se enorgullece de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Un enfoque sin límites para mejorar la atención médica. Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100 % por Atria. En Atria, nos enorgullece ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100 % por Atria desde la fecha de contratación. Tiempo libre flexible. Cobertura de hasta el 4 % en aportes al plan 401k desde la fecha de contratación. Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para mantener la certificación en Educación Médica Continua y las unidades de educación continua (CEU) necesarias para la licencia profesional. Beneficios para la condición física, incluyendo Wellhub+. Tiempo para contribuir y generar impacto en comunidades desatendidas.

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades comunicativas? ¿Busca un puesto a tiempo parcial en turno nocturno? Si respondió que sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que atienden comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión empresarial es crear un efecto dominó... impactando positivamente a la comunidad de personas a las que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI), comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según la cuenta, para conservar negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno mediante correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumple con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Ser responsable de documentar los resultados de las inspecciones en la base de datos actual del CRM diariamente, asegurando una entrada precisa y oportuna de datos, incluyendo notas detalladas y hallazgos relevantes. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otros procedimientos y políticas operativas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, así como el uso de herramientas y equipos de limpieza aprobados y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Horario típico: 4:30 p.m. - 10:30 p.m. Requisitos Educación secundaria obligatoria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial (4 años). Un año de experiencia previa en un cargo de supervisión: capacitación, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Conocimientos básicos en el uso de computadoras y teléfonos móviles, incluyendo manejo de archivos, navegación por internet, uso de correo electrónico y manejo de sistemas operativos (Windows, macOS, Android, iOS). Familiaridad con aplicaciones comunes como procesadores de texto y navegadores web. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Se prefiere bilingüe inglés/español. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Capacidad para informar diariamente al Gerente de Soluciones de Instalaciones (FSM) y a los Contratistas Independientes hallazgos de inspección de manera clara y concisa. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Incluyen sentarse, agacharse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación competitiva, incluyendo asignación para automóvil y teléfono móvil. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.